El Liderazgo Policial ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo Femenino
El liderazgo femenino Tener confianza en sí mism@ e iniciativa, capacidad de adaptación y flexibilidad, motivación e intuición, practicar una escucha activa y una buena empatía son los ingredientes básicos de nuestra Inteligencia Emocional; y como el mismo David Goleman pronostica: “Para el liderazgo, la Inteligencia Emocional es el 90% de lo que separa a las estrellas del promedio”. Todo parece indicar que estamos ante una nueva concepción del liderazgo, en la que la creatividad
Enviado por merai / 2.748 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
LIDER AUTOCRATICO De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás. Por ello los lideres autocráticos: • • Determinan todas las
Enviado por yany / 928 Palabras / 4 Páginas -
Lider Y Liderazgo
INTRODUCCION El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes en los laboratorios clínicos, algunos mas serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un
Enviado por beaverhausen1981 / 1.772 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Y Comunicacion
INTRODUCCIÓN El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común. Es ahí donde se hace necesario, que surjan personas capacitadas y motivadas para facilitar procesos de cambio y desarrollo social. En el campo del liderazgo no hay mayor talento que la capacidad de comunicación de una persona. No importa en un
Enviado por ilgresanchez / 2.734 Palabras / 11 Páginas -
Leyes Irrefutablesd Del Liderazgo
Señor haz de nuestro hogar el sitio de tu hogar, que cada dia que amanezca nos bendigas, Que cada noche nos encuentre con mas amor de esposos. Que lo que hicimos de nuestros hijos sea lo que tu anhelas, que Hagamos de nuestro amor un motivo para amarte mas. Y que cuando llegue el dia de ir a tu encuentro,nos concedas el Estar unidos para siempre en ti. Gregoria, Ricarda, Paola, Juana, Ma.Felix, Margarita, Teresa,
Enviado por dertoli / 265 Palabras / 2 Páginas -
Importancia Del Liderazgo
La importancia del Liderazgo Para entender la importancia del liderazgo, debemos tomar en cuenta, ¿qué es un líder? Y ¿qué es liderazgo? Un líder es una persona que guía a otras a una meta común, creando un buen ambiente de trabajo, donde todos los miembros se sienten involucrados, este líder no es un jefe, si no que es la persona comprometida a llevar adelante la misión del proyecto. Las principales cualidades de un líder deben
Enviado por ShofisMore / 404 Palabras / 2 Páginas -
Objeto De Directiva De Grupo (GPO: Group Policy Object)
Objeto de directiva de grupo (gpo: group policy object) ¿QUÉ ES UN GPO? Un objeto de directiva de grupo (GPO: Group Policy Object) es un conjunto de una o más políticas del sistema. Cada una de las políticas del sistema establece una configuración del objeto al que afecta. Por ejemplo, tenemos políticas para: • Establecer el título del explorador de Internet • Ocultar el panel de control • Deshabilitar el uso de REGEDIT.EXE y
Enviado por porunga555 / 1.445 Palabras / 6 Páginas -
TOMO 1 Lineamiento De Política Direccionamiento Policial.
