TREAYECTORIA PROFESIONAL Y TRABAJO

TRAYECTORIA PROFESIONAL Y TRABAJO

≈ Ganar un salario, elegir una ocupación, establecerse en una determinada trayectoria profesional y desarrollarla, son asuntos de especial relevancia durante la juventud.

Cambios en el desarrollo

≈ Alrededor de los 20 años, la toma de decisiones acerca de su futuro laborar se convierte en un asunto serio.

≈ Entre los 20 y 25 años muchos ya han completado su formación académica, por lo que comenzarán a desempeñar una profesión a tiempo completo.

≈ Desde los 25 años y durante el resto de la juventud, los individuos suelen aspirar a fijar su nueva trayectoria profesional en un campo concreto, lo por que tal vez se esfuercen por ascender su profesión y por mejorar su situación económica.

Tipos de personalidad

≈ Teoría de los tipos de personalidad -> John Holland

≈ “Cuando un individuo encuentra la ocupación que mejor se adecua a su personalidad, tiene mas probabilidades de disfrutar su trabajo y de permanecer en el mismo empleo durante mas tiempo que si escogiera una profesión que no resultara adecuada para su personalidad.

≈ Da 6 tipos de personalidad ocupacional:

1. Realista: A estos individuos les gustan los espacios abiertos y desempeñar actividades manuales.

2. Investigador: Les interesan más las ideas que las personas.

3. Artístico: Disfrutan trabajando con ideas y materiales que les permitan expresarse de manera innovadora.

4. Social: les gusta trabajar con otras personas y tienden a estar orientados hacia la ayuda de otros.

5. Emprendedor: Más orientados hacia la gente que hacia las cosas o ideas. Suelen mostrar aptitudes para conseguir un respuesta de los demás.

6. Convencional: Son individuos que rinden mas en situaciones bien estructuradas y muestran especial aptitud para trabajar de forma meticulosa.

≈ Los individuos rara vez pueden clasificarse dentro de un único tipo de personalidad.

Valores y trayectoria profesional

≈ Cuando las personas conocen que elementos valoran más, es decir, que elementos consideran importantes en sus vidas, pueden elegir una trayectoria profesional de forma más adecuada y precisa.

≈ Entre los valores que los individuos consideran relevantes a la hora de elegir una trayectoria profesional destacan:

o Trabajar con personas agradables.

o Desempeñar una profesión con prestigio.

o Ganar mucho dinero.

o Ser feliz.

o No tener que trabajar muchas horas al día.

o Disponer de mucho tiempo libre.

La influencia del trabajo

≈ ¿Trabajamos para vivir o vivimos para trabajar?.

≈ La mayoría de los individuos dedican cerca de 1/3 de su vida al trabajo.

≈ El trabajo es un factor definitorio fundamental de los individuos.

≈ Determina de forma relevante su situación económica,

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