Administracion Por Objetivos ensayos gratis y trabajos

Documentos 301 - 350 de 52.632 (mostrando primeros 1.000 resultados)

El objetivo de esta Actividad es que reflexione sobre la trascendencia de la administración de riesgos dentro de la empresa.

Actividad 1 La importancia de la administración de riesgos El objetivo de esta Actividad es que reflexione sobre la trascendencia de la administración de riesgos dentro de la empresa. Instrucciones: Resuelva lo que se le solicita. Para ello tome en cuenta la primera sección de las Notas 1. 1. Exponga su concepción de administración de riesgos. Argumente su respuesta. 1. Complete el siguiente cuadro comparativo con la lectura previa, indicando los riesgos potenciales a los

Enviado por Andrei00 / 316 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)

ENSAYO ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) La administración por objetivos (APO) conforma un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Apareció en el año de 1954 por Peter F. Drucker, considerado el creador de la APO, este análisis surgió en la década de los 50 cuando las empresas norteamericanas atravesaban por fuertes presiones, en dicha época el empresario estaba consciente de las grandes pérdidas que obtenía

Enviado por Brenda Ruiz G / 1.632 Palabras / 7 Páginas
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

indice Introducción Origen de la APO. Definición de APO IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Definición de Objetivos Como Establecer Objetivos Clasificación de los objetivos Reglas para fijar los objetivos Características de la APO Ventajas de la APO DESVENTAJAS DE LA APO Implementación de la apo Conclusiones Recomendaciones anexos ________________ Introducción Este sistema es el que nos ayuda a reconocer los fallos o errores que están ocurriendo en la organización y están afectando el desempeño

Enviado por Fabio Alejandro Bonilla Urrutia / 2.815 Palabras / 12 Páginas
Introduccion a la administracion de compras. Concepto y objetivos de la administración de compras

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL http://www.escatep.ipn.mx/WPS/WCM/CONNECT/F7FBAF804B8D13FEAFECEF4252A72FD/IMAGE004A824.JPG?MOD=AJPERES&CACHEID=f7fbaf804b8d13feafecef4252a72fd3 http://www.webescom.com/pictures/Fc5aBuNgezUmMD45ZbZagdrZKTDlpN3s.jpg Escuela Superior de Comercio y Administración. Santo Tomas. http://www.anfeca.unam.mx/img/photo/logos/ipn_esca.png INDICE INTRODUCCION CONTENIDO 1. Conceptos y objetivos de la administración de compas 1.1 Principios básicos de compras y abastecimiento 1.2Organización del área de compras y ubicación en la estructura de la empresa. 1.3Funciones y actividades el área de compras 1.3.1Objetivos generales y específicos del área de compras 1.3.2Perfil del ejecutivo de compras. 1.4 El departamento de compras y su relación con

Enviado por alanescalrc / 8.397 Palabras / 34 Páginas
Concepto y objetivos de Administración de Compras

2015 Compras Grupo 4rv1 [UNIDAD I INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS] Integrantes: Díaz Alé Nelly Camila * Pérez Mejía Samantha * Rodríguez Noris Marcela Sharazad ________________ Contenido Introducción 1. Concepto y objetivos de Administración de Compras 1.1 Principios básicos de compras y abastecimiento 1.2 Organización del área de compras y ubicación en la estructura de la empresa 1.3 Funciones y actividades del área de compras 1.3.1 Objetivos generales y específicos del área de compras

Enviado por samperezm / 4.708 Palabras / 19 Páginas
APO Administracion por Objetivos

Universidad de Costa Rica Sede del Atlántico - Recinto de Paraíso Informática Empresarial IF4001 – Sistemas Operativos Trabajo: Trabajo #1. Documento escrito Docente: Lic. Gilberth Chaves Avila Integrantes: Claret Ivankovich Brenes. B43478 II Ciclo TAREA 1)“Planear es mirar hacia adelante y controlar es mirar hacia atrás”. Haga sus observaciones. Esto se refiere a que se debe echar un vistazo preliminar a las posibles oportunidades futuras y verlas con claridad y de manera integral, así como

Enviado por claretib / 341 Palabras / 2 Páginas
¿La administración conduce actividades para satisfacer objetivos determinados?

