Sistemas HSE - Resumen.

SISTEMAS HSE

Resumen

PROFESORA

Yadira García Pacheco

DIANA LORENA FORERO GUEVARA

Cód: 2902745

IND A

UNIVERSIDAD MILILAR NUEVA GRANADA

FEBRERO/03/2016

BOGOTÁ D.C.

HSE

La palabra HSE (Health, safety, enviroment)  con siglas en inglés, traduce al español salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente.

El hombre desde sus principios, se ha debido proteger de los riesgos que se le presenten en el trabajo; legalmente la seguridad  hacia el trabajador se vio por primera vez en el código de Hammurabi en 1728 a.C, transmitiéndose ese principio de amparo con los años a todo el mundo, cambiando cosas y proponiendo nuevas dependiendo de la evolución del ser humano y su ambiente de labor, hasta hoy día que en Colombia se cuenta con una estructura completa sobre salud y seguridad ocupacional con leyes, decretos, resoluciones y normas que ayudan a su cumplimiento, desde  resoluciones de tribunales administrativos hasta la Constitución Nacional.

La seguridad industrial y la salud ocupacional se rigen por las OHSAS 18001:2007,  y el medio ambiente por ISO 14001:2015. Pero antes de seguir hablando de normalización, hay que saber que es en concreto HSE. HSE  es un sistema de gestión integral, el cual busca prevenir peligros y enfermedades laborales. La seguridad y salud ocupacional son todas las condiciones y factores que afecten la salud y seguridad de todas las personas que hagan parte de la empresa.  La salud industrial es toda la advertencia y reconocimiento de los posibles riesgos laborales. El medio ambiente es todo lo que nos rodea.

En Colombia se han venido creando decretos, leyes y resoluciones que eviten incidentes y accidentes laborales como las que se presentan a continuación. Pero antes es importante definir y diferenciar qué es un accidente y un incidente; un incidente es el evento relacionado con el trabajo que implique una lesión o enfermedad, el accidente puede es todo suceso repentino que sobrevenga por causa del trabajo y que conlleve una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muertes.

La Ley 1562 de 2012 es en la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. En ésta, se cambia de ARP (Administración de riesgos profesionales) a ARL (Administración de riesgos profesionales), tiene la meta de no dejar ni a un solo trabajador por fuera del Sistema de Protección Social, y si llevan más de un mes estar afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales. También se crearan unas juntas de invalidez que resuelvan los problemas que se presenten en calificaciones de invalidez.

El Decreto 614 de 1984 trata de la creación de todos los programas de salud ocupacional y su funcionamiento, para ello se debe crear un Plan Nacional de Salud Ocupacional en el que se implemente toda la medicina, higiene y seguridad en las empresas e industrias; un comité nacional y unos seccionales que hagan cumplir a los empleadores y empleados las responsabilidades, con su debido proceso de vigilancia y sanción.

Los conceptos primordiales de este decreto son la higiene industrial, que son todas las actividades de identificación, evaluación y control de los factores ambientales; la seguridad industrial, que va enfocada a la identificación y control de los accidentes de trabajo; la medicina del trabajo, que son las actividades médicas y paramédicas que protegen la salud de trabajador; y el riesgo potencial, que es el riesgo latente, que siempre está.

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