Variado

El presente procedimiento tiene como objetivo establecer, implementar y mantener un liderazgo preventivo en terreno, según los lineamientos corporativos de Codelco, donde se considera la participación de todos y cada uno de los líderes de nuestro contrato, consolidando una sólida cultura preventiva en nuestros servicios.

Este documento define las conductas y frecuencia mínima con la cual deben ser desarrolladas las actividades y establece la modalidad de registros y seguimiento de estas prácticas.

Este procedimiento deberá ser aplicado y respetado por todo el personal de CONSTRUCTORA INCOLUR – DSD LIMITADA y todos los subcontratos, en todas las áreas de la obra “CONSTRUCCIÓN OOCC, MONTAJE ELECTROMECÁNICO Y TIE-IN CV 11” que son parte del proyecto.

• Estándar de Liderazgo Preventivo
• Estándar de Seguridad Conductual

N/A

Administrador de contrato

Revisión y aprobación del programa personalizado a implementarse en la obra.

Verificar el cumplimiento del Programa Personalizado sancionar a quienes no logren una evaluación aceptable (100%).

Jefe Área/Terreno

Velar por el cumplimiento de las actividades asignadas a su personal a cargo.

Revisar mensualmente los resultados de las calificaciones de su personal a cargo

Supervisores

Dar cumplimiento a todas las actividades contempladas en el Programa Personalizado del mes.

Realizar las inspecciones/ Observaciones señaladas en Programa Personalizado

Verificar que los Capataces realicen sus actividades del Programa Personalizado

Capataces

Dar cumplimiento a todas las actividades contempladas en el Programa Personalizado

Realizar las inspecciones señaladas en Programa Personalizado

Jefe SSO & MA

Controlar el cumplimiento de las actividades asignadas se realicen.

Analizar  los resultados e informar mensualmente al Gerente /Jefe de Proyecto las desviaciones.

Tomar contacto personal con los resultados deficientes y analizar sus causas.

Pilar fundamental de una administración efectiva y eficaz en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente es mantener y practicar un liderazgo preventivo, ejemplar y comprometido. Acorde a lo anterior, cada una de las estructuras y jefaturas organizacionales de nuestra empresa deberán ejecutar de manera permanente y sistemática, el liderazgo preventivo en terreno, de tal manera de generar un fuerte compromiso y el cambio conductual que nos lleve a cumplir los objetivos y metas del proyecto.

Para lograr lo anterior, cada integrante de la línea de mando (Jefatura, Supervisores, Capataces) deberá aplicar las conductas claves de Liderazgo en sus tareas habituales.

Las conductas se manifiestan en actividades específicas relacionadas con el foco preventivo de Liderazgo.

Las actividades se desarrollan de forma mensual en base a un programa para cada Jefatura, Supervisor y capataz, considerando la frecuencia mínima y la cantidad de actividades de realización establecida por el Departamento de SSO & MA de CONSTRUCTORA INCOLUR – DSD LIMITADA, dicho programa se encuentra en el Anexo 1 Programa Personalizado de Liderazgo.

En estas actividades se dará un mensaje claro y fuerte respecto a la importancia y necesidad de trabajar con SEGURIDAD cuidando en todo momento la integridad física y salud de nuestros trabajadores y además plantear un fuerte compromiso con el cuidado del medio ambiente.

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