CUESTIONARIO DE LOS COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO SISTEMA DE EVALUACIÓN VALOR NIVEL DE CUMPLIMIENTO DESCRIPCIÓN O CONCEPTO 5 MUY ALTO MÁXIMO CUMPLIMIENTO 4 ALTO CUMPLIMIENTO SATISFACTORIO 3 MEDIO CUMPLIMIENTO MEDIO 2 BAJO MINIMO CUMPLIMIENTO 1 NINGUNO CUMPLIMIENTO NULO COMPONENTE: AMBIENTE DE CONTROL CODIGO FACTORES 5 4 3 2 1 COMENTARIOS 1. Ambiente propicio para el control 1.1 ¿La administración conduce actividades para satisfacer objetivos determinados? 1.2 ¿La administración promueve actitudes acordes con la cultura de

Enviado por Johetta Mora / 1.407 Palabras / 6 Páginas
El uso seguro de los medicamentos es un aspecto de fundamental importancia y constituye un objetivo prioritario en la administración de los fármacos

Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Medicina SALUD PÚBLICA Sustancias de prescripción médica Doctor: David Emmanuel Castañeda Vásquez Grupo 6 Equipo 3 Paola Ludivina González Alemán 1583585 Cassandra García González 1589989 Uriel Gudiño de la Rosa 1690147 Gerardo González Martínez 1703076 Laura Daniela Gordillo Yate 1690049 Elsa Lillian Guerrero Leal 1580219 Introducción El uso seguro de los medicamentos es un aspecto de fundamental importancia y constituye un objetivo prioritario en la administración de los

Enviado por laura69 / 2.342 Palabras / 10 Páginas
Administracion 1 ¿Son entidades sociales con la finalidad de cumplir metas y objetivos?

1. ¿Son entidades sociales con la finalidad de cumplir metas y objetivos? Organizaciones 2. ¿Tipos de Organizaciones? Lucrativas y No Lucrativas. 3. ¿Conjunto de elementos que se interrelacionan para producir un Resultado? Sistema 4. Una Organización se puede Definir como: Un sistema Abierto 5. La organización puede ser vista como: Un sistema Global 6. Las organizaciones de negociones son: Sistemas dinámicos 7. En una organización os elementos interactúan para: Un fin común 8. Que es

Enviado por jabson / 665 Palabras / 3 Páginas
Que es la administración por objetivo

¿Qué es la administración por objetivo? ¿Será beneficiosa para una compañía?.... La administración por objetivo también conocida como (APO) consiste en la determinación conjunta de objetivos entre la administración y los subordinados. Según el artículo “La administración por objetivo” en la página Pymerang, escrito por Adriana Ugalde Resenterra, la administración por objetivo básicamente consiste en establecer un plan de trabajo en el cual se evaluará periódicamente el desempeño de los subordinados otorgándole recompensas a medida

Enviado por Ivette Acevedo / 488 Palabras / 2 Páginas
Objetivos de la administración de RH

OBJETIVOS 1. Brindar a los estudiantes los conceptos, técnicas, herramientas y aplicaciones, para establecer un sistemas y procesos administrativos en los diferentes subsistemas, en los cuales las inversiones en los proceso, establecimientos de planes, se convierta en auténtica inversión, con miras a incrementar el compromiso y bienestar de los empleados, mejorar el servicio al cliente, la calidad y la productividad de la organización, bajo los criterios de justicia, consistencia o equidad interna y competitividad externa;

Enviado por ambarrdrgz / 1.219 Palabras / 5 Páginas
Administración por Objetivos organización.

Descripción: FCAeI-LETRAS Descripción: UAEM LOGO Universidad Autónoma del Estado de Morelos Facultad de Contaduría, Administración e Informática Descripción: http://talenttools.es/wp-content/uploads/2013/03/redes-sociales-empresa.jpg Administración por Objetivos Profesor: Luis Cabrera Cano Alumnos: Sandra Nayeli Flores Luis García Medellín Cesár Gonzales Amaro Cristian Hernández Rayón Itzayana Luna Sánchez Addyson Martínez Salinas 5° “U” Licenciado en Administración Antecedentes y Definiciones La teoría neoclásica desplazó, hacia los objetivos o finalidades de la organización. La preocupación acerca de "cómo" administrar pasó a ser la

