EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO ensayos gratis y trabajos
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Equipo Es Funcional O Disfuncional
1. ¿Cuándo en equipo es funcional o disfuncional? El equipo funcional es cuando todos trabajan por el mismo objetivo o propósito para tener un efecto positivo, promoviendo la creatividad en la solución de problemas en la toma de decisiones. Existen conflictos de intensidad moderada, que mantienen y, sobre todo, mejoran el desempeño de las partes, por ejemplo, si promueven la solución de problemas, la adaptación al cambio, estimulan el trabajo en equipo, fomentan el replanteamiento
Enviado por perita_Sebe / 465 Palabras / 2 Páginas -
PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO
TABLA DE CONTENIDO Página INTRODUCCION…………………………………………………………………...5 OBJETIVOS………………………………………………………………………...6 1. ACTIVO……………………………………………………………………...7 2. CAJA………………………………………………………………………....9 3. BANCOS……………………………………………………………………12 4. INVERSIONES…………………………………………………………….22 5. DEUDORES……………………………………………………………….39 6. INVENTARIOS…………………………………………………………….46 7. PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO……………………………………...53 8. INTANGIBLES……………………………………………………………..59 9. DIFERIDOS………………………………………………………………...63 10. OTROS ACTIVOS…………………………………………………………65 11. VALORIZACIONES………………………………………………………..66 INTRODUCCION El concepto de activo debe entenderse dentro de la dinámica de las operaciones comunes de un negocio, en la adquisición de bienes o servicios que posee un ente económico. A continuación se tendrá como finalidad dar una visión más amplia y clara
Enviado por yekt / 18.248 Palabras / 73 Páginas -
Niños Y Niñas Investigadoras: ¿de Qué Hablamos? Equipo De Educación Infantil Y Primer Ciclo De Primaria De CP Antzuola
Algunos niños toman iniciativas y otras las siguen, mientras que otros están pendientes de las pautas del adulto. Niños que se relacionan con otros, que tiende a funcionar en solitario y otros que tienden a relacionarse específicamente con el adulto. Los niños de estas edades encuentran la estabilidad en un ambiente de seguridad física y emocional. La familia es el primer marco de referencia de sus experiencias. Habrá que crear estrechos lazos con las familias.
Enviado por galvan / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
Bullying Y El Rendimiento Academico
MARCO TEORICO La relación entre los humanos suele desarrollarse en un ambiente de poder. Las personas que lo tienen, suelen ejercerlo para beneficio colectivo y por ende son distinguidos entre su grupo social. Sin embargo, también existe el poder ejercido con abuso, situación que suele ser frecuente, intencional y que va dirigido hacía uno o varios individuos, lo que da lugar a una convivencia desequilibrada e injusta. El abuso de los niños y los adolescentes
Enviado por kruzita / 10.523 Palabras / 43 Páginas -
Trabajando En Equipo
CALIDAD DE LA EDUCACION Y GESTION ESCOLAR Introducción La gestión escolar empezó a vincularse a la calidad de la educación cuando se comenzaron a cuestionar los resultados obtenidos en la investigación educativa, entre los años cincuenta y ochenta, relativos al influjo prácticamente “determinista” que ejercieron las condiciones socioeconómicas y culturales externas en el aprendizaje de los alumnos. Debido fundamentalmente a un importante viraje en el enfoque de la investigacion educativa que diversifico sus metodologías, volvió
Enviado por Francey / 1.407 Palabras / 6 Páginas -
Equipos Agricolas
Equipos agrícolas Los equipos agrícolas son un grupo de aparatos diseñados para abrir surcos en la tierra, desmenuzar, fumigar y fertilizar en el suelo. • Arado: es un equipo agrícola diseñado para abrir surcos en la tierra; está compuesto por una cuchilla, reja, vertedera, talón, cama, timón y mancera, las cuales sirven para cortar y nivelar la tierra, sostener las piezas del arado, fijar el tiro y servir de empuñadura. • Rastra: es un equipo
Enviado por victors17 / 541 Palabras / 3 Páginas -
Que es el trabajo en el equipo.
