TALLER RIESGOS PROESIONALES

Caso 1

Matilde López Pérez acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SG-SST.

El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Beto, trabajador contratista de la obra. Matilde se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.

Beto es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Matilde lo va a enviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Beto si ya diligenció su afiliación a la ARL; Beto le dice que sí, que esa mañana temprano la había radicado.

De acuerdo con esta situación, por favor responda:

1. Cuál cree usted que es el procedimiento que debe seguir Matilde para que atiendan a Beto.

• Activar el MEDEVAC
• Llevar a cabo el procedimiento de investigación de accidentes e incidentes

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*Resolución 1401 Art. 4° OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES

• Reportar el accidente

*Decreto ley 1295 Art. 62 INFORMACION DE RIESGOS PROFESIONALES

Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad económica, deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma simultánea, dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad.

1. ¿Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Beto a la ARL? Si lo hay, ¿cuál puede ser?

Sí, porque según lo establecido por la ley, al momento del accidente no había transcurrido el tiempo necesario para hacerse efectiva la cobertura al Sistema General de Riesgos Laborales

*Decreto ley 1295 de 1994 Art. 4° CARACTERISTICAS DEL SISTEMA; literal K

La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación.

1. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales SGRL?

Pueden y están obligados por la ley

*Ley 1562 de 2012 Art. 2° AFILIADOS Modifica el Art. 13 del Decreto ley 1295 de 1994

Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.

1. ¿Se puede decir que Beto sufrió un accidente de trabajo? ¿Por qué

Sí, porque él se encontraba desarrollando actividades propias de su cargo, dentro de las instalaciones de la empresa y dentro del horario de trabajo

*Decreto ley 1295 de 1994 Art. 9°  ACCIDENTE DE TRABAJO

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

1. ¿Es necesario que Matilde u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra? 

De acuerdo a lo estipulado en el Decreto 1072 el empleador debe tomar medidas encaminadas  a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores 

*Decreto 1072 Art. 2.2.4.6.8 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES; literales 6, 8 y 9

• Gestión de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos y establecimiento de controles que prevengan daños en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones.

• Prevención y Promoción de Riesgos Laborales: El empleador debe implementar y desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de promoción de la salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de conformidad con la normatividad vigente.

• El empleador debe garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las características de la empresa, la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas

*Decreto 1072 Art. 2.2.4.6.25 PREVENCION PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA;  Literal 11

• Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias, acorde con su nivel de riesgo y los recursos disponibles, que incluya la atención de primeros auxilios.

1. ¿La ARL  Cubre el tratamiento odontológico de Beto? Argumente su respuesta

Por tratarse de una prestación asistencial el trabajador tiene derecho a recibir tratamiento odontológico según como lo determina el:

*Decreto ley 1295 de 1994 Art. 5° PRESTACIONES ASISTENCIALES

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