UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
“Por siempre responsable de lo que se ha cultivado”
Derecho Laboral
Maestra: Sandra Calvillo Salgado
Actividad 4 Análisis
Kattya Lizbeth Sánchez Escobedo.
Respaldo que la ley otorga a las mujeres en caso de maternidad | Respaldo que la ley otorga a los menores de edad |
- Artículo 166 Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer o la del producto, no podrá hacer sus labores sin que afecte su salario.
- Artículo 170
- No se pueden realizar trabajos que pongan en riesgo la salud de la madre y el producto, como trabajo donde requiera mucho esfuerzo físico, o puedan alterar su estado psíquico y nervioso.
- Disfrutarán de un descanso previo y posterior de 6 semanas con permiso del patrón. Bis. En caso de adopción se dará un descanso de 6 semanas posterior a recibir.
- En el periodo de lactancia que será máximo de 6 meses, deberán tener reposos por de máximo media hora para alimentar a sus hijos, en caso de que no sea posible, su jornada deberá de reducirse a una hora durante ese periodo.
- A que se tome en cuenta sus periodos de paternidad
- Artículo 171 Se cuenta con servicio de guardería por parte del seguro social.
| - Artículo 22 Los mayores de 15 años únicamente podrán trabajar con el permiso del padre o tutor, y recibirán salario de acuerdo a los trabajos que ejecuten.
- Artículo 22 Bis Queda prohibido que los menores de 15 años trabajen y si son menores de 18 años deben contar con educación básica para poder contratarlos.
- Artículo 23 Los menores de 15 años que no laboren con sus familiares, se le ordenará cese sus labores de inmediato.
Queda prohibido aunque sea un trabajo familiar, trabajar si la actividad resulta peligrosa o ponga en riesgos sus derechos. Los familiares deben de hacerse responsable de cumplir con sus derechos a menores de 18 años. - Artículo 29 Los menores no pueden prestar servicios fuera de la república, salvo que sean artistas, deportistas, especialistas o trabajadores especializados.
- Artículo 174 Podrán obtener un certificado médico que acredite su aptitud por el trabajo.
- Artículo 175 Los menores no pueden trabajar en lugares industriales después de las 10 pm ni en lugares donde expidan bebidas alcohólicas o donde puedan afectar sus costumbres y moralidad.
- Artículo 177 La jornada no podrá exceder de seis horas diarias
- Artículo 178 Queda prohibido que laboren en fines de semana y hagan horas extras.
- Artículo 179 Disfrutarán de un periodo de vacaciones pagadas por 18 días laborales
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