Repaso legalidad

REPASO LEGALIDAD

1.Sujetos del derecho laboral:

- ¿Qué es el trabajo?

• Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas. 

- ¿Qué es patrón y qué es trabajador?

• Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.  
• Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

- Trabajador de confianza

• Depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas, las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización.

- Intermediario

• Persona que contrata o interviene en la contratación de personas (proveedor-intermediario-cliente)

- ¿Qué es empresa y qué es establecimiento?

• EMPRESA: Unidad económica de producción y distribución de bienes o servicios.
• ESTABLECIMIENTO: La unidad técnica que como sucursal, sea parte integrante y contribuya a los fines de la empresa.

- Relación de trabajo

• Es la prestación de un trabajo personal subordinaría a una persona mediante e el pago de un salario.

3.Derecho Laboral: 

 Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador y trabajador, las asociaciones sindicales y el estado.

-Relaciones laborales:

• 123 a: EMPRESAS PRIVADAS
• 123 B: ÓRGANOS DEL ESTADO

-Principales instituciones del Derecho Laboral:

• Contrato individual de trabajo: ES AQUEL POR EL CUAL UNA PERSONA FÍSICA DENOMINADA EL TRABAJADOR SE OBLIGA A PRESTAR SERVICIOS PERSONALES PARA UNA PERSONA FÍSICA O JURÍDICA DENOMINADA EL EMPLEADOR BAJO LA DEPENDENCIA Y SUBORDINACIÓN DE ÉSTE QUIEN, A SU VEZ, SE OBLIGA A PAGAR POR ESTOS SERVICIOS UNA REMUNERACIÓN DETERMINADA.

• La jornada de trabajo: ES EL TIEMPO DURANTE EL CUAL EL TRABAJADOR ESTÁ A DISPOSICIÓN DEL PATRÓN PARA PRESTAR SUS SERVICIOS.

• JORNADA DIURNA: A LA COMPRENDIDA ENTRE LAS SEIS DE LA MAÑANA Y LAS OCHO DE LA NOCHE. NO PUEDE EXCEDER DE 8 HORAS.
• JORNADA NOCTURNA: A LA COMPRENDIDA ENTRE LAS 8 DE LA NOCHE Y LAS 6 DE LA MAÑANA. NO PUEDE EXCEDER DE 7 HORAS.
• JORNADA MIXTA: ES LA QUE COMPRENDE PERIODOS DE LAS JORNADAS DIURNA Y NOCTURNA, SIEMPRE QUE EL PERIODO NOCTURNO SEA MENOR DE 3 ½ HORAS, SI ES MÁS SE CONSIDERA NOCTURNA. NO PUEDE EXCEDER DE 7 ½ HORAS.

• El salario: ES LA RETRIBUCIÓN QUE DEBE PAGAR EL

PATRÓN AL TRABAJADOR POR SU

TRABAJO.

• El sindicato: ES UNA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES O

PATRONES, CONSTITUIDA PARA EL ESTUDIO,

MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS INTERESES.

• El contrato colectivo de trabajo: ARTÍCULO 386.- CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O

VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE

ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MÁS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS.

• El contrato ley: ARTICULO 404. ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO OVARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y VARIOS PATRONES,

O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE

ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES DEBE

PRESTARSE EL TRABAJO EN UN RAMA DETERMINADA DE LA

INDUSTRIA.

• La huelga: ES LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE TRABAJO

LLEVADA A CABO POR UNA COALICIÓN DE

TRABAJADORES.

4. Contrato colectivo e Individual:

INDIVIDUAL:  Es aquel en el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo

personal subordinado, mediante el pago de un salario. El art. 35 de

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