EL LIDERAZGO ensayos gratis y trabajos
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Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI
Papel de los líderes y nuevas tendencias del Liderazgo en el siglo XXI. Entorno: Los cambios y transformaciones del entorno y organizaciones del siglo XXI, hacen que emerja la participación de personas que orienten procesos de aprendizaje y adaptación. Esto implica ejercer el liderazgo. El objetivo general de este documento es analizar: • Conocer los planteamientos sobre el papel de los líderes. • Las nuevas tendencias del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. Los
Enviado por guillermoat15 / 683 Palabras / 3 Páginas -
Secretos del liderazgo de Atila
Secretos del liderazgo de Atila Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias. Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado difere3ntes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más
Enviado por nancy89 / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Liderazgo
Liderazgo El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". El liderazgo involucra
Enviado por auro.morales / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Caso: Shouldice Hospital Limited Hechos: El Hospital Shouldice sale fuera de lo convencional en lo que a clínica y hospital se refiere, tiene un estilo de trabajo y una estrategia bien definida, algunas de las características son las siguientes: • • • • Los pacientes tienen la sensación de que no están internados en un hospital El hospital esta orientado a la hospitalidad. El ambiente de trabajo es relajado y con flexible, la rotación del
Enviado por tortuninlla / 485 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Que es un Líder: Es aquella persona que tiene la iniciativa de influir en la mente de quienes lo rodean y logra que hagan lo que él desea
Enviado por carmencito / 628 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Manejo De Grupos
LIDERARZGO Y MENEJO DE GRUPO Liderazgo: es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con seguidores. El liderazgo: Debe incluir a otras personas. Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo. Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder y para influir
Enviado por ArmandSerch / 2.546 Palabras / 11 Páginas -
Poder, autoridad y liderazgo
PODER, AUTORIDAD y LIDERAZGO Vamos a comenzar definiendo qué es liderazgo. Para poder definir liderazgo yo quisiera hacer una diferencia que desde los valores tiene que ser fundamental: la diferencia entre Poder y Autoridad, porque para poder hablar de liderazgo como un valor tenemos que ubicarlo en la dimensión humana estricta; en la experiencia interior del hombre. El liderazgo normalmente se ha entendido como ejercicio del poder, es decir, como esa capacidad de forzar, coaccionar
Enviado por yossytapia / 2.400 Palabras / 10 Páginas -
Retos Y Desafios Del Sistema De Liderazgo En Mexico
RETOS Y DESAFIOS DEL SISTEMA EDUCATIVO MEXICANO LIDERAZGO La realidad mexicana en los últimos 20 años se ha quedado un tanto estancada, en cambio otros países como Corea que ha hecho grandes esfuerzos y ha logrado avances significativos, como en secundaria que tenia un 55% de su población y en la actualidad cuenta con un 100%, pudiéramos mencionar otros países sobre todo europeos donde su desarrollo es mas notorio enfocándonos a la educación. Un resultado
Enviado por lupillomartinez / 2.337 Palabras / 10 Páginas -
SECRETOS DE LIDERAZGO
TRABAJO SECRETOS DE LIDERAZGO (Collin Powell) PT. DIEGO ALEJANDRO PERDOMO NEIVA - HUILA JULIO 2012 SECRETOS DE LIDERAZGO (Collin Powell) Introducción El autor deja establecido en el prólogo de manera muy clara que el libro es sobre el liderazgo: el tipo de liderazgo práctico, ejercido como una misión y orientado hacia las personas, que el escritor ha practicado a lo largo de su carrera, un liderazgo orientado a producir resultados de excelencia y éxito competitivo.
