EL LIDERAZGO ensayos gratis y trabajos

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Liderazgo Del Director

LIDERAZGO DEL DIRECTOR: Los conocimientos de las habilidades y la disposición del profesorado . Coherencia programática y recursos técnicos y la comunidad profesional. ELEMENTOS PARA UNA DIRECCION EFICAZ: Una orientación incluyente y abierta. El aprendizaje del estudiante como eje institucional. Una gestión eficaz. La combinación de presión y apoyo. La dirección es el peldaño intermedio en la relación entre el profesorado y las ideas e individuos externos. CAPACIDAD ESCOLAR: Los conocimientos, las habilidades y la

Enviado por art86 / 250 Palabras / 1 Páginas
¿QUE ES EL LIDERAZGO?

INTRODUCCIÓN. En este presente trabajo que se realizara trata sobre El liderazgo lo cual tiene q ver con las relaciones humanas siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo. Cuando hablamos del liderazgo, estamos haciendo referencia a personas que ocupan de manera permanente o

Enviado por vane5461 / 2.281 Palabras / 10 Páginas
Liderazgo Pedagogico

LIDERAZGO PEDAGOGICO Los grandes líderes nos inspiran a ir a lugares que nunca iríamos y a hacer cosas que jamás pensábamos que podíamos hacer. (Anónimo) Para empezar es de vital importancia que tomemos en cuenta que los primeros encuentros con el liderazgo se tienen en la familia; los primeros dirigentes, buenos o malos, son los padres, cuya relación mutua inculca valores, estilos y estrategias, impulsan actividades y ponen límites en nuestra conducta. Posteriormente entramos en

Enviado por lucelly31 / 714 Palabras / 3 Páginas
Definición Y Objetivos Del Liderazgo

LAS COMUNAS – ENSAYO. A lo largo de la historia, y en distintas partes del mundo, los pueblos han ensayado diversas alternativas en la construcción de una sociedad genuinamente democrática, donde la gente asuma directa y colectivamente el poder. Aunque distintas entre sí, estas experiencias de gobiernos populares comparten una misma búsqueda por alcanzar nuevas formas de organización que superen la verticalidad, la representatividad y la jerarquización impuestas a la sociedad por los centros de

Enviado por frankjpc / 385 Palabras / 2 Páginas
El Liderazgo

1.- Concepto de liderazgo. Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano. Es el arte por el cual puedes lograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejercer poder ni autoridad. Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales y se basa en el reconocimiento espontaneo por parte del

Enviado por lusollantiagua / 2.526 Palabras / 11 Páginas
Los Errores más Comunes En El Liderazgo Empresarial.

Para muchos, ser inteligente y tener actitud de mando puede ser el perfil perfecto para ser un líder, sin embargo, esto va más allá de saber guiar a un equipo de trabajo o de cargar con la mayor parte de las responsabilidades. Tener la vida de un líder puede ser abrumador, consume demasiado tiempo en la oficina, deja una larga lista de pendientes y se necesita tener lo doble de energía para enfrentar cada una

Enviado por 011110 / 1.667 Palabras / 7 Páginas
Asumir El Liderazgo Como Transformación Total

El libro de Stephen Covey Los siete hábitos de la gente eficaz se ha convertido en un manual esencial para la formación y autoformación de los directivos escolares y de directores de empresas. Su propuesta incorpora tanto la transformación a nivel personal tanto de principios, de hábitos e incorporando la búsqueda de otra cultura de vida y de trabajo. Los principios Para Covey “la ética del carácter se basa en la idea fundamental de que

Enviado por beny123 / 1.744 Palabras / 7 Páginas
Ensayo Sobre Liderazgo

ENSAYO SOBRE LA LECTURA DE LIDERAZGO La forma en que los líderes ven su propósito marcará el curso del éxito de sus organizaciones. En primer lugar la lectura nos habla del liderazgo integrado, es decir, un balance entre esencia y forma que son las partes que integran el liderazgo, la esencia son las cualidades que dan a los dirigentes su identidad (el ser) y la forma lo que un líder hace y dice (el hacer).

