TALLER DE PREGUNTAS PARA VALORACIÓN DE CONOCIMIENTO

   TALLER DE PREGUNTAS PARA VALORACIÓN DE CONOCIMIENTO

1. IDENTIFICACIÓN

COMPETENCIA: Procesos de nomina y pagos a terceros derivados de la nomina y prestaciones sociales

NOMBRE DEL INSTRUCTOR: __________________________________________________________________________________

NOMBRE DEL APRENDIZ:______________________________________________________________________________________

LUGAR DE APLICACIÓN: _______________________________________________FECHA:_________________________________

1. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Señor Evaluado: Este cuestionario ha sido elaborado con el fin de recoger evidencias de su conocimiento, relacionado con  la Norma de Competencia:

Usted debe:

•  Solamente contestar siguiendo las instrucciones dadas a continuación.

• Llene los datos de identificación en el espacio de Datos Generales.
• Resolver el cuestionario siempre  en presencia del evaluador.
• Al diligenciarlo utilice  letra clara y legible.
• En máximo ocho días hábiles el evaluador entregará el resultado, en forma presencial.
• Desarrollar esta prueba de manera individual, sin ninguna clase de documentos y/o apuntes que tenga sobre el tema.
• Elaborar la prueba en máximo una (2) hora, después de ser autorizado para su comienzo.

1. DATOS GENERALES

En la línea de la columna B ubique el número correspondiente a las frases de la columna A, según correspondan las respuestas correctas.  

                        A                                        B

1. Salario        ____ Ordinaria y extraordinaria

2. Pagos que son Salario                                           ____ Periodos mayores de un día

3. Salario en especie equivalencia        ___  Se pacta por día

4. Sueldo        ____ En dinero y especie

5. Tipos de Retribución         ____ Trece salarios MLV

6. Jornal        ____  50% de la totalidad del salario y 30% del SMLV

7. Salario Integral                                                       ____ Contraprestación principal y directa que recibe el trabajador por sus servicios

.

2. Realizar cuestionario

1. Elementos constitutivos del contrato de trabajo:c

1.  Contrato , jornal, sueldo
2. Servicio, remuneración, contrato
3. Prestación servicios, subordinación, remuneración
4. Prestación servicios, subordinación, remuneración, trabajador

1. Partes que intervienen en toda relación laboral d

a.   Trabajador, empleador, servicio

b.   Contrato, servicio, pago

c.   Contrato, salario

d.   Trabajador, empleador

1. La clases de contrato según la forma:

1. Verbal, escrito
2. Ocasional, transitorio

1. Clase contrato según duración.b

1. Labor o obra
2. Termino fijo, indefinido, obra o labor
3. Servicios, prestación de servicios

1. Periodo de prueba.d

1. Etapa inicial de periodo de ensayo
2. Estipulada
3. Termino indefinido

1. Jornada ordinaria i

1. Contrato por labor
2. Máxima
3. Convengan las partes

1. Apareamiento

1. Defina salario y sueldo: es el pago periódico, la cantidad económica que el empleador paga cada determinado tiempo a su empleado y que es acordada por ambas partes.

salario se paga en base a un día o por hora, aunque su liquidación sea semanal. Generalmente se asocia a trabajos de taller o de obras.

1. Duración máxima legal de la jornada ordinaria es c

1. 36 horas
2. 12 horas
3. 8 horas día y 48 semana
4. Ninguna de las anteriores

INSTRUCTIVO 1: Coloque en cada casilla las prestaciones a quien corresponda según las responsabilidades.

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