REGLAMENTO ESPECIAL DE PREVENCION DE RIESGOS PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DESARROLLOS INDUSTRIALES S,A

 REGLAMENTO ESPECIAL DE PREVENCION DE RIESGOS PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DESARROLLOS  INDUSTRIALES S,A .

CARPETA CONTRATISTAS

Todo contratista que desee prestar servicios a la empresa “DESARROLLOS INDUSTRIALES S, A ”,

al inicio de comenzar las obras deberán entregar los siguientes documentos al apersona designada por la empresa:

1. Copia de contratos vigentes de todos sus trabajadores al comenzar las faenas. No se permitirá tener trabajadores laborando en una actividad productiva sin su contrato firmado.
2. Certificado de afiliación a alguna Mutual, que certifique el cumplimiento de la Ley Nº 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
3. Certificado que acredite que el Contratista o Subcontratista cumple sus obligaciones laborales y previsionales, emitido por la Inspección del Trabajo respectiva.
4. Registro de asistencia diaria de su personal.
5. Copia del plan de acción preventiva a considerar durante toda la ejecución de la obra o servicio.
6. Copia del Reglamento Interno (Resolución Servicio de Salud).
7. Copia de registro de firma de entrega de Reglamento Interno de la empresa a todos sus trabajadores.
8. Copia de registro de firma de entrega de elementos de protección personal para sus trabajadores conforme a la actividad a realizar.
9. Copia de registro de firma de charlas de inducción a todos sus trabajadores que ingresen a trabajar a su empresa.
10. Copia de registro de firma del cumplimiento al Art. 21 Decreto Supremo Nº 40, Sobre la obligación de informar los riesgos laborales, de todos los trabajadores de la empresa.

1. Copia de hojas de seguridad cuando sea necesario.
2. Inspecciones entidades fiscalizadoras.
3. Informe de visitas del Organismo Administrador.
4. Copias actas del Comité Paritario cuando Corresponda.
5. Evaluaciones de Riesgos.
6. Copias de licencias de conducir.
7. Copias de exámenes ocupacionales o pre ocupacionales (altura física).

20.-        Libro de obra autocopiativo para dejar registro de observaciones encontradas en la obra.

Anexo Nº 1.

DECLARACION Y RECEPCION DE DOCUMENTOS POR PARTE DE CONTRATISTAS

Yo,.............................................................................................., RUT:…………….......................................

Representante Legal de la empresa:...............................................................................................................,

Con fecha:................. de………..del 20…….., declaro haber recibido  de  la  empresa  “ DESARROLLOS INDUSTRIALES S,A .”, Mandante la siguiente documentación que contiene las normas de seguridad, las cuales me comprometo a dar fiel cumplimiento:

1.- Reglamento Especial de Prevención de Riesgos para Empresas Contratistas y Subcontratistas de la empresa ““ DESARROLLOS INDUSTRIALES S,A.”,

Esto como referencia a las normas de seguridad que siempre se deben tener en todo trabajo.

Además declaro en este acto que asumo toda responsabilidad legal y pecuniaria por todos los accidentes que le ocurran a mis trabajadores y a trabajadores de la empresa ““ DESARROLLOS INDUSTRIALES S,A”. Derivadas de las actividades que realice con mis trabajadores en las dependencias de………………………………………………………………………………………………………… por el no cumplimiento de las normas que contienen la documentación recibida y las que considera la Ley 16.744 y decretos complementarios.

………………………………………………        …………………….…………… NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL.                FIRMA.

EMPRESA CONTRATISTA.

Anexo Nº 2.

SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO A LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

La empresa “ DESARROLLOS INDUSTRIALES S,A.”, establece las siguientes sanciones por infracciones a las disposiciones de de higiene y seguridad.

1. Cada ves que se detecten actos y/o condiciones subestándar que signifiquen un peligro inmediato o eminente para la integridad física de las personas, equipos o maquinarias, medio ambiente o no se cumpla con la legislación vigente será causal suficiente para amonestar por escrito al trabajador y la empresa contratista. ADEMÁS PARALIZAR LA FAENA, TAREA O TRABAJO: DETENCIÓN QUE SE EXTENDERÁ HASTA QUE SE ADOPTEN LAS MEDIDAS INDICADAS.

2. Retirar de la obra o faena a cualquier trabajador de empresas contratistas y/o subcontratistas, lo que incluye

línea de mando, cuando realicen actos que atenten directamente sobre su seguridad, como la seguridad de los trabajadores de la empresa “ DESARROLLOS INDUSTRIALES S,A.”.

1. Sin perjuicio de lo anterior, se deja expresamente establecido que, el costo total de la reparación de los daños

o perjuicios, productos a las transgresiones a los puntos anteriores, serán siempre de cargo del contratista.

1. Aplicación de multas establecidas en el convenio de prestación de servicios.
2. Dar término a los trabajos que el contratista y/o Subcontratista cuando las faltas son de carácter grave y reiterado a las disposiciones de seguridad tanto del contrato y/o convenio como del Programa de Prevención de Riesgos.
3. Multas en beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales, las que serán aplicadas por los organismos fiscalizadores (Inspección del Trabajo, SEREMI de Salud, Superintendencia de seguridad Social), en conformidad con el art. 76 inciso final de la Ley 16.744.

FECHA……………………………………

………………………………………………….        ……………………………………. NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL.                FIRMA.

EMPRESA CONTRATISTA.

Anexo Nº 3.

NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTE DE LA GERENCIA PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

La Gerencia General de la empresa ……………………………………………………, nombra al (los) Señor (es)……………………………………………………………………, como su representante para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Teniendo las funciones relativas de:

• Asegurar que el Sistema de Gestión de la empresa cumpla las especificaciones establecidas por el Decreto Supremo Nº 76.
• Asegurar que los requisitos establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, se apliquen y se mantengan operativos.
• Revisar el cumplimiento de las actividades programadas e informar a la Gerencia General el estado de cumplimiento, para su revisión y como base para mejorar el Sistema de Gestión.
• Asegurar la coordinación de actividades internas y con el Organismo Administrador Respectivo.
• Gestionar la disponibilidad de recursos para la implementación y operación del Sistema de Gestión.

Fecha:………………………………………..

……………………………………………………………….

Nombre y Firma. Representante Legal Empresa Contratista.

Anexo Nº 4.

ANTECEDENTE EMPRESA CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA O DE SERVICIOS TRANSITORIOS.

OBRA………………………………………………………………………………………...

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