Enviado por ruber481 / 951 Palabras / 4 Páginas -
El liderazgo
Introducción “A veces los seres humanos tropezamos con la verdad, pero lamentablemente casi siempre nos levantamos y seguimos nuestro camino.” - Winston Churchill El liderazgo es uno de los temas que, en la actualidad, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se
Enviado por 0zkr / 2.862 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo
• 1. ENSAYO.“LIDERAZGO”Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar a líder a quien no lo es, esto se logra con concepciones equivocadas o incluso desactualizadas.El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se busca
Enviado por kirashinigami / 587 Palabras / 3 Páginas -
PRINCIPIOS LIDERAZGO GANDHI
Uno de los líderes más representativos del siglo XX fue Mahatma Gandhi; sin hacer uso de la violencia, este “idealista práctico”, cómo él mismo se definió, logró grandes cambios en su país, la India. ¿Cómo lo logró? De acuerdo con los especialistas, Gandhi cumplió treshabilidades de liderazgo: definió un propósito, tuvo disciplina y fue un ser íntegro y espiritual. Aquí explicamos cómo desarrolló cada una. Definición de un propósito La visión de Gandhi y su
Enviado por jacl95 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿QUÉ ES UN LÍDER? Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. Opinión Personal Esta es la definición que a mi parecer, mas se
Enviado por jeem12 / 2.244 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
El liderazgo es el proceso a influir en apoyar a los demás para que trabajen entusiastamente en favor del cumplimiento de objetivos. Sin liderazgo, una organización no pasaría de ser una confusión de personas y maquinas .todas las organizaciones requieren de liderazgo para el desarrollo de los bienes Los enfoques conductuales son descriptivos pues ofrecen una amplia variedad de formas en las acciones de los lideres .los enfoques de contingencia son mas analíticos pues alimentan
Enviado por janetteprandini / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Los 6 Principios Del Liderazgo
Los 6 Principios del Liderazgo El Gerente de Distrito, Jefe de Zona, Supervisor, o la denominación que reciba el funcionario que tenga colaboradores a cargo, es un hombre clave dentro de la organización, porque su misión es "lograr resultados a través de un equipo entrenado y motivado". Para ello debe lograr una serie de objetivos, como hacer que los objetivos estratégicos se constituyan en operativos; que esos objetivos sean tomados por el equipo a su
Enviado por Raul2104 / 2.748 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo De Exelencia
Liderazgo. Líder es aquel que conduce a un grupo determinado a un lugar determinado. Platón decía todo se le perdona a un líder… menos que se equivoque. Muchas veces haciende al poder el más popular y no el más capaz. Hay tres elementos fundamentales para un liderazgo de excelencia. 1.-La determinante circunstancial sea favorable. El destino no es lo que esta por venir. Sino el destino (familia lugar cuerpo) es lo que ya que esta
Enviado por alfredoaviles / 2.553 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
“El líder” Introducción: ¿Por qué el líder se ha vuelto una característica tan importante? ¿Que pasara si falta un líder en una organización o empresa? ¿Cada uno puede ser un líder? Hoy en día el líder es indispensable para cualquier situación laboral, es decir en una empresa, en un negocio e incluso en la escuela; ya que esta persona crea un “sentimiento” de seguridad, ya que él puede ser él quien te guie, ayude, apoye,
Enviado por mmic14 / 502 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Situacional
El presente ensayo tiene como objetivo comprender la importancia del liderazgo situacional permitiendo entender a las personas de que se trata y como es que funciona. El liderazgo situacional se refiere a que el líder o gerente debe utilizar diversos estilos de liderazgo dependiendo de la situación que se le presente, permitiendo y analizando las necesidades de las mismas para poder aplicar cierto tipo de liderazgo. También describe cómo se comportan las personas y analizan
Enviado por Nahila / 401 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
¿Qué es la comunicación? Es un camino de doble via que debe ser recorrido por ambas partes. Cualquier proceso comunicativo tiene: lo que digo, como lo digo y la dimensión gestual. En la comunicación es importante la mirada, en una dimensión proxemica y kinestesica, cuando nos comunicamos viendo a la otra persona directamente y moviendo las manos y el cuerpo de una manera correcta, entenderemos que la otra persona pudo entender el mensaje. Comunicación: la
Enviado por YARELIJUAREZ / 428 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Efectivo
