Empresa Gloria

• Empresa Leche Gloria S.A.

  PAHOLASTEFANI1941-1978 El 5 de febrero de 1941, la empresa General Milk Company Inc. constituyó la empresa Leche Gloria S.A. en la ciudad de Arequipa. Ese mismo año emprendió la construcción de la planta industrial e inició el 4 de mayo de 1942 la fabricación de la leche evaporada Gloria a un ritmo de 166 cajas por día, totalizando 52,000 cajas durante el primer año de producción. En ese entonces, la fuerza laboral estaba constituida por

• Gloria Empresa

  perforiamEMPRESA GLORIA HISTORIA 1941-1985 La empresa General Milk Company Inc. como accionista mayoritaria, constituyó la empresa Leche Gloria S.A. el 5 de febrero de 1941. Ese mismo año emprendió la construcción de la planta industrial y se inició la fabricación de la leche evaporada Gloria el 4 de mayo de 1942. Ese año logró obtuvo una producción de 166 cajas por día con un total de 52,000 cajas. En aquel tiempo la fuerza laboral estaba

• Empresa Leche Gloria S.A.

  denver412l 5 de febrero de 1941, la empresa General Milk Company Inc. constituyó la empresa Leche Gloria S.A. en la ciudad de Arequipa. Ese mismo año emprendió la construcción de la planta industrial e inició el 4 de mayo de 1942 la fabricación de la leche evaporada Gloria a un ritmo de 166 cajas por día, totalizando 52,000 cajas durante el primer año de producción. En ese entonces, la fuerza laboral estaba constituida por 65

• Contabilidad Actividad 2 La empresa La Gloria, S.A. de C.V

  Alejandra UrrutiaIntroducción a la contabilidad (MI-IICO-1601-B2-011) Actividad 2 Las entidades y sus elementos. Docente: Antonio Favila Tello Alumno: Alejandra Romo Urrutia La empresa La Gloria, S.A. de C.V., ubicada en la Ciudad de México, se dedica a la producción y comercialización de triplay. Su objetivo es generar utilidades para sus accionistas. El producto se fabrica en las instalaciones de la empresa y para ello se requiere la adquisición de insumos. Los pedidos habitualmente se entregan en

• Empresa GRUPO GLORIA S.A

  Lia Aldana“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD” Resultado de imagen para UNP LOGOTIPO UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA PROFESOR: ROGGER BAZAN ALUMNOS: GALLARDO GAMARRA ROSITA GISELLA RUIZ ALDANA NOELIA JERALDINE TUME FIESTAS ERIKA JESÚS VIVAS VERA JEAN PIERE TEMA: GRUPO GLORIA S.A FACULTAD: CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS CICLO: VII 2019 INTRODUCCION EL MERCADO GLOBAL HA INCREMENTADO DEBIDO A QUE CADA DIA EXISTEN MAS PERSONAS CON ESPIRITU EMPRENDEDOR QUE DAN UN CAMBIO A LA SOCIEDAD

• FASES DE LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA: GRUPO GLORIA

  emikopalaciosFASES DE LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA: GRUPO GLORIA INTEGRANTES: Esmeralda Alegría Ríos Tr77988918 Carla Coello Landauro Tr70252661 Leslie Lizbeth Córdova Ponce tr76791455 Erick Deza Quispe tr45430323 Sumiko Fernández Palacios tr48052050 Sofía Paredes Escalante tr70672862 Nelvi Reyes Castro tr41435078 1. Objetivo: Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos a través de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor agregado para nuestros clientes y consumidores. 2.

• MODELO GERENCIAL DE LA EMPRESA LECHE GLORIA S.A.