Enviado por jostik2022 / 520 Palabras / 3 Páginas
Direccion Y Liderazgo

Objetivo: El líder de hoy fomenta las ideas del grupo mediante la creatividad, al tiempo que aprovecha la imaginación de los integrantes en todos los grados de inspiración. Además, debe ser capaz de facilitar la colaboración, y fomentar el aprovechamiento máximo de las nuevas tecnologías para sobresalir en sus mercados y generar utilidades que le permitan seguir innovando y enfrentar entornos de incertidumbre y volatilidad. Para ello requiere cinco características estratégicas que son: visión, confianza,

Enviado por victorcs84 / 2.408 Palabras / 10 Páginas
21 Leyes Del Liderazgo

1. La ley del tope - La capacidad de éxito y eficiencia de una persona nunca podrá ser superior a su capacidad de liderazgo. Cuando Steve Wozniak y Steve Jobs empezaron Apple, el primero era el verdadero cerebro, pero sólo alguien con el liderazgo de Jobs fue capaz de llevar a Apple al éxito por dos veces, segun el autor. 2. La ley de la influencia - El liderazgo no lo da el poder, sino

Enviado por alemova / 1.736 Palabras / 7 Páginas
Definiciones de liderazgo.

Unidad I. Definiciones de liderazgo. Actualmente, ya existe un gran numero de estudios, libros y artículos sobre el tema y un numero amplio de definiciones de lo que es un líder. Esas definiciones tienen distintos supuestos teóricos de las ciencias administrativas. En el lenguaje tradicional, tanto en empresas como en instituciones gubernamentales o grupos organizados, liderazgo es equivalente a tener el mando o e poder o la responsabilidad. El liderazgo al que nos referimos en

Enviado por marianogy / 647 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo

Los líderes de las organizaciones más exitosas de hoy reconocen que loscambios internos deben seguir el ritmo de lo que está ocurriendo en el entornoexterno.Según Jack Welch, quien fuera presidente del consejo y director generalejecutivo de General Electric durante muchos años dijo: Cuando el ritmo delcambio en el exterior es más veloz que el ritmo del cambio en el interior, elfinal no está muy lejos.Un gran problema en las organizaciones de hoy es la incapacidad

Enviado por karinacabr / 216 Palabras / 1 Páginas
Liderazgo En Costos Y Mejoramiento De La Calidad

LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD DE COSTOS Y LA INFORMACIÓN GERENCIAL Con frecuencia las empresas se preocupan por planificar la información que requieren de los sistemas de información. Los sistemas de costos representan uno de los más importantes medios de ayuda en esta tarea. Una empresa competitiva se basa en gran medida en la calidad de la información generada por los sistemas de información financiera. En la práctica los gerentes para tomar sus decisiones desean tener

Enviado por Grey0503 / 12.353 Palabras / 50 Páginas
Liderazgo

El derecho del trabajo en el Antiguo Egipto Félix Alonso Royano 02 de Abril de 2008 Última actualización el 11 de Abril de 2008 El concepto moderno del derecho señala que toda obligación dispone de su correspondiente protección por el inherente derecho. Pero igualmente podemos contemplarlo en el Antiguo Egipto. Ciertamente a lo largo de los diversos imperios en que dividimos su historia vemos que subsisten figuras jurídicas que mantienen sus principios sin apenas cambiar

Enviado por moranfer / 617 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo

Liderazgo El liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos. El comportamiento de liderazgo (que involucra funciones como planear, dar información, evaluar, arbitrar, controlar, recompensar, estimular, penalizar, etc.) debe ayudar al grupo a alcanzar sus objetivos (Chiavenato,1992). Tipos de Liderazgo de Robert House. House identificó cuatro comportamientos de liderazgo: • Líder directivo: Es aquel que permite a

Enviado por deivvanwolf / 1.098 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo

liderazgo y directivas Un propósito bien definido hace posible el liderazgo. La ausencia de propósitos bien definidos hace posible la manipulación. El liderazgo tiende a ser un tema de gran interés. Y tal vez sea uno de los conceptos más confusos. Acerca del liderazgo se dicen muchas cosas pero, casi obviamente, se omite sistemáticamente el hecho de que el liderazgo en una organización debe basarse en la habilidad para dar e implementar directivas. Que un

Enviado por 1305 / 2.432 Palabras / 10 Páginas
Liderazgo

Mec112025 Oscar Domínguez Medina 1-En tu opinión ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades para el liderazgo? Creo que mi fortaleza principal, es que se como lidiar con las personas, es decir me doy cuenta muy rápido de cómo les gusta ser tratadas, cual es la forma de trato que mas les molesta y como tienes que hablarles para que colaboren contigo, y en contraste creo que mi mayor debilidad seria que muchas veces me cuesta

Enviado por misko33 / 738 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo Educacional

