Taller de comunicaciín efectividad: Coherencia y legitimidad
Enviado por karimegonzale • 6 de Diciembre de 2015 • Informe • 543 Palabras (3 Páginas) • 431 Visitas
UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO
MODULO 1
ACTIVIDAD 2
EL MODELO DEL OBSERVADOR ACCIÓN Y RESULTADO
NOMBRE COMPLETO: KARINA TORRES ARREDONDO
MATRÍCULA: 10001356
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: COHERENCIA Y LEGITIMIDAD
NOMBRE DEL CURSO: TALLER DE COMUNICACIÓN EFECTIVIDAD
NOMBRE DEL ASESOR: LIC. JOSE CUPERTINO RAMIREZ ZUÑIGA
FECHA DE ELABORACIÓN: 03 DE NOVIEMBRE DEL PRESENTE
Hemos aprendido que para poder lograr una comunicación efectiva es necesario distinguir el concepto de persona, vista como observador y sus acciones, y que al advertirlo así, le otorgamos legitimidad y coherencia, lo que nos abre a nuevas posibilidades de relaciones personales y laborales.
Fácil decirlo... ¿Por qué no practicamos un poco en esta tarea?
Convivencia entre una pareja
¿Qué opinas del comportamiento del hombre?
Su comportamiento es como el de un robot que esta programado,
¿Qué clase de persona es?
Es una persona observadora, ordenada, limpia, perfeccionista y reservada, con una conducta que muchos pueden ver como positiva, pero que en realidad puede provocar serios "daños colaterales".
¿Qué observas?
Por lo que observe en el video, se levanta, se baña, se cambia, se peina y desayuna a la misma hora, la posición donde duerme y como duerme, su peinado y su desayunos es el mismo, tiene una corbata para cada día de la semana y en la próxima semana otras vez utiliza la corbata según le toca. Por estar observado lo que hace su esposa y por estar a disgusto con lo que ella hace, tiende a rechazarla cuando ella se le acerca.
¿Qué harías si estuvieras en el papel de la mujer? ¿Qué le dirías a ella?
Pienso que yo debo de cambiar primero. Si estamos esperando a que los demás lo hagan, nunca será posible. En cambio si yo empiezo por cambiar ante esa situación inamovible que amenaza con convertirse en una muralla difícil de derrumbar, yo debo ser el precursor, el primero en ceder. Ser el líder de un cambio, por mínimo que sea. Ofrecerle el desayuno en diferentes presentaciones, en ordenar mis cosas personales, recoger el pelo que se me cae cuando termino de bañarme, en dar los buenos días y en aceptar la responsabilidad.
...