Formato De Demanda Laboral Solicitando La Reinstalacion ensayos gratis y trabajos

Documentos 901 - 950 de 28.330 (mostrando primeros 1.000 resultados)

DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE VINCULO LABORAL POR DESNATURALIZACION DE CONTRATO CIVIL

NRO. EXPEDIENTE: SECRETARIO: CUADERNO: Principal SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE DESNATURALIZACION DE CONTRATO CIVIL Y OTROS SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE CORONEL PORTILLO. AUGUSTO PEREZ PEREZ, identificado con DNI Nº 45209158 con domicilio real en el Jr. Pachitea Mz. 250 Lt. 07 Barrio El Arenal – Calleria, señalando domicilio procesal en Jr. Sucre N° 356 Segundo Piso – Oficina 106 - Pucallpa y con Casilla Electrónica Nº 51704; a Ud. respetuosamente digo: I. PETITORIO: Que,

Enviado por ZoilaElisa Silva del Aguila / 5.466 Palabras / 22 Páginas
Formato respuestas - Fase 3 – Sobre la labor etnográfica

Universidad Nacional Abierta y a Distancia Vicerrectoría Académica y de Investigación Formato respuestas - Fase 3 – Sobre la labor etnográfica Nombre de los estudiantes: Yuber Zapata Londoño Nombre del tutor de su grupo: Ivan Fernando Ramirez Fecha: 12-11-2020 Grupo Colaborativo: 400003_61 Programa Académico: Antropología Cultural Pregunta No. 1 ¿Cuáles son las tres condiciones necesarias para realizar un estudio etnográfico?, explique cada una. La primera condición necesaria para realizar un estudio etnográfico es la pregunta

Enviado por Yuber Zapata / 1.320 Palabras / 6 Páginas
FORMATO DE ENCUESTA DE SONDEO RESPECTO AL CONSUMO Y DEMANDA DEL CAFÉ DE GALÁPAGOS

CARRERA: ADMINISTRACIÓN SEGUNDO SEMESTRE MÓDULO DE ESTADÍSTICA ACTVIDIDAD DE LA ENCUESTA DESARROLLO: ENCUESTA DE SONDEO RESPECTO AL CONSUMO Y DEMANDA DEL CAFÉ DE GALÁPAGOS Objetivo: Conocer de cerca el nivel de consumo y demanda del Café de Galápagos por parte del sector turístico, así como también su apreciación, expectativas y preferencias hacia este producto. Al ser la actividad turística el principal eje económico y social de nuestra provincia, su gentil apoyo con la realización de

Enviado por liceth_guaycha / 724 Palabras / 3 Páginas
DEMANDA ORDINARIA LABORAL

ACTOR:MARIA JOSEFA CRESCENCIA ORTIZ TÉLLEZ-GIRÓN . VS. DEMANDADO: MIGUEL RAMON SEBASTIAN DOMINGUEZ ALEMAN. ASUNTO: DEMANDA ORDINARIA LABORAL. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LA CIUDAD DE GUANAJUATO, GUANAJUATO. C. MARIA JOSEFA CRESCENCIA ORTIZ TÉLLEZ-GIRÓN, mexicano(a) mayor de edad, señalando como domicilio procesal el ubicado en fraccionamiento Presas de Guanajuato calle Querétaro n°4 , de esta ciudad de Guanajuato, capital, y autorizando para recibir todo tipo de notificaciones y documentos a los C.C. Diego

Enviado por artedigital2022 / 1.308 Palabras / 6 Páginas
Formato de demanda

2do Entregable: Proceso Jurisdiccional. Hechos y actos procesales. Universidad Latinoamericana. Fecha de entrega: 02 de julio de 2023 Introducción: En el presente trabajo se presenta el análisis del caso relativo a la demanda mercantil que presenta: Ramiro González Velázquez VS Fierros Industriales S.A de C.V., por incumplimiento de contrato. El cual se sustenta en los siguientes artículos. 1. Artículo 104 de la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos. 2. Al fondo es aplicable lo

Enviado por LuCy QuInttana / 2.409 Palabras / 10 Páginas
Formato homenaje a la bandera