Enviado por Luis Garcia Medellin / 2.383 Palabras / 10 Páginas
A administración de los recursos humanos cumple con los objetivos propios y solo se relaciona con otros departamentos

Resumerijillo 1. La administración de los recursos humanos cumple con los objetivos propios y solo se relaciona con otros departamentos cuando existe alguna solicitud especifica: * Verdadero * Falso 2. La irrupción de la Globalización en el mundo ha cambiado la forma en que se gestionan las personas, ya que tienen a su disposición mayor información y más oportunidades de crecimiento laboral. 3. ¿Cuál de las siguientes características son propias de la gestión de personas

Enviado por m.e.i.r2015 / 5.778 Palabras / 24 Páginas
Administración por objetivos.

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS PAGE 5 Ensayo 2: Administración por objetivo Joseph Ortiz Mercado Mana 500 Universidad del Este Santa Isabel, PR. Miércoles, 14 de octubre de 2015 Dr. Luis M. Ramírez El campo de la administración de empresas es amplio, es por esto que se ha subdividido en distintos tipos de administración. Una de dichos tipos es la administración por objetivos. Durante el presente trabajo se estará llevando a cabo un análisis sobre este tema

Enviado por Joseph Ortiz Mercado / 979 Palabras / 4 Páginas
UNA ORGANIZACIÓN ES UN GRUPO SOCIAL FORMADO POR PERSONAS, TAREAS Y ADMINISTRACIÓN, QUE INTERACTÚAN EN EL MARCO DE UNA ESTRUCTURA SISTEMÁTICA PARA CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS

ORGANIZACION ¿CÓMO SE VA A HACER? “UNA ORGANIZACIÓN ES UN GRUPO SOCIAL FORMADO POR PERSONAS, TAREAS Y ADMINISTRACIÓN, QUE INTERACTÚAN EN EL MARCO DE UNA ESTRUCTURA SISTEMÁTICA PARA CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS” *FUNCION ADMINISTRATIVA, SEGUNDA FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO. *DEFINIR ACTIVIDADES LABORALES PARA ALCANZAR METAS FIJADAS. ELEMENTOS BASICOS 1 ELEMENTO HUMANO. http://www.germanistica.net/wp-content/uploads/2011/08/Mann-und-Frau.jpg 2. INSTITUCION O EMPRESA. http://us.123rf.com/450wm/benchart/benchart1202/benchart120200015/12273888-ilustracion-de-un-edificio-alto-y-grande-de-dibujos-animados-con-muchas-ventanas-habitaciones-y-ofic.jpg 3. ELEMENTOS FISICOS O http://2.bp.blogspot.com/_zJHcuCFzbgk/TLpCrSHdgiI/AAAAAAAAAwk/YmYHE6bHv9g/s1600/UN+COMPUTADOR+NADA+ORDINARIO.gif MATERIALES. TIPO DE ORGANIZACIÓN SEGÚN SU FIN 1. ANIMO DE LUCRO= OBTENER GANANCIAS.

Enviado por anyugomu / 544 Palabras / 3 Páginas
ADMINISTRACION MERCADO OBJETIVO

• Mercado Objetivo: “JENSAGENCY” es una Agencia de Viajes minorista, dedicada especialmente al Turismo y que tiene como objetivo explotar principalmente los sitios de mayor atractivo natural, histórico y cultural dentro de la Ciudad de Guayaquil. Se caracteriza por ser una empresa intermediaria en la prestación de este servicio, la organización cuenta con personal debidamente capacitado que conecta el producto turístico con el consumidor y su labor principal como agencia es: • Representar activamente a

Enviado por stefa50 / 1.043 Palabras / 5 Páginas
Administración II Objetivo: Trabajo de Investigación sobre Productividad

Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Económicas Administración II Objetivo: Trabajo de Investigación sobre Productividad. 1. Analizar de la bibliografía los conceptos de: * Productividad * Eficiencia * Eficacia Bibliografía: Biblioteca UCA Nº 658.11 Q7 Título: La Productividad Gerencial Autor: Arturo Quintás Editorial: EdUCA 1. Presentar un caso (= ejemplo de una organización) donde se vean reflejados los 3 conceptos del punto 1), de acuerdo a la definición del autor, y la evolución de

Enviado por Joaco Requena / 274 Palabras / 2 Páginas
Ensayo de Administracion por objetivos

“Administración por objetivos” Introducción Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado. En el siguiente ensayo se describirá un poco más acerca del

Enviado por mfdlcp / 478 Palabras / 2 Páginas
La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.

