Plan de Prevención de Riesgo empresa minera

Plan de Prevención de Riesgo empresa minera

“La esperanza”.

Seguridad y Salud Ocupacional en Minera -04D

INTEGRANTES

Camila Cornejo

Rodrigo Gatica

Yarittza Videla

          Marco Antonio Ríos        

Índice

Tabla de contenido

I.        Introducción.        

II.        Descripción de la empresa.        

III.        Política General de la empresa.        

IV.        Objetivos.        

V.        Alcance.        

VI.        Metodología.        

VII.        Organización de la empresa.        

Responsabilidades:        

Gerencia:        

Línea de mando Jefes y Supervisores:        

Trabajadores:        

VIII.        Programa SGSSO.        

A.        Política.        

B.        Misión y visión.        

Misión        

Visión        

C.        Organización del DPR (SGSSO).        

D.        Responsabilidad de prevención del personal integrante de la empresa.        

Salud Ocupacional        

Higiene Industrial:        

Asesor Experto en Prevención de Riesgos:        

E.        Funciones del CC.PP.        

F.        Procedimientos de trabajo.        

G.        AST.        

H.        Inventario de Riesgo.        

I.        Análisis de estadística de riesgo.        

∙        Taza de Accidentabilidad:        

∙        Índice de Gravedad:        

∙        Taza de frecuencia acumulada y L.S L.I.        

J.        Identificación del peligro y evaluación del Riego.        

K.        Acción preventiva.        

L.        Acción Correctiva (No conformidad).        

Medidas de prevención de las no conformidades que están en la inspección planeada.        

M.        Programa de Capacitación.        

Materias que se harán y el cronograma anexo        

N.        Medidas Preventivas y de mitigación.        

Salud Ocupacional.        

medidas ingienieriles y aplicar los protocolo.        

O.        Investigación de Incidentes.        

Modelo causal. Modificar el que tiene la javi.        

P.        Análisis de investigación de incidentes/ accidentes.        

Análisis del modelo causal pero igual debo preguntar        

Q.        Control.        

Como vas a controlar y cuando controlar        

R.        Seguimiento.        

Como realizaras el seguimiento.        

IX.        Conclusión        

Es sobre la instroducción, análisis objetivo formulado.        

X.        Recomendaciones.        

1. Introducción.

El presente programa tiene como objetivo administrar aquellos riesgos que están directamente relacionados con comportamientos que adopten los trabajadores en alguna parte del proceso, los que en su mayoría son: no realizar procedimientos de trabajo seguro, realizar su trabajo de manera rápida o aquellos que son producto directamente de su puesto de trabajo, que pueden ser causantes potenciales de accidentes, incidentes o enfermedades con daños a las personas, a fin de eliminar o reducir la probabilidad de que el acontecimiento no deseado ocurra.

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