  Danny RodriguezSISTEMAS MODERNOS DE GERENCIA MODELO GERENCIAL DE LA EMPRESA LECHE GLORIA S.A. Rodriguez Huané, Danny Semestre 2020-1 INTRODUCCIÓN Las organizaciones simples como complejas pretenden, en un mediano o largo plazo, lograr una mayor participación en el mercado y por lo tanto convertirse de forma paulatina en empresas líderes. Esto exige ideas, clasificaciones y conceptos completamente nuevos aplicados a cada uno de los procesos internos de una determinada organización. Leche Gloria S.A. (“Leche Gloria”), una de

• ANÁLISIS DE LA EMPRESA PEDRO Y GLORIA

  felix andres ramirez ortizUNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS PRIMER PERIODO ACADEMICO 2021 ASIGNATURA MODELACIÓN Y SIMULACIÓN EMPRESARIAL TALLER ESTUDIO DE CASOS FECHA DE ENTREGA: 18 – MARZO - 2021 MEDIO DE ENTREGA: CLASSROOM e-mail: bmartinezl@uniguajira.edu.co No. PARTICIPANTES POR GRUPO: Tres (3) HORA: 11:59 pm INTEGRANTES: Félix Andrés Ramírez Después de leer y analizar las lecturas de la experiencia de estas Organizaciones, se pide que cada grupo elabore un informe en

• RECURSOS HUMANOS EMPRESA DE LACTEOS GLORIA

  Ry MustangINDICADORES DE LOS RECURSOS HUMANOS Los recursos humanos son un área en la cual relacionamos al capital humano puesto que se encarga a todas las necesidades que, como empleados de la determinada empresa como el reclutamiento, selección, contrato, bienvenida, promoción, programación, despidos. Claro que hoy en día resulta una idea desfasada y tiene otros nombres tales sean como gestión de personal departamento de personas people, peoplean, happynes, happynes departament. pero todas con una misma visión

• Administración. Empresa Leche Gloria

  kingmathoEmpresa Leche Gloria Zamora Lennin 100%, Miranda Mathias 100%, Quinde Andre 100% Facultad de Negocios, Universidad Privada Del Norte 1591: Administración Profesora: Elsa Milagros Wong Vasquez 5 de septiembre del 2022 Contenido Introducción 4 Capítulo 1 5 Administracion 5 Evolución de la Administración en la Prehistoria 5 Evolución de la Administración en Civilaziones Antiguas 5 Evolución de la Administración en la Edad Media 5 Evolución de la Administración en la Edad Moderna 5 La administración

• Empresas. Leche gloria

  Gean SaldivarLeche gloria C:\Users\KAROL\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\991BF635.tmp C:\Users\KAROL\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\55EDB354.tmp Gloria es una empresa que se dedica a la producción, venta y distribución a nivel nacional de productos lácteos y derivados, principalmente. También participa en el mercado de consumo masivo a través de productos como conservas de pescado, refrescos, jugos, mermeladas, panteones, entre otros. La gran familia Gloria. Nuestras plantas procesan más de 1 millón de litros de leche al día. La leche que entra a las plantas es pasteurizada para

• Gestión Empresa: Leche Gloria S.A. (antes gloria s.a.)”

  niyu“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ “Tarea Académica 3” Empresa: “LECHE GLORIA S.A. (ANTES GLORIA S.A.)” DOCENTE: Paredes Espinoza, Renzo Marcial CURSO: GERENCIA DE EVALUACIÓN FINANCIERA (28427) INTEGRANTES: Chang Lara, María Alexandra - U22243653 Díaz Falcón, Nicoll Yuri - U20246303 Palma Barrenechea, Blanca Azucena - U20243801 Lima, noviembre del 2022 1. GLORIA: Gloria está dedicada a la producción, venta y distribución a nivel nacional de productos lácteos y principalmente derivados.

• Responsabilidad social en una empresa o inustria

  galgonineAlgo de historia Desde su surgimiento, la especie humana ha transformado el medio ambiente para lograr la satisfacción de sus necesidades. Aunque los primeros Homo Sapiens vivieron en relativa armonía con el entorno, debido al paulatino desarrollo socio económico de la civilizaciones humanas, a la actividad agrícola, ganadera, al control y uso del fuego en un inicio; a la Revolución Industrial, al descubrimiento, uso y explotación de los combustibles fósiles y la explotación intensiva de

