Valoracion de conocimientos
Enviado por Duvan Andrey Muñoz Miranda • 3 de Agosto de 2017 • Tarea • 745 Palabras (3 Páginas) • 165 Visitas
[pic 1] Sistema de Gestión de la Calidad | REGIONAL CUNDINAMARCA CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA To NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL ANALIZAR LOS RESULTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS SEGÚN LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN | Fecha: Julio de 2017 Página 1 de 2 |
VALORACIÓN DE CONOCIMIENTOS PREVIOS
Es un proceso individual, orientado a la comparación de cada uno de los elementos que hacen parte de la Unidad de Competencia, con el estado actual de conocimiento y desempeño que USTED posee y que puede demostrar.
La valoración de conocimientos es realizado por USTED, con orientación del instructor.
¿Por qué es importante la valoración de conocimientos previos?
Porque le permite identificar las fortalezas y pruebas o evidencias que tiene para mostrar y establecer sus necesidades de Formación, si lo requiere.
Con la Valoración de conocimientos previos puede hacer un balance de las posibles evidencias que posee y aquellas que puede demostrar, así como las que puede recoger durante el proceso de evaluación diagnóstica. Las evidencias que no puede presentar, ni recoger son objeto del Plan de Formación.
Objetivo:
El aprendiz estará en capacidad de responder el cuestionario basado en los Conocimientos de conceptos y principios que puede aportar sobre la competencia ANALIZAR LOS RESULTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS SEGÚN LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN
La Valoración de conocimientos previos una vez desarrollado entra a hacer parte del Portafolio de Evidencias
- ¿Conoce las teorías y políticas modernas, su objetivo, alcance, para el sector empresarial?
NO SE.
[pic 2] Sistema de Gestión de la Calidad | REGIONAL CUNDINAMARCA CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA To NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL EFECTUAR LOS RECIBOS Y DESPACHOS DE LOS OBJETOS SEGÚN REQUISICIONES Y DOCUMENTOS QUE SOPORTAN LA ACTIVIDAD. | Fecha: Julio de 2017 Página 2 de 2 |
- ¿Cuáles son las clasificaciones existentes en las empresas, sus tipos, su estructura organizacional?
LAS EMPRESAS SE DIVIDEN EN GRANDES, MEDIANAS Y PQEUEÑAS, CADA UNA SE COMPONE POR NUMERO DE INTETRANTES A LA ORGANIZACIÓN.
LOS TIPOS DE EMPRESAS QUE SE PUEDEN COPONER SON:
- SOCIEDAD ANONIMA
- SOCIEDAD POR ACCIONES SIPLIFICADA
- SOCIEDAD LIMITADA
- SOCIEDAD ILIMITADA
LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEPENDE LA JERQUIZACION DE LA EMPRESA DIVIDIDA EN CARGOS (GERENCIAS, DEPARTAMENTOS, SECCIONES O AREAS Y OFICINAS)
- Ha realizado análisis económicos, teniendo presente diversas variables como agregados económicos, PIB, ¿si o no, si contesta si cuáles?
NO SE
- ¿Qué es el análisis de tendencias del mercado, tipos de mercados, oferta, demanda, equilibrio del mercado?
TIPOS DE MERCADO:
- INSTITUCIONAL
- INDUSTRIALES
- MAYORISTAS
- MINORISTA
- SERVICIOS
- ¿Conoce las normas legales vigentes sobre registro mercantil, afiliación a la seguridad social de los trabajadores, licencia de funcionamiento e inscripción al registro único tributario. Defina y explique?
NO
- ¿Qué son las normas de control interno: normatividad ISO y sistemas de gestión de calidad de la organización?
NO
- ¿Qué conocimiento tiene sobre administración financiera: la interpretación de los principios contables, y la ingeniería económica?
NO
- ¿Ha realizado manejo de software financiero: simuladores financieros?
NO
- ¿Qué es para usted el análisis financiero: análisis vertical, horizontal, punto de equilibrio y flujos de caja?
ANALISIS VERTICAL: ES UNA FORMA DE CREAR UNA ESTADISTICA FINANCIERA DE ORGANIZAR DATOS VERTICALEMENTE Y SE USA PARA SACAR CUENTAS
...