Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos

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Sistemas Para El Análisis Y Diagnóstico Organizacional.

Tema: Mejora en Calidad por medio de la reducción y/o eliminación de desperdicios Introducción. El término Calidad Total es muy utilizado actualmente en las organizaciones; el modelo de gestión de calidad total es una filosofía que tiene como finalidad proveer productos de alta calidad que cumplan con las especificaciones del cliente y mantener a los empleados motivados, todo esto gracias a un proceso de mejora continua en los procesos y la participación de todos los

Enviado por jaguilarava / 7.279 Palabras / 30 Páginas
Análisis del clima organizacional en la empresa Emserp .E.S.P. del municipio de Pupiales

TEMA: CLIMA ORGANIZACIONAL TITULO: Análisis del clima organizacional en la empresa Emserp .E.S.P. del municipio de Pupiales. FORMULAR EL PROBLEMA: ¿cómo afecta el buen clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa? El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe pueda tener con su equipo de trabajo, la relación entre el personal, la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformando lo que

Enviado por pedrossss / 322 Palabras / 2 Páginas
Análisis de libros de organizaciones inteligentes

Los seres humanos habitamos en un mundo de percepciones, las cuales llegan a ser amplias como nuestra imaginación y nuestras barreras mentales lo permitan, sin embargo, a través tiempo recorrido por este mundo hemos diseñado métodos de aprendizaje, los cuales nos han servido el desarrollo de todo lo que nos conocemos. Por otra parte, estos mismos métodos de aprendizaje o de herencia de la memoria colectiva han separado una parte muy importante de la gamas

Enviado por iphonesdfsfs / 1.903 Palabras / 8 Páginas
ANALISIS DE UNA ORGANIZACION

26 ENERO DEL 2015 ¿Son suficientes los niveles jerárquicos actuales o es necesario ampliarlos? R: Los niveles jerárquicos no son suficiente, debido que últimamente ha aumentado el nivel de ventas de la empresa, es necesario crear una gerencia de ventas y otra gerencia de compras de tal forma se pueda contar con motivación de fuerza de venta y desarrollo de planes de compensación. ¿Es viable la creación de una Gerencia de Ventas? R: Si ya

Enviado por MIRANDAVIC / 585 Palabras / 3 Páginas
Análisis y diagnostico organizacional

Análisis y Diagnóstico Organizacional De Una Empresa 1. Antecedentes El presente trabajo que se desarrollara para el curso de Diseño Organizacional y Procesos, consiste en realizar el análisis y diagnóstico organizacional de una empresa. En nuestro caso hemos elegido a la Empresa Peruana “Docampo”, que es una empresa dedicada al catering aéreo (COCINA DE VUELO) y terrestre.. Esta selección ha sido producto de un acuerdo entre todos los integrantes del grupo, debido a que una

Enviado por Alex's Bagho / 9.111 Palabras / 37 Páginas
El análisis del estudio de un caso es una parte integral de este un curso de Gestión Organizacional

Análisis del Estudio de un Caso y Redacción del Análisis del Estudio de un Caso ¿Qué es el análisis del estudio de un caso? El análisis del estudio de un caso es una parte integral de este un curso de Gestión Organizacional. El propósito del estudio de un caso es proporcionar experiencia a los estudiantes acerca de los problemas de la Gestión Organizacional que enfrentan las organizaciones reales. El estudio de un caso relata lo

Enviado por gdulcas / 3.917 Palabras / 16 Páginas
Organizacion analisis y desarrollo de negocios

http://www.web.facpya.uanl.mx/s.social/images/png/logo_facpya.png http://deimos.dgi.uanl.mx/uanlimg/wbt/img_style_1/uanl_logo_r_trans.png Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Organización, Análisis y Desarrollo de Negocios Evidencia 4 Grupo: BK 814 Equipo 7 Integrantes: Matrícula: Estrada Suarez Yessica Janeth 1635398 Martínez Ceniceros Katia Paola 1600437 Ortiz Valtierra Yareli Marisol 1617044 Ramos Villalón Marcos Adrián 1620604 Robledo Saucedo Tadeo Alejandro 1587944 Velázquez Guzmán Melissa Judith 1622288 Villarreal Álvarez Juan Manuel 1625622 Maestra: Nancy Quiroga Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza a 27

