Doctrina de Liderazgo Policial

LIDERAZGO

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR [pic 3]

POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR

ESCUELA SUPERIOR DE POLICÍA “GRAL. ALBERTO ENRÍQUEZ GALLO”

FACULTAD DE CIENCIAS POLICIALES Y SEGURIDAD CIUDADANA

    NOMBRE:

JHEISON MANUEL PUGLLA PUGLLA

 “c”

     DOCENTE

CRNL. JORGE FERNANDO PEÑA SILVA

     MATERIA

LIDERAZGO

TEMA:

APUNTES DE CLASE

SEPTIMO SEMESTRE[pic 4]

SEMANA 1.

Objetivos específicos

• Identificar los conceptos básicos de la Doctrina de Liderazgo Policial

¿Un servidor policial que cosas debe aprender a leer?

Noticias

Reformas de las normativas legales e internacionales

Bases normativas

• Analizar las características fundamentales del liderazgo

¿Qué cree que es lo más complicado para el servidor policial?

Saber liderar al policía, todos pueden ser policías, pero pocos pueden liderar, se debe influir en las demás personas.

• Resultados que se desea obtener

Se tendrá la capacidad de aplicar los fundamentos de liderazgo, para:

• Resolver problema y conflictos de la sociedad
• Toma de decisiones y alternativas de soluciones
• Con creatividad y profesionalismo

Siempre al subteniente nuevo le ven como la persona que va a solucionar problemas, y ese es el resultado que se espera de la UCE y de la ESP

Unidades de la materia

1. Introducción a la doctrina liderazgo

• ¿Qué es policía ecuatoriano?
• ¿Cuál es la misión institucional?
• ¿Qué es ser policía?
• ¿Carácter del policía?
• ¿Generalidades, valores?

A través de la lectura de libros, que nos permitirán tener un criterio policial

1. tipos de liderazgo

• Principios de la organización
• Importancia de los principios
• Análisis de los principios
• Liderazgo institucional, Organizacional,

Este punto es muy importante, debido a que debemos escoger que liderazgo se va adoptar, cual se acopla en la vida policial por ejemplo líder participativo.

1. Líder Coach

Este es el mentor, el más importante se refiere al entrenador de los líderes en este caso de los servidores policiales para que ejerzan el mando y liderazgo, esta forma, asesora, está pendiente de los conocimientos del personal, porque a veces cuando una persona desconoce algo el jefe o líder del equipo puede ser afectado

SEMANA 2.

Misión de la PN.

Atender la seguridad ciudadana y el orden publico y proteger la libre ejecución de los derechos y la seguridad de las personas dentro de territorio nación

Visión

La PN se plantea para el año 2021 ser la institución mas confiable y transparente del sector público y líderes en seguridad ciudadana de la región.

Principios y Valores

La institución policial cuenta con varios documentos deontológicos de los cuales se dispone principios y valores para un “Desempeño efectivo del servicio policial basados en la ética y la moral, que ayudan a fortalecer un trabajo no solo enfocado en la calidad de servicio, sino el valor agregado en la calidez y la confianza ciudadana demostrando trasparencia en la gestión policial”

Documentos que respaldan principios y valores institucionales son:

• Doctrina Policial de la República del Ecuador
• Código de Ética de la Policía Nacional de Ecuador
• Código de Ética para el Buen Vivir de la Función Ejecutiva y el Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público

Valores

• Valor
• Disciplina
• Lealtad
• Integridad
• Responsabilidad
• Solidaridad
• Perseverancia
• Honor

Principios

• Respeto a los derechos humanos
• Legalidad
• Participación ciudadana
• Igualdad
• Eficacia
• Modernización
• Imparcialidad
• Transparencia
• Tolerancia

Objetivos estratégicos

1. Incrementar la seguridad a y el orden público en el territorio nacional

2. Incrementar la efectividad operativa y administrativa de los servicios institucionales.

3.- Incrementar la confianza de la ciudadanía en la Policía Nacional

4.- Incrementar el control y evaluación de la conducta policial.

5.- Incrementar la transparencia de la gestión institucional.

6.- Incrementar la eficiencia institucional.

7.- Incrementar el desarrollo integral del talento humano en la institución

8.- Incrementar el bienestar del talento humano policial.

9. Incrementar el uso eficiente del presupuesto

Definiciones de Liderazgo

Motivador, director, conductor, promover, influir, organizar, decidir, conseguir, transmitir, orienta, generador, mejorar académicamente, cumplir, moviliza, gestionar, cambiar, innovar, planificar, etc

SEMANA 3

Principios y Valores

La institución policial cuenta con varios documentos deontológicos de los "cuales se dispone principios y valor es para un desempeño efectivo del servicio policial basado en la ética y la moral, que ayuda n a fortalecer un trabajo no solo enfoca do en la calidad del servicio, sino el valor agregado en la calidez y la confianza ciudadana" demostrando confianza ciudadana transparencia en la gestión policial

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