UNIVERSIDAD DE SONORA DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD TAREA No. 1 AVILES ALVAREZ ANASOFIA 12 DE AGOSTO DE 2015 GRUPO No. 25 ADMINISTRACIÓN 1. La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. - Del libro: «Introducción a la Teoría General de la Administración», Séptima Edición, de Chiavenato Idalberto, McGraw-Hill Interamericana, 2004, Pág. 10 1. La administración es la coordinación de las actividades de trabajo

Enviado por Sofia Avilés / 507 Palabras / 3 Páginas
La administración de la tribu no era tan estricta, al crecer los grupos tenían mejor coordinación, mayor orden para lograr los objetivos

Época Primitiva * Se basaba en el jefe de la familia de la tribu de las actividades * Se basaba en la prioridad de cada persona(sexo y edad) Periodo Agrícola * La administración de la tribu no era tan estricta, al crecer los grupos tenían mejor coordinación, mayor orden para lograr los objetivos Época Antigua * Surgen las transacciones comerciales, grandes organizaciones como los templos, palacios habitados por reyes y sus cortes, centros administrativos. *

Enviado por MariJose Rodriguez / 399 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Y CALIDAD TOTAL

Descripción: http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/2/28/UteII.jpg UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL SEDE SANTO DOMINGO CIENCIAS ECONÓMICAS ING. EN FINANZAS Y AUDITORÍA, CPA ESTUDIANTE: Quiroz Vera Génesis TEMA: ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Y CALIDAD TOTAL DOCENTE: Ing. Franklin Naranjo FECHA: Lunes 18 de mayo de 2015 Introducción En el mundo actual es importante tener conocimientos sobre temas de Administración por objetivos y calidad total, en el presente trabajo el primer tema podemos definirlo como un modelo de administración en la cual se aplican

Enviado por 19960308 / 1.667 Palabras / 7 Páginas
Definición de Objetivos Smart. Fundamentos de La Administración

Definición de Objetivos Smart Gabriel Rojas Rodríguez Fundamentos de La Administración Instituto IACC 11-01-201. ________________ Desarrollo Usando los objetivos de la metodología Smart y Siendo el Gerente De administración y Finanzas de la Cadena de Restaurantes “Fuente Alemana” definiría la planificación y objetivos Smart De la siguiente Manera a largo plazo: Misión: Como fuente alemana y cadena de restaurantes de gran calidad , nuestra primera misión será sobrepasar las expectativas de nuestros clientes actuales y

Enviado por gabrielnathan1 / 629 Palabras / 3 Páginas
TAREA 1 GESTION Y ADMINISTRACION Y SU OBJETIVO

Objetivo: • Desarrollar un sistema que ayude a controlar el programa de capacitación en la empresa para garantizar, mediante diversa documentación, que los trabajadores han recibido capacitación y así la empresa pueda obtener diversas certificaciones. Procedimiento: Instrucciones: Se necesita desarrollar un sistema que ayude a controlar el programa de capacitación en la empresa para garantizar, mediante diversa documentación, que los trabajadores han recibido capacitación y así la empresa pueda obtener diversas certificaciones. Asimismo, en dicho

Enviado por kevl92 / 1.177 Palabras / 5 Páginas
La planeación a través de la administración por objetivos

¿De qué manera la planeación, a través de la administración por objetivos, apoya al desarrollo organizacional de las corporaciones públicas y privadas? = La planeación les sirve para saber cómo deben actuar para alcanzar sus objetivos y metas, de igual forma tener en cuenta que en cualquier momento puede haber algún factor que genere un imprevisto o algún cambio, por lo tanto deben de estar preparados para cualquier situación. 1. ¿Por qué crees que KODAK

Enviado por Jorge Méndez / 339 Palabras / 2 Páginas
Administracion. Proceso a través el cual se buscan integrar los recursos materiales económicos y humanos de un organismo social con la finalidad de lograr sus objetivos.

