Semana Dos

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

15/02/2014

S.E.N.A.

YANIO BALLESTEROS MEZA

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

1. INTRODUCCIÓN

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

Garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores

 Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos

 Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.

 Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos

 Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas

 Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos.

3. DEFINICIÓN

Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo.

Involucra acciones encaminadas a la reubicación y diagnóstico de las condiciones psico-fisiológicas del trabajador y las características de su puesto de trabajo, entre las actividades que se desarrollan están:

 Exámenes médicos ocupacionales, periódicos y de control.

 Actividades de vigilancia Epidemiológica.

 Prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

 Visitas e inspecciones a puestos de trabajo.

 Campañas de salud y programas de capacitación.

 Jornadas deportivas

 Dotación de botiquines

 Realización de exámenes de ingreso

 Realización de exámenes post- ocupacionales

 Realización de exámenes oftálmicos.

 Realización de exámenes audio métricos.

 Conferencias:

o Capacitación en estilos de vida saludable a empleados de todas las áreas.

o Conferencias de nutrición dirigida a los empleados.

o Capacitación a los empleados en higiene de columna.

o Conferencia sobre tabaquismo, alcoholismo y drogadicción.

o Capacitación en manejo defensivo dirigida a los empleados.

o Capacitación en Medio Ambiente.

o Capacitación en reciclaje. Manejo de residuos sólidos.

 Elaboración del perfil epidemiológico de la empresa.

 Elaboración del Índice de Lesiones Incapacitantes (ILI).

4. ALCANCE

El sub programa de medicina preventiva y del trabajo cubrirá a todos los empleados de la compañía incluyendo contratistas y sub contratistas, realizando periódicamente las actividades correspondientes al mismo.

5. RECURSOS

RECURSO HUMANO: La empresa designará personal contratado para el desarrollo de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea persona natural o jurídica competente, con licencia para la prestación de Servicios de Salud Ocupacional; incluyendo la asesoría de la ARP.

6. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

6.1 ACTIVIDAD ECONÓMICA

RAZÓN SOCIAL: ISSAL LTDA

REPRESENTANTE LEGAL: CARLOS ARANGO

NIT: 830.025.968-3

UBICACIÓN: CARRERA 97 No. 24 C 23 bodega 4

ACTIVIDAD ECONÓMICA:

Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

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