INSTRUCCIONES COMPLEMENTARIAS PARA LA SEGURIDAD DE LOS TERMINALES AÉREOS DEL PAÍS Una vez realizado el análisis de las actividades desarrolladas por los señores Comandantes de las Metropolitanas y los Departamentos con relación a las ordenes e instrucciones impartidas por el alto mando institucional respecto de la seguridad en los aeropuertos del país; esta Dirección observa con extrañeza como existe desconocimiento y desatención de los compromisos adquiridos sobre la materia. Por lo anterior, nuevamente se recuerdan
Enviado por jaimevildozarios / 837 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
EL ESTADO Cuando se habla de Estado nos referimos básicamente a ese conjunto de organizaciones que tienen a cargo el establecimiento de normas y leyes que regulan la convivencia ciudadana, guiando a la sociedad hacia una existencia armónica donde se proteja, promueva y se hagan efectivos los derechos humanos. Por consiguiente para que un estado se establezca verdaderamente debe contar con tres elementos fundamentales; uno de ellos y quizás el más relevante es la población,
Enviado por ylobandos / 479 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿QUÉ ES UN LÍDER? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede
Enviado por MABRIGUE / 5.381 Palabras / 22 Páginas -
Liderazgo y Comportamiento Organizacional
UNIVERSIDAD ESAN Maestría en Administración de Negocios MBATP-49 GRUPO 2 Asignatura: LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2 Profesor: JUAN PAREDES CHAVEZ Titulo Trabajo: ENTRE DOS MUNDOS El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por: 1006701 Cárdenas Dall’Orto, Sergio _____________________________ 0703080 Loaiza Sánchez, Juan Carlos _____________________________ 1006212 Vílchez Málaga, Elizabeth _____________________________ Surco, 12 de Febrero de 2011 Respuesta al cuestionario del Caso: Entre dos mundos. 1. ¿Cómo se
Enviado por Il_Divo / 827 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o
Enviado por alexfindelux / 8.508 Palabras / 35 Páginas -
DIRECCION, MANDO Y LIDERAZGO
DIRECCION, MANDO Y LIDERAZGO Desde su origen, el hombre se ha agrupado en comunidades, pueblos, culturas y sociedades. Comunidades que en vista de sus diferencias de pensamientos, para su subsistencia, tuvieron que tomar decisiones, coordinar esfuerzos y llevar a cabo acciones enfocadas hacia el progreso y el bienestar común, en búsqueda del bien general. Se puede observar a través de la historia, que en los diferentes pueblos, culturas y sociedades, surgen ciertos individuos que se
Enviado por josewic22 / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
RESUMEN EJECUTIVO “LIDERAZGO EMPRESARIAL” El informe que se presenta a continuación tiene como título "LIDERAZGO EMPRESARIAL". En primer lugar se ofrece una amplia definición de lo que es ser un Líder, las características, atributos, fortalezas y reflexiones de éste. Debido a los grandes cambios en el mundo es indispensable ser parte de la competitividad empresarial, es por eso que debemos tomar como clave de éste éxito al Liderazgo para alcanzar una mayor rentabilidad dentro de
Enviado por gaby_cg / 960 Palabras / 4 Páginas -
Direccion Y Liderazgo
Título: el nuevo rol del líder. Planteamiento del tema: “Raúl Ibarra es un gerente de producción quien tiene a su cargo un ejecutivo en desarrollo para mejorar la eficiencia de una línea de operación muy importante. Hace seis meses Raúl le definió al ejecutivo en desarrollo la necesidad de incrementar la productividad en esta línea de producción, por lo cual le compartió la relevancia de hacer lo mejor posible las cosas. Le desarrolló un programa
Enviado por p3pit4 / 618 Palabras / 3 Páginas -
El Liderazgo
EL LIDERAZGO El liderazgo es un aspecto importante de la administración, donde se mostrara la capacidad de dirigir con efectividad, emprender las otras actividades esenciales de administrar, hacer toda la tarea gerencial, también , tiene la importante misión de asegurar que un administrador será un líder efectivo. La clave para ser esto es la existencia de un rol claro y un grado de discreción o autoridad para apoyar a las acciones de los administradores. El
Enviado por frederick / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
Cortesia Policial