Mi Lucha INTRODUCCIÓN Mi lucha es un libro escrito por Adolf Hitler, combinando elementos autobiográficos con una exposición de ideas propias de la ideología política del nacionalsocialismo. El libro perfila las ideas principales que el régimen alemán llevaría a término durante su gobierno. Especialmente prominente es el amor al pueblo alemán de Hitler, aceptando entre otras teorías Los protocolos de los sabios de Sion. Por ejemplo, denunciaba que el esperanto era parte de un complot
Enviado por hanzel123 / 494 Palabras / 2 Páginas -
Examen Diagnostico Taller De Liderazgo
Examen Diagnostico: Taller de Liderazgo Instituto Tecnológico de Nogales Nombre ________________________________ Fecha _____________ I Unidad 1.1.- Cual es tu concepto de liderazgo? 1.2.- Cual es el rol de un líder? 1.3.- Como ha de ser la formación para líderes?. 1.4.- Como debe ser entendido el Liderazgo en el trabajo y en la vida? 1.5.- Cuales son tus ideas principales respecto a: a).- Iniciativa b).- Proactividad, c).- Innovación d).- Creatividad. 1.6.- Cuales son las diferencias entre
Enviado por FranciscoMorenoBeltran / 787 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El liderazgo se puede considerar como el papel (rol) que desempeñan uno o varios individuos cuyos actos ayudan al grupo a lograr sus objetivos. Más específicamente, el liderazgo consiste en esa serie de acciones por parte de los miembros que permiten definir objetivos y estrategias del grupo. Además, lo mueven hacia esos objetivos, mejoran la calidad de las relaciones entre los miembros, desarrollan los sentimientos de unidad y cooperación y le facilitan la forma
Enviado por nalvarez33 / 3.612 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo
En la actualidad se habla mucho del liderazgo, liderazgo en las organizaciones, necesidades de liderazgo, tipos de liderazgo, características y comportamientos de los lideres el liderazgo en la industria, pero el liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura
Enviado por Hectog / 804 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
“UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO” PLANTEL: IGNACIO RAMIREZ CALZADA TRABAJO DE LIDERAZGO PROFESORA: ROCIO VELASCO MONTEJO ALUMNO: JOSE CARLOS GONZALEZ VALLEJO SEMESTRE: 5 GRUPO: 8 ESFERAS DEL DOMINIO PERSONAL Las esferas del dominio personal se dividen en cuatro las cuales se encargan de regular o como lo indica dominar tu carácter e impulsos tanto internos como externos. SABER CONVIVIR: Estudios científicos han comprobado desde la psicología hasta la fisiología que el capacidad de convivir
Enviado por carlos1994 / 2.091 Palabras / 9 Páginas -
7 Mitos sobre el liderazgo
No se necesita ser el presidente o el director ejecutivo para ser un líder y dirigir de manera eficaz. Ser puede ser un buen líder en cualquier lugar de la organización, pero para esto se necesita contar con habilidades conceptuales, de relación, técnicas, emprendedor, etc Para poder lograr ser un buen líder, no hay que estar ligada a ningún de los siguientes mitos que se mencionaran en seguida. Mito 1. Mito de la posición: no
Enviado por donajivi / 676 Palabras / 3 Páginas -
La Importancia De La Planificacion Estrategica Y Su Liderazgo Estrategico
Caribbean University of Bayamón Programa Graduado de Administración de Empresas Concentración Recursos Humanos Ensayo: La Importancia de la Planificación Estratégica y su Liderazgo Estratégico Preparado por: Alberto Hernández Rivera Prof. Gabriel Diaz, MBA MANA 601-11 17 de agosto de 2012 La planificación estratégica surgió a principios de la década de los setenta. Las empresas que durante los años anteriores funcionaban sin utilizar la planificación estratégica tuvieron: escasez de materiales, estancamiento económico y aumento de desempleo.
Enviado por otrebla1243 / 811 Palabras / 4 Páginas -
La Importancia De La Planificación Estratégica Y El Liderazgo Estratégico
La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Trabajo Escrito: La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Héctor R. Méndez Torres Mana-601-11 18 de Agosto 2012 Dr. Gabriel Díaz Olmeda, MBA Caribbean University, Recinto de Bayamón Tabla de Contenido Pagina de Titulo………………………………………………………………………………...1 Tabla de Contenido…………………………………………………………………………….2 Introducción………………………………………………………………………………….....3 Contenido…………………………………………………………………………………….4-6 Conclusión………………………………………………………………………………………7 Referencias………………………………………………………………………………………8 La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Actualmente las diversas organizaciones en el mundo se han preguntado
Enviado por rafisbari / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o grupo que
Enviado por gaba.hudson / 939 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. El liderazgo implica que haya una