• La programacion neurolingüística y su incidencia en los cambios de la actitud de los empleados de la Empresa Truck Center Paraguaná Punto Fijo Estado Falcón

  herciliasanchezÍNDICE GENERAL pp. PORTADA DE IDENTIFICACIÓN ii APROBACIÓN DEL TUTOR iii APROBACIÓN DEL JURADO iv DEDICATORIA v AGRADECIMIENTO vi ÍNDICE GENERAL vii LISTA DE CUADROS ix LISTA DE GRAFICOS xi RESUMEN xiii INTRODUCCIÓN 14 CAPITULO I EL PROBLEMA 17 1.1. Planteamiento del Problema 18 1.2. Objetivos de la Investigación 21 1.2.1. Objetivo General 21 1.2.2. Objetivos Específicos 21 1.3. Justificación e Importancia del Estudio 21 1.4. Delimitación 23 1.5. Identificación de las Variables 23 CAPITULO

• ELABORACIÓN DE UN REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA

  ismaelELABORACIÓN DE UN REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA Claves para elaborar el reglamento interno de una empresa La creación de un reglamento interno en cada empresa es esencial para un clima laboral óptimo. El Reglamento Interior de Trabajo, comúnmente conocido como Reglamento Interno, regula las relaciones laborales dentro de una empresa. Se trata básicamente de una lista de condiciones de trabajo que ayudan al funcionamiento práctico de una empresa y si no son respetadas, dan

• INTEGRACION A LAS EMPRESAS TURISTICAS

  tulioalejandraEl Turismo está estrechamente vinculado con la consolidación de un país competitivo, productivo, próspero y sustentable, y es precisamente uno de los sectores de la economía cuyo desarrollo impacta de manera inmediata a la comunidad entera y a su calidad de vida. Están sucediendo acciones extraordinarias en el sector del Turismo que no debemos dejar de observar, ya que constituye otra fuente de divisas alterna al petróleo, y desde esta óptica cualquier esfuerzo que permita

• Plan Estratégico De Una Empresa

  feliznavidadÍndice 1. Plan Estratégico de la Empresa AJEGROUP 3 1.1.Visión y Misión de la Organización 4 1.1.1. Visión 4 1.1.2. Misión 4 1.2.Unidades estratégicas de negocio 4 1.3.Analizar y valorar la carpeta de negocio 4 1.4.Analizáis con matriz BCG, BOSTON CONSULTING GROUP 5 1.5.Nuevas areas de negocio 5 2. Plan de Negocio de la Empresa AJEGROUP 7 2.1.Analizáis FODA 8 2.1.1.Fortalezas 8 2.1.2.Oportunidades 8 2.1.3.Debilidades 8 2.1.4.Amenazas 9 3. Plan Operativo de la Empresa AJEGROUP

• Actividad: Gestión En Su Empresa, Diagnóstico Para Su Cumplimiento

  luis880527ACTIVIDAD SEMANA O UNIDAD 2 ACTIVIDAD A Elaboración de un diagnostico para conocer el grado de cumplimiento actual de la gestión de S & SO de la empresa en que usted labora actualmente. 1. Diligencie el formato registrando el grado de cumplimiento de su empresa para cada uno de los ítems propuestos, teniendo en cuenta si la organización cumple o no con cada uno de ellos. 2. Elabore un breve comentario acerca del diagnóstico realizado,

• Crisis En Empresa Sony

  mtapia2008Conflicto de intereses familiares Falta de planeamiento estratégico AMENAZAS Pedido de quiebra Imposibilidad de obtención de créditos Baja demanda nacional a consecuencia de la crisis Analizando las barreras de entrada puedo decir que esta empresa poseía bajas barreras de entrada y altas barreras de salida, cuando esto sucede se da una baja rentabilidad y un alto riesgo en el negocio. Probablemente una estrategia genérica de la empresa haya sido ser líder total en diferenciación para

• Formalización, Centralización Y Complejidad Para Una Empresa

  claucpFormalización Es el grado en el cual la organización se apoya en reglas y procedimientos para dirigir el comportamiento de los trabajadores. Debe regular de forma positiva el comportamiento de los empleados con la finalidad de obtener un mayor nivel de eficiencia, eficacia y productividad. Para llegar a esta formalización se deben utilizar herramientas formales que se conocen como quioscos de información los cuales son: a) División del trabajo, cada persona deberá saber cuáles son