CIUDADANO PROFESOR: OLIVAR ESCOBAR CHEGUE, DIRECTOR DE ESTA INSTITUCION EDUCATIVA. PROFESOR: EDEL CHUEGUE NAVA, SUBDIRECTOR DE LA MISMA. MUY BUENOS DIAS, HOY MARTES 22 DE MARZO, COMO YA ES COSTUMBRE RENDIREMOS CULTO HOMENAJE A NUESTRO LABARO PATRIO, CON LOS HONORES Y EL RESPETO QUE SE MERECE. ATENCION FIRMES YA. SALUDAR YA. FIRMES YA ¡JURAR ES COMPROMTERSE CON MEXICO Y POR MEXICO! JURAMENTO A LA BANDERA POR EL ALUMNA: LUVI NAGAY PALMA CHEGUE. HIMNO NACIONAL MEXICANO

Enviado por marisys2001 / 269 Palabras / 2 Páginas
Analisis De Demanda Aparente Para Exportar Ají A EEUU

INDICE 1. DEMANDA 3 1. PRODUCTO 5 2. CALIDAD 7 3. Oportunidad 10 INTRODUCCIÓN En el Perú, el cultivo del ají está muy difundido dado que el área de cultivo que ocupa nos representa del 6 al 7% del área total cultivada de hortalizas (Vallejo,1974). En el ámbito mundial se destinan 986,00 ha. para su cultivo, totalizando una producción de 7'205,000 TM con un rendimiento promedio de 7,308 Kg./Ha.. En el Perú se cultivan

Enviado por bethcita / 1.480 Palabras / 6 Páginas
Derecho Laboral

INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que

Enviado por marielamejias / 9.670 Palabras / 39 Páginas
La Oralidad En El Proceso Laboral Venezolano

La Oralidad en el Proceso Laboral Venezolano Escrito por Ab. Andrea Ochoa de Patiño 1.- Introducción En 13 de agosto del 2002 entra en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), con la misma se establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959 que

Enviado por luisAlbertoMarin / 5.174 Palabras / 21 Páginas
Elasticidad De La Demanda De Bienes

La elasticidad de la demanda Hay algunos bienes cuya demanda es muy sensible al precio, pequeñas variaciones en su precio provocan grandes variaciones en la cantidad demandada. Se dice de ellos que tienen demanda elástica. Los bienes que, por el contrario, son poco sensibles al precio son los de demanda inelástica o rígida. En éstos pueden producirse grandes variaciones en los precios sin que los consumidores varíen las cantidades que demandan. El caso intermedio se

Enviado por karliss / 534 Palabras / 3 Páginas
Demanda De Alimentacion

Sec. : Exp Nº : Escrito Nº : Sumilla : Interpongo Demanda de Alimentos. SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE TURNO DE (CIUDAD) (NOMBRE), identificada con DNI Nº xxxxxxxxxxxx, con domicilio real en (DIRECCIÓN), y señalando domicilio procesal en (Dirección de la oficina del abogado/a), a Ud. expreso lo siguiente: I.- PETITORIO: Que, oportunamente acudo a vuestro despacho a efectos de interponer demanda de ALIMENTOS, la misma que deberá ser declarada fundada en

Enviado por trina / 755 Palabras / 4 Páginas
Acoso Laboral Ley En Colombia

Ley 1010. Acoso laboral 23/01/2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. - 26/03/2008 El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general

Enviado por magnolia / 3.456 Palabras / 14 Páginas
Formato De Entrevistas En Enfermería

TRABAJO PRÁCTICO DE ENFERMERIA GENERAL ENTREVISTA A UN ADULTO MAYOR: Nombre del adulto mayor: Mabel Edad: 67 años Introducción: Mabel es la madre de una compañera mía de trabajo “Carmen”. Carmen le pidió a Mabel que se fuera a vivir con ella por una doble cuestión: necesitaba que alguien le cuide a los hijos cuando ella trabajaba ya que es separada y no tenia con quien dejarlos; la segunda cuestión es porque Mabel hacia un

Enviado por osojjvp / 486 Palabras / 2 Páginas
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si

Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas
Satisfacción Laboral En La Docencia

Planteamiento del Problema Para todo docente llegar a trabajar a nivel universitario puede representar una de las metas más importantes cuando se ha logrado una serie de estudios académicos a lo largo de los años y hasta puede representar su consagración personal, siendo el último peldaño el nombramiento o titularidad que quita el sueño a todo aquel que imparta clases a nivel superior. Los docentes que trabajan en una universidad o casa de estudios superiores,

