Temas Variados

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• Semana 2 Salud Ocupacional

  bipicas.Empresa: CAMPOLLO S.A. Actividad económica: Comercialización de pollos y sus derivados Riesgo encontrado en la empresa: • Fundiciones • Envasado de sustancias químicas • cría y manejo de animales • Centros de educación 3: Calcula el monto de los aportes a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que le corresponde

• Semana 2 Salud Ocupacional

  catalinda11. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. CARACTERÍSTICAS ENERGÉTICAS RIESGOS ESTATICO: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a

• Semana 2 Salud Ocupacional

  andrespptxTeoría del color. Estudio de algunos colores En este capítulo describiremos las sensaciones que producen algunos colores como el rojo, el verde y el azul, así como su posible uso y su significado en una web. Es bien sabido por los psicólogos la influencia emocional que desencadenan los colores en

• Semana 2 Salud Ocupacional

  jennikztillo1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. R. / La empresa ATUNEC S.A (Atunes y enlatados del Caribe) se dedica a la explotación, procesamiento y comercialización del Atún. Dentro de su instalaciones cuentan con todo

• Semana 2 Salud Ocupacional

  ivanelaIvanella Martínez peñaranda Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002.

• Semana 2 Salud Ocupacional

  oskarttiTALLER SEMANA 2 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales RTA/. Riesgo dinámico: El no tener encuesta el pasar por donde estén traficando vehículos sin tener en cuenta las señales de prevención y advertencia. Legales

• Semana 2 Salud Ocupacional

  jeissonomSalud ocupacional semana II Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un

• Semana 2 Salud Ocupacional

  Rafael930904. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: Curso Virtual Plan de Mercadeo Duración en horas 40 Fase del Proyecto: Modulo 1. Concepto y Fase de Investigación del plan de mercadeo Duración en horas 10 Actividad de Proyecto: Análisis de la situación actual de la empresa. Duración en

• Semana 2 Salud Ocupacional

  darwinson69La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son: • El Régimen de Pensiones • Atención en Salud • Sistema General de Riesgos Profesionales. Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislación y sus

• Semana 2 Salud Ocupacional

  lina_vasquezSEMANA 2: SALUD OCUPACIONAL Y SALUD EN EL TRABAJO. 1. Los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda. debería conocer las siguientes normativas. *Ley 100 de 1993. En esta normatividad podemos conocer aspectos muy importante que una empresa debe tener en cuenta y hacer que esto se lleve a cabo, esta

• Semana 2 Salud Ocupacional

  cero18TALLER 2 ¿Todo riesgo implica peligro? R: Los peligros son riesgos evidentes e inmediatos para casi todos, donde prácticamente nadie tiene tiempo para intervenir eficazmente, salvo recurriendo a reflejos semiautomáticos (instintos de conservación). Los Riesgos están cada vez más ocultos por lo cambiante de los procesos de trabajo y la

• SEMANA 2 SALUD OCUPACIONAL

  3212012047ANDREA TOLOZA GAMBOA ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN DETALLADA REGISTRO Realización de exámenes médicos, clínicos y paraclinicos para admisión. Se realizan para ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. Remisiones, Órdenes de

• Semana 2 Salud Ocupacional

  eliza2409921. DESCRIPCIÓN: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. 2. Según mi opinión los trabajadores de ISSAL LTDA deberían tener conocimiento de las siguientes normativas: • Ley 100 de 1993 • Ley 9 de 1979 • Resolución

• SEMANA 2 SALUD OCUPACIONAL

  melisa1985III. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE – Taller Descripción: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los

• Semana 2 Salud Ocupacional Factores De Prevencion De Accidentes

  guardian1- Definiciones básicas sobre la energía. La energía eléctrica es la forma de energía que resultará de la existencia de una diferencia de potencial entre dos puntos, situación que permitirá establecer una corriente eléctrica entre ambos puntos si se los coloca en contacto por intermedio de un conductor eléctrico para

• Semana 2 Salud Ocupacional Sena

  yulianasalazarDECRETO 1295 DE 2004: El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de Entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y Atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan Ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que

• SEMANA 2 Salud Ocupacional y Riesgos Laborales

  mapada-¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio de terminología? Desde mi perspectiva, el gobierno decidió cambiar la terminología de algunas palabras para ser más explícitos además creo que se cambió debido a que el gobierno se concientizó que los trabajadores además de seguridad en el