Enviado por yessiguel / 1.438 Palabras / 6 Páginas
Metodología para el análisis sistémico de una organización

Unidad 3: Metodología para el análisis sistémico de una organización El análisis sistémico es una herramienta destinada a poner de manifiesto el grado de eficacia, eficiencia y congruencia que existe entre la estructura y el funcionamiento de una organización. Para esto, Gómez (2002) menciona que el proceso para ese analisis consta de tres faces principales: * La investigación de los antecedentes históricos de la organización. * El establecimiento de un marco global del análisis que

Enviado por Cristina Jimenez / 2.022 Palabras / 9 Páginas
Análisis del comportamiento organizacional “TRACTORES E IMPLEMENTOS DE MAZATLAN. S.A DE C.V”

Unidad 2: Análisis de los elementos del comportamiento grupal Actividad de aprendizaje Integradora Diseño y aplicación de instrumentos para la medición del comportamiento grupal Análisis del comportamiento organizacional ASESOR: Karla Edith Cotero Moreno MANUEL MORENO GARCIA 27/09/2014 ________________ TEST DE MEDICIÓN DE VALORES. Los valores han sido definidos como creencias. (Curtís, 1962; Rokeach, 1973) Los valores no son propiedades innatas de los seres humanos, sino predisposiciones a reaccionar que han sido aprendidas dentro de las

Enviado por mor12 / 2.376 Palabras / 10 Páginas
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°2 Diferenciar los tipos de CRM, mediante el análisis de sus fundamentos y sus aplicaciones en una organización empresarial

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°2 Diferenciar los tipos de CRM, mediante el análisis de sus fundamentos y sus aplicaciones en una organización empresarial Ingri Johanna Tobón Trujillo Sena Ibagué - Tolima 2015 ________________ 3.2 Relacione, en un cuadro las ventajas que otorgan los tipos de CRM utilizados por las empresas. CRM VENTAJAS BREVE DEFINICIÓN EJEMPLO DE APLICACIÓN OPERATIVO * Adquisición de software con un mejor sistema al momento de estar en interfaz con el cliente y

Enviado por Johanna Tobon / 567 Palabras / 3 Páginas
SISTEMA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL GESTION HUMANA ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

SISTEMA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL GESTION HUMANA ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS REV: 25/08/2015 PÁGINA: 1 / 3 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO CARGO : Regente en Farmacia CARGO AL QUE REPORTA : Químico Farmacéutico SECCIÓN : Farmacia DEPARTAMENTO : Farmacia CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD : Auxiliar de Farmacia SEXO : Indiferente ESTADO CIVÍL : Indiferente RANGO DE EDAD : 22 en adelante EDUCACIÓN MÍNIMA REQUERIDA : Tecnología de Regente en Farmacia EXPERIENCIA MÍNIMA : 6 meses

Enviado por swetipi / 1.149 Palabras / 5 Páginas
Babok es una herramienta para el conocimiento y análisis del negocio, dándonos como consecuencia soluciones para darle valor a la organización.

________________ http://www.ereda.com/img/analisis/analisis-datos-energia.jpg INTRODUCCION Babok es una herramienta para el conocimiento y análisis del negocio, dándonos como consecuencia soluciones para darle valor a la organización. La forma, orden, importancia y aspectos pueden variar pero cada tarea contribuye al logro de la meta. ________________ “El análisis de negocios es el responsable de identificar las necesidades de negocios de sus clientes y usuarios interesados en ayudarlos determinas las soluciones a sus problemas” El diseño de un análisis de

Enviado por dafne1 / 552 Palabras / 3 Páginas
FORMAS DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA (ANALISIS)

FORMAS DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA (ANALISIS) La forma de gobierno que adopta nuestro país, según la Constitución es el sistema federal el cual se basa en un régimen presidencialista, lo que lleva a que este concentre todas las facultades en el Poder Ejecutivo Federal, de este poder parte un orden jerárquico de la centralización administrativa con el objeto de unificar las decisiones, el mando, la acción. La centralización administrativa tiene una relación jerárquica para unir a

Enviado por cynthiasoto24 / 700 Palabras / 3 Páginas
Análisis del sistema de exportaciones en México; Una herramienta para la toma de decisiones en la organización

