Unidad Dos Metodos Alternos

Evaluación formativa Unidad 2

Fecha ________ Facultad_______________________________________________ Grupo_______

Nombre del estudiante _____________________________________________________________

1. ¿Cuál es el beneficio que otorgan los MASC al solucionar el conflicto?

Que se puede hacer de manera más rápida, sin gastar tanto dinero y evitando llegar a problemas mayores.

2. ¿Qué son los conflictos competitivos?

La victoria de una parte está condicionada a la derrota total de la otra.

3. ¿Qué son los conflictos perturbadores?

Las partes no siguen reglas aceptadas mutuamente.

4. ¿Qué son los conflictos irreales?

Se basa en una comunicación errónea, una percepción equivocada, un malentendido.

5. ¿Que son los conflictos funcionales?

Son de intensidad moderada y mejoran el desempeño de las partes, promueven la creatividad y la solución de problemas; en síntesis, mejoran el trabajo en equipo.

6. ¿Qué son los conflictos disfuncionales?

Tensionan la relación de las partes, afectan su desarrollo normal y provocan angustia, malestar, falta de creatividad y necesidad de agresión

7. ¿Cuántos tipos de conflictos hay? Señálalos.

26, Con uno mismo, Matrimoniales, Escolares, Vecinales, Laborales, De recursos escasos, De intereses, De objetivo

8. Menciona las características del conflicto.

Dinámico, Impreciso, Inestable, Complejo.

9. Indica los elementos del conflicto.

Autores, Discrepancia, Poder, Mapa, Comunicación, Cultura, Miedo, Emociones y Sentimientos, Intereses.

10. ¿Qué es el poder?

Tener la capacidad o facultad de hacer determinada cosa. Estar en condiciones de hacer determinada cosa por no haber nada que lo impida.

11. Indica las etapas del conflicto.

Nacimiento del conflicto, estallido del conflicto, escaladas y desescaladas

12. ¿Qué son las escaladas y las desescaladas?

Entelman describe las etapas del conflicto como escaladas y desescaladas. Describe estas etapas como las modificaciones de la intensidad de la conducta dentro de una relación.

Las escaladas serían las altas y las desescaladas serían las bajas.

13. Describe las fases del conflicto.

Para Folberg:

1. El conflicto latente.

2. La iniciación del conflicto.

3. La búsqueda del equilibrio del poder.

4. El equilibrio del poder.

5. La ruptura del conflicto.

Para Filley:

1. Las condiciones antecedentes son las características de una situación que por lo general conduce al conflicto, aunque también pueden estar resientes sin este.

2. El conflicto percibido es un conjunto de condiciones reconocida, lógica

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