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Desarrollo del trabajo

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Documentos 401 - 450 de 670

  • Educativa Institución educación para el trabajo y el desarrollo humano

    Educativa Institución educación para el trabajo y el desarrollo humano

    grchoKogay Artesanal Baldovino Jazmín Del Socorro Julio Karin Vanessa Pájaro Ramos Andrea Romero Omaris Torres Graciliano Institución Educativa Para El Trabajo y El Desarrollo Humano (CITUCAR) 10 de marzo del 2018 KOGAY ARTESANAL Socio: Torres Graciliano Modulo: Emprendimiento Docente: Vivian Hernández Institución educación para el trabajo y el desarrollo humano

  • Objetivo general de la actividad. El desarrollo del trabajo colaborativo

    asofia12Objetivo General de la actividad 1. El grupo colaborativo realizará la construcción de la actividad, con base en las temáticas tratadas en la Unidad No. 2 2. Que el estudiante describa relaciones, interprete tendencias, relacione información y mediante la cuantificación del ente económico, a través de los estados financieros básicos.

  • Trabajo Integrador de Ambiente, Desarrollo y Sociedad PLANTAS MEDICINALES

    Trabajo Integrador de Ambiente, Desarrollo y Sociedad PLANTAS MEDICINALES

    Perreke________________ Trabajo Integrador de Ambiente, Desarrollo y Sociedad Profesor: Juan Carlos Lucero. Alumno: Ryan Tillet. Curso: 6to Naturales. Colegio: Instituto Jose C. Paz. Fecha de entrega: 8/11/17. ________________ PLANTAS MEDICINALES En este trabajo, hablaremos sobre los diferentes tópicos de las plantas medicinales, cuáles son sus virtudes, principalmente que son naturales

  • Trabajo Administración Financiera. TIPS PARA EL DESARROLLO DEL MOMENTO 1

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    AYDA-10TIPS PARA EL DESARROLLO DEL MOMENTO 1. Con el fin de brindarles orientación de la actividad inicial, es decir, Momento 1. Reconocimiento general del curso, me permito presentarles las siguientes recomendaciones y orientación para la actividad: 1. El momento 1, como todo trabajo colaborativo requiere de tres etapas o partes:

  • DESARROLLO DE TRABAJO CASO HARVARD BUSINESS DIGITAL EQUIPMENT CORPORATION

    DESARROLLO DE TRABAJO CASO HARVARD BUSINESS DIGITAL EQUIPMENT CORPORATION

    Randy AnthonyDESARROLLO DE TRABAJO CASO HARVARD BUSINESS DIGITAL EQUIPMENT CORPORATION 1. ¿Cuál es su evaluación del modelo EndPoint?¿De qué manera la “integración virtual” difiere de la integración vertical o la ubicación de la fabricación adyacente a los proveedores? El modelo EndPoint se convirtió en la meta del plan de negocio de

  • TRABAJO DE PSICOLOGIA DEL DESARROLLO – RESUMEN DEL VIDEO DANIEL GOLEMAN

    TRABAJO DE PSICOLOGIA DEL DESARROLLO – RESUMEN DEL VIDEO DANIEL GOLEMAN

    valbuenaTRABAJO DE PSICOLOGIA DEL DESARROLLO – RESUMEN DEL VIDEO DANIEL GOLEMAN JOSE LUIS VALBUENA SANTOS – 2160308 Daniel Goleman obtuvo nuevos conocimientos al terminar su primer libro digital "emotional intelligence in the brain: new insights", al terminar el este libro comenta que sus conocimientos de la inteligencia emocional siguió desarrollándose,

  • Guía de Trabajo 2. Desarrollo del marco teórico y diseño metodológico

    Guía de Trabajo 2. Desarrollo del marco teórico y diseño metodológico

    Maria Camila Solano GonzálezGuía de Trabajo 2. Desarrollo del marco teórico y diseño metodológico Generación Y o Millennials, análisis de comportamiento frente al uso de servicios ofrecidos por la caja de compensación compensar Elaborado por BRYANT ALBA ESPINOSA Universidad EAN Escuela de Formación en Investigación Seminario de Investigación de Pregrado Bogotá, 2022 Formulación

  • Aprendizaje y escolaridad Trabajo Practico N°1, Desarrollo de consignas:

    Aprendizaje y escolaridad Trabajo Practico N°1, Desarrollo de consignas:

    Flavia CarolinaTrabajo Practico N°1, Desarrollo de consignas: 1) En el texto del valle de rendo y Vega hacen el planteo de como la pedagogía responde a esta diversidad haciendo de esto un modelo selectivo. Para comenzar a lo largo del siglo XX se hizo notoria la clasificación de la diversidad en

  • Diseño de estrategia para desarrollo de liderazgo y trabajo colaborativo

    Diseño de estrategia para desarrollo de liderazgo y trabajo colaborativo

    Laura5883LIDERAZGO Y TRABAJO COLABORATIVO DISEÑO DE ESTRATEGIA PARA DESARROLLO DE LIDERAZGO Y TRABAJO COLABORATIVO 31/03/2019 PROFESOR ALUMNA: ________________ El ser humano es una persona total influida por factores externos. Los motivos humanos se basan en necesidades, conscientes o inconscientes; algunas son primarias, como las fisiológicas de agua, aire, alimentos, sueño

  • DEPARTAMENTO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO MÉTODOS Y MEDICIÓN DEL TRABAJO I

    DEPARTAMENTO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO MÉTODOS Y MEDICIÓN DEL TRABAJO I

    Jorge PalaciosUNIVERSIDAD CENTROAMERICANA FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÍA Y AMBIENTE DEPARTAMENTO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO MÉTODOS Y MEDICIÓN DEL TRABAJO I Nombre: Ulises Blanco Francisco Chamorro Profesora: Maribel Medrano Grupo: 0441 Managua, Nicaragua 20 de febrero de 2017 4. Cuatro máquinas contribuyen con los siguientes niveles de ruido dBA a la exposición de

  • Monografía: “El desarrollo histórico del Trabajo Docente en Inicial”

    Monografía: “El desarrollo histórico del Trabajo Docente en Inicial”

    vanicEscuela Normal N°10 “Juan Bautista Alberdi” Monografía: “El desarrollo histórico del Trabajo Docente en Inicial” Materia: Trabajo Docente. Prof. Gabriel Rebello. Índice: Introducción..... 3 Parte teórica…. 4 Parte práctica.. Conclusión……. Anexo…………… Bibliografía……. Introducción: En la siguiente monografía desarrollaremos la historia sobre el trabajo docente, haciendo un breve repaso sobre los

  • Capítulo 4 Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo

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    adrian910María, juntamente con su madre van al super mercado, y la madre ve que su hija esta muy cansada, por lo que le compra un agua mineral, lo que María no le agrada y se enoja haciendo un berrinche, y pide desesperadamente una gaseosa, las personas que estaban en el

  • TRABAJO PRESENTADO EN EL ÁREA DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION

    TRABAJO PRESENTADO EN EL ÁREA DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION

    caroto95UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD C:\Users\TodoTintas\Desktop\CUARTO SEMESTRE\logo_unad (1).jpg Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Económicas y de Negocios 301104_15 desarrollo de habilidades de negociación FASE FINAL POR: EIDY CAROLINA TORRES C.C 1.053.586.629 TRABAJO PRESENTADO EN EL ÁREA DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION (102024A_360) TUTOR(A) EDGAR RODRIGUEZ UNIVERSIDAD

  • Guía para el desarrollo del trabajo individual y grupal para la actividad

    cinkarito2. ¿Qué son los antecedentes empíricos y cuál es su función en una investigación? UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Guía de Actividades Trabajo colaborativo No 2 -2012-2 Nombre del curso: metodología de la Investigación. Código: 100103. Temáticas: Guía para el desarrollo del trabajo individual y grupal para la actividad

  • APLICACIÓN DEL DESARROLLO HUMANO Y EL PROTOCOLO DE ATENCION EN EL TRABAJO

    LizTaylorAPLICACIÓN DEL DESARROLLO HUMANO Y EL PROTOCOLO DE ATENCION EN EL TRABAJO En estas presentaciones se rescatan los siguientes puntos: 1. Uno de los puntos principales del desarrollo humano lo marca la aplicación de los valores universales con los compañeros y colaboradores del trabajo, valores primordiales como el respeto, la