• Semana 2 SEGURIDAD EN RIESGO ELECTRICO

  alexalizk1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: SEGURIDAD EN RIESGO ELECTRICO Duración en horas Fase del Proyecto: Duración en horas Actividad de Proyecto Competencia: Resultados de Aprendizaje Duración en horas de la actividad 519655 2. PRESENTACION Esta guía de aprendizaje, tiene como propósito que el alumno, evalúe

• Semana 2 Semana Ocupacional

  elizabeth_alvaro1. LEY 1562 DEL 2012 El pasado 11 de julio, el presidente Juan Manuel Santos expidió la Ley 1562 del 2012, por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. Con esta norma, el Gobierno se propone modernizar el Sistema de Riesgos Laborales,

• Semana 2 Sena

  1. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes? Cualidad: fortaleza Cualidad: creatividad Cuaidad: tenasidad 2. Actitud de un líder

• Semana 2 Sena

  karenmosqueraA continuación tendrá 10 preguntas que debe resolver relacionadas con los contenidos de la Actividad de Aprendizaje 3. Cuestionario: 1. Enumere 3 características que usted considera claves para un operador de call center.  Ser cordial  Dar buena respuestas  Tener la mejor actitud de escucha 2. Investigue en

• Semana 2 Sena Administracion De Recursos

  fermiguActividad 2 semana 2 TRABAJO SEMANA 2 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Hace referencia a la manera en que se dividen, reúnen y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los empleados administrativos y los operativos, y entre empleados y empleados. De igual

• SEMANA 2 SENA RECUPERACION CARTERA

  ERIKAYHAROLDPROCESO DE ADMINISTRACION ERIKA MARIA VARELA AGUDELO SENA ADMINSITRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS CALARCA 2013 PROCESO DE ADMINISTRACION ERIKA MARIA VARELA AGUDELO VERONICA ALE IBARRA FIRACATIVE TUTORA SENA ADMINSITRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS CALARCA 2013 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 1. MAPA CONCEPTUAL DE PROCESO

• Semana 2 Servicio Al Cliente

  valerybermudez06Actividad Semana 2 1. Relacione correctamente los conceptos, escribiendo el número de la casilla izquierda en la casilla en blanco correspondiente al enunciado correcto. 1 El grupo organizado permite actuar en conjunto y coordinadamente, con mayor facilidad, 4 Con el sucesivo dar y recibir entre los participantes. 2 Coordinación flexible

• Semana 2 Servicio Al Cliente

  jotuLECTURA “EL ALPINISTA” La enseñanza que nos deja esta lectura es que para que todo eso que nos propongamos que a pesar de todo obstáculo o dificultad hay que salir adelante y luchar por lo que se quiere confiando siempre en Dios sabiendo que él siempre va estar con nosotros

• Semana 2 Servicio Al Cliente Un Reto Personal

  99020511440SOLUCION ACTIVIDAD SEMANA 2 • Cuál es la diferencia de `trabajo en grupo` y `trabajo en equipo`? RTA: El trabajo en equipo tiene un objetivo común que es compartido y aceptado por todos los participantes. Dentro del equipo se desempeñan roles específicos que corresponden a las habilidades y conocimientos de

• Semana 2 Servicio Nacional de Aprendizaje

  liset4Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Regional Cundinamarca Centro de Desarrollo Agroempresarial GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 2 Fecha: Versión 2.0 Página 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución 230101007: Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con

• Semana 2 Sistema General de Pensiones

  luzmaryvillaLEY 797 DEL 29 de ENERO DE 2003 “POR EL CUAL SE REFORMAN ALGUNAS DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE 1993 Y SE ADOPTAN DISPOSICIONES SOBRE LOS REGÍMENES PENSIONALES EXCEPTUADOS Y ESPECIALES”. EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA: ARTICULO 1º. El artículo 11 de la

• Semana 2 Solución de Problemas.

  wenmonMateria: Solución de Problemas y Toma de Decisiones Tema: Semana 2 – Caso Práctico Octubre de 2016. CASO PRÁCTICO Caso Crisantemos, S.A. Juan Carlos Ortiz y su hijo Miguel Ángel poseen 5 hectáreas de terreno; han trabajado durante varios años en la siembra de crisantemos que generalmente venden a intermediarios.

