Reglamento Especial

REGLAMENTO ESPECIAL

OBJETIVOS:

1.- Dar cumplimiento a lo establecido en el decreto supremo número 76 del ministerio del trabajo y previsión social del 14 de diciembre de 2006 en el que establece la obligatoriedad de la empresa Aroma Especial. De contar con un reglamento especial para contratistas y subcontratistas para la aplicación de los artículos 66 Bis y 76, de la ley numero 16744 sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas y servicios.

2.- Indicar los requerimientos de control de riesgos y procedimientos de control interno que deben cumplir estas empresas.

El presente documento contiene los estándares que los proveedores de bienes y servicios deberán cumplir durante el desarrollo de los trabajos que, en virtud de un contrato, subcontrato u otra forma jurídica de similar naturaleza materialice obras y/o provean bienes y servicios en y/o para las distintas obras asegurando que estas se efectúen bajo los criterios de calidad exigidos y con los riesgos controlados que permitan la protección de trabajadores, medio ambiente y bienes físicos.

ALCANCE:

El presente reglamento establece las disposiciones por las cuales han de regirse las actividades, obligaciones y responsabilidades en materia de higiene y seguridad industrial que desarrolla las empresas contratistas y subcontratistas de la empresa AROMA ESPECIAL.

Todo el personal de las empresas contratistas y subcontratistas que realicen trabajos deberán someterse a las disposiciones establecidas en el presente reglamento.

DEFINICIONES:

1.- Accidente de trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

2.- Accidente de trayecto: Son los accidentes ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aun que correspondan a distintos empleadores.

3.- Accidente de trabajo fatal: aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.

4.- Accidente de trabajo grabe: cualquier accidente del trabajo que:

- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u

- Obligue a realizar maniobras de rescate, u

- Ocurra por caída de altura, de más de 2 más., o

- Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o

- Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.

El listado de accidentes del trabajo graves será revisado por la Superintendencia de Seguridad Social periódicamente, lo que permitirá efectuar los ajustes que se estimen necesarios.

5.- Administrador de contrato: Persona designada para que, en su representación, actúe y relacione administrativamente con el contratista en todas las materias relacionadas con el contrato, asumiendo la responsabilidad de velar permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno del mismo

6.- Contratista: Toda persona natural o jurídica, que en virtud de un contrato, contrae la obligación de ejecutar una obra material o prestar un servicio.

7.- Enfermedad profesional: La causa de manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo que realice la persona.

8.- Evaluación de riesgos: Proceso general que consiste en estimar la magnitud del riesgo y decidir si éste es o no tolerable.

9.- Empresa principal: Dueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa PRINCIPAL, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.

10.- Incidente: Evento que deteriora o podría deteriorar la eficiencia operacional,

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