El Futuro De La Administracion ensayos gratis y trabajos
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Administracion De Empresas
INTELIGENCIAS MULTIPLES Actualmente distinguimos un concepto de inteligencia, el que se da en la educacion como el desempeño de cada estudiante, en el que practicamente se mide esta capacidad de este, pero realmente que es la inteligencia?, Howard Gardner nos plantea esta como la capacidad de resolver problemas y elaborar productos beneficiosos para la sociedad en la que se desarrolle el individuo. Todos poseemos las distintas inteligencias solo que las utilizamos en porcentajes diferentes pues
Enviado por gudy.99 / 543 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Microempresa
¿Cómo llegamos a la conclusión de las áreas correspondientes a cada integrante del equipo? La empresa esta formada por 6 áreas que son gerencia, finanzas, recursos humanos, producción, mercadotecnia y ventas, estas tienen funciones específicas y según el perfil de cada uno de los compañeros fueron asignadas. - PERFILES: 1.- Alejandra López Picos, Gerente general: Se le asigno ese puesto por su liderazgo y responsabilidad. 2.- Andrea Ochoa limón, Mercadotecnia: Se le asignó a ese
Enviado por jesuslopez / 309 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
INTRODUCCIÓN En este ensayo se podrá comprender el concepto de administración de igual así como la diferencia de la profesión a nivel licenciatura e ingeniería así como las aptitudes que lo caracteriza a los administradores. DESARROLLO Concepto: Administración: es la técnica encargada en el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración del personal, dirección y control, coordinando todos los recursos, la cual se ocupa
Enviado por nan_rom / 404 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
LA ARH EN BENEFICIO DEL INDIVIDUO Y LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES La administración de recursos humanos se ha convertido en pieza clave para la organización y desarrollo eficaz de las empresas en la actualidad; desde que se abrió el camino para su acción, y se le otorgó importancia dentro de dichas organizaciones, el trato, estudio y optimización de los ambientes laborales ha sido mejor, así como también la producción y calidad en las tareas desempeñadas que
Enviado por NataliaBloom371 / 923 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
DIRECCIÓN. Dirección: es el aspecto interpersonal de la administración que implica guías a los individuos que integran la organización para que unan sus esfuerzos a fin de que funcionen efectivamente para el logro de los objetivos. Dirección: Proceso de influir sobre las personas para lograr que contribuyan a los objetivos de la organización. IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN. La dirección es transcendental porque: • Pone en marcha a todos los lineamientos establecidos durante la planeación y
Enviado por airam0908 / 1.604 Palabras / 7 Páginas -
Administracion
INDICE INTRODUCCION BREVE RESEÑA DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION ANTIGUA ADMINISTRACION EDAD MEDIA ADMINISTRACION MODERNA PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS MECANISMOS ADMINISTRATIVOS CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS LIMITACIONES PRINCIPALES APORTACIONES Y LIMITACIONES ANALISIS COMPARATIVO ENTRE FAYOL Y TAYLOR CONCEPTO DE ADMINISTRACION ELEMENTO DEL CONCEPTO CARACTERISTICAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES LA ADMINISTRACION…¿CIENCIA, TÉCNICA O ARTE? O ¿PROFESIÓN? CIENCIA TECNICA ARTE METODO DE ESTUDIO EL METODO HIPOTETICO OBJETO DE ESTUDIO CONCEPTO DE LA ORGANIZACIONS CARÁCTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN 1.- DIVISÍÓN
Enviado por ariversee / 9.281 Palabras / 38 Páginas -
Ensayo De Administracion
libro escrito por Maquiavelo en 1531, cuando vivía en la antigua república italiana de Florencia. Los principios que planteó se pueden adaptar y aplicar a la administración de las organizaciones contemporáneas. 1. Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella. 2. Si bien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando
Enviado por Came156 / 458 Palabras / 2 Páginas -
Administración Antigua
Trabajos * 1982 - En busca de la excelencia (co-written con el barquero de Roberto H., Jr.) * 1985 - Una pasión para la excelencia (co-written con Nancy Austin) * 1987 - El prosperar en caos * 1992 - Gerencia de la liberación * 1993 - El seminario de Tom Peters: Llamada loca de las épocas para las organizaciones locas * 1994 - ¡La búsqueda de GUAU! * 1997 - El círculo de la innovación:
Enviado por irbindk / 1.986 Palabras / 8 Páginas -
Administracion Planecion
PLANEACION CUESTIONARIO: 1. Enuncie las rezones que considere más apropiadas para demostrar que la planeación es tanto o mas importante que la ejecución administrativa. 2. ¿No existe oposición entre los principios de la precisión y de la flexibilidad? Explique cómo pueden compaginarse y completarse ambos principios. 3. ¿Cuál es a tu juicio la diferencia entre objetivos y políticas? 4. ¿Cuál es la distinción que existe entre políticas y reglas? 5. ¿Cómo se pueden clasificar las
Enviado por arestreya / 262 Palabras / 2 Páginas -
Administración De La Calidad
Aportaciones de Phillip Crosby Él implementa la palabra de la PREVENCION como una palabra clave en la definición de la calidad total. Ya que él paradigma que Crosby quiere eliminar es el de que la calidad se da por medio de inspección, de pruebas, y de revisiones. Esto nos originaria perdidas tanto de tiempo como de materiales, ya que con la mentalidad de inspección esto esta preparando al personal a fallar, así que “hay que
Enviado por janeth153 / 316 Palabras / 2 Páginas -
TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION
CONTABILIDAD ORIGEN La Contabilidad se remonta desde tiempos muy antiguos, cuando el hombre se ve obligado a llevar registros y controles de sus propiedades porque su memoria no bastaba para guardar la información requerida. En épocas como la egipcia o romana, se empleaban técnicas contables que se derivaban del intercambio comercial. Actualmente, dentro de lo que son los sistemas de información empresarial, la contabilidad se crea como uno de los sistemas más notables y eficaces
Enviado por henryariza / 502 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Cientifica
Administración científica Administración empírica Escuela ambiental Representantes Frederic winslow taylor Henry r. Towne Henry l. Gantt Frank b. Gilbreth Charles babbage Henry metcalf Peter f. Drucker Ernest dale Lawrence apley George elton mayo Fundamentos Racionalización de la mano de obra y ahorro de materiales, a fin de incrementar las utilidades. Orientación francamente práctica de la administración, se fundamenta la Toma de Decisiones en la experiencia sugerida por el pasado reciente. Condicionar el ambiente del trabajador
Enviado por antonio05 / 991 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
Administración Pública y Sociedad - Primero cabe resaltar que el término sociedad se refiere a una forma espontánea de convivencia humana; la Administración Pública en cambio, presupone una convivencia organizada. - Si tomamos en cuenta el principio “ubi societa, ibi ius” supone una práctica y una relación estrecha entre la existencia de la sociedad y el surgimiento del Derecho. - Cuando nos referimos a sociedad admitimos unas formas de convivencia y estructura social que no
Enviado por KarlaVane / 834 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
LOS DESAFÍOS DE LA GERENCIA PARA EL SIGLO XXI El concepto de administración ha ido evolucionando por medio de diferentes movimientos de ideologías administrativas, como una serie de teorías aplicadas al funcionamiento de los negocios. Durante el siglo pasado, surgieron nuevos paradigmas que rompen con estos esquemas, y muestran nuevas teorías administrativas, planteadas como fundamentos no sólo para el manejo de negocios y organizaciones, sino para el manejo personal, es decir, pautas para desarrollar y
Enviado por monasandoval / 751 Palabras / 4 Páginas -
Listado Administración Documental
Listado: Preclusión: Principio que inspira la Legislación procesal, en virtud del cual, para que los actos procesales sean eficaces, han de realizarse en el momento procesal oportuno, careciendo de validez en otro caso. Archivo: El lugar donde estos se almacenan documentación registrada por nombres y fechas según su realización. Fondo documental: La agrupación orgánica de documentos generados por una institución o persona física o jurídica en el ejercicio de sus funciones que constituyen la expresión
Enviado por princesspaloma / 353 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
1.- ¿qué es la administración? Es la disciplina que tiene como finalidad el uso eficiente de los recursos disponibles para llegar a un objetivo. 2.- los enfoques de la administración y sus puntos: Como filosofía: • Una seria de principios e ideas que nos brindan direccionalidad. • Busca un sentido de la organización ala que hacemos diariamente. • Las organizaciones necesitan una filosofía para entender la misión y finalidad. Como método: • La administración es
Enviado por adrianricardoo / 780 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Los Recursos Humanos