JUSTIFICACION Existen infinidad de conceptos de liderazgo, sin embargo a pesar de todo esto sigue siendo uno de los temas mas complicados de estudiar, debido a que se requiere de un gran conocimiento para poder descubrir a un líder, las cualidades que pueda tener, la diferenciación del liderazgo con otros aspectos muy similares, las características de un buen líder y entre muchas mas. Así como también existen los peligros del liderazgo. Un líder es grande

Enviado por celestialluna / 689 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo

Introducción El liderazgo es un fenómeno de interacción social que se manifiesta en todos los grupos humanos de cualquier organización social, en el cual, el líder eficiente es aquel que logra resultados exitosos por medio de su labor de dirigir a los demás. Un buen líder sabe que el resultado de su trabajo va a influir en sus seguidores y viceversa, el de ellos influirá en él y de todos, en su conjunto, va a

Enviado por KARINA1989 / 1.673 Palabras / 7 Páginas
Liderazgo

CURSO DE LIDERAZGO. TRABAJO NUMERO 1. 1. ¿Que puede decir de konosuke Matsushita? (Filosofo japonés) Emprendedor, exitoso en sus proyectos, tuvo una buena visión de su negocio y supo sortear las dificultades relacionando liderazgo y estrategia, logro construir una gran empresa, firme en sus ideales aposto a manejar su propio potencial, su gente. Dio origen a un modelo participativo de administración de todos los sectores de la empresa 2. ¿Que efectos causa un líder permisivo?

Enviado por nazareno78 / 262 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo

INTRODUCCIÓN "Liderazgo" es uno de los términos más utilizados en las ciencias sociales. También ha demostrado un alto interés práctico tanto en el mundo de la Empresa como en la política o en la educación. Sin embargo, se echan en falta, a mi juicio, estudios que de modo sistemático pongan en relación el liderazgo con la ética; una relación que es vista intuitivamente como muy próxima, pero que también debería serlo en el terreno de

Enviado por gcruz21 / 3.752 Palabras / 16 Páginas
Estamos En La Era De La Información. Las Personas Que Manejan Y Aplican Información Son Los Tienen Mayor Facilidad Para Tener Mejores Puestos De Trabajo, Mejores Salarios, Desarrollan Su Capacidad De Liderazgo Y Por Supuesto Ocupan Los Mejores Puestos D

Estamos en la era de la información. Las personas que manejan y aplican información son los tienen mayor facilidad para tener mejores puestos de trabajo, mejores salarios, desarrollan su capacidad de liderazgo y por supuesto ocupan los mejores puestos de trabajo en las empresas. Compartiendo con ustedes mi reflexión sobre la investigación, puedo decir que es una de las ciencias mas importantes si no es que la mas importante, desde años atrás el hombre vive

Enviado por joguingo123 / 244 Palabras / 1 Páginas
Que Es Liderazgo?

Que es Liderazgo. Sobre liderazgo pueden darse bastantes definiciones ya sea por opiniones personales, libros, revistas, internet, etc y entre muchos conceptos, se puede definir así:  Es la capacidad de influir sobre otros para la consecución de finalidades comunes, ya sea mediante factores como la ética, lógica, emoción, entre otros.  Influencia personal ejercida en una situación y dirigida mediante el proceso de la comunicación a conseguir una o varias metas particulares. Los grandes

Enviado por sanchezman79 / 758 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo Transformador

LIDERAZGO TRANSFORMADOR Es el liderazgo más positivo: recompensa pero también dirige hacia una causa con significado. El líder transformador eleva e l nivel de conciencia de sus seguidores sobre la importancia y el valor de metas idealizadas. Este tipo de líder, ayuda a los miembros de su equipo a que superen sus intereses personales, llevándolos a elegir una causa noble como el bienestar del equipo o el de la empresa. LIDERAZGO TRANSFORMADOR -Algunos lemas del

Enviado por darvel / 1.129 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo En La Hoteleria

LIDERAZGO EN LA INDUSTRIA DE LA HOSPITALIDAD La dirección desde el liderazgo Autor:Jorge M. Ramallo Fecha:21-01-2010 Temática: Gestión Nivel: N1- Gestores / Directores de Unidad de Negocio Focus: General Resumen: Hace algunos años cuando comencé a dictar clases para alumnos universitarios en carreras de hosteleria y gastronomia quise marcar una diferencia en la formación de los futuros directivos de la industria, por lo cual me preocupe en averiguar cuales eran los conceptos más modernos en