Que es el trabajo en el equipo El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. Un equipo de alta performance es aquél en el que el valor aportado por la suma de Sus integrantes es mayor a la que aportan individualmente. LAS CINCO "C" PARA EL TRABAJO EN GRUPO La interacción desarrolla las fortalezas individuales de cada integrante y complementa los puntos débiles de
Enviado por JoseyBriggitte / 365 Palabras / 2 Páginas -
Equipos Virtuales
Doce características de un equipo ¿Nunca te preguntaste qué tienen en común un buen equipo de fútbol y un buen equipo de proyecto? Muchas cosas. Cuando un equipo logra funcionar bien, los valores de los individuos se potencian y a la larga se consigue lograr un resultado mucho mejor. Veamos estas doce características típicas de un equipo de alto rendimiento: 1. Tener un propósito claro. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es
Enviado por tamaraacevedo / 473 Palabras / 2 Páginas -
COSTO BENEFICIO DE LA PRUEBA DE VPH Y CITOLOGÍA CERVICAL PARA DISMINUIR LOS ALTOS COSTOS EN TRATAMIENTOS DE CÁNCER CERVICO UTERINO EN LA JURISDICCION SANITARIA 06 XONACATLAN
COSTO BENEFICIO DE LA PRUEBA DE VPH Y CITOLOGÍA CERVICAL PARA DISMINUIR LOS ALTOS COSTOS EN TRATAMIENTOS DE CÁNCER CERVICO UTERINOEN LA JURISDICCION SANITARIA 06 XONACATLAN. INTRODUCCION El tratamiento oportuno de VPH disminuye altos costos en tratamiento de cáncer cérvico uterino en las mujeres en edad fértil.Los virus del papiloma humano (VPH o HPV del inglés human papilomavirus) son un grupo diverso de virus ADN perteneciente a la familia de los Papillomaviridae. Como todos los
Enviado por colocador78 / 3.810 Palabras / 16 Páginas -
Trabajo En Equipo Y Liderazgo
Contrato de comisión mercantil Contrato de comisión mercantil para la promoción y comercialización de productos y/o servicios, que celebran por una parte ____________________________., a través de su representante legal la ____________________________, personalidad que se acredita con la escritura pública y/o poder notarial número _______, expedida por el notario público número _______, con domicilio en Ciudad ______________ y a quién en lo sucesivo del presente contrato se le denominará “el comitente”; y por la otra parte
Enviado por veronica88 / 252 Palabras / 2 Páginas -
Factores Determinantes Del Bajo Rendimiento Escolar En Secundaria
GOBIERNO DEL ESTADO DE TABASCO Subsecretaria de Coordinación y Desarrollo de la Educación Media Superior Centro de Actualización del Magisterio Maestría en Docencia Generación 2010-2012 TESIS: FACTORES EN LA TRIADA DIDÁCTICA QUE INFLUYEN EN EL BAJO RENDIMENTO ESCOLAR EN LA ESC. SEC. FED. NUM. 1 JAIME TORRES BODET (TURNO VESPERTINO) DE VILLAHERMOSA, TAB. PARA OBTENER EL TITULO DE MAESTRIA EN DOCENCIA PRESENTADA: Prof. ALBERTO SORIANO VERGARA Villahermosa, Tab. a 11 de mayo del 2012 CAPITULO
Enviado por argosvergara / 3.349 Palabras / 14 Páginas -
Trabajo En Equipo
Los 10 puntos más importantes para mejorar tus habilidades en la administración del tiempo Define claramente los objetivos y selecciona lo más importante. Ser más efectivo con tu tiempo es totalmente irrelevante si no sabes en que invertirlo. En ocasiones, las personas gastamos mucha energía intentando ser más eficientes, sin saber a ciencia cierta que es lo que queremos conseguir. Recuerda que es primordial distinguir entre las cosas que realmente son importantes y las que
Enviado por ingridnorma / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
Equipo medidor de distancia
Equipo medidor de distancia El equipo telemétrico (DME, del inglés: Distance Measuring Equipment) es un sistema electrónico que permite establecer la distancia entre éste y una estación emisora, reemplazando a las radiobalizas en muchas instalaciones. Generalmente ligado a la aeronáutica, el DME es uno de los sistemas de ayuda a la navegación habitualmente presentes en cualquier aeronave. Proporciona una medición de la distancia (según la velocidad) al suelo (groundspeed o GS). La frecuencia está comprendida
Enviado por PACHORRO / 3.102 Palabras / 13 Páginas -
Que son los puertos informáticos o puertos de comunicaciones del equipo?