• Semana 2, Evaluación Conceptual ,servicio A Cliente, Un Reto Personal

  helman7Relacione correctamente los conceptos, escribiendo el número de la casilla izquierda en la casilla en blanco correspondiente al enunciado correcto. 1 El grupo organizado permite actuar en conjunto y coordinadamente, con mayor facilidad, (4) con el sucesivo dar y recibir entre los participantes. 2 Coordinación flexible dentro del grupo (5)

• Semana 2, Mineria Subterranea

  isivivianaDesarrollo A partir de la lectura de los contenidos de la semana 2, compare las características de cada tipo de mina subterránea e indique la de mayor y de menor nivel de riesgo de accidentes laborales. Justifique su respuesta. Dentro de la minería subterránea es el deasarrollo de grandes labores

• SEMANA 2- CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

  claudia_calderonACTIVIDAD N°2 1. ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL: Juana le adeuda a Paco la suma de $200.000 y cuenta en el momento con $50.000 que desea abonar a la deuda ¿Qué debe hacer Juana para tener constancia de ese pago? Para tener constancia del pago o abono realizado, Juana debe elaborar

• Semana 2-3 Formación Tecnopedagógica En Ambientes Virtuales De Aprendizaje Con Blackboard 9.1.

  CARMENGORDITADescripción: Inicie su taller, alistando un documento nuevo en el procesador de texto de su interés. Allí deberá incluir evidencia o respuesta de cada uno de los puntos del taller (5 en total). 1. Ejercicio de simulación: Ingrese al simulador de la actividad y conteste cada una de las preguntas

• Semana 2-Seguridad Social

  CARITO01931. Elaborar un ejemplo de enfermedad laboral y accidente de trabajo en un sector industrial o económico específico. Solución. TOMAREMOS UN HOSPITAL COMO SITIO ESPECÍFICO, para analizar la presencia de estos casos: ENFERMEDAD LABORAL: “la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral

• Semana 2. Comencemos A Conducir

  JonathanGSemana 2. Comencemos a Conducir Apreciado/a estudiante, después de estudiar cuidadosamente los contenidos de esta segunda semana y una vez afianzados los conocimientos, usted ya se encuentra en capacidad de realizar las siguientes actividades: Actividad 1. Ejercicio de Conducción Completa Ejecute una práctica de conducción completa, teniendo como referencia los

• SEMANA 2. SEGURIDAD INDUSTRIAL

  angelobohorquezCopyright Sena 2005 Centro de la Construcción e Industria de la Madera Regional Distrito Capital Texto de Wilfredo Urrego Diaz (instructor Sena Regional Antioquia) Seguridad Industrial y salud ocupacional en la industria de la construcción FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL. ¿En qué le haría pensar esta advertencia? Podemos decir que las

• SEMANA 2: Contribuyente y sus obligaciones tributarias

  nohora02SEMANA 2: Contribuyente y sus obligaciones tributarias En esta historia, José se ha decidido a legalizar su empresa, pero ahora necesita asesoría en materia tributaria pues le han dicho que eso es muy delicado y que le puede traer problemas al constituir su empresa. Amigo aprendiz(a) como Asesor (recuerde que

• Semana 2: Promer Respondiente

  JohanGaleanoDesarrollar el caso, dando respuesta a las preguntas y explicando paso a paso la intervención que usted le realizaría a este paciente. CASO Usted se encuentra de paseo en una finca ubicada en San Carlos (Ant), de repente escucha que una mujer grita pidiendo ayuda porque no encuentra a su

• Semana 2: Sistema De Calidad

  katerinne451. ¿Cuáles son los principios básicos de la calidad? Es imposible entender la calidad en cualquier tipo de organización si previamente no estamos de acuerdo con los siguientes principios 1.- Organización enfocada al cliente Las organizaciones dependen de sus clientes y por lo tanto se debe comprender sus necesidades presentes

• Semana 2b Riesgo Electrico

  joseph1980SEMANA 2B 1. Una vez analizados los diferentes accidentes de este caso, debe identificar los factores de riesgo que los han provocado. FACTORES DE RIESGO CASO ALEX * La lluvia con tormenta * El agua * El rayo * La Humedad del lugar. FACTORES DE RIESGO CASO MARIA * La

