Seguridad E Higiene Industrial

Fecha: Viernes 31 de mayo de 2013.

Bibliografía:

• Bohlander, G. (2008). Administración de recursos humanos. (14a. Ed.): México: Cengage Learning.

Objetivo:

Conocer la importancia de un programa de seguridad e higiene dentro de las organizaciones para prevenir accidentes de trabajo que son muy comunes debido a que las personas, ya sea por descuido o por desconocimiento, comenten errores que impactan en su salud.

Identificar los medios de control necesarios para lograr los objetivos dentro de RRHH, las auditorias, y sobre todo conocer los métodos para realizarla.

Procedimiento:

Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos:

1. Investigué y revisé bibliografía relacionada con los temas, en las fuentes

mencionadas en este trabajo.

2. Investigué fuentes alternas de información en Internet para complementar los temas.

3. Comprendí los temas de la actividad. Esto me permitió contar

con la información necesaria para realizar los incisos A, B y C del siguiente cuestionario.

A. Menciona tres acciones o medidas, fuera de dar premios o prestaciones, que pudieran aplicar las empresas para que los trabajadores eviten los accidentes de trabajo.

B. Investiga en tres empresas de tu localidad ¿cuáles son las tres principales estrategias que utilizan para disminuir los accidentes de trabajo?

C. Si un departamento de Recursos Humanos, maneja como políticas:

1. Todo trabajador que ingrese a la empresa deberá tener una edad mínima de 18 años.

2. Deberá ser dado de alta en el I.M.S.S.

3. Deberá salir apto de salud en el examen médico de ingreso.

4. ¿Qué documentos se deberán revisar en una auditoria? y ¿dónde deberán localizarse?

4. Entrevisté a 3 gerentes del departamento de recursos humanos de las empresas Distribuidora de cervezas modelos en el norte, Grupo Literas LALA y Grupo LAJAT de la ciudad de Torreón, Coah.

5. Se me proporcionó información para realizar el inciso 2 del cuestionamiento, las estrategias que utilizan para disminuir accidentes de trabajo.

6. De acuerdo a los resultados de la entrevista, redacté mis resultados y conclusión.

Resultados:

A.

Principalmente se debe crear un ambiente seguro a través de un programa donde se comprometan los jefes, empleados y representantes de la empresa.

1. Una estrategia que pudieran aplicar sería el tener un código de conductas o mejor conocido como reglamento, que consiste en tener un listado de reglas a seguir para mantener un orden.

2. Brindar una capacitación en seguridad industrial, para asi desarrollar el trabajo asignado.

3. Se debe dar mantenimiento continuo a máquinas, equipos o herramientas que se manejen diariamente.

B.

Estrategias

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