¿Que son los puertos informáticos o puertos de comunicaciones del equipo? Cada computadora o equipo informático que se encuentre conectado a una red, utiliza unas especies de puertas de comunicación por las que recibe y envía información a otros equipos diferentes. Para poder realizar varias intercambios de datos de forma simultánea, existen 65536 puntos de salida y entrada, estos son conocidos como puertos y se identifican de forma numérica. La definición técnica es: Un número
Enviado por JACX10 / 498 Palabras / 2 Páginas -
La Relación Profesor-Alumno Y Su Incidencia En El Rendimiento Académico
Al desarrollar el tema de la relación Profesor-Alumno y su incidencia en el rendimiento académico, se pudo comprobar que el profesor de educación media, atiende a una población estudiantil, ansiosa de cambios, comprensión y aceptación. En este nivel de la educación es frecuente ver a jóvenes llenos de ilusiones, pero también de muchas confusiones, esto motivado muchas veces a la falta de orientación y cariño, que persiste en nuestra sociedad, por lo que el profesor
Enviado por DESIPEL / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
Formato De Planeacion Estrategica De Equipos
FORMATO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS EQUIPOS 1. NOMBRE DEL EQUIPO: 2. INTEGRANTES Y ROLES NOMBRE ROLL EN LA EMPRESA Gerente comercial Gerente de recursos humanos Gerente financiero Gerente de producción 3. PROCESO DE TOMA DE DECISIONES Todas las decisiones deben ser realizadas por el gerente después de la revisión de información relevante Todas las decisiones deben ser realizadas por consenso de los miembros Todas las decisiones deben ser realizadas por votación mayoritaria de los
Enviado por Lulyfava / 341 Palabras / 2 Páginas -
Equipo De Cocina
EQUIPOS DE COCINA Las cocinas modernas reducen sus espacios por la alta efectividad de los equipos: • Horno combinado vaporizador combinado (Rational) • Horno a gas o eléctrico, cámara a presión, seca o húmeda, autolimpiante, control digital y de hasta 50 programas, incluyendo un ciclo de cocción a baja temperatura. • Horno convección (eléctrico, con circulación forzada de aire) • Sartén o marmita basculante (recipientes de 200 o más lts de capacidad y mecanismo de
Enviado por trinidad / 791 Palabras / 4 Páginas -
Equipo Mayyor Y Menor De Cocina
Estufa Comercial Descripción: • Estufa con 4 quemadores abiertos • Horno mediano interiores y puerta porcelanizados. • Termostato del horno de 100 a 300ºC. • Funcionamiento con gas L.P. Uso: Cocción y horneado. Estufa Comercial con Plancha Descripción: • Estufa con 4 quemadores abiertos • Plancha freidora de 3/4" • Horno grande con interiores y puerta porcelanizados. • Termostato del horno de 100 a 300ºC. • Incluye gratinador con alacena para almacenar. • Funcionamiento con
Enviado por FatimaBuga / 6.718 Palabras / 27 Páginas -
EQUIPANDO EQUIPOS
EQUIPANDO EQUIPOS Hablar de equipos remite a la delegación de tareas, negociación y reconversión de conflictos. Aceptar la complejidad de la tarea institucional, lleva a la satisfacción de compartir metas y espacios, de desarrollo de sentimiento de pertenencia y la comprensión de dificultad del trabajo aislado e individualista. Los directivos tienen arte y parte en la formación y conformación de los equipos En la escuela los equipos tienen como meta esencial permitir
Enviado por tonitha / 4.111 Palabras / 17 Páginas -
Equipo de cocina
Equipo de cocina “Se entiende por Equipo toda la dotación utilizada en una cocina para elaborar preparaciones que se realizan en la misma.” (INCE, 2002) Una de las formas comunes para clasificar el equipo de cocina, es dependiendo a su tamaño y a su uso. Por eso en el siguiente trabajo se dividirá en equipo mayor y en Equipo Menor. Equipo Mayor A. Equipo de cocción Son aquellos en los cuales los alimentos son sometidos
Enviado por megget / 6.064 Palabras / 25 Páginas -
RENDIMIENTO INSUFICIENTE
• ¿Qué entienden los autores por rendimiento insuficiente? R= un niño con rendimiento insuficiente, es aquel que no trabaja de acuerdo a su capacidad potencial. • De acuerdo a los estudiado en el artículo. ¿Considera que puede haber rendimiento escolar aceptable aún cuando el niño tenga problemas de aprendizaje? R=Si el niño no satisface el nivel que corresponde a su capacidad intelectual, tiene un rendimiento insuficiente. Sin embargo, no se le considera capaz de un
