Tema: Trayectoria profesional

Tema: Trayectoria profesional

Examen de Autovaloracion 15-1

Como dato adicional las aptitudes en las que mas me enfoco cuando tengo que hacer entrevistas se enfocan en lo siquiente:

1. Habilidades comunicativas – Son requeridas para poder comunciar effectivamente con clientes u otros empleados en general. Para entender las metas o tareas que se le estan asignando y asi poder ser productivo y cumplir con las tareas asignadas adeucadamente.

2. Capacidad para resolver problemas- Muchas veces en las empresa hay probelmas a resolver o conflictos pero cuando un empleados no es eficiente por si mismo y depende de otros no solo atrasa su trabajo si no pone en riesgo a el trabajo, tambien la productividad de otros. Se necesita gente que pueda ser efficiente por si sola y saber analizar problemas para resolverlos lo mas adecuadamente posible.

3. Buenas relaciones interpersonales – para poder tener comunicación clara y poder tener ambientes sanos se tiene que saber tratar con diferentes tipos de personas.

4. Trabajar en equipo- Siempre en las organizaciones hay mas de una persona trabajando y al poder trabajar con otras personas ayuda a la empresa a completar las tareas asignadas mas rapido y efectivamente.

5. Integridad – Esta va de la mano con honestidad. Una persona que no tiene integridad o no es honesto hace correr un gran riesgo a la empresa en general.

6. Automejora- Se busca gente que quiera mejorar ya que muestran potencial adicional al que actualmente puedan llegar a tener. Una persona que busca aprender mas puede ayudar mas a la empresa a crecer y expandir sus horisontes.

EJERCICIO PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES 15-3

ESTABLECIMIENTO DE METAS Y HOJA DE TRABAJO PARA EL PLAN DE ACCIÓN

Metas de largo plazo (de cinco años en adelante)

Trabajo: Ser manager o encargado de area/proyectos

Plan de Acción: Seguir los entrenamientos para fortalezer mas mis areas analyticas y la gestion de personal.

Personales: Tener negocio propio con ingresos mayores a mi sueldo.

Plan de Acción: Terminar al menos 1 proyecto por año para tener ingresos constantes.

Metas de mediano plazo (de dos a cinco años)

Trabajo: Encargado de proyecto

Plan de Acción: Seguir los entrenamientos para fortalezer mas mis areas analyticas y la gestion de personal.

Personales: Terminar al menos dos proyectos con satisfaccion de usuarios de un 80%.

Plan de Acción: Seguir programando al menos unas 10 horas a la semana. Poner metas y fechas para cuando cumplir cada una.

Planes de contingencia (lo que haré si las metas anteriores parecen inalcanzables.)

Trabajo: No existe, uno se tiene que poner las metas y seguirlas hasta cumplirlas

Personales: Se pueden dejar a lado y enfocarme a mi familia ya que mi trabajo es mi primer y mas fuerte ingreso.

UN CASO DIFÍCIL DE RELACIONES INTERPERSONALES

¿POR QUÉ NO CONSIGO RESULTADOS CON

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