Enviado por sakurahome / 966 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO
LICERAZGO: “Liderazgo es influencia, es decir, el arte de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales” (Koontz y Weihrich, 2004), los líderes contribuyen a que el grupo alcancen los objetivos mediante la máxima aplicación de sus capacidades, no empujan, inspiran, facilitan, un buen ejemplo es un director de orquesta. Como componentes del liderazgo se puede contar con: Capacidad para hacer uso eficaz y responsable del
Enviado por MAESADM / 532 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO.- El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo
Enviado por aliduel / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por locosack / 3.337 Palabras / 14 Páginas -
Rasgos de liderazgo en las personas
1.1.1 TEORÍA DEL RASGO DE PERSONALIDAD Esta teoría plantea que las características o rasgos del liderazgo en las personas, pueden ser obtenidas a través del aprendizaje y de la experiencia, afirma que no siempre son hereditarios y coloca en tela de juicio el mito acerca de que el líder nace y no se hace, afirmación por la cual muchos investigadores (Gibb 1969 y Robbins 1979) llegaron a diferentes conclusiones identificando algunos rasgos o características comunes
Enviado por elitababy / 497 Palabras / 2 Páginas -
Dirección y liderazgo de instituciones educativas
MAESTRIA EN EDUCACION DIRECCIÓN Y LIDERAZGO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS. DRA. GUILLERMINA RODRÍGUEZ ROSAS ALUMNO: ING. SERGIO GONZALEZ ZARATE Álamo Temapache a 23 de marzo de 2012 Dentro del tema de liderazgo capacidades para dirigir del autor Casares Arragoinz, David nos muestra un panorama de cómo hoy en día se necesita tener un líder ya sea hombre o mujer que sean capaces de inspirar, dirigir y encontrar nuevos rumbos, opciones del nuevo siglo y que respondan
Enviado por yuridias / 908 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Docente
LIDERAZGO DOCENTE Yvonne Flores Pimentel Instituto Tecnológico de Apizaco Av. Instituto Tecnológico S/N Apizaco, Tlaxcala flopimy@hotmail.com Resumen La intención de este artículo no es otra que recordar al lector la importancia que reviste, así como la gran responsabilidad que conlleva, el estar al frente de un grupo de alumnos. Nos encontramos inmersos en la era de la tecnología, los avances en esta materia son impresionantes y no hay día en que deje de surgir algo
Enviado por Majoji21 / 1.669 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el
Enviado por chamuko1990 / 1.258 Palabras / 6 Páginas -
ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO
CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. Descripción de la Realidad Problemática. En la actualidad al gerente quien dirige una empresa se le asociado el termino de líder, haciendo ver que es la persona que lleva las estrategias a la consecución de la metas de una empresa. Sus principios deben ser eficaces entre desarrollo económico de la empresa y los de atención al cliente. Alcanzar este propósito el gerente debe conocer y manejar estrategias que de
Enviado por maxsosa / 5.202 Palabras / 21 Páginas -
Liderazgo.
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad
Enviado por anttuan / 3.049 Palabras / 13 Páginas -
Carisma Y Liderazgo
Cuando piensas en la palabra carisma, ¿en qué o en quién piensas? Algunos piensan en presidentes, por sus habilidades de comunicación y trato con las personas. Otros recuerdan personajes de la historia que se reconocen por sus obras caritativas. Es cierto. También es cierto que todos podemos desarrollar carisma. Es una cualidad de liderazgo que se puede desarrollar. Carisma puede definirse como una fuerza magnética que hace que las personas se sientan atraídas hacia el
Enviado por Jeannalv / 375 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo En Grande
Comprendiendo el liderazgo por W.C.H. Prentice Para los líderes efectivos, el desarrollo de sus empleados en el largo plazo es un tema de interés personal, y usan el tacto y otras habilidades sociales para estimularlos a lograr lo mejor. No se trata de ser “simpático” o “comprensivo”, sino de utilizar las motivaciones individuales en beneficio de promover un objetivo de toda la organización. os intentos de analizar el liderazgo tienden a fallar porque el aspirante
Enviado por silvia0104 / 4.379 Palabras / 18 Páginas -
LIDERAZGO
• Los Líderes son personas motivadas por la necesidad de hacer cambios dentro de un grupo u organización, comunicando una imagen clara y unificada de un ideal. • El proceso de Liderazgo se define por la capacidad de influir en un grupo para la obtención de metas. 1.- CONCEPTO DE LIDERAZGO • En síntesis, la efectividad de un líder está definida en términos de la influencia que logra sobre otras personas. • Esta influencia se