• Proyección Presupuestaria De Una Empresa

  actr21INTRODUCCIÓN Frutizana, C.A. es una empresa creada en Marzo del 2008, en las inmediaciones de la Zona Industrial Los Pinos, Puerto Ordaz. Fue fundada, debido a que en el mercado estaba presente la necesidad de una bebida con frutas, similar a la famosa tizana, y no existían opciones de este tipo. La empresa realiza tizanas en presentación de 1 Litro, y desde hace 3 años ha venido operado con gran éxito, brindando sus servicios a

• Mi Empresa Ficticia

  peregil4INYTE! S.A. Informática y Telecomunicaciones INTRODUCCIÓN: La empresa que va a ser creada por AS (anónimo) estará dedicada a la compra - venta - reparación - alquiler de productos relacionados con la informática y los productos de alta tecnología vinculados a las telecomunicaciones. Dicha empresa nació en 1999 con la llegada del “efecto 2000” para solucionar conflictos técnicos con empresas y asociaciones. Su fundación fue en la provincia de Barcelona y su capital, sin tener

• Presentación De Una Empresa

  eliana011. Presentación de la empresa 1.1. Nombre de la empresa (real o ficticio). 2.2. Origen: Reseña histórica. 3.3. Ubicación geográfica. 4.4. Tipo de empresa. 2. Recursos utilizados 1.1. Físicos (materiales, maquinarias, edificios o número de plantas). 2.2. Monetarios (facturación, balance o estructura de costos, volumen de ventas, capitales propios o de terceros, tipo de sociedad: estatal o privada, accionistas o no). 3.3. Humanos (personal, mano de obra aproximada y descripción de los distintos niveles de

• CONASEV (Comisión Nacional Supervisora De Empresas Y Valores)

  claudiagdnCONASEV (Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores) Definición: Es una institución pública del Sector Economía y Finanzas, cuya finalidad es promover el mercado de valores, velar por el adecuado manejo de las empresas y normar la contabilidad de las mismas. Tiene personería jurídica de derecho público interno y goza de autonomía funcional, administrativa y económica. De acuerdo a la Ley del Mercado de Valores, Decreto Legislativo Nº 861. Funciones: • Estudiar, promover y reglamentar

• Diagnóstico Situacional De Empresa Ferroviaria

  jorgepenaherrera“FERROVIARIA BAJA” I.- DESCRIPCION DE LA COMUNIDAD. El barrio de la Ferroviaria Baja esta ubicado en el sur oriente de la ciudad de Quito y pertenece a la parroquia Eloy Alfaro, su población aproximada es de 41.699. Habitantes. a) Ubicación Geográfica: El Sub-centro de la “Ferroviaria Baja”, se encuentra ubicado en las calles Juan Cueva García y Rother. Sector de la Ferroviaria Baja, Parroquia Eloy Alfaro en la parte su oriental de la Ciudad de

• Huelga Y Efectos En La Empresa

  arielypaeainvestigacion cientifica de la huelga y sus efectos en una empresa CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Es una breve descripción de la problemática que puede sustentarse en el desconocimiento de las causas que la generan, los factores asociados o el grado de intensidad mostrado en el comportamiento de algunos indicadores o variables en un contexto determinado. Puede subdividirse en los siguientes apartados: A. PROBLEMATICA (Relativa al tema de estudio) En este apartado puede plantearse: •

• Términos En Administración De Empresas

  torcatConceptos y Términos básicos relacionados con la Administración de Empresas. Literatura administrativa para estudiantes universitarios. Omar Torcat M. (UNEG) 2000 A ACTITUD. Reacción evaluativa favorable o desfavorable hacia algo o alguien, que se manifiesta en nuestras creencias, sentimientos o conducta proyectada. ADHOCRACIA. Estructura caracterizada por su escasa complejidad, formalismo y centralismo. ADMINISTRACION DE CALIDAD TOTAL, ACT. Proceso de mejoramiento continuo de la calidad en el largo plazo. Compromiso con la excelencia por todas las personas