• Semana 3

  liliananievesA. Es un accidente de trabajo AT, ya que se presentó en el sitio de trabajo y en el puesto o labor que desempeñaba el Sr. Pérez, además porque se presentó en el trabajador una lesión corporal por ocasión del trabajo ejecutado. B. Causas básicas del AT: • Introducir la

• Semana 3

  carri24Taller unidad 3 1. Comente brevemente en qué consisten los 3 requisitos que las entidades financieras deben cumplir para velar por la prevención del lavado de activos. Rta/ Los requisitos para la prevención de lavado de activos son: a. Adoptar medidas de control: Dentro de sus procesos se deben adoptar

• Semana 3

  jmos0979• De acuerdo con los conceptos revisados en la Unidad ¿qué elementos del artículo permiten ubicarlo como una propuesta prospectiva? El artículo por sí mismo ya es resultado de una idea de prospectiva, el uso de Tecnología de la información y comunicación, se han mencionado desde muchos años atrás, ahora

• Semana 3 - Actividad en Clase 2

  Robinson Antonio Cardenas SanchezNICOLAS CEDEÑO RAMIREZ TALLER 3 José supervisa a 2 hombres que trabajan juntos en una línea de montaje de una fábrica de automóviles, su trabajo consiste en montar guarniciones sobre la carrocería pintada. Durante algún tiempo, Francisco y Antonio, los hombres en cuestión, se han estado quejando de que el

• Semana 3 - Contabilidad Gerencial Preguntas Para Analisis Y Discusión Cap.1

  amasaya821. Analizar las diferencias entre contabilidad gerencial y contabilidad financiera Contrario a la contabilidad financiera, la contabilidad gerencial se enfoca más en el futuro; resta importancia a la precisión; no se rige, necesariamente, por los principios de contabilidad generalmente aceptados; no presenta una estructura única; es más alternativa y opcional

• Semana 3 Actividad 1

  iris1973UNIDAD 3 ACTIVIDAD 1 El aprendiz debe ubicarse en el rol de tutor y escoger un tema, para indicarles a los alumnos que deben realizar un mapa conceptual. Debe destacar la metodología que se debe tener en cuenta para realizar mapas conceptuales y la importancia de la realización de estos

• Semana 3 Actividad 3

  janddanddACTIVIDAD 1 1. A continuación encontraras una imagen, la cual debe clasificar según su grado, característica y su manejo correspondiente. Grado Características Manejo Tipo de herida: quemadura Grado de la herida: Tercer grado ya que se ve que hay lesión no solo en la primera capa de la piel (epidermis),

• Semana 3 actividad 3 atencion al lesionado

  dlizcastaACTIVIDAD 3 Leer el caso detenidamente y analizarlo. Caso Clínico: Paciente de sexo masculino de 32 años de edad, labora en el campo arando la tierra, un jueves en la mañana se disponía para ir a la ciudad a conseguir elementos de su trabajo, se traslada en su moto sin

• Semana 3 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

  vanearenas0909ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE : ACTIVIDAD Descripción: Lea y analice el material que se ofrece para la tercera unidad y los documentos complementarios. En un documento en Word desarrolle las siguientes actividades: 1. Defina las brigadas de emergencia. Es un conjunto de personas debidamente organizada, entrenadas y dotadas, para prevenir, controlar

• Semana 3 Actividad de S & SO Cumple No cumple Observaciones

  sarellavergaraitem Actividad de S & SO Cumple No cumple Observaciones 1 La empresa cuenta con funcionario responsable de las funciones del sistema de S & SO X 2 La alta dirección (Gerente) da prioridad autorizando recursos para implementación, control y mejoramiento del SG S &SO X 3 La empresa cuenta

• Semana 3 Actividad Para Solucionar Salud Ocupacional

  robert_luna90Sistema de Gestión de la Calidad Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Regional Cundinamarca Centro de Desarrollo Agroempresarial GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 3 Fecha: Versión 2.0 Página 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución 230101007: Apoyar las actividades

• Semana 3 Actualizacion Sss

  krensuchiPLAN OBLIGATORIO DE SALUD (POS) PLAN OBLIGATORIO DE SALUD SUBSIDIADO(POSS) Este régimen se caracteriza por regular la vinculación de los individuos y sus familias al Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuando ésta se hace a través del aporte económico del afiliado si es trabajador independiente o pensionado, o