Enviado por mairaalvarez / 563 Palabras / 3 Páginas
La Elasticidad De La Demanda

Preferencias del consumidor Una forma de representar las preferencias, cuando estas tienen las propiedades adecuadas, es mediante lo que se llama una ad. En este caso, las canastas de bienes se pueden representar también como vectores numéricos, en que cada componente del vector nos dice qué cantidad de cada bien hay en esa cesta. Introduciendo dos vectores de bienes en una misma función de utilidad y viendo qué números nos devuelve esta, es posible ver

Enviado por zavicool / 727 Palabras / 3 Páginas
Aplicaciones De La Oferta Y La Demanda

Tema 1.3 Aplicaciones de la Oferta y la Demanda PREGUNTAS DE DISCUSIÓN SELECCIONADAS A01308976 (Capítulos 3, 4 y 5 Módulo I) CAPITULO 3 Pregunta 1. a) Seleccione un bien o servicio y establezca los determinantes de la demanda de dicho bien o Servicio. Explique cómo afecta cada uno de esos determinantes en la demanda y en la cantidad demandada. Tascalate Es una bebida típica de Chiapa de corzo elaborada con maíz, cacao y canela. Si

Enviado por BAMENTOS / 1.365 Palabras / 6 Páginas
Flexibilización Laboral

Flexibilización y desregulación La flexibilidad laboral, o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador flexible para el manejo de los derechos laborales en el interior de las empresas y organizaciones privadas. La aplicación de la flexibilidad laboral requiere de un proceso de desregulación del mercado laboral que usa de referente la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo,1 para flexibilizar los antiguos mecanismos logrados por los

Enviado por mari456 / 483 Palabras / 2 Páginas
Actitud Para El éxito Laboral

Frieda Holler Figallo Ese Dedo Meñique En El Trabajo 1. La imagen y el Estilo: La primera impresión que proyecte será decisiva para el futuro de su vida. Eje: • Una mujer al usar una falda debe considerar tener sus piernas muy bien depiladas. • Bostezar delante de otras personas es una grosería. 2. Actitud para el éxito: • El valor del tiempo. • El valor de la perseverancia. • El valor de la sencillez

Enviado por Djkvn / 788 Palabras / 4 Páginas
Motivación Laboral

Motivación laboral La motivación es la fuerza interna del individuo que lo dirige hacia la realización de una meta clara en donde se involucra intensidad y persistencia para lograrla. Lograr contar con una fuerza de trabajo comprometida es cada vez más difícil, se han identificado tres factores que pueden ser causa de esta dificultad: Primeramente, la globalización, el avance en las tecnologías de información, la reestructuración corporativa entre otros cambios que están influyendo en la

Enviado por khadine / 456 Palabras / 2 Páginas
ACTITUD Y COMPORTAMIENTO LABORAL

El presente trabajo tiene la finalidad de conocer la actitud con que los cajeros (as) atienden a los clientes a través de la aplicación de una escala Likert que consta de 10 afirmaciones. Historia de la empresa “Chedraui” El nombre del grupo Chedraui proviene del apellido de su fundador, el señor Lázaro Chedraui, emigrante libanés, que junto con su esposa Ana Caram fundaron hacia 1920 una mercería en la ciudad de Xalapa, Veracruz. Originalmente al

Enviado por Tony / 1.401 Palabras / 6 Páginas
Cambios Del Mercado Laboral

Los cambios del mercado laboral La crisis y el empleo - Por: Eduardo Sarmiento Domingo 19 de abril de 2009 0Share Las reformas de los últimos veinte años se han orientado a facilitar los despidos. Recientemente se percibe un gran despliegue en los círculos influyentes por el comportamiento del mercado laboral. Se dice que la capacidad de generación de empleo se ha reducido por los altos costos laborales, y se recomienda bajar el salario mínimo

Enviado por lilomon / 788 Palabras / 4 Páginas
Factores Que Modifican La Demanda

¿Cuáles son los factores que modifican la demanda? 1. El ingreso de las personas 2. El precio de los bienes relacionados 3. La población 4. Los gustos de las personas El ingreso de las personas ¿Qué ocurre con la demanda cuándo sube el ingreso? Aumenta la demanda por bienes normales o superiores (de lujo) y disminuye la demanda por bienes inferiores (prescindibles). ¿Qué ocurre con la demanda cuándo baja el ingreso? Disminuye la demanda por