Enviado por jovissnut / 1.611 Palabras / 7 Páginas -
CASO MÓDULO COACHING: EQUIPO INTERNACIONAL DE EMPRESA DE PERFUMERÍA Y COSMÉTICA
CASO MÓDULO COACHING: EQUIPO INTERNACIONAL DE EMPRESA DE PERFUMERÍA Y COSMÉTICA 1- Mónica, decidió hacer un Proceso de Coaching Individual al inicio. Comentar qué necesidades podía tener para ello y que 1 o 2 objetivos se podría marcar en este proceso. Formularlos de forma correcta para iniciar un proceso de Coaching. Mónica, como Directora de Marketing, decidió realizar el proceso de Coaching Individual con su equipo ya que, a pesar de tener experiencia en el
Enviado por cecilia2188 / 1.423 Palabras / 6 Páginas -
Мilitares, politicos y altos mados al descubierto
MILITARES, POLITICOS Y ALTOS MADOS AL DESCUBIERTO Dentro de una infinidad de libros que nos abordan el tema de la delincuencia actual en nuestro país, encontramos un gran libro que ha sido catalogado como el libro prohibido de nuestro país vecino Estados Unidos. El libro del cual hablo es “Los Señores del Narco” escrito por la reportera Anabel Hernández quien anteriormente colaboro con reporte Índigo. “Los señores del Narco” es una investigación en donde se
Enviado por sapo1123 / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
Alto Redimiento
1. Tener un propósito claro. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es el objetivo a alcanzar. Así sabrán cómo pueden contribuir al logro del objetivo y podrán focalizar su energía y trabajo en ello. 2. Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera. Un intercambio ágil de la información permite asegurar que se adoptarán oportunamente las decisiones correctas y no existirán dudas en los miembros del equipo respecto a qué deben
Enviado por manee / 584 Palabras / 3 Páginas -
Riesgo Y Rendimiento Ingeligentes Inc
RIESGO Y RENDIMIENTO DE INVERSIONES INTELIGENTES INC. Introducción Para Ochoa el riesgo representa la posibilidad que tiene un inversionista que el rendimiento que espera no se realice o de que tenga alguna pérdida. Así mismo podemos decir que la variabilidad de los rendimientos de la inversión, tanto positivos como negativos; son el riesgo de inversión con que se mide. Besley y Brigham comentan que dicho riesgo de inversión está relacionado con la posibilidad de ganar
Enviado por jeco100 / 350 Palabras / 2 Páginas -
Centro de Equipo y Esterilizacion
Centro de Equipo y Esterilizacion. La Central de Equipos y Esterilización (CEYE) es un servicio de la Unidad Médica cuyas funciones son: Obtener, centralizar, preparar, esterilizar, clasificar y distribuir el material de consumo, canje, ropa quirúrgica e instrumental médico quirúrgico a los servicios asistenciales de la Unidad Médica. El objetivo de la CEYE es asegurar la distribución adecuada de equipo, material e instrumental de manera oportuna y con la optimización de tiempo y recursos, para
Enviado por 205rifa / 374 Palabras / 2 Páginas -
Equipo De Ordeñe
Lechería Funcionamiento y Evaluación de Máquinas de Ordeño y su Repercusión en la Mastitis Bovina Debe quedar claro que las máquinas de ordeño de reciente fabricación e instalación han mejorado sustancialmente en lo referente a concepción y diseño, y esto evidentemente permite un mejor uso y por tanto mejora sustancial en lo que a sanidad de la ubre, condición que se traduce en mayor volumen de leche y mejor calidad del producto. El correcto funcionamiento
Enviado por carlitoscabral / 1.657 Palabras / 7 Páginas -
Manejo De Equipos De Trabajo
4 Manejo de equipos de trabajo Los equipos de trabajo, se pueden clasificar de diversas maneras, entre las cuales se encuentran las clasificaciones por su duración y por su composición. Es decir, las personas y sus características que componen un equipo en particular. A continuación se describirán ciertas características y clasificaciones generales de los equipos de trabajo. Objetivos General Comprender la estructura y los fines de los equipos de trabajo. Específico • Diferenciar las características
Enviado por vctor22 / 1.044 Palabras / 5 Páginas -
Elementos De La Planeación Estratégica De Un Plan Anual De Mantenimiento, Que Contribuyen A Garantizar El Incremento De La Eficiencia Global De Los Equipos.
