Recursos Humanos

Esta película habla sobre un joven llamado Frank, hijo de una familia numerosa y de clase media quien es un estudiante de la carrera de Administración de empresas, en la Ciudad de Paris.

Todo inicia cuando Frank decide regresar a casa de sus padres a vivir, e ir a una entrevista de trabajo en el área de Recursos Humanos, en la fábrica donde trabaja su papa, para poder realizar sus prácticas de la escuela.

Antes de la entrevista, Frank da un breve recorrido por toda la fábrica y va viendo a parte de los trabajadores que laboran dentro de ella, recibiendo por parte de algunos de ellos miradas penetrantes y duras, durante la entrevista, el entrevistador de Frank, queda sorprendido por el currículo de Frank por cual es aceptado inmediatamente a trabajar en la empresa, durante la entrevista, el entrevistador habla a Frank sobre las acciones que pasaron en la empresa un año anterior como la medida de tener que realizar el despido de trabajadores por cuestiones de dinero; El primer reto con el que se encuentra Frank, es con el de reestructurar la jornada laboral a solo 35 horas y cambiar las perspectivas de la empresa.

Frank busca dentro de la empresa que la voz de los obreros sea escuchada, para la mejora de los servicios internos dentro de la empresa, para poder tener una mejor relación patrón-obrero, y así poder tener una mejor manufactura laboral.

En su primer día labora Frank se encuentra con una discusión cuestión a las 35 horas de trabajo, ya que las opiniones eran muy diferentes entre los directivos de la empresa, mientras unos pensaban que era buena idea, otros pensaban que sería una mala idea, pues no querían sufrir las acciones que habían tenido un año anterior.

Ya que el proyecto de las 35 horas de trabajo a la semana afectaban al trabajador, ya que se reducirían los costos de producción y así mismo los salarios al empleado. Esto hace que los directivos y el sindicato tengan un conflicto interno; Frank al darse cuenta de esto quiere dos cosas, una, demostrar sus capacidades laborales, y dos solucionar la discusión de la empresa, ya que su padre también laboraba en ella desde hace 30 años.

Su primer paso es tratar de encontrar una fuerte relación laboral del sindicato, los directivos. Para eso Frank propone un análisis de la empresa tal como lo aprendió en la escuela, en el cual propone tomar la voz de los trabajadores haciéndoles encuestas sobe que opinan ellos acerca de la jornada laboral de 35 horas semanales.

A pesar de esta análisis que implementa Frank, poco tiempo después se entera que dentro de la empresa habrá despidos de trabajadores supuestamente por los resultados de la encuesta que el mismo llevo a cabo, entonces para poder evitar esto Frank se hace partícipe del mundo obrero y los apoya, aunque a su padre no le pareciera, ya que el siempre trataba de alejarlo del mundo laboral obrero.

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