Enviado por raul1999 / 280 Palabras / 2 Páginas
CONDUCTA HUMANA EN EL AMBIENTE LABORAL

Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA Universidad del Este TALLER #1 MANA 215 CONDUCTA HUMANA EN EL AMBIENTE LABORAL 4 de abril de 2011 1. ¿Cuál es la relación entre la psicología y el comportamiento organizacional? La relación entre la psicología y el comportamiento organizacional es que la psicología es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. Los psicólogos están interesados en estudiar y

Enviado por nunezj21 / 2.746 Palabras / 11 Páginas
Demanda De Pensión Alimenticia

S.A. DE C.V. VS XXXXXXXXXXXXXXXXXX Juicio Ejecutivo Mercantil Escrito Inicial C. JUEZ DE LO CIVIL EN TURNO EN EL DISTRITO FEDERAL. DORIS LEONARDA ALONSO GONZÁLEZ, con cédula profesional número xxxxxx, expedida por la Dirección General de Profesiones, endosataria en procuración de la empresa denominada XXXXXXX, S.A. DE C.V., personalidad que acredito con el documento base de la acción, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones y documentos, la casa marcada con

Enviado por 20101982 / 1.556 Palabras / 7 Páginas
Estrategias Gerenciales Para La Complementariedad De Labores En Las Escuelas básicas

UNIVERSIDAD PEDAGÒGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÒGICO RURAL “GERVASIO RUBIO” Maestría en Educación Mención Gerencia Educacional LINEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ADMINISTRACIÓN GERENCIAL PARA LA COMPLEMENTARIEDAD DE LABORES DE LAS ESCUELAS BÁSICAS E INFOCENTROS DE LA CIUDAD DE GUASDUALITO Autora: Lic. María Ontiveros Tutor: Prof. Enrique Noguera Fecha: enero de 2009 RESUMEN El Presente trabajo de Investigación lleva por tópico la elaboración de un Lineamiento Estratégico de administración gerencial para la complementariedad de labores de las escuelas básicas

Enviado por mariaelena19 / 808 Palabras / 4 Páginas
DEMANDA DE TRABAJO EN HONDURAS

DEMANDA ORDINARIA PARA EL PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES.- MAS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR.- A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS MAS COSTAS DEL PRESENTE JUICIO.- POR DESPIDO INJUSTO.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- SE CONFIERE PODER. SEÑORA JUEZA DE LETRAS SEGUNDO DEL TRABAJO FAUSTO JESÚS MARTÍNEZ HERNANDEZ, Hondureño, mayor de edad, soltero, Guardia de Seguridad, titular de la tarjeta de identidad numero 0820-1944--00006 y con residencia en la Colonia Sagastume Numero dos, calle real a Cadeca,

Enviado por TiempoCeiba / 1.125 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral

PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO. 1. Naturaleza Del Derecho Del Trabajo. La determinación de ámbito privado, público o social en el que debemos ubicar las normas laborales, constituye un problema sobre el que se han elaborado muy diversas y encontradas soluciones. “El derecho del trabajo- sostienen Kaskel y Derschno pertenece no exclusivamente al derecho público ni exclusivamente al derecho privado, sino que comprende necesariamente ambos elementos” . Eugenio Pérez Botija partidario de esta concepción

Enviado por chetos / 1.864 Palabras / 8 Páginas
Demanda De Derecho Mercantil

n VS. C. n n n ESCRITO INICIAL DE DEMANDA JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL. C. JUEZ CIVIL DE CUANTIA MENOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE TOLUCA, ESTADO DE MEXICO. PRESENTE: LIC. en mi carácter de endosatario en procuración de la C. , como se acredita al dorso del Documento Base de la Acción, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones, citas, documentos y superiores acuerdos los Estrados de este H. Juzgado autorizando para que se impongan

