Taller de Aprendizaje Basado en Problemas del Equipo Multidisciplinario”
Enviado por scarlette271 • 20 de Agosto de 2019 • Informe • 7.808 Palabras (32 Páginas) • 186 Visitas
Taller de Aprendizaje Basado en
Problemas
“Prácticas Educativas Deficientes del Equipo Multidisciplinario”
Integrantes: Gabriela Arriagada
Scarlette Álvarez
Denisse González
Karina Huichapani
Jessica Klenner
Danitza Muñoz
Constanza Muñoz
Francesca Paredes
Bárbara Paris
Docente Tutor: Susan Bastias.
- de octubre, 2016
INDICE
Introducción _______________________________________________Páginas 3 y 4
Identificación y descripción del problema ___________________________Página 5
Marco Teórico
- Contextualización __________________________________________ Página 6
- Prácticas Pedagógicas ___________________________________Páginas 7 - 8
- Trabajo colaborativo del equipo multidisciplinario _____________Páginas 8 - 10
- Vínculo Docente – Alumno ______________________________Páginas 10 - 12
- Rendimiento académico ________________________________Páginas 12 - 13
Hipótesis_____________________________________________________Página 14
Estrategias de resolución de problemas ______________________Páginas 15 – 19
Estrategia: Coeducación
- Objetivo general y específicos _______________________________ Página 20
- Metodologías ________________________________________Páginas 21 – 22
- Actividades a realizar ___________________________________Páginas 23- 27
- Procesos de evaluación _____________________________________Página 28
- Cronograma de Actividades __________________________________Página 29
Conclusión _______________________________________________Páginas 30- 32
Bibliografía _______________________________________________Páginas 33- 35
Anexos
- Mapa Conceptual __________________________________________Página 36
Introducción
Las prácticas pedagógicas juegan un papel fundamental en el proceso de enseñanza de los alumnos. Una adecuada práctica docente conducirá a la escuela a tener un mayor rendimiento académico, que es uno de los principales objetivos de un establecimiento escolar.
“La práctica docente se entiende como una acción que permite innovar, profundizar y transformar el proceso de enseñanza del docente en el aula. La práctica docente está unida a la realidad del aula, debido a que todo lo que hace el docente se refiere a lo que se hace en la vida cotidiana de la escuela, esta inscripción hace posible una producción de conocimientos a partir del abordaje de la práctica docente como un objeto de conocimiento, para los sujetos que intervienen, por eso la práctica se debe delimitar en el orden de la praxis como proceso de comprensión, creación y transformación de un aspecto de la realidad educativa” (Castro. E, Peley. R, Morillo. R, 2006).
No solo las prácticas pedagógicas son fundamentales, sino también el rol de un docente como mediador sobre la educación acompañado de diversos profesionales que aportan en el proceso educativo, por ejemplo, psicólogos, educadores diferenciales y asistente social. Es por esto que la formación personal y cognitiva de un estudiante debe ser otorgado de manera integral y coordinada por estos entes, así se logra una mejor calidad de educación en todos sus ámbitos.
En este proyecto el objetivo es identificar el problema y buscar distintas estrategias de solución para los diversos factores que afectan el proceso educativo. Además, presentar diversas estrategias de solución a estas problemáticas, ya que según el caso identificamos como problema las “prácticas educativas deficientes”
que está entregando el equipo multidisciplinario que trabaja con los alumnos de la escuela de Concepción.
Sin embargo, creemos fundamental que la relación profesor - alumno es esencial para un adecuado aprendizaje, que sea significativo para obtener un buen rendimiento por parte de los alumnos. Una buena relación y disposición entre los profesionales será reflejado en la convivencia escolar.
“Coronado (2008), menciona al respecto que una institución con una gestión ineficaz de la convivencia y de los procesos de enseñanza-aprendizaje, genera condiciones negativas para el desarrollo personal y laboral de toda la comunidad educativa” (Ochoa. A, Díaz-Martínez. E, 2012).
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