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Es la utilización de de los recursos humanos para alcanzar objetivos organizacionales, en el entendido de que recurso humano son todas aquellas personas que trabajan en una empresa, las cuales tengan los conocimientos y las habilidades para cubrir las necesidades del puesto de trabajo. (Enrique Reig, Julio Fernández, Isaac E. Jawli, 2003) La administración de recursos humanos consiste en captar y mantener al personal en la organización trabajando y dando el
Enviado por dcgg / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Perspectivas Futuras De La Administracion
La energía solar es la energía obtenida mediante la captación de la luz y el calor emitidos por el Sol. Desde que surgió se le catalogó como la solución perfecta para las necesidades energéticas de todos los países debido a su universalidad y acceso gratuito ya que, como se ha mencionado anteriormente, proviene del sol. Para los usuarios el gasto está en el proceso de instalación del equipo solar (placa, termostato…). Este gasto, con el
Enviado por marcelap / 1.823 Palabras / 8 Páginas -
Escuelas De La Administracion
Escuela de relaciones humanas La escuela de las Relaciones Humanas surgió, en parte, debido a que el enfoque clásico no lograba suficiente eficiencia productiva ni armonía en el centro de trabajo. Esto hizo que aumentara el interés por ayudar a los gerentes a manejar con más eficacia los Recursos humanos de sus organizaciones. Varios teóricos trataron de reforzar la teoría clásica de la organización con elementos de la sociología y la psicología. La línea de
Enviado por tazcesita / 1.076 Palabras / 5 Páginas -
Evaluacion De Administracion
Administración Define el concepto de administración: Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. Escribe 3 características de la época primitiva de la administración: 1. Pesca: ancianos. 2. Caza: los fuertes y valientes. 3. A la agricultura: los niños y las mujeres. Escribe la característica de la época feudal de la administración: La administración era de acuerdo al señor feudal el tenia
Enviado por angeliitha3 / 283 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL
DEFINICIONES Administración de personal, según Chiavenato: La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el
Enviado por DULASBLUE / 256 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Estrategica
El proceso de la administración estratégica comprende seis etapas que abarcan la planeación, la implementación y la evaluación estratégica. Aunque las primeras cuatro etapas se refieren a la planeación que debe realizarse, la implementación y la evaluación no son menos importantes. Incluso las mejores estrategias pueden fracasar si la administración no las implementa o no las evalúa adecuadamente. • Etapa 1. Identificar la misión, los objetivos y las estrategias actuales de la organización. Todas las
Enviado por psyduck82 / 522 Palabras / 3 Páginas -
La Administración En Relación Con Losm Recursos HUmanos
La relación de la Administración con el Directivo de Recursos Humanos radica básicamente en el proceso administrativo (proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas). Para poder dirigir un área sin importar cuál sea se requiere realizar ciertas actividades interrelacionadas con el fin de lograr las metas específicas y generales deseadas. A continuación ejemplifico esta
Enviado por rozz21 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De La Administración
ANALISIS Debido al constante cambio del entorno las empresas, tienen que crear estrategias y tácticas para ser competitivas ante otros mercados; de ahí la importancia de la implementación de métodos que den soporte para su sostenimiento dentro y fuera de la organización que se reflejen en una competencia tanto nacional como internacional. en este caso es importante la implementación del cuadro de mando integral, que es un instrumento muy útil para la dirección de las
Enviado por federikaosorio / 635 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos Para La Administracion De Medicamentos
Consulte en un Diccionario de Especialidades Farmacéuticas (vademécum) y/o en una Farmacología los siguientes medicamentos de uso frecuente: • Ranitidina: La ranitidina es un medicamento que actúa bloqueando los receptores H2 de la histamina. Estos receptores se encuentran en unas células que recubren el estómago. Cuando la histamina se une a ellos las células producen ácido. La ranitidina reduce la unión de la histamina a estos receptores, por lo que la producción de ácido disminuye.