Enviado por normahdeza / 1.242 Palabras / 5 Páginas
ENCUESTA LABORAL

ENCUESTA Buenos días/tardes. El siguiente cuestionario recoge datos para evaluar la gestión de acuerdo a la manera que usted percibe. No se trata de evaluarlo a usted por ello pedimos que brinde sus opiniones, los cuales ayuden a conducir mejor la Institución. Por esta razón es fundamental que sus respuestas sean lo más sinceras posibles. Sexo □Femenino □Masculino Edad ---------- Tiempo que labora □menos de 1 año □de 1 a 3 años □de 5 a

Enviado por HEIABPA28 / 362 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

PROCESAL DEL TRABAJO II (2 CORTE) EXAMEN 15/03/2011 CARACTERÍSTICAS DE LA CASACIÓN FRANCESA: • SURGE EN LA REVOLUCIÓN FRANCESA A PARTIR DEL 1789, CONFLICTO SOCIAL Y POLÍTICO. • SE ORIGINA EN EL CONCILIS PARTIES (CONSEJO DE PARTES). • SUPONE LA DIVISIÓN DEL ESTADO, LA ASAMBLEA DEBE LEGISLAR. • EL PODER JUDICIAL DEBE APLICAR SIN DESVIRTUAR LA LEY, LA SENTENCIA QUE CONTRADIGA LA LEY NO ERA VÁLIDA. • ERA MÁS FÁCIL PERTENECER AL PODER LEGISLATIVO QUE

Enviado por alelushy / 1.738 Palabras / 7 Páginas
Labor Específica

¿Qué labor haces específicamente? R: Su labor específicamente es ser ejecutivo de cuentas, administrar el día a día de la cuenta, en términos de brief y canalizarlo, entre creativo y cliente. Cuando entra el brief, se lo pasa a los creativos, los creativos a la vez elaboran propuestas, se hace la devolución con la propuesta lista y César junto con su equipo, le da el feedback y les dice que es lo que cumple y

Enviado por j0oty / 925 Palabras / 4 Páginas
Psicopedagogía Laboral

Psicopedagogía Laboral: Atiende a problemáticas ligadas al aprendizaje del adulto y el mundo del trabajo, a la capacitación para el trabajo como a la selección de personal y sus técnicas, el asesoramiento ocupacional y orientación laboral; las organizaciones, su cultura, valores, misión y visión. Los psicopedagogos laborales prestan sus servicios como consultores externos o desde el área de Recursos Humanos de las organizaciones. Las tareas de gestión son la selección de personal, específicamente en los

Enviado por pereira / 1.938 Palabras / 8 Páginas
Factores Predominantes Y Satisfacción Laboral En Trabajadores De La Municipalidad

Proyecto de Investigación Factores Predominantes y Satisfacción Laboral en Trabajadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima (MML) INTRODUCCIÓN Estar atento a los cambios que se producen a nuestro alrededor resulta muy beneficioso, especialmente cuando estos cambios tienen que ver con nuestro que hacer como profesionales. Hoy la vida moderna nos hace movernos en un contexto de adaptación a nuevos sistemas. Situación que se produce por la necesidad o imposición de una cultura globalizadora que avanza

Enviado por alonhez / 7.363 Palabras / 30 Páginas
Legislación Laboral Peruana

Legislación Laboral en el Perú La legislación laboral en el Perú es un poco dispersa y confusa pero en esta síntesis se resume las leyes peruanas que amparan al trabador, de manera que se explica cada una según el tema que se presenta.' I. OBLIGACIONES GENERALES 1. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE CENTRO DE TRABAJO Base Lega : • Decreto Supremo N 036-85-TR de 28.11.1985 • Decreto Supremo N 118-90-PCM de 14.09.1990 • Resolución Ministerial N

Enviado por outis / 8.381 Palabras / 34 Páginas
Demanda De Reconocimiento De Paternidad

xxxxxxxxxxxxx VS xxxxxxxxxxxxxx JUICIO: ORDINARIO CIVIL RECONOCIMIENTO DE PATERNIDAD ESCRITO INICIAL C. JUEZ FAMILIAR EN TURNO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL. xxxxxxxxxxxxxx, promoviendo en representación de mi menor hija, de nombre xxxxxxxxxxxxxxxxx, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones, documentos y/o valores el ubicado en __________, en la Ciudad de México, Distrito Federal, y autorizando para los mismos efectos a los C.C. Licenciados en Derecho SIMÓN HERRERA MAYORGA y ________, respetuosamente

