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Trabajo De Cogestion


Enviado por   •  2 de Diciembre de 2011  •  5.558 Palabras (23 Páginas)  •  442 Visitas

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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Aldea 19 de Abril de 1810

Asignatura: Electiva

Autogestión - Cogestión

Elaborado Por:

Bolívar Víctor

España M. Leonardo V.

Gamardo M. Jesús L.

Rodríguez Kenyer

Salazar S. Fabiola A.

Carúpano, 26 de Noviembre de 2011

Índice

INTRODUCCIÓN 3

NOCIONES GENERALES 4

AUTOGESTIÓN – COGESTIÓN 4

COGESTIÓN Y AUTOGESTIÓN VS NEOLIBERALISMO. 5

LA SOLUCIÓN AL NEOLIBERALISMO ES LA AUTOGESTIÓN; PERO COMO TRANSICIÓN NO TRAUMÁTICA, CONCERTADA Y DEMOCRÁTICA, ESTA LA COGESTIÓN. 7

ETAPAS DE LA COGESTIÓN 8

COGESTIÓN A LA VENEZOLANA 9

MARCO JURICO 10

DESARROLLO ENDÓGENO 10

OBJETIVOS DE UN PROYECTO DE DESARROLLO ENDÓGENO 11

SISTEMA ECONOMICO DEL PROYECTO PAIS 12

PROYECTO NACIONAL SIMÓN BOLÍVAR 12

NUEVA ÉTICA SOCIALISTA 13

SUPREMA FELICIDAD SOCIAL 15

DEMOCRACIA PROTAGÓNICA Y REVOLUCIONARIA 15

MODELO PRODUCTIVO SOCIALISTA 16

NUEVA GEOPOLÍTICA NACIONAL 17

VENEZUELA POTENCIA ENERGÉTICA MUNDIAL 18

NUEVA GEOPOLÍTICA INTERNACIONAL 19

CONCLUSIÓN 21

BIBLIOGRAFÍA 22

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se hace un recorrido por diversos temas de interés intelectual, social, económico, jurídico, político, ideológico, entre otros. Estos temas pertenecen al ámbito nacional e internacional; siendo necesario conocer estos, para de esta manera analizar los aportes o consecuencias de cada uno de los puntos que aquí se tratan.

Además de lo antes expuesto, queremos hacer énfasis en lo que a nuestro parecer es el punto más importante del presente trabajo; el cual se refiere a las políticas públicas, específicamente al papel tan importante que juegan las la autogestión, cogestión y el desarrollo endógeno en Venezuela, especialmente para aquellas personas que por herencia o tradición fueron excluidos por los sistemas políticos anteriores, y que han encontrado justicia Social en el actual gobierno.

Nuestra mayor recompensa es que el presente trabajo sea del agrado y utilidad del lector, pues nuestra intención es aportar un pequeño grano de arena para la construcción del médano de Justicia Social que requiere nuestro país para lograr la equidad, igualdad y otros principios necesarios para el buen desarrollo de cada individuo de la sociedad venezolana.

NOCIONES GENERALES

AUTOGESTIÓN – COGESTIÓN

Antes definimos lo que es Autogestión y hemos tratado de analizar lo que significa. En pocas palabras, es la toma por parte de los trabajadores, directamente, de sus propios asuntos, tanto económicos como políticos, sociales, de defensa, sin la injerencia de otras instancias como serian los representantes del Capital, los partidos políticos, el Estado o el Ejercito.

Hay dando vueltas otro concepto que la burocracia sindical enarbola de cuando en vez y es el de Cogestión. La Cogestión es un modelo de participación, caracterizado por la composición paritaria de las instituciones. En otras palabras, patronos y trabajadores participan en igual número a la dirección de la empresa (en el mejor y más hipotético de los casos), con un hombre "neutral" para resolver situaciones de empate. Este sistema opera en Alemania desde 1976, y en menor o semejante grado en otros países.

La Autogestión es algo muy diferente de la Cogestión. Como dijimos, la Cogestión es una forma de participación, es decir, tener parte en una cosa. Pero tener parte, en este caso, significa admitir una estructura preexistente, la empresa o la fabrica, haciendo los trabajadores un aporte a la dirección de algo que no les pertenece. En la Cogestión el patrón cede inteligentemente una parte de su poder dictatorial para conciliar o superar fricciones entre empleados y propietarios. Pero de ninguna manera se pone en duda quien "manda", quien tiene la última palabra, quien es el "dueño": el Capital, sea privado o estatal, nunca los trabajadores.

La Autogestión no es participación. En la Autogestión no hay dueño del capital, privado o estatal, que participe o coparticipe. Es solo la totalidad de trabajadores la que asume la dirección y administración de la empresa. No se trata de limitar al factor capital en la conducción de la empresa, sino de eliminarlo.

A esto se suma que la Autogestión también pretende una transformación total y radical de la sociedad, y no solo de la empresa. En cambio la Cogestión es un sistema de participación que puede coexistir con cualquier sistema político y adaptarse a cualquier organización social. La Autogestión es un intento de modificar la organización social y la noción de política, poniendo en manos de todos y cada uno, de manera directa y sin intermediarios, todos sus asuntos.

COGESTIÓN Y AUTOGESTIÓN VS NEOLIBERALISMO.

La cogestión obrera, como modelo de producción, tiene su inicio en la Socialdemocracia Alemana de los años 60-70, en plena guerra fría. Quisieron los Socialista Germanos, diferenciarse del Capitalismo Occidental como del Comunismo Soviético y crearon ese híbrido de cogestión; aunque la cogestión en Alemania dio buenos resultados, desde el punto de vista de producción y rendimiento económico pero la inconsecuencia de esa Socialdemocracia y la caída del muro de Berlín, lo cual conllevo a su derechización, hicieron que aquella abandonara tal planteamiento.

El planteamiento de cogestión hizo que los trabajadores se inmiscuyesen más en los problemas internos de las fábricas y así aumentase la producción y la calidad de los productos, en donde esta se practicó; e hizo también que el capitalismo salvaje o neoliberalismo, Dragón hijo de la Bestia Capitalismo de Estado, plagiara algunos métodos de esta. Veamos:

La Cogestión (Y mas la autogestión de la primera etapa de la URSS), hicieron que el trabajador se involucrase más en los problemas internos de la factoría o centro de trabajo, esto hermanó a los trabajadores entre sí, e hizo que aumentara la producción y la calidad de la producción (A esto los neoliberales llaman “Productividad”); esto también aumentó el nivel de profesional o técnico de los trabajadores, ya que al interrumpir el trabajo monótono y repetitivo del cual habló Marx, el obrero empieza a conocer más de su fábrica, lo que lo obliga a estudiar e investigar, y de hecho se va transformando en un Ingeniero Industrial

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