Liderazgo Policial

LIDERAZGO

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1.4 Liderazgo Policial

Liderazgo policial es el arte de inspirar e influir en la conducta de hombres y mujeres dirigido a, de tal manera que pueda obtener ellos obediencia voluntaria, confianza respeto y leal cooperación a fin de cumplir exitosamente la misión asignada

Los atributos con los que el líder policial debe contar; honor, vocación de servicio visión e innovación; adaptabilidad y productividad; credibilidad y confianza, los cuales soportan, las habilidades requeridas para el desarrollar su pensamiento y comportamiento, al ser coherente e inspiradores, permitiendo de esta manera altos niveles de afectividad.

1.5 Semántica de la autoridad

• Autoridad es la facultad o potestad que se tiene para gobernar ejercer el mando
• Proviene del latín autocritas, autocritatis. que a su vez deriva del verbo Augure , que significa “aumenta” “promover”.
• Atributo que otorga a una persona, cargo u oficio el derecho para dar órdenes.

Asimismo, es la cualidad que proporciona que una orden cumpla. De este modo, tener autoridad supone, por un lado, mandar, y por el otro, ser obedecido

La autoridad se asocia al poder del Estado que, como tal, se rige por una serie de leyes y normas según las cuales eran dotado de poder de ejercer la autoridad sobre los ciudadanos que forman parte de él. De allí loa autoridad sea también sinónimo de protestad, facultad y legitimidad para mandar u ordenar.

Articulo 13 mando es la autoridad que un integrante de carrera de servicio activo, ejerce sobre sus inferiores o iguales en jerarquía, cuando estos se encuentren subordinados a él en razón de su grado jerárquico, de su cargo o comisión.

1.6 paradigma de la guardia nacional

En un sentido muy amplio de la palabra podemos definir un paradigma como una teoría o conjunto de teorías que sirve de modelo a seguir para la resolución de problemas en diferente ámbitos y circunstancias

El personal que perteneciente a la Escala básica debe estar al pendiente a las instrucciones del personal con mando para el esfuerzo a efecto de cumplir con las metas dispuestas en la guardia nacional

Paradigma puede ser patrones psicológicos y modelos que pueden ser útiles que también pero también pueden ser peligrosos si los consideramos verdades inmutables que valen para todo aferrarse a paradigmas obsoletos puede paralizarnos mientras el mundo avanza, por ejemplo una empresa que no revisa sus planteamientos, métodos quedan desfasada pero a la gente le cuesta cambiar para no tener que aguantar la incomodidad y el duro esfuerzo de ir progresando, se conforma con permanecer aferrada a pequeñas rutinas.

3. Paradigma social

Existen diferentes tipos de paradigmas en diversas áreas del conocimiento, tales como:

1. Paradigma en filosofía

En filosofías, un paradigma es un conjunto de razonamientos interrelacionados que sirven como modelo para explicar el mundo.

1. Paradigma científico

En el ámbito científico, el paradigma es un principio, teoría o conocimiento originado de la investigación en un ámbito especifico, y que servirá de referencia para futuras investigaciones

1. Paradigma social

Paradigma social son todas las creencias, términos, percepciones, actitudes y practicas que caracterizan a una comunidad, forman su percepción de la realidad y los ayudan a organizarse socialmente

Los paradigmas sociales suelen estar estables en el tiempo, son difíciles de cambiar y además pueden variar de una comunidad o sociedad a otra. Esto significa que lo que para un grupo es aceptable socialmente, para otro grupo no puede serlo

Los paradigmas sociales ayudan a moldear las normas o pautas de comportamiento de un grupo, pero también puede generar desigualdad, discriminación o prejuicios.