Cortesia Policial Respeto y Cortesía Policial La principal aspiración de los seres humanos, es sentirse respetado por los demás. Por desgracia, es el delito que más veces comete la organización actualmente. Usted tiene que respetar a los individuos que están colaborando con llevar adelante metas establecidas y tendrá un personal compuesto por gente triunfadora. Refuerce los niveles de triunfo y no lo de derrota. El respeto que demostremos a las personas contribuye a acrecentar su
Enviado por joelvasquezdiaz / 307 Palabras / 2 Páginas -
Estilos De Liderazgo
El líder eficaz es aquél que convierte las fortalezas de las personas y de la organización en productivas y procura hacer irrelevantes sus debilidades. Por tanto el liderazgo eficaz no son solamente capacidades individuales y psicológicas, sino resultados. Para mí, una organización es el reflejo de sus líderes. Como ya hable en el artículo “Liderazgo: De las palabras a los hechos”, las organizaciones necesitan líderes eficaces capaces de provocar el futuro, de aprovechar las oportunidades
Enviado por eugecabus / 775 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Empresarial
Liderazgo Empresarial El ser humano a diferencia de los demás seres vivos fue dotado con la capacidad de pensar, lo que lo llevo a soñar y finalmente a crear, todos nosotros; desde el campesino que piensa en donde sembrar sus semillas, y proyecta cuando recoger; hasta el empresario que se preocupa por posicionar su organización en el mercado, hemos pensado como administrar materiales, personas, dinero; pero para ello es necesario poseer una cualidad fundamental, el
Enviado por vikandres / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO EMPRESARIAL
“LIDERAZGO EMPRESARIAL” El informe que se presenta a continuación tiene como título "LIDERAZGO EMPRESARIAL". En primer lugar se ofrece una amplia definición de lo que es ser un Líder, las características, atributos, fortalezas y reflexiones de éste. Debido a los grandes cambios en el mundo es indispensable ser parte de la competitividad empresarial, es por eso que debemos tomar como clave de éste éxito al Liderazgo para alcanzar una mayor rentabilidad dentro de las empresas,
Enviado por mazingerlisto / 305 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTOS ASOCIADOS AL LIDERAZGO
3.3 CONCEPTOS ASOCIADOS AL LIDERAZGO Administración En el estilo tradicional, se define a la Administración como el logro de metas organizacionales a traves del trabajo de otros (individuos o grupos). Dirección Acción de guiar o conducir a un individuo o grupo hacia una meta especifica. Liderazgo Capacidad de ejercer influencia sobre el individuo o grupo a traves de la comunicación, guiándolo y motivándolo para el logro de una meta específica. 3.4 LIDERAZGO Y PODER El
Enviado por stryper12 / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Síntesis Estudio Comparativo Del Tipo De Liderazgo En Dos Colegios De Rancagua
INFLUENCIA DEL ESTILO DE LIDERAZGO EN EL CLIMA LABORAL DE LOS DOCENTES EN DOS LICEOS DE LA REGION LIBERTADOR BERNARDO OHIGGINS DURANTE EL AÑO 2011 PROFESOR GUIA: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ALUMNOS:xxxxxx I. INTRODUCCION 1.1. Planteamiento del problema. 1.2. Problema 1.3. Objetivos 1.3.1 Objetivo general 1.3.2 objetivos específicos 1.4 Justificación II MARCO TEORICO 2.1 Teorías de liderazgo 2.2 definiciones del clima laboral 2.3 Estilos de Liderazgo 2.3.1 Estilo x 2.3.2 Estilo y 2.3.3 Estilo w 2.3.4 Estilo z
Enviado por ivanmendez / 2.557 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
te en el trabajo y la vida cotidiana, y los trabajadores se encuentran en el filo del cambio. A medida que ha progresado el proceso de mundialización sin obstáculos ni control, el trato dado a la naturaleza ha pasado a ser intolerable. Esto exige que se vuelva a definir la relación del hombre con su hábitat natural. Es necesario que nuestra sociedad disponga de buenos dirigentes, y estructurados bajo los principios morales y éticos que
Enviado por georginela / 371 Palabras / 2 Páginas -
Cortesia Policial
La araucana Poema Épico de la conquista interesante por su tono realista y por las circunstancias de su composición supuestamente la única escrita durante el curso de una guerra "escribiendo muchas veces en cuero por falta de papel y en pedazos de cartas". Sin embargo, la obra no aparenta ser escrita apresuradamente. Compuesta en octavas reales, consta de 37 cantos que abarcan la descripción de Chile, los preparativos para la guerra, las victorias de Lautaro
Enviado por nataliapichona / 2.262 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz
Enviado por lupizzz / 418 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
TEORIAS SOBRE EL LIDERAZGO • teoría de la personalidad de los rasgos • teoría basada en el comportamiento • teorías situacionales o de contingencia • teorías de los roles • teoría emergentes TEORIA DE LA PERSONALIDAD DE LOS RASGOS Patrones de liderazgo basados en el supuesto de que ciertas características físicas, sociales y personales son inherentes a los lideres Rasgos Físicos De madurez, energía, apariencia e imagen impactante. Aspectos Sociales Estudios en escuelas con imagen,
Enviado por ber27_6 / 1.753 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo Dirección Y Liderazgo
Introducción El presente trabajo está encaminado al análisis del papel que desempeña el directivo de un centro escolar. Las decisiones que se toman al mando de una empresa, sea pequeña o grande conlleva muchas responsabilidades con respecto al personal que labora en él, a la proyección de la organización, a las relaciones sociales, en fin, un cúmulo de factores que intervienen directa o indirectamente en las consecuencias de las disposiciones. La importancia de este tema
Enviado por Kaprichita / 984 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO Introducción El hombre nació para ser líder, pero en el proceso de adaptarse a las complejidades de su mundo, con frecuencia se inhibe. Entre estos inhibidores sobresalen fundamentalmente los temores, las dudas y las preocupaciones. Ejemplos • Nuestros padres • El deporte • La iglesia • La empresa • La escuela • La política En la actualidad se presentan los siguientes problemas: • Crisis de autoridad • Interés creciente por la comunicación • Situaciones
Enviado por jessicaberenice / 647 Palabras / 3 Páginas -
Doctrina Policial
DOCTRINA POLICIAL Lo primero de este ensayo es saber que son las doctrinas policiales es el conjunto de conocimientos ordenados sistemática y metodológicamente que recoge la historia y cultura policial a través del tiempo, integrando principios, valores y normas sobre su rol constitucional e institucional, los fundamentos filosóficos y legales del Derecho Policial vinculado a la defensa de los derechos humanos, la ley, el orden y la seguridad, así como de su mística y vocación
Enviado por marijose / 1.623 Palabras / 7 Páginas -
MANUAL DE COMUNICACIÓN POLICIAL
POLICIA NACIONAL INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION POLICIAL ACADEMIA NACIONAL DE POLICIA “Gral. José E. Díaz”. MANUAL DE COMUNICACIÓN POLICIAL. Crio. DEJAP Víctor O. Romero S. Manual de Comunicación Policial ¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN? El acto de comunicar es un proceso complejo en el que dos o más personas se relacionan y, a través de un intercambio de mensajes con códigos similares, tratan de comprenderse e influirse de forma que sus objetivos sean aceptados en la
Enviado por Jntl23 / 2.481 Palabras / 10 Páginas -
Actividad Del Diplomado En Competencias De Liderazgo Educativo
ACTIVIDAD 1 USUARIO: VER2290 KPARRA Nombre de mi escuela ENRIQUE C. REBSAMEN Clave de Centro de Trabajo 30EPR0845E Turno MATUTINO Zona Escolar 03 NARANJOS Localidad MATA DE TAMPICO Municipio en donde se encuentra mi escuela CHINAMPA DE GOROSTIZA Región: VERACRUZ Sector: Nivel: PRIMARIA Grado (s): 3° RESULTADOS DE MATEMÁTICAS EN MI ESCUELA 2008 2009 2010 % DE ALUMNOS QUE OBTUVIERON NIVEL DE LOGRO EXCELENTE 0% 0% % % DE ALUMNOS QUE OBTUVIERON NIVEL DE LOGRO
Enviado por karlitaxoxo / 459 Palabras / 2 Páginas -
El liderazgo en la organización
LIDERAZGO Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. TIPOS DE LIDERAZGO. • Líder autocrático • Líder democrático • Líder laissez faire • Líder paternalista • Líder carismático • Liderazgo lateral Autócrata: se define un líder como autócrata cuando se hace cargo de toda la responsabilidad, lo
Enviado por garandina / 302 Palabras / 2 Páginas -
Secreto Del Liderazgo De Atila
Los Toltecas Los toltecas eran conocidos como “hombres y mujeres de conocimiento”. Los antropólogos los definen como nación o raza, pero realmente eran científicos y artistas que basaron la formación de su sociedad en la espiritualidad y sus costumbres. Tenían maestros a los cuales llamaban Naguales, que se escondieron en la conquista europea y al ponerse en riego la sabiduría de estos tuvo q esconderse el conocimiento y pasarlo de generación en generación de Naguales.