• Empresa Yanacocha Balance

  rosalynINFORME  Observando el balance general del año 2007 hasta el 2009, podemos deducir que la empresa no ha tenido dinero ocioso en la cuenta “efectivo” ya que ha invertido cierto dinero en adquirir lixiviación para que pueda aumentar la producción de oro, ya que la demanda de dicho mineral en el mercado internacional ha aumentado por ende la utilidad del año del 2009 en 34.31%, 2008 en 28.56%, 2007 en 21.56%.  Con respecto

• Nivel De Utilidades De Empresa Marvisur

  gardo30Introducción La simulación es una aplicación que nos demuestra como interactúa los procesos o agentes de una empresa dándonos una visión global de dicha empresa y su tipo de procesos que se plasman como resultado de un modelo capaz de darnos una idea de la empresa. El presente trabajo ha sido elaborado con la finalidad de demostrar y entender los procesos de la empresa “Marvisur EIRL” con lo cual utilizamos las herramientas de Stella y

• Verificación De Los Antecedentes De Una Empresa

  kiaraneth09A. Verificación de los antecedentes de un proyecto o Empresa Historia de la Estrella Azul En el mes de abril de 1956 nació la Empresa Industrias Lácteas, S. A. sociedad formada por tres de las siete compañías de aquella época que se dedicaban al procesamiento y comercialización de productos lácteos, estas empresas fueron: Industrias Tagarópulos, Ganadería Industrial y Productos Suavel. La primera, ubicada en la provincia de Colón y las otras dos, en la provincia

• Resumen Ejecutivo De Una Empresa

  52367I._ RESUMEN EJECUTIVO En el contenido del presente documento damos a conocer la historia de la empresa, sus inicios y fortalezas que lograron que Se establezca de forma sólida. Las actividades comerciales, Servicios y productos que presta se detallan junto con la Estructura organizacional que permitieron realizar el análisis FODA adecuado. Finalmente una descripción genérica de la página Web, Considerando las estrategias intrínsecas y extrínsecas Necesarias para mantener activa y dinámica la página de la

• Presupuestos De Las Empresas

  yeisi218UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO ANZOÁTEGUI ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DE CONTADURÍA PRESUESTO DE LAS EMPRESAS MAYO DEL 2011 Empresa: MYA Actividad económica: empresa manufacturera, creadora de camisas. Comité de Presupuesto: está conformado por los Director, el Gerente General y los jefes de los departamentos de área de producción, área de comercialización y área de Administración. Funciones del comité de presupuesto:  Se encarga de recibir las estimaciones presupuestarias.  Revisa las estimaciones presupuestarias que

• Constitución De Una Empresa

  alexsickManual de calidad 1.ÍNDICE 1.- Índice 2.- Descripción y presentación de la empresa 3.- Objeto y alcance del Manual de Calidad 4.- Sistema de Gestión de la calidad 4.1.- Requisitos generales 4.2.- Requisitos de la documentación 5.- Responsabilidad de la dirección 5.1.- Compromiso de la dirección 5.2.- Enfoque al cliente 5.3.- Política de la calidad 5.4.- Planificación 5.5.- Responsabilidad, autoridad y comunicación 5.6.- Revisión por la dirección 6.- Gestión de los recursos 6.1.- Provisión de

• PROYECTO DE EMPRESA DE BELLEZA

  LUZMY2011DEPARTAMENTO DE EMPRENDEDORES PROYECTO DE EMPRESA Nº. de registro : _____________ Fecha de registro :_____________ EMPRENDEDOR : _______________________________________________ Dirección : _______________________________________________ Teléfono : _______________________________________________ Seguimiento : ___________ __________________________________ ___________ __________________________________ ___________ __________________________________ ___________ __________________________________ INDICE 0. ANTECEDENTES DEL PROYECTO 4 0.1 HISTORIA DEL PROYECTO 0.2 OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN 0.3 SU EMPRESA EN 3 AÑOS 1. EMPRESARIO 5 1.1 OBJETIVOS PERSONALES 1.2 OBJETIVOS DEL GRUPO PROMOTOR 1.3 CURRICULUM DE LOS PROMOTORES 2. LA IDEA 8