Análisis del sistema de exportaciones en México; Una herramienta para la toma de decisiones en la organización. Juan Carlos Teodoro Cano/Ensayo/Consultoría/16 de Agosto 2015/12:38 am Introducción: México es un país con una gran variedad de recursos, en algunos de ellos somos potencia, un ejemplo claro es el recursos humano es Carlos Slim el hombre más rico del mundo, México es un país grande lleno de una variedad de recursos imaginables, varios países del mundo han

Enviado por teodoritocano / 5.124 Palabras / 21 Páginas
Organizacion y metodo. PREGUNTAS DE ANALISIS DEL CAP. 4

8/9/2015 ORGANIZACION Y METODOS SAÚL RODRÍGUEZ 100077835 Sección: 06 PREGUNTAS DE ANALISIS DEL CAP. 4._ 1. Indique cuáles son los fines que perseguirá un departamento de sistema y procedimientos. Los fines que perseguirá un departamento de sistemas y procedimientos serán asesorar la dirección superior, desarrollando los siguientes aspectos: -Elaboración de programas que marquen directrices para coordinar las actividades a realizar. -Evaluación de los planes de acción relativos a la ejecución del trabajo para determinar su

Enviado por mercadologo.rdg / 1.074 Palabras / 5 Páginas
Comprender el procedimiento del análisis interno y externo de una organización mediante la identificación de misión y visión del corporativo

Maestría Reporte Objetivo: Comprender el procedimiento del análisis interno y externo de una organización mediante la identificación de misión y visión del corporativo. Procedimiento: 1. Seleccionar una organización. 2. Investigar misión, visión y valores de la empresa. 3. Analizar la situación actual de la organización, la de su competencia y la del medio y mercado en el que se desenvuelve. 4. Realizar un análisis FODA. 5. Conclusión grupal Introducción: En la siguiente actividad hablaremos de

Enviado por KaryChispita / 761 Palabras / 4 Páginas
ORGANIZACIÓN Y ANALISIS SITUACIONAL DE MARQUETING

ANALISIS SITUACIONAL DE MARQUETING * BON ICE Segmento del mercado: el segmento de mercado de bon ice está compuesto por personas entre las edades de 5 a 45 años, ya sean de sexo masculino o femenino que cuenten desde un salario mínimo en adelante, sin importar la ocupación siendo este un producto apto para el consumo de toda la población en general. Nicho de mercado: el nicho de mercado de bon ice son personas entre

Enviado por LICET_94 / 430 Palabras / 2 Páginas
ANALISIS DEL ARTÍCULO: INFLUENCIA DEL CAPITAL DE MARCA EN EL POSICIONAMIENTO VERDE DE LAS ORGANIZACIONES.

ANALISIS DEL ARTÍCULO: INFLUENCIA DEL CAPITAL DE MARCA EN EL POSICIONAMIENTO VERDE DE LAS ORGANIZACIONES. Realizado por: Liliana Anaya Maestría Gerencia de Mercadeo El deterioro generado por nuestro sistema consumista y el desarrollo de procesos de producción salvajes con el medio ambiente, ha generado una preocupación con respecto a donde llegaremos si seguimos en este camino. Recordemos que la tierra es una sola y depende de nosotros su cuidada y protección. El primer punto de

Enviado por nunaly / 414 Palabras / 2 Páginas
UN NUEVO ANALISIS CRITICO LIDERES DENTRO DE NUESTRA ORGANIZACION

ANALISIS CRÍTICO LIDERES DENTRO DE NUESTRA ORGANIZACIÓN Introducción El presente trabajo tiene como finalidad hacer un estudio y análisis crítico sobre el Liderazgo, específicamente el liderazgo organizacional, enmarcado en el material suministrado “Liderazgo sin Mitos” y el Primer Hábito del libro “Los Siete Hábitos de Gente Altamente Efectiva” de Stephen Covey. A través de la comparación de ambas lecturas se establecerá si existe una relación directa o casual entre el éxito financiero de una empresa,

Enviado por josemdo / 2.181 Palabras / 9 Páginas
Descripción y análisis del mercado al que pertenece la empresa u organizacion