Equipo Equipo (otro) Observaciones ¿Qué es administración? Proceso a través el cual se buscan integrar los recursos materiales económicos y humanos de un organismo social con la finalidad de lograr sus objetivos. ¿Qué es empresa? Centro de trabajo donde las personas, cosas y sistemas se organizan con la finalidad de elaborar un producto o brindar un servicio. ¿Cuáles son los objetivos de una empresa? * Satisfacer necesidades * Generar empleos * Generar utilidades El medio

Enviado por GilgameshxSaber / 492 Palabras / 2 Páginas
Administración del talento Objetivo: Analizar el proceso de lo que es el reclutamiento

Objetivo: Analizar el proceso de lo que es el reclutamiento Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Investigué y revisé bibliografía relacionada con el tema, en las fuentes mencionadas en este trabajo. 2. Investigué y revisé fuentes alternas de información en Internet como complemento al tema en la biblioteca digital, buscando en la base de datos de ProQuest. 3. Reflexioné y comprendí el tema de la actividad mediante los

Enviado por Elizondo10 / 515 Palabras / 3 Páginas
Administración de Proyectos objetivo general de es el pintado de dos aulas

Administración de Proyectos TEMA Primer Avance Proyecto Elaborado Por: Héctor Leonel Nolasco 31041197 Carlos Albertiny Flores 314111250 Ricardo Enrique Paz 30841158 Elsa Gabriela Robles 3111066 Ángel David Ordoñez 31151071 Gerardo Misael Gómez 11111460 DOCENTE Ing. Dulce Raudales Sección 641 23 de Febrero de 2016 ________________ ÍNDICE FICHA TÉCNICA INTRODUCCIÓN NOMBRE DEL PROYECTO OBJETIVOS DEL PROYECTO OBJETIVOS GENERALES OBJETIVOS ESPECÍFICOS MARCO LÓGICO ANÁLISIS DE INVOLUCRADOS ANÁLISIS DE PROBLEMAS ANÁLISIS DE OBJETIVOS ANÁLISIS DE ESTRATEGIAS MATRIZ DE

Enviado por Hector Nolasco / 3.818 Palabras / 16 Páginas
ELEMENTOS ESENCIALES DE PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS.

NOMBRE: FENIX MACHACA FLORES ELEMENTOS ESENCIALES DE PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS. Planeación consiste en seleccionar misiones y objetivos y decidir sobre acciones necesarias para lograrlos, la planeación y el control son inseparables. Los tipos de planes son: misiones o propósitos, que es identificar la función de la empresa, objetivos o metas, son fines hacia los cuales se dirige la actividad, estrategias, la forma en que se determina los objetivos básicos a largo plazo,

Enviado por fenix eiffel machaca flores / 1.661 Palabras / 7 Páginas
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS - Resumen Enfoque de resultados.

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Enfoque en los resultados Década de los 50: Teoría neoclásica: “actividades medio” HACIA objetivos o finalidades El enfoque en el “cómo” administrar PASÓ a un “por qué” o “para qué” administrar. ORÍGENES DE LA APO APO constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Aparición: 1954 Padre de la APO: Peter Drucker. CARACTERÍSTICAS DE LA APO APO es un proceso: * Identificar objetivos comunes

Enviado por sumiko2016 / 993 Palabras / 4 Páginas
Ensayo sobre las diferentes definiciones de la administración, su naturaleza y su objetivo

http://insuco.edu.mx/images/insuco-universidad.jpg ADMINISTRACION 1 Ensayo sobre las diferentes definiciones de la administración, su naturaleza y su objetivo Diferentes definiciones de la administración, su naturaleza y su objetivo . A continuación se presenta un ensayo sobre las diferentes definiciones de la administración, su naturaleza y propósito, en el cual se pretende conocer a fondo la importancia de los conceptos administrativos. El objetivo principal de la administración es, mantener la excelencia entre todas las personas involucradas en las

Enviado por azaelalfa1 / 438 Palabras / 2 Páginas
ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

Escuela Neoclásica de la administración https://inforadmoeduca.wikispaces.com/file/view/jerarquia.jpg/314443132/233x233/jerarquia.jpg Profesor: Ricardo Villaverde Integrantes: Daniela Pino Elizabeth Donoso Patricia Quilaqueo La Escuela Neoclásica se basa en puntos de vistas clásicos que subsistieron frente a nuevos conceptos de la Administración. Esta escuela viene a ser una versión actualizada y ecléctica de la teoría clásica. Los autores como Peter Drucker, Harold Koontz, Cyrill O´Donnell, Ernest Dale pertenecen a este movimiento, pero a diferencia de otros autores estos no se preocuparon de

Enviado por patata2022 / 1.091 Palabras / 5 Páginas
Administración: Aplicación de un conjunto de principios y normas en una organización para lograr un objetivo.