Enviado por javo2789 / 352 Palabras / 2 Páginas -
ETICA POLICIAL
TIPO PENAL Tipo penal o tipificación es en Derecho Penal, la descripción precisa de las acciones u omisiones que son considerada como delito y a los que se les asigna una pena o sanción. La obligación de Estado de tipificar los delitos deriva del principio de legalidad («todo lo que no está prohibido está permitido»), una de las reglas fundamentales del Estado de derecho. De este modo, en cada legislación nacional o internacional, cada uno
Enviado por JANNIRA / 3.039 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo
Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez Mantenimiento Industrial MIM41 ESTRUCTURA DE LOS CRISTALES Luis Salazar Nava 932312 Cd. Juárez, Chih. A 18 de septiembre 2011 OBJETIVO: elaborar modelos repetitivos, que representen la disposición simétrica de los átomos mediante un modelo tridimensional, mostrando claramente una celda unitaria. INTRODUCCION: la estructura de los sólidos puede variar desde la simple hasta la muy compleja de los cuerpos cristalinos y amorfos, dependiendo del tipo de enlace y del arreglo geométrico
Enviado por dallana / 269 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez Mantenimiento Industrial MIM41 ESTRUCTURA DE LOS CRISTALES Luis Salazar Nava 932312 Cd. Juárez, Chih. A 18 de septiembre 2011 OBJETIVO: elaborar modelos repetitivos, que representen la disposición simétrica de los átomos mediante un modelo tridimensional, mostrando claramente una celda unitaria. INTRODUCCION: la estructura de los sólidos puede variar desde la simple hasta la muy compleja de los cuerpos cristalinos y amorfos, dependiendo del tipo de enlace y del arreglo geométrico
Enviado por dallana / 269 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
as cualidades que identifican al jefe son las siguientes : * El poder * La costumbre * La investidura Y las que identifican al líder son : * La autoridad moral ( a través de una causa común). * El poder del convencimiento (al resto de la comunidad y a él mismo) de la validez e importancia de la causa. * El conocimiento y habilidad para lograr los objetivos. Cuando las cualidades del líder son
Enviado por renier1980 / 3.854 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo
Estilo de liderazgo: Steve Jobs utiliza varios estilos de liderazgos tomando como referencia un sector de la companía. Podemos observar que es un Autócrata Estricto en el manejo de los proyectos, en la relación entre equipos de trabajo y en la confidencia de la información. Además tiene un papel preponderante en la toma de decisiones. Por otro lado podemos ver que se ha preocupado por crear un ambiente donde se incentive al pensamiento creativo con
Enviado por ggurrieri / 593 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Toma De Desiciones
ANTOLOGÍA FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III ADMINISTRACIÓN: ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Contenido ANTOLOGÍA 1 FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III 1 UNIDAD I LIDERAZGO Y TOMA DE DESICIONES 4 1.1 Teorías tradicionales acerca del liderazgo 5 1.2 La teoría del gran hombre. El carisma 5 1.3 La teoría de los rasgos y las habilidades 6 1.4 Los estilos de liderazgo 7 1.5 El liderazgo situacional y los modelos normativos 7 1.6 Liderazgo situacional de Hersey y Blanchard 8 1.7 Nuevas
Enviado por enlav / 1.008 Palabras / 5 Páginas -
USO PROGRESIVO Y DIFERENCIADO DE LA FUERZA POLICIAL
USO PROGRESIVO Y DIFERENCIADO DE LA FUERZA POLICIAL El uso de la fuerza física es una atribución inherente al desempeño de la función policial, como lo establece el primer aparte del artículo 3 de la Ley del Estatuto de la Función Policial. El potencial despliegue de dicha fuerza debe estar orientado por el principio de afirmación de la vida como valor supremo, mediante la adopción de escalas progresivas y procedimientos de seguimiento, supervisión, entrenamiento y
Enviado por brito814 / 1.211 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo y desarrollo educativo en Costa Rica
Liderazgo y desarrollo educativo en Costa Rica (Ensayo) El liderazgo es un elemento fundamental para el desarrollo de cualquier proceso que se realice, en particular en el ámbito de la administración educativa, es un aspecto de su suma importancia para lograr los propósitos y fines de la educación costarricense. En este sentido, liderazgo y desarrollo educativos se constituyen en una necesidad fundamental para el promover no solamente de la educación de Costa Rica, sino también