8. Descripción y análisis del mercado al que pertenece la empresa u organizacion La compañia coca-cola hace parte del tipo de mercado denominado duopolio. En el cual solo existe dos productores, es el tipo de mercado liderado presisamente por dos vendedores en este caso serian coca cola vs postobon ambas son compañias que lideran una competencia en el mercado de bebidas y refrescos a nivel mundial. La caracteristica de este es precisamente que ninguno de

Enviado por samilu / 350 Palabras / 2 Páginas
Análisis del entorno en una organización de acuerdo con Gallardo

2.4 Análisis del entorno en una organización de acuerdo con Gallardo La finalidad del análisis del entorno consiste en descubrir cómo influirán directamente alrededor de una organización factores tales como los competidores, proveedores, clientes, organizaciones interesadas, así como otros factores operativos, y las formas en que los cambios en los ambientes económicos, tecnológicos, socioculturales y político/legales alrededor de ella la afectarán indirectamente. "Todo planeamiento se resume en saber tus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas", (Porter,

Enviado por Maggie20 / 345 Palabras / 2 Páginas
Análisis de la Industria Bancaria Retail: Economía de la Organización

Análisis de la Industria Bancaria Retail Análisis de la Industria Bancaria Retail Economía de la Organización . Diciembre de 2007 1. Introducción El retail ha sido un tema de moda en los últimos años debido al explosivo crecimiento y expansión que ha mostrado. Cinco empresas son las que se pelean el mercado, Falabella, Ripley, Cencosud, D&S y La Polar y el objetivo de estas es lograr una mayor participación el gasto total de la familia

Enviado por jnuunj / 4.894 Palabras / 20 Páginas
Análisis Crítico a “Reflexión sobre la organización polifónica: la administración como práctica discursiva”

Análisis Crítico a “Reflexión sobre la organización polifónica: la administración como práctica discursiva” 1.- Resumen Actualmente distintos autores se encuentran preocupados por explicar diversos temas de orden organizacional que se están viviendo. Uno de ellos, es el cambio que se ha generado entre la antigua y moderna administración. En base al texto “Reflexión sobre la organización polifónica: la administración como práctica discursiva”, nuestro objetivo principal es llevar a cabo un análisis completo de este, desde

Enviado por mellizas / 1.799 Palabras / 8 Páginas
ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACIÓN -Generalización y análisis de errores en productos notables y factorizaciones

ACTIVIDAD DE ORGANIZACI http://www.arquitectura.uanl.mx/descargas/logo_uanl_preferente_color.png ÓN Y JERARQUIZACIÓN -Generalización y análisis de errores en productos notables y factorizaciones https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/13/Termino_comun.svg/200px-Termino_comun.svg.png Nombre: Yessica Lizeth Ibarra Gonzalez Grupo: 127 Matrícula: 1801724 ETAPA: 2 Generalización y análisis de errores en productos notables y factorizaciones. Propósito: Generalizar la notación para los diferentes productos notables y analizar errores en el desarrollo procedimental. Producto Notable Expresión general Binomio conjugado (a+b)*(a-b)=a^2-b^2 Binomio al cuadrado (X + Y)^2 = X^2 + 2XY + Y^2 Binomios

Enviado por Yessica Lizeth / 349 Palabras / 2 Páginas
ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

[] PROYECTOCOMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA http://www.pueblaonline.com.mx/en_boca_de/wp-content/uploads/2014/08/buap.jpg FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MODALIDA A DISTANCIA ASIGNATURA: COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES UNIDAD VI ACTIVIDAD 1 ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL SUCURSAL DE TIENDA DE AUTOSERVICIOS PRESENTA: PINEDA MORALES ALAN FRANCISCO 201543131 27 de septiembre de 2015 ________________ INDICE 1. Introducción 2. Organigrama de la Organización 3. Manuales 4. Control de Procesos 5. Estrategias de Motivación 6. Prácticas de

Enviado por Alan Pineda / 1.907 Palabras / 8 Páginas
ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN

ANÁLISIS ESTRATEGICO Nombre de la organización: Club Universidad de Chile ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN 1.- Presentar brevemente la organización: El club Universidad de Chile fundado el 24 de mayo de 1927, surgió como una rama deportiva al interior de la primera Casa de Estudios del país y desde sus inicios se transformó en uno de los clubes más populares del fútbol chileno. Durante sus primeros 53 años, la administración estuvo directamente ligada a la Universidad,