  • DESARROLLO DEL OBJETIVO DE TRABAJO DE SUFICIENCIA Auditoria Administrativa

    DESARROLLO DEL OBJETIVO DE TRABAJO DE SUFICIENCIA Auditoria Administrativa

    bidispe58CAPITULO III: DESARROLLO DEL OBJETIVO DE TRABAJO DE SUFICIENCIA La aplicación de la auditoria administrativa se llevó a cabo en la empresa Makro Supermayorista SA, específicamente en el Proceso de Compras Administrativas de las tienda , y su realización se tomó alrededor de un mes , para ello se necesitó

  • Trabajo del módulo Desarrollo psicomotor correspondiente a la semana n° 7

    Trabajo del módulo Desarrollo psicomotor correspondiente a la semana n° 7

    monikaRueda14Desarrollo psicomotor – de 2 a 6 años Sol María Ortega María Teresa Largo Cañaveral Mónica Yuliana Guzmán Rueda Trabajo del módulo Desarrollo psicomotor correspondiente a la semana n° 7 ESMERALDA GUERRERO CABALLERO Docente UNIVERSIDAD AREANDINA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA INFANTIL 2016 OBJETIVO Identificar los aspectos

  • Escaso Desarrollo Del Trabajo En Equipo En El Departamento De Epidemiologia

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    yamileth1307Escaso Desarrollo Del Trabajo En Equipo En El Departamento De Epidemiologia La administración de los recursos humanos en salud se ha venido limitando a la aplicación de procedimientos administrativos, en forma rutinaria, divorciados casi siempre de los procesos de Organización del trabajo y de los propios trabajadores/as. El nivel de

  • Trabajo de psicología infantil. Desarrollo durante los tres primeros años

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    04221707CORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE CECAR Corporación Universitaria del Caribe | LinkedIn Trabajo de psicología infantil Ficha de lectura Tema: desarrollo durante los tres primeros años Danis Enith Peralta Jiménez Licenciatura en pedagogía infantil Primer semestre Corporación universitaria del caribe cecar Lic. Mónica Herazo chamorro 2021 FICHA DE LECTURA CRÍTICA[1] Lea

  • La Unidad Académica de Trabajo Social y Ciencias para el Desarrollo Humano

    idaliagonzalezUATSCDH El Rector Enrique Etienne Pérez del Río expresó su reconocimiento a la comunidad universitaria de la Unidad Académica de Trabajo Social y Ciencias para el Desarrollo Humano (UATSCDH), por destacar a la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) con programas y acciones de excelencia que son vanguardia y ejemplo nacional.

  • TRABAJO FINAL: DESARROLLO DEL CURSO “LOS TRES PILARES DE LA DISCIPLINA”

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    SanToGaCOLEGIO DE ESTUDIOS DE POSGRADO DE LA CIUDAD DE MÉXICO C:\Users\TIto\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\608DF427.tmp LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MATERIA: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO MAESTRA: RUTH TORRES DELFIN TRABAJO FINAL: DESARROLLO DEL CURSO “LOS TRES PILARES DE LA DISCIPLINA” ALUMNA: SANDY TORRES GARCÍA FECHA ENTREGA: 02-SEPTIEMBRE-2018 Curso: Los tres pilares de la disciplina

  • El Trabajo Social En El Contexto Del Desarrollo De La Acción Pro Bienestar

    lina30Se puede decir que el trabajo social ha tenido una gran evolución y transformación a lo largo del tiempo y más en territorios como España pues es en este sector donde le brindan más oportunidades a estos profesionales de la intervención social. Estos cambios se han venido dando por aquellas

  • La Psicologia del desarrollo infantil 0-12 años trabajo final 1er semestre

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    Raymond CassasIntroducción En esta investigación daremos a conocer las funciones que a veces los docentes desempeñan, como sabemos hoy en día existen diferentes problemas que intervienen en la Escuela y en el salón de clases, lo cual como docentes es importante intervenir, ya que un profesor no debe limitarse a cumplir

  • Importancia de la seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo humano

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    MAYA JOVEN ARIASEnsayo Importancia de la seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo humano “LLEGANDO A TODOS POR UNO” MARIA JOHANA MARE RUIZ OMAIRA JOVEN ARIAS JAVIERDAVID JUSNIELES OCHOA Presentado a la profesora: Angie Falla Rubiano FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO ESPECIALIZACION GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL COHORTE LII 2016 Importancia

