Reporte eployer branding
Enviado por fjmendoza • 27 de Noviembre de 2016 • Apuntes • 352 Palabras (2 Páginas) • 166 Visitas
El employer branding es lo que generalmente realizan empresas multinacionales, las cuales hacen que los empleados estén orgullosos de pertenecer a la empresa, así como también buscan que profesionistas con talento vallan a buscar empleo debido que la empresa tiene una reputación de buen empleador, por lo cual es fundamental si una empresa busca que la obtener al mejor personal los cuales cumpla con las competencias que se requiere, así como el talento.
La mayoría de las empresas hoy en realiza una combinación de marketing, así como también con recursos humanos, el cual podemos observar de una madera evidente en la compañía de google debido que, en esta empresa, muchos jóvenes recién egresados buscan tener un trabajo en dicha compañía por el tipo de instalaciones, así como también por todos los beneficios que tienen los empleados, es por eso que la mayoría de jóvenes buscan trabajar en dicha compañía.
Algunas empresas como es autoliv han sido mencionadas como una de las 500 mejores empresas en México, esto es debido que a los trabajadores les da oportunidad de ir creciendo. Así como también es el caso de bombardier, la cual se dedica a la fabricación de vehículos recreativos, así como también realiza aviones, es por lo que los empleados se sientes orgullosos de pertenecer a la empresa.
Un caso más evidente en el cual se puede observar es en la marca de Ferrari, en la cual todos los trabajadores que laboraron en la empresa se sienten orgullosos cuando ven un automóvil, el cual construyeron, así como también se sienten orgullosos al portar el uniforme de la marca, es por eso que muchos nos gustaría trabajar en dicha empresa. Esto es evidente de que realizaron un buen trabajo en las áreas de marketing y recursos humanos, debido que realizan una excelente selección de los trabajadores, así como también los cursos de inducción y capacitación, los cuales son importante para que realicen de una manera adecuada su trabajo y la marca siga obteniendo más renombre y que futuros empleados se identifiquen con la marca y se comprometen en seguir subiendo cada vez mas la reputación de la marca.
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