Enviado por martinIAM_ / 521 Palabras / 3 Páginas
Análisis comparativo de las Teorías de las Organizaciones RESPONSABILIDAD SOCIAL CEMEX

Alumno: Rodrigo Vázquez Alvarez. Materia: Análisis comparativo de las Teorías de las Organizaciones. Fecha: 6 de Diciembre 2011. RESPONSABILIDAD SOCIAL CEMEX. En mi opinión creo que CEMEX si es una empresa que cuenta con Responsabilidad Social, si bien su concepto no es aceptado por muchos debido a que “utiliza” como empleados a las personas de escasos recursos de las comunidades aledañas a las plantas de CEMEX, cabe recalcar que este modelo de auto sustento ayuda

Enviado por RoVazAl / 573 Palabras / 3 Páginas
COMO SE DA EL ANALISIS CRÍTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL- PROPUESTA DE MEJORA

ANALISIS CRÍTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL- PROPUESTA DE MEJORA Clima Organizacional es la relación con el trabajo cotidiano y las metas estratégicas, aprovechando la oportunidad de utilizar una variable no económica para impactar sobre los resultados de la empresa o institución (Marchant, 2005). Pues bien, a menudo escuchamos a las personas decir que el lugar de trabajo es su "segundo hogar", pues diariamente conviven ocho horas y más en sus tareas laborales junto con sus compañeros

Enviado por 0373MARTICA / 1.403 Palabras / 6 Páginas
Construcción de una organización y el análisis FODA

Construcción de una organización y el análisis FODA Descripción General Hospital San José Antecedentes Generales El Hospital SAN JOSE, será uno de los establecimientos de salud de la zona con importancia que contara con 20 servicios clínicos y sub especialidades que atienden a una población regional de aproximadamente 46 361 habitantes, de los cuales son asignadas en forma directa al Hospital Regional. El Hospital Regional cuenta con 580 camas y se obtendrá un índice ocupacional

Enviado por silvy2015 / 1.576 Palabras / 7 Páginas
Administración organizacional de un proyecto.ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS

ADMINSTRACION ORGANIZACIONAL: NOMBRE DE LA EMPRESA: PETciclaje DESCRIPCION DE LA EMPRESA: MISION: El propósito de nuestro producto es reducir la contaminación de basura en nuestros diferentes entornos sociales, dándole un segundo uso de vida a las botellas PET, reciclándolas y produciendo algo innovador y diferente a lo que se ha visto en diseño de contenedores. FILOSOFIA: Crear conciencia en la población acerca de los beneficios de reusar productos que desechamos diario, y al mismo tiempo

Enviado por Beres' Bernals / 3.666 Palabras / 15 Páginas
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL “ANALISIS DE GASOLINERAS”

UNIVERSIDAD CATOLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” catolica ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL “ANALISIS DE GASOLINERAS” NOMBRES: Camarlinghi Manrique Mauricio Simón Valdivia Rivera José Arturo Rocha Uzquiano Jaime Daney Gutierrez Zorrilla Fabián DOCENTE: Lic. Lourdes Marcela Espinoza Vásquez La Paz, 17 de noviembre del 2015 Índice 1. INTRODUCCION3 1. Objetivo del trabajo4 1. MARCO TEÓRICO5 1. Mercado Relevante5 2. Modelo de Hotelling5 3. Ciudad Circular de Salop5 4. Antecedentes6 1. MARCO PRÁCTICO6 2. CONCLUSIONES9 3.

Enviado por Diego Gutierrez Zorrilla / 869 Palabras / 4 Páginas
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL “ANALISIS DE GASOLINERAS”

UNIVERSIDAD CATOLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” catolica ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL “ANALISIS DE GASOLINERAS” NOMBRES: Camarlinghi Manrique Mauricio Simón Valdivia Rivera José Arturo Rocha Uzquiano Jaime Daney Gutierrez Zorrilla Fabián DOCENTE: Lic. Lourdes Marcela Espinoza Vásquez La Paz, 17 de noviembre del 2015 Índice 1. INTRODUCCION3 1. Objetivo del trabajo4 1. MARCO TEÓRICO5 1. Mercado Relevante5 2. Modelo de Hotelling5 3. Ciudad Circular de Salop5 4. Antecedentes6 1. MARCO PRÁCTICO6 2. CONCLUSIONES9 3.