1. Definir Administración y sus etapas Administración: Aplicación de un conjunto de principios y normas en una organización para lograr un objetivo. Etapas: * Planeación * Organización * Dirección * Control 1. Definición de Producción y Manufactura Producción: Acción de generar bienes o servicios Manufactura: Proceso de fabricación de un producto que se realiza con las manos o con ayuda de máquinas. 1. Que es una empresa de servicio. Es una empresa que presta servicios,

Enviado por jose romo / 594 Palabras / 3 Páginas
El Gran Objetivo de la administracion.

Técnica: se ocupa de métodos que se emplean en las diversas actividades de la acción administrativa, los métodos operativos, que en la mayoría de los casos constituyen una parte del procedimiento, son instrumentos para poner en práctica procesos administrativos. En consecuencia la administración se practica mediante técnicas integradas, por procedimientos y métodos, Estos procedimientos y métodos son parte o fases del fenómeno administrativo y por consiguiente pueden ser objetos de estudio Ciencia: La ciencia no

Enviado por Alexander Ocampo / 442 Palabras / 2 Páginas
La administración es el factor de administrar, gestionar o dirigir unas empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos.

Introducción La administración es el factor de administrar, gestionar o dirigir unas empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. La administración actual es el resultado de los procesos iniciados con todas las labores humanas, y como esta ha venido evolucionando, para adquirir sus propios perfiles según las diferentes necesidades. En este estudio destacaremos los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la

Enviado por Brian Rodriguez Diaz / 686 Palabras / 3 Páginas
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO).

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Cristian Camilo Pardo Luna Gerencia estratégica U. El Bosque – Ingeniería Industrial La administración por objetivos es, como su propio nombre lo dice, un proceso por el cual tanto gerentes como subordinados de cierta organización definen objetivos en común y los usan como guía operacional para el correcto funcionamiento de la empresa, esto se hace por medio de la definición de las diferentes áreas de responsabilidad de cada uno en términos

Enviado por Cristianpardol / 814 Palabras / 4 Páginas
Administracion por objetivos. Peter Ferdinand Drucker (1909-2005)

ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Peter Ferdinand Drucker (1909-2005) http://2.bp.blogspot.com/_15Spq3sY9Ug/S_Q6hbwafcI/AAAAAAAAAAU/TGJLqaR9_BI/s1600/Sin+t%C3%ADtulo.png Según lo leído la escuela de administración por objetivos (APO) se puede definir como una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación, el control administrativo y está basada en que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué campo está actuando, a dónde pretende llegar y como quiere hacerlo. La APO es un proceso por el cual los lideres, principales y subordinados,

Enviado por Julian Bolaños / 770 Palabras / 4 Páginas
Administración por objetivos COCA-COLA COMPANY

COCA-COLA COMPANY Administración por objetivos COCA-COLA COMPANY Moreno Córdoba José Albeiro Politécnico Grancolombiano Resumen Se trata de un trabajo escrito en el cual damos a conocer la administración por objetivos que ha manejado la empresa Coca-Cola para poder maximizar sus ganancias y abarcar mas mercado ________________ The Coca-Cola Company La compañía Coca-Cola es una de las más grandes a nivel mundial distribuyendo su producto por más de 200 países de todo el mundo, vendiendo alrededor

Enviado por Nena Beltrán / 1.121 Palabras / 5 Páginas
La Administración es el proceso cuyo fin es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez).

