Remuneracion

1. ¿De qué trata?

Este capítulo nos habla de las prestaciones y sus beneficios, en la actualidad las vemos como algo común y hemos llegado a luchar para que estas sean cada vez más y mejores. En este sentido los sindicatos formaron parte importante para que esto fuese posible, estas prestaciones ya no se deben de ver como regalos que los empresarios deben otorgar o no ya que ya están estipulados en la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Pero no solo provocan beneficios, también provocan obligaciones como pagar impuestos por el salario percibido. Algunas de las prestaciones que se otorgan son las vacaciones, aguinaldo, prima de antigüedad, prima vacacional, prima dominical, entre otras.

2. ¿Cómo lo puedo aplicar?

Esto lo podría llevar a cabo en una empresa grande, ya que en mi negocio esto no es muy factible ya que es una empresa familiar y no es tan necesario que apliquemos esta metodología, esto va más enfocado a empresas que están más establecidas que mi negocio, en lo particular me gustaría trabajar en la elaboración de las nóminas para aplicar lo que hasta el momento he visto en clase, esto es un proceso algo extenso y laborioso pero nos hace comprender de que elementos se compone nuestro salario y prestaciones.

3. ¿Para qué me sirve?

Esto me sirve para ver cómo se compone nuestro salario y ver que tanto tengo que pagar de impuestos, en ocasiones lo que tenemos que reportar a hacienda se lo queda el patrón y no se reporta, esto es una práctica deshonesta por parte de nuestros jefes, es algo injusto pero ya no queda en nosotros, a lo mejor es un dinero que podemos ocupar en algunas cosas pero también debemos contribuir y cumplir con nuestras obligaciones.

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