• SEMANA 3 AD, RECURSOS HUMANOS

  LINA11INTRODUCCION La importancia que representa el departamento de Recursos Humanos para la organización es inmensa, pues como ya sabemos abarca desde el manejo de las políticas gerenciales, hasta el bienestar de los empleados para alcanza el fin deseado y una correcta productividad. Por ello, es necesario que el director de

• Semana 3 Aditivos

  henaos22Aplicación del apcc semana 3 Sena Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos El Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (APPCC o HACCP, por sus siglas en inglés) es un proceso sistemático preventivo para garantizar la inocuidad alimentaria1 , de forma lógica y objetiva. Es de aplicación

• Semana 3 Administración De Recursos Humanos

  zaariitaa1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Al momento de escoger a una persona para este cargo la organización debe asegurarse de que el director de RR.HH tenga las cualidades y capacidades necearías, se da el caso de que

• SEMANA 3 Administracion Y Recuperacion De Cartera

  yadi877SEMANA 3 ACTIVIDAD 3 LA RECUPERACIÓN ACTIVIDAD GENERADORA DE LIQUIDEZ, NUEVOS NEGOCIOS Y DE INGRESOS 1. Después de leer y analizar cuidadosamente el documento de Proceso de la cobranza elabore una síntesis, haciendo énfasis en la elaboración y desarrollo de los planes de cobranza, recuerde no descuide ningún elemento registrado

• Semana 3 Administracion Y Recuperación De La Cartera

  ymleoncocaSEMANA 3 RECUPERACION ACTIVIDAD GENERADORA DE LIQUIDEZ, NUEVOS NEGOCIOS Y DE INGRESOS PROGRAMA DE COBRANZA 1. Después de leer y analizar cuidadosamente el documento de proceso de la cobranza elabore una síntesis, haciendo énfasis en la elaboración y desarrollo de los planes de cobranza, recuerde no descuide ningún elemento registrado

• Semana 3 Análisis de casos

  daguillerActividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización). Nombre de la actividad: Análisis de casos Instrucciones para el desarrollo de la actividad: de acuerdo a lo leído en el material del curso, analice el siguiente caso, y envíelo por el enlace correspondiente: En esta historia, José se ha decidido a

• Semana 3 Atemperado Del Chocolate

  lindakvSEMANA 3 ATEMPERADO DEL CHOCOLATE INVESTIGACION 1. MAQUINARIA Y UTENSILIOS EMPLEADOS EN LA ELABORCION D E PRODUCTOS DE CHOCOLATERIA  Moldes de policarbonato,  Moldes magneticos,  Moldes de silicona  Moldes plásticos por sistema de termoformado,  Chablon de silicona,  Molde para rocas,  Espátulas,  Batidores, 

• Semana 3 Atencion Al Lesionado

  Meloeb16ACTIVIDAD 1. A continuación encontraras una imagen, la cual debe clasificar según su grado, característica y su manejo correspondiente. Tipo de herida: Quemadura. Grado de la herida: Tercer grado ya que se ve que hay lesión no solo en la primera capa de la piel (epidermis), también hay lesión en

• Semana 3 Auditoria Interna De Calidad

  eduandreUnidad 3. Proceso de Auditoría Actividad: De la auditoría interna al proceso organizacional Con base en el plan de auditoría realizado en la actividad de la unidad 2, tome un (1) proceso organizacional (compras, recurso humano, misionales o de mejora continua) y realice los siguientes puntos: a. Identifique el objetivo

• Semana 3 bienestar del párvulo

  LacrespiINTRODUCCIÓN Esta semana veremos, la importancia del apego seguro en edades tempranas, comprender y analizar la influencia que los cuidadores alternativos, como los técnicos de párvulo y su importancia como tens en salas cunas y jardines infantiles, pensando en madres que dejan a sus hijos en estos, pueden tener en

• Semana 3 Cartera

  juanitoperezjr1. Después de leer y analizar cuidadosamente el documento de Proceso de la cobranza elabore una síntesis, haciendo énfasis en la elaboración y desarrollo de los planes de cobranza, recuerde no descuide ningún elemento registrado en su contenido. 2. Analice cuidadosamente los materiales de apoyo relacionados con la comunicación efectiva

• Semana 3 CDVR

  Cristian1212Semana 3 CDVR A) Accidente de trabajo El evento expuesto se considera como accidente de trabajo ya que deja lesiones y como fue expuesto en los materiales de apoyo un incidente es parecido al accidente de trabajo pero no deja lesiones en el trabajador ni daños en las instalaciones, en