Enviado por jencopa / 380 Palabras / 2 Páginas -
Cuatro estilos de liderazgo
1. Tema Cuatro estilos de liderazgo. 2. Objetivo Que la audiencia conozca los cuatro estilos de liderazgo consistentes en cuatro combinaciones distintas de las conductas de dirección y apoyo. 3. Enfoque Académico y administrativo. 4. Análisis de la audiencia La audiencia está compuesta por adultos de ambos sexos, cuyas edades oscilan entre los 25 y 50 años. El nivel de educación de los miembros que integran la audiencia es superior; en ese sentido, la audiencia
Enviado por raulfiis / 360 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo En La Practica
*Líder Ausente: Este líder muestra la característica de que no muestra interés por nada que no concierna a sus asuntos… No hace nada y no decide nada; por ello es que se le denomina “ausente”. Tiende a delegar sus funciones a alguno de los subordinados y así, liberarse de cualquier responsabilidad o trabajo que no sea de su interés, por lo que se muestra una falta de acción por instruir y liderar. Al no tomar
Enviado por Wikarito / 462 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Emprendedor
INDICE INTRODUCCIÓN 3 CAPITULO I: LIDERAZGO EMPRENDEDOR 4 1. Definición de liderazgo 4 2. Tres características principales del líder emprendedor 7 3. Otras características del líder emprendedor 8 4. Cualidades del líder 9 5. Valores del líder emprendedor 9 CAPITULO II: MODELOS DE LIDERAZGO 10 CAPITULO III: LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO, JOHN C. MAXWELL 13 CAPITULO IV: CREACION E INNOVACION EN EL LIDERAZGO 15 6. Creatividad 15 Consideraciones iniciales 15 Características 16
Enviado por gatodemanx / 6.422 Palabras / 26 Páginas -
El Liderazgo
Liderazgo Todo líder tiene el compromiso y la obligación de velar por la superación personal, profesional y espiritual de quienes lo rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir. Por lo general se reconoce la figura de un líder por ser quien va a la cabeza, sobre sus hombros tiene la responsabilidad de llevar adelante todo género de proyectos, distinguiéndose por ser una persona emprendedora y con iniciativa, con la habilidad de saber transmitir
Enviado por Irahy / 860 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
EL LIDERAZGO EN ENFERMERÍA Planteamiento del Problema. ¿Cómo se desarrolla el liderazgo en la enfermería? Introducción. Las organizaciones deben tener un liderazgo que sea fuerte, comprometido, innovador y que tenga la visión para prever lo que pueda ocurrir. A fin de que el líder guíe las unidades de trabajo juntas con un proceso general sin demoras, defectos o repetición de trabajos. Para que lo que exija la misión, visión y estrategia sea efectivamente llevado a
Enviado por enfroriarzo / 2.340 Palabras / 10 Páginas -
Tendencias Administrativas Y De Liderazgo En El Mundo
OUTSOURCING El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial. Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar: Es cuando una organización transfiere la propiedad de un proceso de negocio a un suplidor. La clave de esta definición es el aspecto de la transferencia de control. Es el uso de recursos exteriores a la empresa para
Enviado por jader1992 / 286 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo Y Su Aplicación En La Administración De Recursos Humanos
El liderazgo y su aplicación en la administración de recursos humanos PODER Poder quiere decir la capacidad, real o en potencia, para influir en otros en el sentido deseado. El poder implica también poseer mayor fortaleza corporal e intelectual en relación a otro individuo y superarlo en una lucha física o en una discusión. CONCEPTOS GENERALES Las sociedades occidentales se estructuran en la actualidad en un gran número de organizaciones. La mayor parte de las
Enviado por jzbl / 18.407 Palabras / 74 Páginas -
Liderazgo Natural
Liderazgo natural Un líder no es quien manda, sino quien influye en los demás y contribuye de manera especial al éxito del grupo. El liderazgo es la influencia que ejercemos sobre las personas que nos siguen. Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos. El liderazgo se adquiere a través de la experiencia en determinada labor que
Enviado por jsHuezo / 646 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo Y Clima Organizacional En el mundo globalizado de hoy en día, las organizaciones se enfrentan a un entorno que cambia permanentemente y al cual deben responder de manera oportuna. “Así las organizaciones tengan un sistema efectivo para detectar las oportunidades y amenazas de su entorno, solo podrán responder a estos cambios cuando su sistema interno les permita reaccionar rápidamente y adaptarse a las nuevas condiciones y restricciones del entorno. La oportunidad y efectividad de
Enviado por malejiiita / 10.289 Palabras / 42 Páginas