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR TRABAJO APLICATIVO ADMINISTRACIÓN GENERAL PROFESOR: NICANOR ESPINOSA BALLESTAS PRESENTADO POR: LISANDRO VELANDIA RUIDIAZ HAROLD PUENTE BETANCOURT CARTAGENA, BOLIVAR 25 DE NOVIEMBRE DEL 2015 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 MARCO TEÓRICO 6 MISIÓN 7 .VISION 8 ORGANIGRAMA 9 MATRIZ DOFA 11 CONCLUSIÓN 3 BIBLIOGRAFÍA 4 INTRODUCCIÓN La Administración es el proceso cuyo fin es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr

Enviado por Harold Puente B / 1.560 Palabras / 7 Páginas
Caso 4.2 Fundamento de la Planeación y la Administración por Objetivos.

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMA Caso 4.2 Fundamento de la Planeación y la Administración por Objetivos. Julieth M. Ortega G. 8-927-674 ________________ 1. ¿Cuál es la importancia de contar con un plan estratégico para grupo José Cuervo? José Cuervo lleva una trayectoria de 200 años, con productos establecidos en el mercado, el hecho de que la empresa se haya visto en un escenario desfavorable, se considera necesario el plan estratégico y la importancia de esta estrategia

Enviado por Jmog1598 / 502 Palabras / 3 Páginas
La administración de proyectos se refiere a una metodología de suma importancia a nivel mundial, pues la gran mayoría de instituciones la utiliza con la intención de alcanzar objetivos en un tiempo determinado.

http://educasitios.educ.ar/grupo068/files/bacterias.jpg Introducción. La administración de proyectos se refiere a una metodología de suma importancia a nivel mundial, pues la gran mayoría de instituciones la utiliza con la intención de alcanzar objetivos en un tiempo determinado. Esta incluye una serie de pasos y herramientas que permite el análisis de información con el afán de facilitar la optimización del recurso tiempo y dinero. En la actualidad el casarse suele ser una etapa anhelada por las parejas, pero

Enviado por Mayan Aboytes / 2.255 Palabras / 10 Páginas
Investigación de operaciones. La (IO) proviene de la administración científica, adopta el método científico como estructura para la solución de los problemas haciendo énfasis en el juicio objetivo las definiciones de la IO

Investigación de operaciones La (IO) proviene de la administración científica, adopta el método científico como estructura para la solución de los problemas haciendo énfasis en el juicio objetivo las definiciones de la IO vienen desde operaciones matemáticas hasta el método científico, esta incluye 3 aspectos a la toma de decisión administrativa que son: 1. Visión sistemática para ser resueltos los problemas 2. Uso del método científico en la resolución de problemas 3. Utilización de técnicas

Enviado por Alvaro Mutis / 1.694 Palabras / 7 Páginas
Es cuando una persona o grupo puede realizar procesos de administración sin conocimientos previos logrando objetivos y metas exitosas.

C:\Users\Rene de Leon\Pictures\logo.gif Facultad de Ciencias Económicas Carrera: Licenciatura en Administración de Empresa Curso: Administración I Investigación (Administración) Estudiantes: Lucrecia Recancoj 201601569 Héctor Romeo Chuc Az 201601270 Aldo Aguilar de León 201601106 Edgar Rene de León Sic 201600920 Alex Choc Gutiérrez 201605621 Universidad Panamericana Sede Quetzaltenango Junio 2016 INTRODUCCION: El presente trabajo trata sobre temas investigados relacionados a la administración de empresas, su naturaleza, si es un arte o una ciencia, modelos de sistemas administrativos.

Enviado por Aldo De Leon / 2.870 Palabras / 12 Páginas
La administración por objetivos.

La administración por objetivos La administración por objetivos es una poderosa herramienta administrativa, y hasta puede ser considerada un método para administrar. Su abreviatura APO es reconocida por la mayoría de los gerentes. Es un sistema dinámico que permite la integración de varias actividades administrativas principiando con la fijación de metas y finalización don la revisión del desempeño, lo que trata de hacer es influir en el futuro. El punto principal está en cambiar o

Enviado por Liliana Campos López / 1.258 Palabras / 6 Páginas
La planeación es una de las cinco funciones esenciales de la administración, y consiste en seleccionar propósitos; elegir las acciones más adecuadas para cumplir con el objetivo.