• Semana 3 Comtabilidad En Las Organizaciones

  alejandralopez02TALLER UNIDAD 3 Teniendo en cuenta los conceptos aprendidos acerca de la Retención en la fuente elaborar los siguientes registros contables para las empresas que efectuan la retencion en la fuente 1. La Empresa Confeccionando Ltda. le paga honorarios a Luis Pérez Ingeniero de sistemas por concepto de reparacion y

• Semana 3 Cuentas Contables

  stefy1991SOLUCIÓN TALLER 1. Elabore una cuenta T y explique cada una de sus elementos Rta: Caja General (1) 110505 (2) DEBITO (3) CREDITO (4) 300.000,00 200.000,00 400.000,00 125.000,00 250.000,00 (5) 950.000,00 325.000,00 (6) 625.000,00 ELEMENTOS: 1. Concepto o nombre de cuenta 2. Código de cuenta 3. Lado débito 4. Lado

• Semana 3 Curso Higiene

  andresagaHIGIENE EN EL HOGAR HIGIENE EN LA FINCA HIGIENE EN LAS CAFETERIAS HIGIENE EL LAS VIAS PUBLICAS en la casa tratamos de tener una higiene de acuerdos a las normas pues por presencia tratamos de no dejar ni la cocina sucia ni desorden ni basura en el y su trasporte

• Semana 3 De Medicion Y Analisis

  lucy871206Ando TALLER SEMANA 3: APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS BASICAS DE ESTADÍSTICA APRENDIZ: Luz aida lagaudo olarte EMAIL: Lucy8712_06@yahoo.com FECHA: 18 de marzo del 2012 CODIGO CURSO: 294190 Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 3. Puntaje máximo a

• Semana 3 De Recursos Humano

  pi19971¿ Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para poder ejercer actualmente como director de RR.HH. en una empresa..? El director es una de las personas más importantes de las empresas sin importar el tipo o tamaño de la misma ya que esta persona proporciona a la empresa el personal

• Semana 3 de salud ocupacional: seguridad y salud en el trabajo

  josedavid0624Semana 3 de salud ocupacional: seguridad y salud en el trabajo José David arroyo Tutor: Edgar David tinoco Servicio nacional de aprendizaje SENA 19/02/14 Taller semana 3 Lea cuidadosamente la descripción del evento acaecido el día de ayer en la empresa ISSAL ltda. Centro de trabajo: Planta de la empresa

• Semana 3 De Salud Y Seguridad En El Trabajo. Sena

  alexasilva1229TALLER SEMANA 3 Lea cuidadosamente la descripción del evento acaecido el día de ayer en la empresa ISSAL ltda. Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL Ltda. Identificación del trabajador accidentado: Nombre: Pedro Pablo Pérez Antigüedad en el puesto: 5 años Turno de trabajo: Diurno- 6 am-2 pm. Descripción

• Semana 3 Digitacion Texto

  Danielajv3.1. Actividades de Reflexión inicial. Además de las recomendaciones establecidas en la guía para digitar, aprovechando al máximo el tiempo y recordando las indicaciones que sobre ergonomía se dieron en la semana 2: ¿Qué otras recomendaciones se podrían plantear a la hora de digitar? R/: Opino que un buen digitador

• Semana 3 El Cliente Fuente Principal De La Actividad Financiera ACTIVIDAD SEMANA 3

  diegioSemana 3 El cliente fuente principal de la actividad financiera ACTIVIDAD SEMANA 3 Ricardo Alba es un cliente del Banco Monserrate y es propietario de un pequeño supermercado que funciona en la zona influencia de la sucursal donde usted labora, se encuentra vinculado desde hace aproximadamente cinco años al banco,

• Semana 3 empresa ISSAL ltda

  ACTIVIDAD 3. 1) Lea cuidadosamente la descripción del evento acaecido el día de ayer en la empresa ISSAL ltda. Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL ltda. Identificación del trabajador accidentado: Nombre: Pedro Pablo Pérez Antigüedad en el puesto: 5 años Turno de trabajo: Diurno- 6 am-2 pm. Descripción

• SEMANA 3 EPS

  1101814551Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: afiliación, beneficiarios, POS y POSS. REGIMEN CONTRIBUTIVO Funciona mediante aportes que el empleador y trabajador realizan. las empresas prestadoras