Enviado por yulianacalderon / 649 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De La Administración
ANALISIS Debido al constante cambio del entorno las empresas, tienen que crear estrategias y tácticas para ser competitivas ante otros mercados; de ahí la importancia de la implementación de métodos que den soporte para su sostenimiento dentro y fuera de la organización que se reflejen en una competencia tanto nacional como internacional. en este caso es importante la implementación del cuadro de mando integral, que es un instrumento muy útil para la dirección de las
Enviado por federikaosorio / 635 Palabras / 3 Páginas -
Administracion
Grupo bimbo Nuestra filosofía Nuestra Misión es la guía de todas nuestras acciones. El perseguir su logro día con día y el que diariamente avancemos en Nuestros Propósitos constituye nuestra razón de ser como empresa. Nuestros Principios y Valores son los que nos dan la Personalidad, la forma de ser. Los Valores sólo se entienden en conjunto como un complemento integral Representamos a cada uno de los Valores con los colores primarios y secundarios. En
Enviado por brentavo / 308 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
INDICE 1. Henry fayol 4 1.1. Biografía 4 1.2. Enfoque principal 4 2. Aportaciones de Fayol a la administración 4 2.1. Universalidad de la teoría administrativa 4 2.2. Proceso administrativo 4 2.3. Principios generales de la administración 4 2.3.1. División del trabajo 4 2.3.2. Autoridad 4 2.3.3. Disciplina 5 2.3.4. Unidad de comando 5 2.3.5. Unidad de dirección 5 2.3.6. Subordinación del interés individual 5 2.3.7. Remuneración 5 2.3.8. Centralización 5 2.3.9. Cadena escalonada 5
Enviado por kishy / 957 Palabras / 4 Páginas -
El Estudio De La Administración En Los Negocios
El estudio de la administración en los negocios L a decisión de estudiar administración es porque me interesa el manejo de las empresas y me parece una opción rentable en un mercado laboral cada vez más competitivo y la ventaja de esta carrera es que no centra tu conocimiento o estudio en un sólo campo, Los administradores son personas versátiles y entendidas de todas las áreas de una empresa. La primera razón para estudiar esta
Enviado por erickgutierrez / 1.548 Palabras / 7 Páginas -
El Estudio De La Administración En Los Negocios
El estudio de la administración en los negocios L a decisión de estudiar administración es porque me interesa el manejo de las empresas y me parece una opción rentable en un mercado laboral cada vez más competitivo y la ventaja de esta carrera es que no centra tu conocimiento o estudio en un sólo campo, Los administradores son personas versátiles y entendidas de todas las áreas de una empresa. La primera razón para estudiar esta
Enviado por erickgutierrez / 1.548 Palabras / 7 Páginas -
Analisis Comparativa De La Administración Con Otras Carreras
El estudio de la administración en los negocios L a decisión de estudiar administración es porque me interesa el manejo de las empresas y me parece una opción rentable en un mercado laboral cada vez más competitivo y la ventaja de esta carrera es que no centra tu conocimiento o estudio en un sólo campo, Los administradores son personas versátiles y entendidas de todas las áreas de una empresa. La primera razón para estudiar esta
Enviado por erickgutierrez / 1.548 Palabras / 7 Páginas -
Principios De Administración
Se puede analizar a la administración como disciplina y como proceso. Como disciplina es un conjunto de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, etc. La administración como proceso tiene que ver con las funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos eficaces de la organización. Así, podríamos decir que: La administración es un proceso en el que se le da dirección eficaz a las actividades y recursos de un
Enviado por erickgutierrez / 493 Palabras / 2 Páginas -
EL FUTURO COMO PROCESO DE CONSTRUCCIÓN Y RECONSTRUCCIÓN DE FUTURO
En el presente ensayo se pretende concebir a las personas como los principales actores sociales del mundo globalizado en el que se desenvuelven y en él que constituyen la sociedad humana. Se plantea que la prospectiva estrategica solamente puede ser cumplida por ellos, que pueden decidir sobre su futuro, aún cuando la naturaleza interviene de forma intempestiva para transformar y/o destruir los futuros que ya se han planteado. Así pues, la tesis ha considerar es
Enviado por alexu5best / 1.228 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACIÓN
1.1 Definición de administración Es la encargada de conseguir el máximo de beneficios de la empresa u organización implementando un plan eficiente y eficaz para la obtención de metas, que sea llevado acabo por todas las partes de esta organización para dar los resultados deseados. Llevando siempre acabo los procesos de planeacion adecuados con el fin de que estos pasos secuencialmente vayan apareciendo según las necesidades de cada organización para un tiempo futuro tanto en
Enviado por morder128 / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Y Control De Inventarios
Caso Semana 2 Para esta semana se van a poner en los zapatos de un Jefe de Bodega o de un Coordinador de Operaciones Logísticas y cada uno deberá realizar una lista de las funciones que debe realizar este, el por que esa función le debe ser asignada y como, usted como jefe, ó coordinador, puede llegar a lograr que estas funciones se cumplan y se superen. Cada Estudiante con el conocimiento que tiene y
Enviado por biviana / 499 Palabras / 2 Páginas -
El Mejoramiento Docente Como Estrategia Para La Formación De Profesionales En Administración
El mejoramiento docente como estrategia para la formación de profesionales en administración Introducción Este trabajo tiene como propósito proponer el mejoramiento docente como una herramienta para incidir en la formación de los administradores, atendiendo a los nuevos requerimientos del país que tienen que ver con el contexto socioeconómico y político internacional. Se contrasta el nuevo perfil que el CENEVAL propone para el administrador con la propuesta educativa de la UAM-A , destacando que no existen
Enviado por amigoallen / 6.538 Palabras / 27 Páginas -
Ensayo De Administracion
ENSAYO Desde tiempos muy lejanos el hombre ha venido desarrollando un gran instinto de organización que lo ha llevado en busca de herramientas y estrategias cada vez más exigentes, innovadoras y creativas a la hora de construir empresa. Todo esto Con el fin de lograr objetivos mucho más exitosos utilizando todos los medios y cimientos ya plateados y modernamente moldeados. Y para entender todo ese proceso evolutivo de la administración es necesario hacer un recuento
Enviado por alejacheche / 1.252 Palabras / 6 Páginas -
Diseño De Arquitectura De Soluciones Y Administración De Proyectos
Título: Control de un proyecto Introducción: La estructura del control de un proyecto debe girar alrededor de los resultados; sólo en la medida del logro de ellos, se garantiza el éxito de los proyectos. El primer elemento a considerar son los usuarios del proyectó quienes son los responsables de fijar los objetivos del proyectó y de esta manera implícitamente definir los criterios de aceptación del proyectó. El segundo elemento a considerar es la alta gerencia
Enviado por cochita85 / 729 Palabras / 3 Páginas -
Diseño De Arquitectura De Soluciones Y Administración De Proyectos
Título: Control de un proyecto Introducción: La estructura del control de un proyecto debe girar alrededor de los resultados; sólo en la medida del logro de ellos, se garantiza el éxito de los proyectos. El primer elemento a considerar son los usuarios del proyectó quienes son los responsables de fijar los objetivos del proyectó y de esta manera implícitamente definir los criterios de aceptación del proyectó. El segundo elemento a considerar es la alta gerencia
Enviado por cochita85 / 729 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Documental
LA ADMINISTRACION DOCUMENTAL La administración documental es una función de mucha responsabilidad la cual busca la protección de las memorias empresariales o institucionales de una manera correcta y transparente, actualmente en algunas empresas piensan que los documentos en soporte papel son simplemente reciclable, en otras palabras, basura, que se acumulan por obligación y no se dan cuenta el valor trascendental en la toma de decisiones que toman estos, por lo que el archivar se toma
Enviado por orleidis / 376 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
INDICE INTRODUCCION BREVE RESEÑA DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION ANTIGUA ADMINISTRACION EDAD MEDIA ADMINISTRACION MODERNA PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS MECANISMOS ADMINISTRATIVOS CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS LIMITACIONES PRINCIPALES APORTACIONES Y LIMITACIONES ANALISIS COMPARATIVO ENTRE FAYOL Y TAYLOR CONCEPTO DE ADMINISTRACION ELEMENTO DEL CONCEPTO CARACTERISTICAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES LA ADMINISTRACION…¿CIENCIA, TÉCNICA O ARTE? O ¿PROFESIÓN? CIENCIA TECNICA ARTE METODO DE ESTUDIO EL METODO HIPOTETICO OBJETO DE ESTUDIO CONCEPTO DE LA ORGANIZACIONS CARÁCTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN 1.- DIVISÍÓN
Enviado por ariversee / 9.281 Palabras / 38 Páginas -
Administración En Una Pagina