Enviado por ClaraMena / 1.256 Palabras / 6 Páginas
Gobernabilidad Y Liderazgo

GOBERNABILIDAD Y LIDERAZGO En primera medida podemos decir que el liderazgo es un elemento que antecede a la gobernabilidad ya que el primero es un requisito para el buen manejo del segundo. Dicho esto creo pertinente hablar en primer lugar del liderazgo y sus elementos. Creo que el liderazgo es un tema que hoy en día es trascendental y sobre todo cuando las fronteras en el mundo por lo menos de forma comercial han dejado

Enviado por yeisson1 / 856 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo

1.- ¿Qué puede decir de Konosuke Matsushita? 2.- ¿Qué efectos causa un líder permisivo? Causa que los subordinados no lleguen a organizarse como grupo. Al darle libertar completa al grupo y a los individuos para que determinen sus propias actividades, al no evaluar la actividad del grupo, al permanecer ajeno a lo que esta sucediendo ocasiona que seguramente no se logren los objetivos trazados. En ausencia del lider seguramente surgirá otro lider que conducira al

Enviado por paguirre / 824 Palabras / 4 Páginas
Estilos De Liderazgo

En ésta práctica se puede observar como en función del estilo de liderazgo y las situaciones que el construye influye en los rendimientos de los empleados y no es en función de la personalidad de los individuos. Hay tres tipos de liderazgo: 1) Autocrático: Este estilo de liderazgo el líder es quien toma todas las decisiones, por lo tanto el líder es quien por así decirlo tiene el poder, en este tipo de liderazgo los

Enviado por j.sserrano / 375 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo Transaccional Y Liderazgo Transformacional

Cuadro comparativo. Liderazgo Transaccional Liderazgo Transformacional 1.- Refuerzo Contingente: Proporciona recompensas o promesas de recompensas como consecuencia de la consecución de los objetivos previstos. 1.- Visión del futuro: Los líderes carismáticos orientan su mirada y sus acciones hacia el porvenir. Tienen la capacidad de articular una visión identificada del futuro significativamente mejor que el presente. La visión es la capacidad de imaginar diferentes y mejores condiciones y la forma de conseguirlas. Una visión debe motivar

Enviado por ilianacontreras / 1.202 Palabras / 5 Páginas
Las 21 Leyes Irrefutables Del Liderazgo

LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO La ley del tope se podría entender así, que el éxito que queremos tener no se producirá si no tenemos liderazgo, pues estaremos limitados simplemente a ser eficaces, pero si tenemos ese liderazgo y se utiliza tendremos éxito y se esfuerza por algo mas grande a lo que se pensaba se utilizaran mas cosas pero teniendo buen liderazgo se lograra. Ley de la influencia, si a una persona se

Enviado por magalopulus / 610 Palabras / 3 Páginas
Principales Formas De Liderazgo De Un Director

 PROPOCITO El Manual de Organización de la Escuela Secundaria, establece que el propósito de este puesto es: Planear, organizar, dirigir, y evaluar la prestación del servicio de educación secundaria, conforme a las normas y a los lineamientos establecidos por las leyes, reglamentos y disposiciones dictadas por las autoridades de la Secretaria de Educación Pública.  PRINCIPALES FORMAS DE LIDERAZGO DE UN DIRECTOR Dentro de la administración de un plantel, el liderazgo se puede considerar

Enviado por control / 1.405 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo

El Liderazgo y la atribución de facultades de decisión. (empowerment) EL LIDERAZGO El liderazgo tiránico puede llevar a un desempeño extraordinario y a efectos humanos intolerable. Hao Ma. Ranjan Karri y Kumar Chittipeddi. Los grandes líderes comparten 4 principales características: *principios inconmovibles *una brújula moral *visión *la capacidad para formar consensos LA NATURALEZA DEL LIDERAZGO El liderazgo es el proceso de influir y apoyar a otros para que trabajen con entusiasmo para alcanzar ciertos objetivos.