Enviado por Diego Gutierrez Zorrilla / 863 Palabras / 4 Páginas
CUERPO DE ANALISIS ESTRATEGICO Y ORGANIZACIONAL

ANALISIS ESTRATEGICO Y ORGANIZACIONAL Nombre del Proyecto/Empresa: Temática General del Negocio: Apellidos y nombre del Emprendedor 1: Apellidos y nombre del Emprendedor 2: MISION: VISION: VALORES: VALOR CONSIDERADO UTILIDAD DEL VALOR: INTERNA EXTERNA O ETICA POLITICAS: PUBLICIDAD A EMPLEAR ON LINE OFFLINE COMO COMPLEMENTAS LAS DOS: SEGMENTACION DEL MERCADO CUALES SON Y PORQUE: Primera: Segunda: Tercera: COMO APLICA LAS CUATRO P DEL MARKETING MIX Y NEGOCIO: Producto: Precios: Plaza: Promoción: COMO APLICARA LAS CUATRO E

Enviado por Rose Castro / 969 Palabras / 4 Páginas
Análisis de problemas y toma de decisiones.El ejecutivo al minuto y la Organización del tiempo” de Kennet Blanchard, William Oncken, Jr. Har Burrows.

Análisis de problemas y toma de decisiones Ensayo Introducción En este presente trabajo tratare sobre el libro titulado “El ejecutivo al minuto y la Organización del tiempo” de Kennet Blanchard, William Oncken, Jr. Har Burrows. Anteriormente le había dado lectura al Ejecutivo al minuto, hoy en clase de Análisis de Problemas y Toma de decisiones, se nos dio la tarea de dar lectura a este nuevo libro y realizar un ensayo sobre lo aprendido. Lo

Enviado por rukistrukis12345 / 1.185 Palabras / 5 Páginas
Análisis de la Administración EL IMPACTO DE LA ADMINISTRACION DENTRO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

ADMINISTRACIÓN Análisis de la Administración Brenda P. Barón Olivares Universidad Latinoamericana “ULA” Matrícula: U99215171 MGT-521-349-ADMINISTRACIÓN Mtro: INTRODUCCIÓN Partiendo del concepto de Administración, se entiende que es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que realizan los integrantes pertenecientes a una Organización, de manera eficiente y eficaz. Una Organización es una agrupación integrada por personas para el logro de algún objetivo específico. Son organizaciones desde las fraternidades, Iglesias, escuelas, dependencias de gobierno hasta

Enviado por Odin_B_O / 1.190 Palabras / 5 Páginas
Análisis PEST como orientador en la planeación estratégica de una organización

ARTÍCULO PROYECTO DE AULA TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES El análisis PEST como orientador en la planeación estratégica de una organización - Perspectiva desde una empresa del sector aeronáutico Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano Autores[1] Carlos Mario Montoya Hernández Camilo Ernesto Calvache Solarte Johana Andrea Vidal Cortes Cecilia Del Carmen Pereira Mercado Willard Ubaldo Jackson Whitaker Resumen Con el propósito de abordar la importancia del análisis de los diferentes factores que desde una perspectiva exógena y endógena

Enviado por hannavi28 / 726 Palabras / 3 Páginas
Análisis - Clima organizacional

1. Diseña el instrumento de evaluación que será aplicado en toda la organización Está claro por el enunciado que la empresa tiene un problema serio que tiene que ser evaluado. El primer trabajo que debe hacer Juan Joaquín es convencer a la dirección en concreto a Alejandro Molina que antes de solucionar un problema es necesario conocer cuál es. Es necesario que la propuesta de la evaluación y de realizar cambios en función de los

Enviado por Ignacio Fernandez-Divar / 755 Palabras / 4 Páginas
Enfoque económico para el análisis de las organizaciones

