Tecnicas De Supervicion

EL PROCESO DE PERCEPCIÓN

El proceso de percepción proceso de atender la información de forma selectiva y asignarle una significada para cada quien la percepción se convierte en realidad tu cerebro selecciona la información que recibe de tus sentidos, la organiza y la interpreta:

Atención y selección elegimos la información que nos interesa dependiendo de nuestras necesidades, intereses y expectativas

Necesidades es más probable que pongamos atención a la información que satisface nuestras necesidades biológicas y psicológicas.

Intereses es más factible que pongamos atención a la información que corresponde a nuestros intereses.

Expectativas es más probable que veamos lo que esperamos ver y que pasemos por alto la información que no va de acuerdo con nuestras expectativas.

Ejemplo: prueba sensorial de expectativas.

Nuestro cerebro sigue ciertos principios de organización para acomodar estos estímulos de manera que tengan sentido. Los principios comunes que usamos son

Simplicidad el cerebro simplifica los estímulos, ejemplo la ropa que alguien trae puesta

Patrón conjunto de características que se emplean para diferenciar unas cosas de otras. Ejemplo en una multitud ver hombres, niños, e

Percepciones de uno mismo:

Autodefinición

Tu identidad: se trata de la idea o imagen mental que tienes acerca de tus hábitos tu conocimientos, tus aptitudes y tu personalidad.

Autoestima: evaluación general que haces sobre tu competencia y tu valor personal.

La Entrevista

Es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional.

La existencia de personas y la posibilidad de interacción verbal dentro de un proceso de acción mutua. Como técnica de recolección va desde la interrogación estandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a una guía que puede ser un formulario o esquema de cuestiones que han de orientar la conversación.

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