Evidencia 2 Ensayo Planeación organizacional La planeación es una de las cinco funciones esenciales de la administración, y consiste en seleccionar propósitos; elegir las acciones más adecuadas para cumplir con el objetivo. La importancia y la ventaja de la planeación organizacional es que mejora e incrementa la eficiencia de la organización. Tipos de planes Pueden clasificarse como: 1. Misiones o propósitos 2. Objetivos o metas 3. Estrategias 4. Políticas 5. Procedimientos 6. Reglas 7. Programas

Enviado por Kathia Salinas / 462 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS DE LA EMPRESA POSTOBÓN S.A.

GERENCIA ESTRATEGICA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS DE LA EMPRESA POSTOBÓN S.A. INTEGRANTES: JAIRO ARMANDO ESCOBAR MAIGUAL CODIGO: 1322220015 ANDREA CAROLINA ORTEGA CAICEDO CODIGO: 1421020787 JULIE MARCELA ORDUZ VALDERRAMA CODIGO: 1411023725 JOSE FERNANDO BAUTISTA CODIGO: 1421020787 UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMINAS, ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS BOGOTÁ D.C. - COLOMBIA SEPTIEMBRE DE 2016 INDICE INTRODUCCIÓN OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL: OBJETIVOS ESPECÍFICOS: PROYECTO DE AULA, ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS EMPRESA POSTOBÓN S.A. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA MISIÓN

Enviado por Jairo Escobar / 3.764 Palabras / 16 Páginas
Administracion por objetivos técnica utilizada para planear y controlar administrativamente

Administración por objetivos. La Administración por objetivos, abreviada APO, es una técnica utilizada para planear y controlar administrativamente. Se basa en el principio de que para alcanzar resultados, se deben proponer metas y objetivos, para saber a dónde quiere llegar la empresa y bajo qué métodos. En la APO, los gerentes, jefes y altos mandos identifican objetivos comunes y definen a quien le corresponde cada trabajo, mencionan términos de resultados para saber qué esperar. La

Enviado por Luis Enrique Santana / 281 Palabras / 2 Páginas
Cuál es el objetivo fundamental de la Ciencia de la Administración.

1. ¿Cuál es el objetivo fundamental de la Ciencia de la Administración, sea aplicada a la Administración Pública o privada? En la ciencia de la administración, sea pública o privada, el ‘bien’ básico es la eficiencia. El objetivo fundamental de la ciencia de la administración es la realización del trabajo emprendido con el menor gasto de mano de obra y de materiales. 1. Explique ¿en qué se basa la teoría política general, que sostiene que

Enviado por Nacho Urriolagoitia / 518 Palabras / 3 Páginas
ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

TAREA 4 – ENTREGA EN SEMANA 5 ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS APELLIDOS: Monroy Solares NOMBRES: Oscar Estuardo CARNÉ: 16009385 CEI: Liceo Antigüeño FECHA: 09-02-2017 TUTOR: MENDOZA MOREIRA, EDY AMANDO NOTA: INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose

Enviado por Oscar Solares / 287 Palabras / 2 Páginas
El recurso Humano , se define como la administración de personas de acuerdo a las leyes laborales ,considerando así la integración con el ambiente y el entorno en el que se desenvolverán en la organización , permitiendo así el logro de los objetivos

Resultado de imagen para logo senati PRIMER TRABAJO INTEGRAL (GRUPAL) * DEFINICION DEL CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS: El recurso Humano , se define como la administración de personas de acuerdo a las leyes laborales ,considerando así la integración con el ambiente y el entorno en el que se desenvolverán en la organización , permitiendo así el logro de los objetivos trazados por la empresa . La interacción de las personas como parte activa de una

Enviado por argerossi / 319 Palabras / 2 Páginas
La administración de cuenta por cobrar tiene por objetivo el mostrar las diferentes acciones

Introducción La administración de cuenta por cobrar tiene por objetivo el mostrar las diferentes acciones a seguir para tomar la decisión sobre la conveniencia de otorgar crédito a los clientes, conocer las diferentes alternativas que se tienen para lograr el cobro de estas cuentas y cuál es el costo financiero de cada una de ellas, para seleccionar la más viable en cuanto a costo y tiempo situación que se reflejara en un mejor flujo de

Enviado por Jonhy_live / 1.508 Palabras / 7 Páginas

Página