Enviado por evelyn1810 / 2.564 Palabras / 11 Páginas
LIDERAZGO

EL LIDERAZGO Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es

Enviado por yutzhirhi / 1.760 Palabras / 8 Páginas
El Liderazgo

liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Tipos de liderazgo En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, {quién} existen pocos tipos de liderazgo.{demostrar} En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es

Enviado por darelis06 / 2.203 Palabras / 9 Páginas
Liderazgo

Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo

Enviado por Roxuz / 906 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo

Diapositiva 1 La gente se entusiasma con el tema de liderazgo. Quieren saber qué es lo que hace un gran líder. Los ejecutivos de todos los niveles e industrias están interesados en la pregunta. Creen que la respuesta traerá consigo un mejor desempeño organizacional y éxito en la carrera personal. Esperan adquirir las habilidades que transformarán a un administrador “promedio” en un verdadero líder. Antes de poder definir la palabra es necesario saber lo que

Enviado por darknesskrad / 389 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo

Liderazgo Aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visión o el establecimiento de metas. Posición de una jerarquía directiva en una organización. Los puestos directivos vienen acompañados de cierto grado de autoridad formalmente asignada. No todos los líderes son directivos, ni todos los directivos son líderes. Los líderes surgen desde el interior de un grupo o bien por la designación formal para dirigirlo. Teorías basadas en las características Consideran las cualidades

Enviado por catmond / 422 Palabras / 2 Páginas
Dirección y Liderazgo Nombre del profesor:

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Módulo: Modulo 3 Actividad: Tarea 6. Tema 12. Retroalimentación Fecha: • Bibliografía: Libro de texto: Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial. México D.F: Editorial Alfaomega. (ISBN: 9786077686996).. Capítulo 9 Título: Retroalimentación. Planteamiento del tema: La retroalimentación como procesos que deben cumplirse para lograr el efecto deseado. Investigación y Argumentación: Conocer y determinar los factores que influyen en la selección de criterios

Enviado por gordo56 / 372 Palabras / 2 Páginas
LA MAGIA GRUPAL DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL

LA MAGIA GRUPAL DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL Indudablemente el liderazgo es un factor determinante en el resultado de los hechos históricos que la humanidad tiene en su haber desde sus inicios cuando la vida en grupo para recolectar o para cazar determinaba la necesidad colectiva de buscar soluciones o realizar actividades que como equipo determinaban el futuro, la seguridad y la supervivencia de todos los individuos. Por lo tanto el un liderazgo en cualquier organización es

Enviado por ERIKPUERTA1 / 1.515 Palabras / 7 Páginas
ACTIVIDAD UNO DEL DIPLOMADO DE LIDERAZGO

PLAN ESTRATÉGICO DE TRANSFORMACIÓN ESCOLAR NOMBRE:VENUSTIANO CARRANZA CCT:30EPR2966D TURNO:MATUTINO NIVEL/MODALIDAD:PRIMARIA REGULAR ZONA ESCOLAR:015-COATEPEC SECTOR: DOMICILIO: CALLE PRINCIPAL NUM. 78 LOCALIDAD:ZIMPIZAHUA MUNICIPIO:COATEPEC ENTIDAD:VERACRUZ TELÉFONO: CORREO ELECTRÓNICO:nugi_65@hotmail.com DIRECTOR:MARIA DEL CARMEN NUÑEZ GIL CICLO ESCOLAR:2011-2012 Firma Del/la Directora(a) Nombre y firma Secretario(a) Técnico del CEPS Nombre y firma Supervisor (a)/ Inspector (a) Escolar Sello de la Escuela Sello de la Supervisión/Inspección a) RESULTADOS DEL ANÁLISIS DE CADA DIMENSIÓN DE LA GESTIÓN ESCOLAR. Después de recuperar las apreciaciones de

Enviado por angelica66 / 1.188 Palabras / 5 Páginas
LA CONSTRUCCION DE LA COMPETENCIA DEL LIDERAZGO

El autor Sigmar Malvezzi en el artículo “La construcción de la competencia del liderazgo” realiza una propuesta específica de como el liderazgo ha sido incluido dentro de la cultura utilizando el puente de las ciencias sociales y administrativas; donde hace énfasis en la importancia de las ciencias administrativas las cuales generan un impacto considerable debido a las tendencias de la globalización que dia a dia propone una gran incertidumbre en las empresas, teniendo en cuenta

Enviado por mauricio1186 / 624 Palabras / 3 Páginas
LIDERAZGO

Características que debe tener un líder Características del líder Descripción 1. Capacidad de comunicación. 2. Capacidad de controlar y encausar emociones. 3. Capacidad de planeación (establecer metas). 4. Un líder es capaz de reconocer las fortalezas y debilidades de su grupo. 5. El líder tiene carisma. 6. Un líder influye en su grupo para hacerlo crecer. 7. El líder tiene autoridad. 8. Un líder siempre trata de cambiar espacios, aspectos de relación interpersonal. 9. Un

