Sistemas de Produccion- resumen

               FG

FO

Gerente general

Manufactura

Logística

Recursos humanos

Planear

Planes a futuro para que la producción aumente tratando de mantener los mismos gastos y costos

Tener en optimas condiciones el equipo y  maquinaria que utilizan para quela producción valla aumentando poco a poco

Buscar proveedores que cumplan con las nomas de calidad que requiere la empresa

Y encargarse que estén en orden los costos

Contratar personal capacitado para realizar las actividades que requiere la empresa para que la producción aumente

Organizar

Reunirse con los directivos o jefes de cada departamento para implementar el plan creado para aumentar la producción de la empresa.

Reunirse y capacitar a sus empleados para tener en orden y en buenas condiciones la maquinaria de la empresa.

Poner en orden los proveedores que busco anteriormente para así tener una mejor visión de cuales son los proveedores que le convienen más a la empresa.

Tener ordenado los perfiles de cada uno de los empleados o las personas a contratar para así ver cual es son los indicados para estar laborando en cada uno de los departamentos.

Dirigir

En base a los planes establecidos y con ayuda de los jefes de cada departamento implementar todos los planes  las ideas para que la producción aumente

Implementar planes de trabajo y horarios para cada uno de sus empleados

Tener ya a su disposición todos los contratos de cada uno de los proveedores seleccionados anteriormente para que la producción empiece a aumentar.

Tener ya seleccionado y ya capacitado al personal adecuado para estar en cada uno de los departamentos de la empresa.

Controlar

Verificar que todos los planes  acciones son correctamente llevados a cabo.

Supervisar que cada uno de los empleados este realizando su trabajo correctamente para que no haiga fallas en la producción.

Verificar que todos los documentos de todos los proveedores estén en orden para tener un control de la producción.

Tener en orden todos los contratos de los empleados para en caso de un incumplimiento de los lineamientos del contrato de un empleado poder sancionar e la manera correcta a los empleados.