1. Paradigma en lingüística

En lingüística, las relaciones paradigmáticas son aquellas en las que una unidad lingüística como un sonido, silaba o palabra establece un vinculo con otras unidades de características similares

TEMA 2. Asertividad

2.1. Definición

• Viene del latín Assertus, que denota una afirmación sobre certeza de algo
• Habilidad social que poseen ciertos individuos de comunicar y defender sus propios derechos e idea de manera adecuada y respetando las de los demás.
• Aptitud que le permite a la persona comunicar su punto de vista desde el equilibrio entre un estilo agresivo y un estilo pasivo de comunicación

La definición de asertividad consiste en un conjunto de habilidades prácticas y sociales y de comunicación. La comunicación asertiva se basa en el respeto hacia todas las partes y su objetivo es negociar un punto intermedio entre varias posturas. Una de las características más importantes del asertividad y la actitud asertiva es el equilibrio que busca y que aporta la comunicación, sus beneficios son notables, pues permiten mejorar la comunicación y mantener relaciones mas sanas y satisfactorias. Así mismo, también contribuye a fortalecer la autoestima, ya que el autorrespeto es un pilar básico para el asertividad.

2.2 Comportamiento asertivo

¿Qué es el comportamiento asertivo y no asertivo?

La persona asertiva de adapta al contexto y actúa de la manera mas eficaz en cada situación tiene una autoestima sana. La persona asertiva no se siente inferior ni superior a los demás, no necesita demostrar nada mediante una comunicación agresiva, se siente bien con ella misma y no pretende herir a los demás.

La asertividad es el punto medio del continuo de los estilos comunicativos, cuyos extremos y polos opuestos son la comunicación agresiva y la comunicación pasiva, ambas son consideradas estilos de comunicación no asertivas.

2.3 Derechos asertivos básicos

Los definimos aquellos que los seres humanos asumimos por el solo hecho de ser persona. Esto implica que son válidos para nosotros, pero igualmente para todos los demás, ejercerlos implica lealtad hacia ti mismo respeto hacia los demás

Los derechos asertivos son premisas que señalan aquello que podemos exigir y debemos respetar al momento de comunicarnos con las demás personas

Derechos asertivos básicos y Universales

1. Ser tratado con dignidad y respeto. la dignidad es el valor esencial que rige a los derechos asertivos, sin ella comunicarse no tiene sentido y consiste en cultivar una conciencia de respeto y aprecio por uno mismo
2. Satisfacer primero mis necesidades. Tus necesidades son tan importantes como las de cualquiera, si las sacrificas terminaras victimizándote y culpando a otras propias decisiones.
3. Equivocarme sin sentir culpa o vergüenza.  Los humanos somos falibles, es un hecho, además obsesivo, es ingenuo asumir que debes hacer todo lo posible para no equivocarte nunca.
4. Ser el único juez de mis sentimientos.  Tus sentimientos son la mezcla de tus emociones y pensamientos, por lo tanto, son un ingrediente único y relevado de tu personalidad
5. Expresar mi opinión, defenderla y discrepar todo lo que hacemos refleja una opinión o postura, es inevitable, incluso cuando decides no comunicarte estas expresando que no te interesa hacerlo.
6. Cambiar de opinión o línea de acción. Cambiar de opinión puede significar incongruencia, pero nunca hacerles un aclara evidencia de inflexibilidad y terquedad
7. Protestar por la injusticia y señalar lo que esta mal. Desde el punto de vista lógico, probablemente sea la mas irracional de todas las ideas, pero lamentablemente, también es una de las más comunes.
8. Interrumpir para hacer una aclaración.  Interrumpir a los demás no es la mejora muestra de cortesía, pero ¿acaso quién te ofenda, calumnia o ridiculiza está siendo amable conmigo?
9. Intentar algo nuevo y correr riesgos.  Para lograr tus metas y sobre todo, para expresarte y ser tú mismo, tendrás que tomar decisiones arriesgadas (a veces demasiado) y asumir las consecuencias de ello.
10. Pedir ayuda y apoyarme de los demás. que pidas ayuda no implica necesariamente que seas débil, claro que hay situaciones extremas de mucha vulnerabilidad, pero son la excepción
11. Sentir y expresar dolor. Autocensurar tu dolor no te hará mas fuerte, de hecho, prolongará tu sufrimiento, tienes que aceptar que existe, reconocerlo y por lo tanto expresarlo.

2.4 Técnicas del asertividad.

Algunas técnicas para practicar asertividad que se consideren especialmente interesantes

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