Importancia de la seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo humano

Ensayo

Importancia de  la seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo humano

“LLEGANDO A TODOS POR UNO”

MARIA JOHANA MARE RUIZ

OMAIRA JOVEN ARIAS

JAVIERDAVID JUSNIELES OCHOA

Presentado a la profesora:

Angie Falla Rubiano

FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO

ESPECIALIZACION GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

COHORTE LII

2016

Importancia de  la seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo humano

“LLEGANDO A TODOS POR UNO”

El desarrollo humano es un proceso nativo de forma global que va evolucionando con los años, el objetivo de este es generar igualdades y libertad en las personas, en el cual se tienen prioridades, se proponen metas con el fin de cumplirlas y llevarlo a cabo, la comunidad puede participar de forma activa y equitativa,  pueden ser tanto beneficiarios como agentes críticos y motivadores; como lo plantea el panorama laboral en su objetivo, alcanzar un crecimiento económico inclusivo y sostenible en el mundo; se puede ver inalcanzable por factores que limitan mantener un desarrollo, encontrando la pobreza, las desigualdades y la falta de oportunidades de un trabajo con buenas condiones, como agentes bloqueadores muy relevantes en las políticas de cooperación internacional para efectuar cada uno de los objetivos propuestos por el milenio. Estas políticas pretenden ayudar cooperativamente a impulsar un proceso de expansión de las capacidades vitales que garantizan niveles razonables de desarrollo humano en todo el Planeta. Por ello, el programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, tiene como pilar, a nivel mundial, fomentar la comunicación e interacción atreves de los diferentes medios que nos ofrece la  tecnología y tratar las diferentes temáticas que nos pueden estar afectando en el momento, como la violación a los derechos humanos y poder lograr una vida digna a nivel económico, social y cultural.

Para el ser humano es imprescindible desenvolverse en el medio donde vive, mostrando sus capacidades de innovación e imaginación, sintiéndose útil y productivo, pero si no hay oportunidades de educación ¿cómo conseguir un buen empleo?, en donde se proporcione o tengan en cuenta la seguridad y sentido de dignidad de cada individuo; el hombre está estrechamente relacionado con el trabajo para llevar a cabo un desarrollo y esto crea repercusiones negativas como  una base emocional baja puesto que no cuenta con la estabilidad económica y

Emocional lo cual se refleja en su vejez precaria para la gran mayoría, aunque se debe especificar y tener claro que no todos contribuyen a ese mejoramiento y avance,  porque se pueden presentar altos niveles de riesgos, bajos niveles de seguridad y explotación. Desde sus mismos comienzos, los sindicatos se centraron por  mejorar las condiciones de trabajo incluyendo la disminución de los accidentes laborales en el mundo industrializado, la mejora de los métodos de trabajo y la inclusión de la dimensión humana en las industrias, son en gran medida resultado de los esfuerzos del sindicalismo.

En cuanto a los objetivos del desarrollo sostenible queremos hacer referencia al octavo objetivo, donde se manifiesta que llegara un futuro con un empleo pleno y productivo a través de políticas donde eliminen el trabajo forzoso y la esclavitud, tomando gran importancia el sistema de gestión -seguridad y salud en el trabajo, para llegar a obtener el desarrollo sostenible y lo más importante mantenerlo atreves de un sistema de producción y consumo; valorando, evaluando, llevando un seguimiento de los peligros y riesgos que hay en un trabajo de forma multidisciplinario para proteger el bienestar de los trabajadores. Estas estrategias  generan y promueven el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes laborales, manteniendo la integridad del trabajador en su bienestar físico, mental y social,  amparando el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

¿Se puede conseguir la meta de los Objetivos del Desarrollo Sostenible garantizando trabajo decente y crecimiento económico?

Si, aunque los objetivos del desarrollo sostenible (ODS) son ambiciosos, ya que  pretenden erradicar un problema milenario de la humanidad, como lo es la pobreza, pretendiendo se en escasos 15 años, para el año 2030 quizás uno de los pilares para lograr dichos objetivos (ODS) es el que se refiere al objetivo octavo, (trabajo decentes y crecimiento económico) ya que el cumplimiento pleno de este objetivo acabaría con la discriminación social, en cuento la escases de recursos para el auto-sostenimiento de las familiar permitiéndoles satisfacer sus necesidades básicas como la alimentación (2 Objetivo), la afiliación al sistema de seguridad social integra (3 Objetivo), acceso a la una educación básica y superior (4 Objetivo), las mujeres al entrar en el campo laboral disminuirían la discriminación de este género que por siglos fue subvalorado (5 Objetivo), y con la sumatoria de todos estos componentes obtendríamos personas amigables con el medio ambiente, que no solo pensarían en su beneficio inmediato  sino en el  impacto o consecuencia ambiental futura que tendrían nuestras acciones (Objetivos 6,7, 12, 13, 14 y 15) ya que no se pueden llevar a cabo las políticas diseñadas para el cuidado del medio ambiente, por que las personas no tiene conciencias del porqué de estas o falta de interés; Permitiendo y favoreciendo la innovación de nuevos proyectos para ciudades sostenibles, industrias e infraestructuras innovadoras alcanzado un equilibrio y consiguiendo así la paz y países más justos (Objetivos 9, 10, 11, y 16).

Es por eso que la búsqueda del empleo ha de ser una prioridad para el cumplimiento de los Objetivos del desarrollo sostenible (ODS) favoreciendo

 el desarrollo económico e intelectual de las personas, familias, comunidades y países pero este crecimiento de fuentes de empleos debe ir controlado por un programa que vele por puestos de trabajos dignos donde se cuide la integridad de las personas tanto física, mental y psicosocial, porque todo esto sería una utopía aun cuando allá nuevos empleos para las personas  si las condiciones de seguridad y salud de estos no fueran óptimas, ya que los empleos ocupan la 3° parte del tiempo del día de una personal, por esta razón se debe bridar condiciones óptimas para favorecer la conservación de la salud, la realización personal y profesional y así estas desarrollen todas sus potencialidades, promocionando la salud de los trabajadores,  previniendo los accidentes laborales que en el tiempo de la revolución industrial alcanzaron incidentes altísimos, sin tener que repetirlos. En las estadísticas de esos tiempos reflejan que las perdidas laborales y económicas más exorbitantes casi crean una pandemia de pérdidas millonarias a los sistemas solidarios de los estados (en Colombia el sistema de seguridad social integral) en hospitalización, A las empresas por perdida de mano de obra calificada y por últimos a las familias por la discapacidad de sus familiares o muerte de los mismos.

...