  • Trabajo de informatica. Tecnologías para el desarrollo de aplicaciones web

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    laazul02Introducción En este trabajo de investigación de la unidad cinco podremos conocer más a fondo sobre las tecnologías para el desarrollo de aplicaciones web, los servidores de internet, además algunas definiciones de términos relacionados con el tema. Tecnologías para el desarrollo de aplicaciones web En el desarrollo de web tenemos

  • Trabajo final Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje I formación azul

    Trabajo final Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje I formación azul

    Caab4Profesor: Marina Boero Trabajo final integrador Apellido y nombre: Caballero Lautaro Materia: Psicología del desarrollo y el aprendizaje 1 Comisión: Mes y año de cursada: 2da Julio – 22 1. Seleccione una de las siguientes imágenes y explique cuál es la relación que encuentra con la teoría conductista. (Extensión 5

  • APORTE UNO - TRABAJO COLABORATIVO 2 DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION

    APORTE UNO - TRABAJO COLABORATIVO 2 DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION

    felipe_04422APORTE UNO - TRABAJO COLABORATIVO 2 DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION JAQUELÍN GOMEZ GUZMAN Código 52.787.646 TUTOR: CARLOS ALBERTO CALDERON MORENO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS BOGOTA Mayo de 2016 ELABORACIÓN DEL TRABAJO 1. DESCRIBE EL ROL QUE ASUME EN

  • INSTITUTO ESTATAL DESARROLLO DOCENTE E INVESTIGACION EDUCATIVA TRABAJO FINAL

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    nelly1976INSTITUTO ESTATAL DESARROLLO DOCENTE E INVESTIGACION EDUCATIVA TRABAJO FINAL CURSO: ESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL EN PREESCOLAR I. Alumna: IDALIA SAUCEDO TOLEDO –DICIEMBRE - INDICE 1. CINCO SITUACIONES DIDACTICAS DE DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL. 1. Hablemos de la navidad 2. Encuentra el par 3. Las emociones 4.

  • Desarrollo Social y Afectivo Título del trabajo: ¿Qué es la Adolescencia?

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    Alejandra Milanés ChávezUNIVERSIDAD MONTRER LICENCIATURA EN DESARROLLO INFANTIL MATERIA: Desarrollo Social y Afectivo Título del trabajo: ¿Qué es la Adolescencia? Profesor: Karla Ivette Patiño Ortega Alumno: Karla Alejandra Milanés Chávez 3° A Morelia, Michoacán, 5 de diciembre 2017. ¿Qué es la adolescencia? La búsqueda de la identidad Durante los años de la

  • DESARROLLO ESPIRITUAL TRABAJO GRUPAL UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA

    mariabarreat1. DESARROLLO ESPIRITUAL TRABAJO GRUPAL UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA 2. 3. A pesar de que todas las personas nos relacionamos y nos comunicamos diariamente, no siempre nos detenemos a reflexionar sobre la importancia de ello ni acerca de los problemas que se pueden presentar al respecto. Tal situación dificulta

  • ¿QUE ES EL DESARROLLO HUMANO Y CUAL ES SU IMPORTANCIA PARA EL TRABAJO SOCIA?

    camila1601Entendemos por desarrollo humano el incremento de la riqueza propia, personal, de la vida humana y no de la riqueza económica, pues esta solo es una parte de la vida. El desarrollo va mucho más allá del aumento o disminución de los ingresos económicos de una persona o nación. El

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    paty1987.ruizAspectos importantes en el desarrollo del trabajo vinculante de consultoría. Analizar el problema a trabajar: El primer paso en la toma de decisiones es identificar el(los) problema(s) sobre los que es necesario decidir las situaciones más importantes que deben mejorarse en la organización, algo que nosotros realizamos al inicio de

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    Angel Barrios UNIVERSIDAD SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE OCCIDENTE DIVISIÓN DE HUMANIDADES TRABAJO SOCIAL ORIGEN Y DESARROLLO DEL TRABAJO SOCIAL II SEMESTRE LIC. SANDRA HERRERA RECONCEPTUALIZACION INTEGRANTES Cindy Lorena Díaz Rodríguez Ángel Antonio barrios Ixtabalán María del Rosario Hernández Poz Kimberly Daniela Fernández Esteban Brenda veronica Azurdia Sanchez Katherine