• Actitud y comportamiento laboral. Empresa “Chedraui”

  TonyEl presente trabajo tiene la finalidad de conocer la actitud con que los cajeros (as) atienden a los clientes a través de la aplicación de una escala Likert que consta de 10 afirmaciones. Historia de la empresa “Chedraui” El nombre del grupo Chedraui proviene del apellido de su fundador, el señor Lázaro Chedraui, emigrante libanés, que junto con su esposa Ana Caram fundaron hacia 1920 una mercería en la ciudad de Xalapa, Veracruz. Originalmente al

• Administración De Empresas

  CandelariaNadiaDefinición de Administración. Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados. Importancia de la Administración. No sería suficiente con decir que sin una buena

• Constitución De Una Empresa

  unac.conta(MODELO DE ACTO CONSTITUTIVO DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA SIN DIRECTORIO – CON APORTE EN BIENES DINERARIOS) IMPORTANTE: POR FAVOR SOLO CAMBIE LO QUE ESTA INDICADO EN LETRAS ROJAS O LINEAS PUNTEADAS. SEÑOR NOTARIO SÍRVASE EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS UNA CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, SIN MINUTA, DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 58 LITERAL I) DEL D. LEG. Nº 1049, DECRETO LEGISLATIVO DEL NOTARIADO, CONCORDADO CON EL DECRETO SUPREMO Nº 007-2008-TR – TUO

• Empresas De Tecnología

  jotasanchezzzEn la primera mitad de la década de los setenta dos grupos de empresas desarrollaban paralelamente un sistema de almacenamiento óptico que multiplicaba varias veces la capacidad del CD-ROM. Por un lado, Sony y Philips con el sistema MMCD. Por el otro Toshiba, Matsushita y Time Warner con el SD. Un grupo compuesto por las principales compañías informáticas, con IBM a la cabeza, buscó la unificación de ambos formatos insistiendo en que ambos grupos se

• Una empresa se organiza en función de cargos

  xefhiUna empresa se organiza en función de cargos (gerente, administrador, etc) o de áreas (finanzas, marketing, RRHH, etc), esta organización queda demostrada en un documento grafico denominado organigrama, el cual puede definirse como "una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones

• Importancia De La Clasificación De Las Empresas

  trishiavargasIMPORTANCIA DE LA CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS Introducción: Las empresas se crean como un grupo social que a través de la administración de los recursos del trabajo y capital cubren ciertas necesidades de una comunidad produciendo bienes y servicios, ayudando además en la realización personal y el avance económico del medio social en el que se desenvuelve. Importancia: Siendo nosotros parte de la sociedad que utiliza y necesita el resultado de la producción de las

• ECONOMÍA SOCIAL Y EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIALISTA

  luisafrancoECONOMÍA SOCIAL Y EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIALISTA El nacimiento de la economía como cuerpo teórico de estudio, independiente de la política y la filosofía, puede fecharse en el año 1776, cuando Adam Smith publicó su Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones. Por supuesto, la economía existía antes de que Smith escribiese su libro: los griegos hicieron importantes aportaciones, al igual que los escolásticos de la edad media. Desde el

• MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

  VERONIYONGMATERIA: MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Ø ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE APOYAN A LAS MIPYMES. Ø LAS FRANQUICIAS Y SU IMPORTANCIA EN LA ECONOMIA DEL PAIS. La existencia de organismos internacionales de apoyo a las PYMES que los empresarios PYME mexicano desconocen como es la OMC mismo que contribuye a que las corrientes comerciales circulen con fluidez, libertad, equidad y previsibilidad. Así como el trabajo de organizaciones como FUNDES en la promoción y fomento de la

