SATISFACCION

CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN

LABORAL

CUESTIONARIO SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS

TRABAJADORES DE MANIPULADO Y ENVASADO

HORTOFRUTÍCOLA

Índice

1. Introducción ……………………………………………………...........................Pg.03-03

2. Modelo de cuestionario para evaluar la satisfacción laboral ……….................…Pg.03-05

3. Interpretación de los resultados ……………………………................................Pg.05-06

4. Conclusiones …………………………………………………..................……...Pg.06-06

Página 2 de 6

Cuestionario de Satisfacción Laboral.

INTRODUCCIÓN

El presente desarrollo sobre el cuestionario de Satisfacción Laboral es fruto del proyecto

Europeo desarrollado por Coexphal, Euroempleo, cofinanciado por el Servicio Andaluz de

Empleo y el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa para la cooperación transnacional

e interregional en el ámbito del empleo.

A continuación se detalla los ítems relacionados con la cuestionario de satisfacción laboral para

obtener información de los trabajadores relativa a su compromiso con la empresa u organización,

valoración relacionada con las condiciones de trabajo relativas a la seguridad, higiene y

ergonomía, y por último, obtendremos información relacionada con los plan de formación

continua organizada por la empresa con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo.

MODELO DE CUESTIONARIO PARA EVALUAR LA SATISFACCIÓN LABORAL

Marcar con una X su nivel de satisfacción con respecto a cada pregunta o ítem.

PRECEPCIÓN GENERAL

¿Cómo se ha sentido trabajando en esta empresa?

MOTIVACIÓN Y RECONOCIMIENTO

¿Conoces la historia y trayectoria de tu empresa?

¿Sus funciones y responsabilidades están bien

definidas?

¿Recibe información de cómo desempeña su trabajo?

¿Está motivado y le gusta el trabajo que desarrolla?

Página 3 de 6

Cuestionario de Satisfacción Laboral.

El nombre de la empresa y su posición en el sector,

¿es gratificante para usted?

¿Las condiciones salariales para usted son buenas?

¿Cómo califica su relación con los compañeros?

¿Le resulta fácil expresar sus opiniones en su grupo de

trabajo?

¿Se siente parte de un equipo de trabajo?

¿La comunicación interna dentro de su área de trabajo

funciona correctamente?

¿Conoce las tareas que desempeña otras áreas?

¿Se siente partícipe de los éxitos y fracasos de su área de

trabajo?

ÁREA Y AMBIENTE DE TRABAJO

¿Conoce los riesgos y las medidas de prevención

relacionados con su puesto de trabajo?

¿El trabajo en su área o línea está bien organizado?

¿Las condiciones de trabajo de su línea son seguras?

¿Las cargas de trabajo están bien repartidas?

¿Mantiene su lugar de trabajo limpio y libre de

obstáculos?

¿Puede realizar su trabajo de forma segura?

¿Están claros y conoce los protocolos en caso de

emergencia?

¿La empresa le facilita los Equipos de Protección

Individual necesarios para su trabajo?

Página 4 de 6

Cuestionario de Satisfacción Laboral.

FORMACIÓN E INFORMACIÓN

¿Recibe la formación necesaria para desempeñar

correctamente su trabajo?

¿Ha recibido la formación básica sobre Prev. Riesgos

Laborales previo a la incorporación al puesto de trabajo?

Cuando necesita formación específica, al margen de la

establecida en el plan de formación ¿ha sido satisfecha?

Cuando se implantan nuevos mecanismos y es necesaria

formación específica, la empresa me lo proporciona

La empresa le proporciona oportunidades para su

desarrollo profesional

...