  • El Trabajo practico integrador de psicología del desarrollo y aprendizaje II

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    graciela gonzalezTrabajo practico integrador de psicología del desarrollo y aprendizaje II Viñeta n° 1: En esta viñeta podemos considerar que en ella se encuentran un docente y un alumno realizando una intervención en el patio de la escuela, se observa que el docente está explicándole al alumno sobre la respiración de

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    Ricardo GCEnsayo determinante de la salud en ámbito del trabajo y el desarrollo humano Todos los días nos vemos enfrentados a cuidar nuestra salud en el ámbito laboral, en nuestro lugar de trabajo esta es una misión que debemos de tener muy presente en nuestro oficio diario ya que cuidarnos es

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    25023642EMPRESA CARTAGUEÑA DE DESARROLLO ENTE DESCENTRALIZADO DEL ORDEN MUNICIPAL Nit: 800.083.548-1 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EMPRESA CARTAGUEÑA DE DESARROLLO “ EMCADE” CAPITULO I ALCANCE ARTICULO 1. Con el presente Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la EMPRESA CARTAGUEÑA DE DESARROLLO “ EMCADE”, con domicilio en la ciudad de Cartago, Departamento

  • TRABAJO DIDÁCTICO. EDUCACIÓN FÍSICA EJE MOTOR, DEL DESARROLLO Y EL DEPORTE

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    Andres MontoyaINSTITUCION EDUCATIVA DEPARTAMENTAL “GENERAL SANTANDER" SEDE GRADO TIEMPO ESTIMADO ÁREA EJE TEMÁTICO No INTEGRANTES PARA EL TRABAJO PRINCIPAL 11- 12 DECIMO 4 HORAS 13 – 24 DE julio EDUCACIÓN FÍSICA EJE MOTOR, DEL DESARROLLO Y EL DEPORTE POR DEFINIR OBJETIVO: Afianza las habilidades motrices básicas de movimiento teniendo como base

  • Desarrollo de la estrategia de trabajo de los profesores, a cargo de la L.E.P.

    alejandra18904PRESENTACIÓN El presente informe está destinado a la materia de Estrategias de trabajo Docente, a cargo de la L.E.P: Reina Isabel Gómez Hernández. Así como a todos aquellos promotores del aprendizaje interesados en mejorar su competencia didáctica que han atribuido en base a fundamentos teóricos para la realización de esta

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    9hansNombre Imagen Función Participa en control del movimiento Medula Espinal. SNC -Función de Conducción -Vía sensitiva o ascendente. -Vía motora o descendente. Cada cara de la medula espinal tiene su función: Posterior: F. sensitiva. Anterior: F. motora. Transporta información entre los nervios espinales y el cerebro, controla reacciones automáticas o

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    D0700513El desarrollo de la humanidad ha estado enmarcado por la evolución del trabajo y el aprovechamiento de los recursos disponibles, razón por la que históricamente la salud y la seguridad de los trabajadores depende de la actividad ejecutada y su nivel socioeconómico. De igual manera, a medida que las actividades

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    jorgesalazar88ENSAYO LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL DESARROLLO HUMANO POR: ANGELA VICTORIA OVIEDO MUÑOZ JORGE WILTON SALAZAR PALACIOS GUSTAVO ALBERTO WILLES ARBOLEDA PARA: MAGNOLIA RETREPO MUÑOZ CONCEPTUALIZACIÓN DE LA SALUD Y LA MEDICINA LABORAL ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE SALUD OCUPACIONAL COHORTE: L FUNDACIÓN UNIVERSITARIA

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    maicodDesarrollo de habilidades para la toma de decisiones en el trabajo colaborativo El trabajo colaborativo puede definirse como múltiples procesos intencionales Realizado por un grupo de personas con el fin de alcanzar objetivos específicos, Con una reciprocidad de la aportación de ideas constructivas, creíbles y verdaderas Para alcanzar dichos objetivos

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    rebeca2896UNIVERSIDAD DE PANAMÀ FACULTAD DE ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD ESCUELA DE ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS PROYECTO DE LA SEXUALIDAD “Comisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social” GONZÁLEZ, GIOVANNI EC-43-10852 GONZÀLEZ, REBECA EC-46-10968 CAMPOSANO, ASTRID 8-887-2141 SOTO, LUIS 8-813-994 27/10/14 INTRODUCCIÓN ÍNDICE Contenido Pág. INTRODUCCIÒN……………………………………………………………. ÌNDICE GENERAL……………………………………………………………… I ASAMBLEA NACIONAL 1.

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