Trabajo Colaborativo 1 Oym
Enviado por omperezo • 22 de Octubre de 2013 • 1.221 Palabras (5 Páginas) • 436 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL, ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 2012
TABLA DE CONTENIDO
PAGINAS
INTRODUCCION……………………………………………………………………….4
1.MAPA MENTAL……………………………………………………………………..5
2.PREGUNTAS SELECCIÓN MULTIPLE CAPITULO 2……………………6, 7 ,8
3.CUADRO SINOPTICO CAPITULO 3……………………………………………..9
4.DIAGRAMA DE FLUJO DE PROCESO CHOCOLATE BON O BON………..10
5.CONCLUSIONES………………………………………………………………….11
6.BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………..12
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OBJETIVO GENERAL
Conceptualizar y aplicar el tema de “O y M” a través de la investigación de campo y así comprender y contextualizar este nuevo conocimiento organizacional para ser aplicado en todos los entornos que nos rodean.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
ÿElaborar un listado de los conceptos más relevantes y con ellos elaborar un mapa mental.
ÿDiseñar unas preguntas tipo ECAES y hacer la respectiva resolución junto al grupo de compañeros.
ÿObservar, leer para hacer un análisis crítico de algunos contenidos en línea y videos que proporcionan en el aula virtual.
ÿHacer la respectiva retroalimentación con los compañeros de grupo sobre los respectivos aportes de cada uno a manera interactiva.
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INTRODUCCION
La finalidad de esta actividad es de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, para comparar las funciones que realiza de acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y las características que debe contener los análisis del mismo.
El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración.
Y es por eso que hoy en día la mayoría de las empresas aplican este servicio gerencial de “O y M” para lograr la en todos sus procesos administrativos; mejorando así sus procedimientos, métodos y sistemas, control y su estructura orgánica.
Por eso es muy importante para nosotros como futuros administradores de empresas o aún mejor gerentes, conocer, aprender y así aplicar estos conocimientos para lograr que la empresa sobresalga, se estabilice y se proyecte hacia los criterios de eficiencia y racionalidad.
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1. Mapa mental.
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2.Preguntas selección múltiple (SMUR) y (SMMR), el estudio del puesto de trabajo en “O y M”
2.2.Cuando hablamos de resistencia al cambio por parte de las personas, consiste que entre mayores sean; mayor será la posibilidad de perturbar el equilibrio en el ambiente laboral. Para evitar esta situación de resistencia al cambio y que no afecte su situación personal se hace necesario que:
Seleccione las respuestas correctas
o Las personas pasen por un período de adaptación.
o Hacer cambio del personal que no se adapta al cambio? o Apliquen un sistema universal de adaptación al cambio. o Se presente un ajuste al cambio.
Respuesta: “a y d”.
Justificación: Se debe hacer un ajuste al cambio y las personas deben pasar por un periodo de adaptación para producir un reconocimiento de lo que se va a hacer, para que no afecte su situación personal, este periodo de adaptación debe hacerse antes de que se produzca el cambio.
2.3. Un método estadístico aplicado en la administración que provee información importante útil acerca de la variabilidad de desempeño de valores dentro del grupo es:
Seleccione una
o
La media aritmética.
respuesta
o
La desviación estándar.
o
El promedio ponderado.
o
La mediana.
Respuesta: “b”
Justificación: Es una estadística de gran importancia, especialmente en cuanto a la estadística inductiva, dada su aplicabilidad a las técnicas de conteo o muestreo de actividades de diversa índole
2.4. Pueden proporcionarle también a la administración un canal de retroalimentación de los clientes para la toma de decisiones y, en esa forma, se le proporciona a la empresa una ventaja competitiva sobre quienes no utilicen esta técnica
o
Campo De Investigación
o
Técnicas Estadísticas
o
Las Investigaciones y Las Estadísticas
o
Metodología Estadística
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Respuesta: “c”
Justificación: ya que Las investigaciones eficientes de consumo ayudan a la administración en campos tales como el diseño de productos, los niveles de producción, la administración de materiales y la planeación financiera y la combinación de las dos hace que y la toma de decisiones sea más competitiva mejorando la eficiencia y eficacia de la empresa.
2.5. Análisis Confirmatorio / Explicativo: la mayor parte de las técnicas tradicionales de análisis estadístico de los datos tienen un carácter deductivo confirmatorio. De todas las técnicas de análisis confirmatorio la más útil para el sociólogo es aquella
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