El libro nos muestra una historia de un empresario llamado Brian Scott quien es elegido como presidente y director general de la empresa Xcorp donde la empresa está en dificultades porque ha perdido dinero durante los seis trimestres anteriores “Las ventas estaban decayendo, los inventarios, se estaban acumulando y las plantas se estaban cerrando los principales competidores de Xcorp estaban fortaleciendo su posición en el mercado” Brian Scott pidió el plazo dos años para poder
Enviado por ricardo1292 / 738 Palabras / 3 Páginas -
Elementos De La Administracion
1.-Si la administración es algo esencialmente dinámica, ¿que concepto es el que permite afirmar que en todo ese proceso hay una unidad? = Todo proceso administrativo, por referirse a la actuación de la vida social es suyo único; forma un continuo inseparable en el que cada parte, cada acto, cada etapa, tiene que estar indisolublemente unida con las demás, y que además se dan de suyo simultáneamente. No se pretende de ninguna manera seccionar o
Enviado por amdhampir / 431 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
CUBA: A más de un siglo de funcionamiento del sistema penal cubano, heredado y con fuerte influencia del establecido en la metrópoli española; con las ideas heterodoxas, progresistas, de los luchadores por la independencia de la nación; en contacto con las prácticas del sistema anglo-sajón que implantó en el país la intervención militar del gobierno de Estados Unidos de América; y las reformas introducidas al ritmo de las transformaciones revolucionarias socialistas, recogiendo experiencias de otras
Enviado por florolivia / 1.148 Palabras / 5 Páginas -
La administración pública
Introducción La administración la aplicamos en la vida diaria y no solo en empresas o trabajos administrativos, cada quien puede ejercer la administración en un momento, se dice que es universal por lo tanto se puede ejercer en todos los ámbitos en cualquier actividad. En cuanto a este ensayo hablare de la administración pública y privada. Sus diferencias que eximentes entre ellas, sus definiciones. Para entender la administración pública se define como "es una organización
Enviado por ERICKDI / 287 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Como Disciplina
ADMINISTRACION COMO DISIPLINA Para ver la administración como una ciencia tenemos que saber primero lo que son las hipótesis, teorías y leyes. Una hipótesis es una proposición condicional que generalmente se constituye con base en una observación ocasional de algún acontecimiento del mundo real y representa una explicación tentativa y una no probada del acontecimiento mencionado. Una teoría implica que ya se cuenta con algunas pruebas satisfactorias de la hipótesis correspondiente. Así, una teoría contiene
Enviado por jorch / 357 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
Administracion En America Latina La administración en América Latina. En la época precolombina existieron tres civilizaciones en América: la del altiplano mexicano, la del área maya y la de la región incaica. De manera similar a las civilizaciones del viejo mundo, la administración tuvo gran importancia en la organización social, económica y política de estos pueblos. Los incas desarrollaron un sistema de organizaciones bastante complejo, basado en el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas.
Enviado por hannagil / 288 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Administracion
Luego de realizar la siguiente lectura me pareció muy importante poner suma atención sobre los tres elementos básicos de la administración Lean. Empezando por asegúrese de que todas las cadenas de valor tengan un responsable que supervise el flujo de valor y que permanentemente esté mejorando todos los aspectos del proceso a la luz de las necesidades del cliente y del negocio. Luego de esto también es importante que en lugar de desarrollar una métrica
Enviado por marisflo / 300 Palabras / 2 Páginas -
MODULO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
MODULO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1. CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal 2. PROPOSITO Y OBJETIVOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético
Enviado por rafalalolucho / 1.813 Palabras / 8 Páginas -
Administracion Financiera
Buena Administración Financiera Así como es imposible que alguien no perciba el sabor de la miel o el veneno que se encuentra en la punta de su lengua, así también, para el que se enfrenta a los fondos de gobierno, es imposible no saborear, al menos de forma mínima, la riqueza del Rey. Kautilya (Primer Ministro de un estado en el norte de la India)1 Uno de los instrumentos de anticorrupción más poderosos es el
Enviado por Jeliss / 588 Palabras / 3 Páginas