Una estrategia de mantenimiento define las normas para la secuencia de aplicación del plan de Mantenimiento anual. Contiene paquetes de mantenimiento en los cuales se determina la información siguiente: • La frecuencia con la cual debería realizarse el trabajo individual (por ejemplo, cada dos meses, cada 5.000 km, cada 500 horas de funcionamiento). • Otros datos que influyan la programación. Las estrategias de mantenimiento son opcionales. También se pueden crear planes de mantenimiento simples sin
Enviado por cesarias_costa / 558 Palabras / 3 Páginas -
EQUIPO Y ARTES DE PESCA
EQUIPO Y ARTES DE PESCA Sector Ribereño El equipo que se utiliza en esta pesquería, está constituido principalmente por motores, panga y diversos artes de pesca. Los motores para la pesca en alta mar, van desde el de HP, el 200 HP y hasta el 250 HP. Para la pesca en la bahía son de menor potencia, van desde el de HP al de 115 HP. La panga, van de 18 hasta los
Enviado por joel23b / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
Equipos De Protección Personal
Equipos de Protección Personal Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. La Ley 16.744
Enviado por Blaze / 4.561 Palabras / 19 Páginas -
Grupo Y Equipo De Trabajo
Republica Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular para la Educación Universitaria GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO Facilitadora: Silvia Ávila Participantes: Gámez Haylen C.I. 19.467.552 Gonzales Genesis C.I. 20.250.233 Gonzales Wilmer C.I. 17.980.528 Torrealba Franklin C.I. 17.828.825 Paredes Inoel C.I. 13.909.640 Vides Yulitza C.I. 19.763.308 Sección 04 Los Teques, Mayo 2012 INTRODUCCION Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de
Enviado por yesteves / 3.242 Palabras / 13 Páginas -
Equipos De Exploracion
DOWN THE HOLE (DTH) 1.- INTRODUCCION: (DTH), martillo es un nuevo tipo de válvula martillo impulsado por aire comprimido. Es ideal la herramienta de perforación de roca con grandes ventajas de la energía de impacto, de alto índice de penetración, servicio de larga vida, la buena eficiencia de eliminación de recortes de perforación, operación fácil, fiable rendimiento de trabajo. 2.- PRINCIPIOS DEL FUNCIONAMIENTO DEL DTH. Los martillos que poseen estos equipos fueron desarrollados en 1951,
Enviado por luzcampos / 2.019 Palabras / 9 Páginas -
Equipos Virtuales
Normas de los Equipos Virtuales Los equipos virtuales son cada vez más comunes. No obstante, muchos administradores tienen muy poca experiencia con ellos. Suponga que trabaja en NetAd, una agencia de comunicaciones que se especializa en publicidad innovadora basada en Internet para clientes del sector de los servicios médicos. Como gerentes de proyectos, usted esta encabezando un equipo recién formulado para una marca virtual y es el encargado de desarrollar un sitio de Internet par
Enviado por nelichava / 933 Palabras / 4 Páginas -
El Trabajo En Equipo
¿Qué es el trabajo en equipo? El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto. Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto
Enviado por ixcuintla / 312 Palabras / 2 Páginas -
Bajo Rendimiento Academico
Situación Problemática. Los niños y niñas que cursan su educación primaria presentan diversas dificultades, de las cuales hay un promedio de ellas que son comunes para su edad y que son manejables por los actores que están involucrados en el sistema educativo llámese padres y madres de familia, encargados, maestros, orientadores y aun los mismos estudiantes; Se dice manejables en el sentido que con ciertas actividades preparadas en el aula, y consejerías constantes se pueden
Enviado por karubilo / 526 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos básicos del trabajo en equipo
EJERCICIO 15 Estrategias para logro de Objetivos del análisis de sistemas (Flor de loto). Analice las estrategias que se utilizan para el logro de los objetivos del análisis de sistemas. Utilice el siguiente formato llamado Flor de loto. En el centro se ha escrito cada una de las estrategias. Promover la participación, Autonomía, Identificación y utilización de fortalezas, Comunicación. En las celdas alrededor de cada estrategia escriba los elementos claves de cada una de ellas.