TEMA 2: Enfoque económico para el análisis de las organizaciones Definición clásica de Economía: Ciencia que estudia la asignación óptima de recursos escasos y susceptibles de usos alternativos. Enfoque económico de organización: Organizaciones como mecanismo de asignación de recursos: Directivos tienen que tomar constantemente decisiones y estas decisiones implican asignación de recursos. Eficiencia: Buscar la mejor asignación posible de los recursos (asignación óptima) Una asignación de recursos es eficiente si no existe otra asignación disponible

Enviado por Tuanai / 2.184 Palabras / 9 Páginas
Análisis del Ambiente Externo en México y la importancia dentro de una organización:

Análisis del Ambiente Externo en México y la importancia dentro de una organización: Elementos ajenos a una organización que afectan o influyen de manera directa o indirecta el cumplimiento de objetivos. Dentro de cualquier organización es importante la información de lo que existe dentro y fuera de ella, siempre es necesario tener un análisis para mantenerse actualizado en el mercado y crecer con eficacia en diferentes factores, dentro de el medio ambiente externo el cual

Enviado por jackie098 / 444 Palabras / 2 Páginas
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. ANALISIS DE REDES DE COMUNICACION

INTRODUCCION En este tema se podra hablar de como la empresas estan en constante cambio en donde las estas deberia estar preparadas para ello , estas competencias claves forman parte de un un conjunto de comportamiento que mmuestran habilidades de las personas, desarrolandolas desde una tarea funcion etc. Históricamente han existido en México tres tipos de comunicación dentro de las organizaciones (Ferrer, 1992): a) La comunicación interna o intrainstitucional, donde el mensaje fluye en tres

Enviado por Trabajadorak / 1.199 Palabras / 5 Páginas
ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA DE COLEGIO CHILE, DE LA COMUNA DE SAN MIGUEL, SANTIAGO, CHILE.

UNIVERSIDAD LA REPÚBLICA Escuela de Educación Programa de Educación a Distancia Modalidad On Line TRABAJO FINAL ASIGNATURA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA PROGRAMA DE MAGÍSTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN POLÍTICA Y GESTIÓN EDUCACIONAL “Descripción de la Organización Educativa Colegio Chile de la comuna de San Miguel de Santiago” Alumno/a : Claudio Cornejo Agriano Correo electrónico agrianocl@gmail.com Tutor. : Edgardo Barrientos Segura Santiago, 5 de marzo 2015 ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA DE COLEGIO CHILE, DE LA COMUNA

Enviado por jebs67 / 3.761 Palabras / 16 Páginas
Análisis del témpano organizacional

Nombre: William Urqueta Cortes Rut:16.597.524-3 1. Realice el análisis del témpano organizacional de la organización a la que Ud. pertenece, señalando en un esquema todos los componentes visibles y todos los componentes ocultos. Describa cómo se presentan en su organización y ejemplifíquelos. (La utilización de un esquema facilita la presentación) Tempano Organizacional Colegio Hellen Keller de Coquimbo Componentes visibles y descripción Ejemplo Componentes ocultos y descripción Ejemplo Estructura organizacional: La institución cuenta con unas estructura

Enviado por William Urqueta / 1.062 Palabras / 5 Páginas
EL ANÁLISIS DE ORGANIZACIÓN

ANÁLISIS DE ORGANIZACIÓN Organización es ordenar los recursos, determinar quiénes realizarán las actividades y el orden en que estas se ejecutaran busca la perfección debe tener un fin y ayuda a cumplir con lo planeado. Su importancia radica en la estructura de la empresa al crearla y adaptarla organizando los recursos. Los principios de la organización que se reducen a: La organización debe expresar objetivos, especialización individual, principio de autoridad del jefe, principio de formalización

Enviado por mathi-gothic / 557 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Organizacional: Análisis de acciones de las personas en el ambiente laboral.