Enviado por silysal / 1.884 Palabras / 8 Páginas
Estabilidad Laboral

REPÚBLICA BOLÍVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA NÚCLEO SAN ANTONIO DE LOS ALTOS CÁTEDRA: DERECHO DE TRABAJO. I EL RÉGIMEN DE ESTABILIDAD DE LA L.O.T. (segunda parte). SAN ANTONIO DE LOS ALTOS 09 DE JULIO DE 2.010. ÍNDICE. Introducción. Desarrollo. La Estabilidad Del Trabajador. La Estabilidad según la L.O.T...--------------------------------------------------------------------. 5. Clasificación de los trabajadores según la L.O.T...------------------------------------------. 5 y 6. Fundamento…----------------------------------------------------------------------------------------. 6. Clases de Estabilidad Laboral. Concepto de Estabilidad Relativa.-----------------------------------------------------------------. 6. Privados de estabilidad

Enviado por mahamut / 2.729 Palabras / 11 Páginas
Motivación Laboral

1. CONCEPTO DE MOTIVACIÓN El análisis de la trascendencia que pueda tener la motivación laboral empieza con un par de sencillas preguntas. 1) ¿Qué es lo que impulsa al hombre a dar lo mejor de sí? 2) ¿Qué es la motivación? Para responder a la primera pregunta se debe de considerar la situación específica por la cual la persona este pasando, de cuyo contexto se podrá obtener la respuesta. En general lo que impulsa a

Enviado por susanamon / 4.371 Palabras / 18 Páginas
El Rol Femenino En El Mercado Laboral

Mercado Laboral El rol femenino Las mujeres serán la nueva fuerza laboral en este siglo y según algunos analistas son las que llevarán las riendas económicas. Peter Brabeck-Letmathe, CEO de la empresa internacional Nestlé, piensa que son ellas “las que tendrán un papel dominante en la creación de una nueva cultura de empresa para el siglo XXI”. El mercado del trabajo será el que más transformaciones sufra y los roles laborales serán cada vez más

Enviado por saikano / 420 Palabras / 2 Páginas
SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL

Se entiende por suspensión del contrato de trabajo la cesación temporal de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo. Por tanto, debe diferenciarse la suspensión de la extinción del contrato, pues ésta es un cesación definitiva, y también de los supuestos de descansos semanal y festivo, permisos retribuídos y vacaciones, pues en éstos, solamente se suspende la prestación del trabajador, pero el empresario debe continuar cumpliendo su obligación de remunerar. El artículo 45

Enviado por MVLASICA / 652 Palabras / 3 Páginas
LA DEMANDA EN EL JUICIO ORDINARIO CIVIL

LA DEMANDA EN EL JUICIO ORDINARIO CIVIL El artículo 255 del CPCDF dispone que toda contienda judicial principie por demanda, pero ¿Qué se debe entender por el término de Demanda? De manera empírica e inmediata podemos relacionar este término con otras expresiones, tales como: PETICIÓN / SOLICITUD / RECLAMACIÓN / SÚPLICA / EXIGENCIA/ REQUERIMIENTO/ RUEGO Aunque indebidamente se pueden emplear estas expresiones como sinónimos del término demanda es necesario tomar en cuenta que no toda

Enviado por kathy85 / 7.050 Palabras / 29 Páginas
Labor Docente

DIPLOMADO DE LA REFORMA INTEGRAL DE EDUCACIÓN BÁSICA PARA MAESTROS DE PRIMARIA: 2° Y 5° GRADOS MARIO ALBERTO PACHECO ESPARZA PAEM780901R69 Playas de Rosarito, Baja California. Enero del 2011 Diplomado de la Reforma Integral de Educación Básica PRODUCTO 1 1.- ¿Por qué como docente debo fomentar una cultura científica, tecnológica y humanística? 2.- ¿Para qué? 3.- ¿Cómo? Como maestros debemos de estar comprometidos y dispuestos a lograr una educación de calidad, fomentando en el alumno

Enviado por pacheco4551 / 1.258 Palabras / 6 Páginas
Requisitos De La Demanda De Amparo