Enviado por javierjose / 369 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
El trabajo en equipo ANTES DE DECIRLES el tema de la charla de hoy, quiero hacerles una pregunta: ¿es posible practicar algún deporte o triunfar plenamente en la vida sin la cooperación de otras personas? ... Lógicamente, ninguna persona puede abarcarlo todo, por eso todos necesitamos la cooperación de los demás. Esto comúnmente se conoce como trabajo en equipo, y sobre esto va a girar la charla de hoy: el trabajo en equipo dentro la
Enviado por moyano157 / 717 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
El trabajo en equipo ANTES DE DECIRLES el tema de la charla de hoy, quiero hacerles una pregunta: ¿es posible practicar algún deporte o triunfar plenamente en la vida sin la cooperación de otras personas? ... Lógicamente, ninguna persona puede abarcarlo todo, por eso todos necesitamos la cooperación de los demás. Esto comúnmente se conoce como trabajo en equipo, y sobre esto va a girar la charla de hoy: el trabajo en equipo dentro la
Enviado por moyano157 / 717 Palabras / 3 Páginas -
El Trabajo En Equipo Y El Doble Discurso
El Trabajo en Equipo y el doble discurso La mayoría de las empresas tienen un doble discurso en lo que a la relación de sus empleados se refiere. Uno es público y manifiesto, y otro privado y latente. El primero, de puertas afuera, afirma que “las personas son el mayor activo de la empresa”. El segundo, que sale a la luz cuando los resultados empresariales no son los esperados se reduce a “sí, nuestra gente
Enviado por asetton / 463 Palabras / 2 Páginas -
Índice del rendimiento sobre la inversión
Capítulo 18: Índice del rendimiento sobre la inversión CALCULA: El rendimiento en la inversión de los dueños; algunas personas emplean estas cifras como evaluación final. CRITERIOS ACEPTADOS GENERALMENTE: Un índice de por lo menos 41% se consi¬dera generalmente necesario como fondo para un crecimiento futuro. BAJO ÍNDICE: Quizás hubiera sido mejor invertir su dinero en bonos de ahorro o alguna otra clase de inversión. Ello pudiera indicar una actuación deficiente del gerente o podría re¬flejar
Enviado por ente56 / 1.306 Palabras / 6 Páginas -
Riesgo Y Rendimiento
Riesgo y Rendimiento en el Mercado Actual. Introducción: Con el papel gubernamental ofreciendo cada vez menores tasas de interés, el lograr atractivas tasas de retorno sin arriesgar demasiado se ha convertido en un gran reto para Inversiones Inteligentes Inc., el pequeño fondo de inversión para el cual trabajas. Durante el estudio de tu Maestría, escogiste especializarte en Administración y Análisis de Portafolios de Inversión por lo que sabes que hay beneficios muy importantes en el
Enviado por gdsilva04 / 1.478 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas
Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas El trabajo en equipo no es fácil. Es fácil trabajar en grupo, pero no en equipo. El trabajo en equipo involucra logros y dificultades. Mediante el trabajo en equipo, se logran personas capaces de emplear su potencial al 100%. Con líderes que sean talentosos coordinadores, hábiles para transmitir objetivos y valores. No basta con tener un grupo de personas inteligentes, experimentadas. Sólo super estrella. Más trascendental
Enviado por samuelpayares / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Riesgo Y Rendimiento
Finanzas Las finanzas (del latín finis, "acabar" o "terminar") son las actividades relacionadas con los flujos de capital y dinero entre individuos, empresas, o Estados. Por extensión, también se denomina finanzas al análisis de estas actividades como especialidad de la economía y la [[administracnote.aspx|Definición de finanzas]1 en cuyo marco se estudia la obtención y gestión, por parte de una compañía, un individuo, o del propio Estado, de los fondos que necesita para cumplir sus objetivos,