Capitulo 15: Comprensión del comportamiento individual 15.1 Enfoque y objetivos del comportamiento organizacional Comportamiento Organizacional: Análisis de acciones de las personas en el ambiente laboral. Teoría del Iceberg Enfoque 1.- Comp. Individual: actitudes, personalidad, percepción, aprendizaje y motivación. 2.- Comp. Grupal: Normas, roles, creación de equipos, liderazgo y conflicto. 3.- Aspectos organizacionales: Estructura, cultura, políticas, practicas de recursos humanos. Objetivos Explicar y predecir el comportamiento e influir en el. Comportamientos específicos 1.- Productividad: Medida de

Enviado por scelo / 760 Palabras / 4 Páginas
Análisis del discurso del Papa Francisco I ante la Organización de las Naciones Unidas -ONU- el 25 de Septiembre de 2015

Análisis del discurso del Papa Francisco I ante la Organización de las Naciones Unidas -ONU- el 25 de Septiembre de 2015. Es sorprendente como el Papa Francisco I se ha convertido en una persona que se destaca por su forma desinteresada y humilde en la que vive y predica. De igual manera por los comentarios, encontrados por algunas personas, como ofensivos. La visita que ha hecho el Papa Francisco, a Cuba y a los Estados

Enviado por AIMR / 1.942 Palabras / 8 Páginas
ANÁLISIS DE CASOS organizacion

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA http://www.sistem.com.ve/images/upload/logouftvenezuela550.gif UNIVERSIDAD”FERMIN TORO” FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Análisis de casos Integrantes: Thaily Suárez NOVIEMBRE 2015 Análisis de Casos Nº 1 José trabaja en una organización al oeste de la ciudad, la misma no tiene un organigrama funcional claro, sólo es observable su jefe superior, quien es el que designa las distintas actividades, éste considera que la mejor forma de garantizar el éxito de la empresa

Enviado por Thaily Montilla / 5.647 Palabras / 23 Páginas
ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DESPACHO JURIDICO Estamos dedicados al área jurídica en diferentes ramas, civil, mercantil, laboral y penal con 20 años de experiencia en las áreas de manera independiente, solo el abogado Titular y una trabajadora ( Ma. del Rocío ) Entre las principales áreas que ofrecen, son el cobro de pagarés, juicios sucesorios, área familia, etc. Este despacho presenta muy poco interés por el comportamiento organizacional. El Objetivo es realizar y poder a

Enviado por roxx79 / 568 Palabras / 3 Páginas
Análisis y diagnóstico organizacional. Taller diagnostico externo

Asignatura: Análisis y diagnóstico organizacional Taller diagnostico externo Estudiante Karen Andrea Gómez Rincon ID: 000262231 July Estefanía Avendaño Ángel Mariana Pulido Castañeda María Lilian Cortes Cardona Docente Héctor Iván Orjuela Díaz Colombia Ciudad Bogotá D .C. Enero 22 de 2016 1. Teniendo en cuenta los aspectos formuladas en la tabla 3.1 relacionados con las características económicas predominantes en la industria. Aplíquelos a su empresa identificando los aspectos de mayor relevancia para la misma. * Tamaño

Enviado por andrea0925 / 2.742 Palabras / 11 Páginas
“ECOLOGICAL SUGAR” ANALISIS INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN BENEFICIARIA

UNIVERCIDAD PRIVADA”ANTONIO GUILLERMO URRELO” CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 1. ANALISIS INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN BENEFICIARIA 1. Misión y visión institucional 2. Identificación de la oportunidad conjunta 3. Factores de éxito y de riesgo de la organización 1. ANALISIS ESTRATÉGICO DEL NEGOCIO 2. IDEA DEL PLAN DE NEGOCIOS 1. Antecedentes de las unidades productivas de la organización 2. Situación actual del negocio 3. Propuesta de solución 4. Idea del plan de negocios en el contexto organizacional 1.

Enviado por Melixita Llaci / 2.911 Palabras / 12 Páginas
Competencias genéricas: capacidad de análisis, creatividad, adaptar el conocimiento a nuevas situaciones y gestión, procesamiento, organización y uso eficiente de la información.

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Competencias genéricas: capacidad de análisis, creatividad, adaptar el conocimiento a nuevas situaciones y gestión, procesamiento, organización y uso eficiente de la información. Competencia específica: explicar los diversos criterios básicos para organizar una empresa por departamentos. Instrucciones: elabora un cuadro comparativo para explicar las diferencias y las razones de los diversos criterios para diseñar las áreas funcionales y los departamentos de una empresa. Tipo de departamentalización Criterio Por números simples Designa grupos de

Enviado por tarou / 267 Palabras / 2 Páginas

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