Enviado por JCMR72 / 971 Palabras / 4 Páginas
El Liderazgo

EL LIDERAZGO El liderazgo gerencial es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. El líder, tiene la capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo. A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del mismo se encuentra el líder. Una

Enviado por DianaM16 / 362 Palabras / 2 Páginas
Las Lecciones De Liderazgo Real De Steve Jobs Por Walter Isaac

Las Lecciones de Liderazgo real de Steve Jobs por Walter Isaac Su saga es el mito de la creación empresarial en grande: Steve Jobs de Apple cofundó en el garaje de sus padres, en 1976, fue derrocado en 1985, regresó a rescatarlo de la bancarrota en 1997, y para el momento de su muerte, en octubre de 2011, se habían construido que en la compañía más valiosa del mundo. En el camino que él ayudó

Enviado por munive / 1.014 Palabras / 5 Páginas
LIDERAZGO EN ENFERMERIA

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA Centro Universitario de Ciencias de la Salud Departamento de Psicología Aplicada Profesora: Rosa María Guzmán Alonso “Liderazgo Participativo en Enfermería” Integrantes: Adan Christian Luna Cazares 005343127 ENSAYO: “Liderazgo en Enfermería” Introducción El siguiente ensayo hablara del el Liderazgo que el personal de Enfermería ejerce a diario en sus prácticas profesionales y la importancia que tiene ejercer ese liderazgo de manera adecuada y en beneficio solamente del paciente y de ellos mismos. El

Enviado por AdanCazares / 2.354 Palabras / 10 Páginas
Enfoques De Liderazgo

Enfoques contemporáneos. El liderazgo es el proceso de motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo para alcanzar los objetivos. Existen 4 teorías de liderazgo: 1. Teoría de los rasgos.- Este enfoque pretendía encontrar rasgos universales de personalidad, sociales, físicos o intelectuales que los líderes tuvieran en común. Son seis rasgos: 1) ambición y energía. 2) deseo de dirigir. 3) honradez e integridad. 4) autoconfianza. 5) inteligencia. 6) conocimientos. Según esta teoría si

Enviado por SBytel / 2.400 Palabras / 10 Páginas
Liderazgo

ENSAYO Cuando hablamos de liderazgo, las primeras imágenes que se nos vienen a nuestra mente son de hombres que han hecho historia por su forma de dirigir a un país o ejército en la batalla, uno de ellos muy conocido por la grandeza alcanzada fue Napoleón Bonaparte, que a pesar de haber nacido en un hogar de pocas comodidades, a muy temprana edad fue general del ejército francés, y tiempo después llego a convertirse en

Enviado por FAOR / 764 Palabras / 4 Páginas
Antecedentes De Investigación Sobre El Liderazgo

1. Quién la hizo: Eduardo Martí Leo Alcalá En dónde: Es un test de aplicación electrónica, esto permite un campo más amplio. Material y reactivos: Test situacional, cada uno con 3 posibilidades de respuesta. Usando un nivel de medición de razón. Qué nos permite conocer: • Si se tiene un objetivo o destino claro. • Saber a que se le dice que si y a que se le dice no. • Conocer si se es

Enviado por tacoteja / 270 Palabras / 2 Páginas
Taller De Liderazgo

OBJETIVO Desarrollar habilidades que permitan guiar grupos de personas en el diseño, producción y mejora de productos y servicios, cumpliendo con los estándares de calidad, eficiencia, ambientales, económicos y sociales en los sistemas organizacionales establecidos y en la creación de las empresas. 1. MARCO CONCEPTUAL 1. MARCO CONCEPTUAL. 1.1 Filosofía de los grandes líderes que se han dado a través de la historia. A continuación se presentaran en orden cronológico los líderes más representativos.(FrederichCowarson, 1991).

Enviado por cheku010 / 12.048 Palabras / 49 Páginas
Liderazgo.

• Liderazgo. Los líderes de los equipos eficaces deben ser entrenadores. El buen liderazgo hace posible que los empleados realicen su trabajo con orgullo. Los líderes no hacen las cosas a su gente; hace las cosas con su gente. Escuchan. Ellos y ellas se ganan el respeto de los demás. Tienen un profundo conocimiento que les permite dirigir. Un líder adecuado debe tener la visión de hacia dónde va la organización. El líder debe ser

Enviado por gauntbark / 463 Palabras / 2 Páginas

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