Enviado por k123456789 / 413 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
El trabajo de equipo en Venezuela La transitoriedad democrática de América Latina, permite visualizar un pasado no muy lejano lleno de abundancia de imprudencias, con una esencia marcada por un crecimiento económico significativo y una separación cada vez más pronunciada entre la sociedad y las instituciones educativas. Este crítico marco de referencia, permite reflexionar sobre un posible agotamiento en la unificación del desarrollo educativo y las demandas requeridas para la modernización de la sociedad y
Enviado por carloscaruci / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
Pasos a dar para crear una intranet en un centro premia. Рreparacion del equipo que hara de servidor
PASOS A DAR PARA CREAR UNA INTRANET EN UN CENTRO PREMIA PREPARACION DEL EQUIPO QUE HARA DE SERVIDOR (pasos a dar) 1. Conseguir un equipo --> Pentium 4 con HD de 80Gb. o más 2. Formatear el Disco duro e instalar W2000 Server (tener a mano todos los drivers) Conviene dividirlo en 3 particiones: • 1 partición para el SISTEMA operativo con unos 10 GB ( C:) • 1 partición para DATOS con unos
Enviado por linney248 / 1.774 Palabras / 8 Páginas -
Auditoria De Inmuebles Maquinariay Equipo
UNIVERSIDAD NACIONAL SEDE REGIONAL CHOROTEGA Licenciatura en Administración con énfasis en Gestión Financiera. CURSO: AUDITORÍA OPERACIONAL. TEMA Activos, y Planta del Departamento de Lavandería del Hospital de Nicoya Guanacaste Profesor: Estudiante: Nicoya, junio del 2001 Introducción La mayoría de las empresas utilizan inmuebles, planta y equipo en el proceso de generar ingresos. La expresión muebles, plantas y equipos se refiere de modo general al activo tangible no circulante, incluido el que se tiene bajo arrendamientos
Enviado por oryac / 6.846 Palabras / 28 Páginas -
ACNUR: El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados
ACNUR: El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados. HISTORIA DEL ACNUR Si bien las Naciones Unidas han enfrentado la "cuestión refugiados" desde el principio de su actividad, y aun antes de su institución formal, la comunidad internacional ya había asumido esta responsabilidad - estrechamente ligada al principio fundamental de defensa de los derechos humanos - mucho antes, casi a principios del siglo XX. Puede decirse que el fenómeno de los refugiados y
Enviado por franchesk / 2.620 Palabras / 11 Páginas -
La historia del desarrollo de equipos
EVOLUCION DE LAS COMPUTADORAS La computadora, aquel elemento que ha marcado la vida de los seres humano, volviéndose uno de los artículos mas importantes de nuestra vida, simplificando la manera de cómo vivimos y de cómo existimos en un mundo que ha cada segundo va cambiando. Este elemento utilizado por muchas personas, y empresas para llevar a cabo operaciones, transacciones, automatizar procesos, enseñar, entretenerse o para utilizarlo como una herramienta de comunicación, acortando distancias entre
Enviado por tato911225 / 681 Palabras / 3 Páginas -
Administración y Mantenimiento de los Equipos de Computo
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS SEGUNDO INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES “Administración y Mantenimiento de los Equipos de Computo del Laboratorio de Modelamiento y Optimización 1A - 201 de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Cajamarca”. RESPONSABLE: BAZÁN CENTURIÓN, Wilmer Alberto. NOMBRE DE LA INSTITUCION: “Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Cajamarca” SUPERVISOR: Ing. Carlos Jesús Koo Labrín ASESOR: MSc. Lic.
Enviado por ynhoj / 14.077 Palabras / 57 Páginas