SENA NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

SENA

NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

FLUJOGRAMA

ELABORADO POR:

MARÍA ALEJANDRA BAHAMÓN HURTADO

PRESENTADO A:

YEYMY LIZETH ESTRADA OROZCO

NEIVA, 11  DE MAYO   DEL 2017

Contenido

INTRODUCCIÓN        3

OBJETIVO GENERAL        4

OBJETIVO ESPECIFICO        4

FLUJOGRAMA        5

CONCLUSIÓN        7

INTRODUCCIÓN

Este trabajo se realizó con el fin de tener claro la importancia de la vinculación y la desvinculación del empleado ya que para nosotros algo muy necesario de conocer ya que a lo largo de nuestra etapa electiva y productiva requeriremos de todo esta información.

OBJETIVO GENERAL

Implementar el aprendizaje que se ha obtenido en el trascurso de nuestra vida.

OBJETIVO ESPECIFICO

• Aplicar los conocimientos previos que hemos obtenido de la contratación laboral.
• Aplicar los conocimientos previos que hemos obtenido de la desvinculación laboral.
• Reforzar los temas que se nos han pasado por alto en nuestro aprendizaje.

FLUJOGRAMA        

Evidencia: Flujograma “Ciclo de vida del empleado en la organización”

Para el desarrollo de esta actividad debe elaborar un flujograma donde incluya la ruta de procedimientos a ejecutar desde la vinculación a la desvinculación del empleado. Recuerde revisar el material de apoyo publicado en la plataforma para desarrollar esta actividad.

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CONCLUSIÓN

Con este trabajo se logró conocer todo lo relacionado a los pasos de vinculación y desvinculación que se deben de emplear en el momento de presentar esta situación con un empleado sea con el que ingresa o con el que se retira de nuestra organización.

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