Reglamento disciplinario para los trabajadores de la rama de la salud

REGLAMENTO DISCIPLINARIO PARA LOS TRABAJADORES

DE LA RAMA DE LA SALUD

CAPITULO I

DE LOS OBJETIVOS Y ALCANCE DE ESTE

REGLAMENTO

ARTICULO 1- El objetivo de este Reglamento es lograr que el

trabajador que presta servicios en la rama de la salud que conozca las

normas disciplinarias comunes y propias específicas de determinado

cargo que rigen la actividad laboral, y cuyo contenido viene dado

fundamentalmente por aquellas obligaciones y prohibiciones que deben

observar, teniendo en cuenta las distintas categorìas ocupacionales y

puestos de trabajo.

El presente Reglamento coadyuvará al propio tiempo a alcanzar la

eficiencia y efectividad en su desempeño lo que contribuye al desarrollo

de la economía del país.

ARTICULO 2- El presente Reglamento es de aplicación a los

trabajadores que laboran en el Organismo Central, las Empresas,

Unidades Presupuestadas y Establecimientos de subordinación nacional,

así como de subordinación local.

CAPITULO II

SECCION I

DE LAS OBLIGACIONES DE TODOS LOS TRABAJADORESDE LA

RAMA DE LA SALUD

ARTICULO 3- Todo trabajador que preste sus servicios en la rama de la

salud tiene las obligaciones siguientes:

a) Asistir puntualmente a su trabajo, permaneciendo en su puesto

durante su jornada y no abandonarlo sin conocimiento y autorización de

su jefe inmediato, aprovechando al máximo la jornada de trabajo.

b)Marcar la tarjeta control de asistencia o firmar el registro que esté

instrumentado en los horarios establecidos

c) Cuando no asista al trabajo comunicarlo a su jefe inmediato

superior,dentro de las horas comprendidas en la jornada laboral, asi como comunicarlo con anticipación en las ocasiones en que se conozca

previamente la necesidad de ausentarse.

d)No abandonar su turno de trabajo si no ha llegado el relevo o sustituto.

e) No excederse en el tiempo establecido para el almuerzo, comida, asi

como para su descanso y necesidades personales.

f) Portar en lugar visible la correspondiente identificación personal

como trabajador de su centro y mostrarla a la entrada del mismo y

cuantas veces se le solicite por la autoridad correspondiente.

g) Mantener una adecuada apariencia personal

h)Cumplir las tareas asignadas en su plan de trabajo individual.

i) Cumplir el contenido de las orientaciones, circulares, órdenes, avisos,

instrucciones y demás disposiciones relativas a sus labores y otras que

dicte el Organismo.

j) Cuidar el orden y limpieza de su puesto de trabajo.

k)Cuidar la propiedad socialista y los recursos materiales que se le

asignen para el desempeño de sus labores, haciendo una adecuada

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