• Diversificación De Servicios De Una Empresa

  fernandaresendizMarco Teórico Teóricos En esta parte del proyecto sobre la diversificación de servicios de Tampico Vip, tomaremos en cuenta las diferentes teorías que existen sobre la factibilidad de la diversificación y como ayuda esto en los servicios dentro de una empresa, al igual de la factibilidad de la publicidad para los productos o servicios. Encontramos que según Pentti Routio (3 de Agosto 2007) publicó la teoría del servicio es el conocimiento permanente y normal en

• Destrezas Sociales En La Empresa

  SegundoDESTREZAS QUE LE AYUDARAN EN EL ÉXITO DE SUS RELACIONES INTRA E INTER EMPRESARIALES En la empresa la llamada competencia social global incluye, entre otras, esas pequeñas normas de interacción social que denominamos destrezas sociales. Cuando flaqueamos en cualquiera de ellas, aparentemente “no encajamos”. Si es así, ¿cómo vamos a ser capaces de manejar un departamento repleto de empleados o de liderar a las personas?. Las destrezas sociales deficientes hacen que los demás se sientan

• La Empresa En La Comunidad

  gueraMision: pretende establecerse dentro de la preferencia de las personas que habitan en la comunidad y en zonas aledañas y asi ofertar empleos y por ende mayor crecimiento para la empresa. Vision:crecer en mediano plazo oara a si poder tener mayor afluencia turística. (6 meses) Valores: • Calidad. • Atención • Respeto • Filosofía • Disponibilidad • Creatividad • Profesionalismo • Responsabilidad Filosofía: Dar el servicio de calidad a nuestros clientes locales y ofrecerles un

• LA COMUNICACIÓN Y LA EMPRESA

  DiriamA LA COMUNICACIÓN Y LA EMPRESA 1. Concepto Comunicar es transmitir ideas, sentimientos o valores entre individuos. Siempre que hay comunicación hay información. La comunicación es un proceso de retroalimentación y, dentro de la empresa, es fundamental para poder llevar a cabo los objetivos de la misma. Es necesaria ya que los departamentos entre sí intercambian constantemente información y esto se hace mediante la comunicación. 2. Naturaleza de la Comunicación La comunicación ha existido desde

• Como Destruir Una Empresa En 12 Meses O Antes

  xanerikUNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS COMO DESTRUIR UNA EMPRESA EN 12 MESES O ANTES PRESENTA BRENDA XANERIK RODRIGUEZ MUÑOZ CATEDRATICO DR. ARTURO ORTIZ ZAMORA INTRODUCCION: Me es de suma gratitud presentar un ensayo acerca de errores que conocemos, pero a pesar de todo continuamos cometiendo, todos sabemos el tipo de mundo en el que vivimos pero aun así no tratamos de prevernos no continuemos ignorando esos puntos tan valiosos demasiado sencillos

• La Empresa

  jesusfriendLA EMPRESA. Lugar de trabajo o una organización de carácter económico. Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros dirigidos por una directiva o empresario para alcanzar ciertos fines. Conjunto ordenado de factores de producción (recursos naturales, trabajo, capital) dirigidos y organizados por el empresario para producir bienes y servicios. FINES: (6) • Conseguir el máximo beneficio. • Entregar bienes o servicios. • Satisfacer los elementos humanos en su actividad. • Generar puestos de trabajo. •

• GUIA COLOMBIANA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA SOCIEDADES CERRADAS Y EMPRESAS

  lorenand1. Definición de Gobierno Corporativo Según la OCDE, “El gobierno corporativo abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas. También proporciona la estructura a través de la que se fijan los objetivos de la compañía y se determinan los medios para alcanzar esos objetivos y supervisar el desempeño ”. De acuerdo a la definición dada por la Junta de Valores y Bolsa

• La misión de Empresas Polar

  Carlos79INTRODUCCION La definición de la empresa como un sistema abierto que interactúa con el medio social en el que se desenvuelve exige –como parte del proceso administrativo – la inclusión del análisis del entorno, tanto en la evaluación de la gestión realizada, como en la definición de objetivos y en la proyección de metas. El entorno mismo puede considerarse bajo distintos ángulos: cultural político, legal, económico, etc. La empresa analizar es la Polar o Grupo