Enviado por fernandovives / 750 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Gerencial
POSICIONAMIENTO (Resumen) Al Ries y Jack Trout INTRODUCCIÓN Hemos escuchado, en sucesivas ocasiones, decir que el problema es la falta de comunicación. En realidad, lo que debemos afirmar es que la comunicación es el problema. Una nueva forma de contemplar la comunicación, es a través del enfoque que da el posicionamiento, un concepto tan simple, que la gente no logra entender lo potente que es. Ante todo, debemos aclarar que el posicionamiento no se refiere
Enviado por vianna / 10.540 Palabras / 43 Páginas -
Enfoques De Poder Y Liderazgo Trabajo Social Con Grupos
Enfoques de Poder y Liderazgo: diferencia conceptual y tipos de liderazgo • PODER Según Michael Foucault, el poder designa a “relaciones entre partes que pueden ser individuales o colectivas y constituye una forma en que ciertas acciones modifican otras, las cuales tienen un carácter consecutivo entre sí”. Por lo que el poder sólo existe cuando se ejerce. Una relación de poder se articula entonces en base a: • El Otro: que es aquel sobre quien
Enviado por CataCabum / 898 Palabras / 4 Páginas -
La búsqueda De Nuevos Liderazgos Organizacionales En Gestión De La Información En América Latina Y El Caribe
Estamos inmersos en una sociedad de información que crece a pasos agigantados, y cada día es mas imprescindible el uso de productos y servicios de información y es aquí donde Cubillo compara las realidades contrastantes que presentan nuestras sociedades con un iceberg, en cuya punta podríamos ubicar a los sectores privilegiados que tienen a su alcance las diversas modalidades de la tecnología de la información y que han implementado servicios tan especializados como los requieren.
Enviado por Odili / 728 Palabras / 3 Páginas -
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo
DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se
Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas -
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo
DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se
Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas -
Test De Liderazgo
CEEL (LEAD Leader effectiveness and adaptability description) Manual de instrucciones e interpretación Hersey y Blanchard Center for Leader Studies, LEAD Questionnaire. The Leadership Center at Washington State University. INDICE Descripción del Instrumento 2. Normas de Aplicación 3. Corrección, Puntuación e Interpretación 4. Tabla sobre estilos de liderazgo 5. Interpretación 6. Estilo Autocrático Estilo Integrado Estilo Relacionado Estilo Separado Hoja de Respuestas 7. Pauta de corrección 8. Cuestionario de Estilo y Efectividad del Liderazgo (CEEL): Evalúa
Enviado por pdd2011 / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
Informe Policial En La Cadena De Custodia
Rastreo-Observación Introducción Siendo la palabra rastreo un tanto ambigua es necesario definirla para luego poder explicar el sentido en el que se enfocara nuestro trabajo. Rastreo: I Seguir el rastro dejado por algo o alguien para encontrarlo o averiguar dónde fue a parar: rastrear a un animal, rastrear las huellas de los ladrones II Recorrer cuidadosamente una superficie determinada en busca de alguna cosa o de alguna persona perdida: Rastrearon la sierra en busca de
Enviado por DJFERCHAKAS / 748 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
El cuento del carnicero y el perro: Revisemos nuestro comportamiento como Líderes? Exigencia si pero… La dirección a palos, nunca mejor dicho, en el cuento del carnicero y el perro: Cierto día un carnicero que estaba atendiendo a sus clientes vio que un perro se metía en la carnicería. Empezó a gritarle para que saliese de la tienda. El perro salió pero a los pocos minutos volvió a entrar y después de entrar y salir
Enviado por jorges23 / 640 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO EMPRESARIAL
En este ensayo se plantea la utilización del modelo de triángulo de gestión como enfoque de un sistema hacia la gestión del mantenimiento, definiendo cómo interactúa cada elemento bajo el principio de control de procesos. En los últimos tiempos la gestión de mantenimiento ha evolucionado de manera sorprendente, esto debido a los nuevos requerimientos que la industria exige, en cuanto a la calidad, la seguridad, los costos, satisfacción del cliente y la efectividad del mantenimiento.
Enviado por mauvalle21 / 724 Palabras / 3 Páginas