REQUISITOS DE LA DEMANDA DE AMPARO NOMBRE Y DOMICILIO DEL QUEJOSO Y DE QUIEN PROMUEVE EN SU NOMBRE : -POR SI MISMO -APODERADO LEGAL -SI ES MENOR,REPRESENTANTE (PADRES O EL QUE DIGA EL JUEZ) -DEFENSOR EN PROCESO PENAL (CARÁCTER RECONOCIDO) -PELIGRO VIDA INTEGRIDAD O DEPORTACION NOMBRE Y DOMICILIO DEL TERCERO PERJUDICADO AUTORIDAD RESPONSABLE: -SEÑALAR CON PRECISION LA DENOMINACION DE LA AUTORIDAD QUE EL QUEJOSO LE ATRIBUYE EL ACTO LEY(NORMA DE OBSERVANCIA GENERAL)O ACTOS QUE DE

Enviado por rodbox232 / 1.779 Palabras / 8 Páginas
Demanda De Divorcio Necesario

Demanda De Divorcio Necesario Juez del ramo familiar de primera instancia Ciudadana Maria de Lourdes Tun Dominguez, mexicana por nacimiento, mayor de edad legal, casada, de ocupación ama de casa, con domicilio para oír y recibir notificaciones ubicado en la calle 116 #89 Colonia San Joaquín de San Francisco de Campeche, Campeche; y autorizando para oír notificaciones en mi nombre y recoger toda clase de documentos a la Licenciada Karen Abigail Tun Herrera, con cedula

Enviado por pamg_2303 / 326 Palabras / 2 Páginas
AUSENTISMO LABORAL

AUSENTISMO LABORAL El ausentismo laboral genera graves consecuencias económicas, organizativas, sociales y productivas para las empresas, haciendo disminuir su competitividad. REGISTRO DE CÁLCULO DE AUSENTISMO EN UNA EMPRESA RODOLFO PLINIO PEÑA NIDYER ESQUIVEL U. ISABEL CRISTINA BASTIDAS MUÑOS SANDRA LILIANA CUERO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO” FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL MEDICINA PREVENTIVA FLORIDA – VALLE 2010 REGISTRO DE CÁLCULO DE AUSENTISMO EN UNA EMPRESA RODOLFO PLINIO PEÑA NIDYER ESQUIVEL U. ISABEL

Enviado por carlo0510 / 6.073 Palabras / 25 Páginas
CONVENIOS INTERNACIONALES EN MATERIA LABORAL

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA FUNDACIÓN MISIÓN SUCRE ALDEA CAURA CONVENIOS INTERNACIONALES EN MATERIA LABORAL Facilitador: Participantes: Luis Bellorín José Izaguirre C.I. 8.872.515 Mauro Rondón C.I. 10.385.152 Ricardo Villasana C.I. 14.692.720 INDICE: Pág 1 Introducción Pág 2 y3 Concepto de Tratados Internacionales. Pág 4 Antecedentes de los Tratados Internacionales. Pág 5 al 7 Tipos de Tratados o Convenios Internacionales. Pág 8 y 9 Países tratadistas. Pág 10 y

Enviado por MauroRondon / 7.911 Palabras / 32 Páginas
Desempeño Laboral

EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público –EBEP, artículo 20.1– señala que la evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados. Esta evaluación es un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia de una persona en su puesto de

Enviado por ikara84 / 622 Palabras / 3 Páginas
El Mercado Y La Demanda

Marketing El término marketing es un anglicismo que tiene diversas definiciones. Según Philip Kotler (considerado por algunos padre del marketing1 ) es «el proceso social y administrativo por el cual los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios».2 También se le ha definido como el arte o ciencia de satisfacer las necesidades de los clientes y obtener ganancias al mismo tiempo. Es en realidad una sub-ciencia o área de

Enviado por alizzita / 2.414 Palabras / 10 Páginas
Derecho Laboral

El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana

Enviado por YECENIAC / 2.525 Palabras / 11 Páginas
Como Elaborar Un Programa De Seguridad Y Salud Laboral

Son muchas las dudas que surgen en torno a este tema, ya que toda empresa debe poseer un Programa de Seguridad y Salud Laboral, que se encuentre en concordancia con la LOPCYMAT, y que se lleve a cabo, lo cual es quizá el paso más difícil en la elaboración de un programa: La implementación, debido a que un Programa de Seguridad es todo el compendio de la Gestión de Seguridad que una empresa lleva a

Enviado por argelys_rondon / 1.218 Palabras / 5 Páginas

Página