Retos del 1 al 10 y explicación

La relación que tiene entre diferencia de equidad e igualdad es el cambio de ideas y formas de pensar que hemos estado pasando en estos años el cual reforma nuestra mente con nuevos conceptos para poder proporcionar una equidad o igualdad lo que en otros tiempos no sucedía, ya que la mayoría de las cosas eran tomadas por hombres sin tomar en cuenta a las mujeres, gracias a este cambio de conceptos podremos ser más inclusivos, equitativos e igualitarios para poder vivir armónicamente.

Esto está relacionado con nuestro subtema a que debido a la cantidad y facilidad de encontrar la información y navegar en internet podemos saber nuevos conceptos, en este caso las diferencias entre equidad  e igualdad para saber cuándo las personas necesitan equidad y cuando necesitan igualdad, el internet y saber manejar este mismo abre un campo de posibilidades muy importante ya que en este internet puedes encontrar soluciones a problemas así también como el significado de conceptos para ayudar a entender las problemáticas del mundo globalizado. En este caso para saber más sobre la igualdad en nuestro país.

Lo relacionamos con nuestro subtema de forma en la que trabajar a distancia significa una igualdad al momento de que todos están el mismo tiempo en la reunión que se solicita, en algunos casos también pagar lo mismo por los mismos puestos y que no importe el género, además el trabajar en equipo a distancia ayuda a que las personas sean inclusivas con las demás para poder trabajar más dinámicamente y que el trabajo salga bien, también al momento de repartir los trabajos a todos les toca depende a su especialidad o de una forma igualitaria.

Para orientarse a los resultados no hay que hacer estereotipos de por ejemplo “no puedo hacer esto porque es de hombre” o “no puedo hacer esto porque es de mujer”, es obvio que tenemos que ver nuestras habilidades y ahí si podríamos descartar cosas no por ser mujer o ser hombre sino porque realmente no somos buenos o no nos gusta, algunas veces la misma familia quiere planear la vida de nosotros en base a estereotipos por ejemplo “ese es trabajo de hombre” o “ese es trabajo de mujer” y eso a veces termina perjudicándonos a nosotros porque no hacemos o haremos lo que nos gusta o en lo que somos buenos.

Se puede intuir el “me dirán esto si hago tal cosa”, se realiza de parte del que intuye que dirán de él, como previniendo críticas y demás comentarios, cuando está a punto de hacer alguna acción o de decir algo o de expresar algo que siente, pero según si intuición está mal visto por la sociedad, puede ser desde en su propia casa con su familia o en un lugar público con gente totalmente desconocida, se hace esto para evitarse alguna eventualidad del futuro pero puede ser una intuición cierta o falsa porque nadie sabe que pasara.  

Hacemos lo que sea posible para alcanzar esa igualdad o equidad, nos motiva poder llegar a una igualdad o equidad y eso nos daría eventualmente energía. Se viene haciendo con protestas o cadenas en redes sociales (Facebook, Instagram, WhatsApp, entre otras) todo el tiempo, en cualquier lugar y a cualquier hora, esto se hace para que sea justo y que todos tengamos mismas oportunidades, para que se alcance la igualdad y equidad.

Este reto es semejante a nuestro subtema ya que se aplica especialmente en ámbitos de negocios en los que las mujeres han sido discriminadas o consideradas menos hasta hace poco tiempo, aunque aún en la actualidad hay personas y organizaciones que siguen considerando a la mujer inferior al hombre. Para hacer que esto deje de suceder debemos apreciar los talentos y diferentes habilidades que tiene cada persona sin importar su género, ni su origen, etnia, religión, etc.

La falta de tolerancia es una de las principales razones por las que se detonan conflictos en nuestra sociedad, usamos esta diariamente y a veces ni si quiera nos damos cuenta de que la usamos realmente, sin embargo, esta es una de las herramientas principales para enfrentar los cambios en nuestro entorno gracias a la globalización y debido a esta misma las personas se han adoptado la necesidad de cambiar sus paradigmas. Adentrándonos en el tema de la equidad de género muchas de las personas cambiaron estos paradigmas para bien sobre los roles de género, sin embargo, hubo otras que se negaron a esto sabiendo incluso que la igualdad de género es un derecho humano, por lo que nosotros somos tolerantes con esas personas no porque su forma de pensar sea correcta, si no para no generar un conflicto.

La globalización nos ha permito un mayor acceso a la información de manera global, esto paulatinamente causa que las personas se mantengan informadas diariamente sobre las cosas, permitiéndonos crear un criterio propio a través de diversas fuentes de información.

Uno de los temas al que le ha favorecido esta cantidad de información es a la equidad de género y a la igualdad de género, la primer se benefició cuando las personas empezaron a tomar conciencia sobre este tema y la segunda se benefició gracias al apoyo de las autoridades para hacer conocer este derecho, haciendo que las personas se mantengan informadas creando que las mismas sepan actuar cuando su derecho a la igualdad de género se ve afectado.

En la Globalización las culturas convergen entre sí, millones de personas se encuentran en contacto con otras haciendo que el intercambio de información sea mayor abriendo las puestas a oportunidades laborales en todo el mundo que antes muchas personas no tenían acceso, por ejemplo las mujeres, antes no podían tener las mismas oportunidades laborales que un hombre por ser mujer, pero ahora gracias a la igualdad de género y a la implementación de la equidad de género este grupo se ha beneficiado y sea reducido esta problemática en muchas partes del mundo.