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GESTION ensayos gratis y trabajos

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Documentos 51 - 100 de 29.256 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Gestiòn Educativa

    Gestiòn Educativa

    La gestión educativa consiste en: • Presentar un perfil integral, coherente y unificado de decisiones. • Definir los objetivos institucionales, las propuestas de acción y las prioridades en la administración de recursos. • Definir acciones para extraer ventajas a futuro; se consideran tanto las oportunidades y amenazas del medio en el que está inserta, como los logros y problemas de la misma organización. • Comprometer a todos los actores institucionales. • Definir el tipo de

    Enviado por paoubeda / 913 Palabras / 4 Páginas
  • Trab, Gestion De Personal

    Trab, Gestion De Personal

    Introducción Cuando deseamos establecer una verdad, cuando queremos convencer a alguien de que nuestra posición o nuestras ideas son las correctas, recurrimos a un razonamiento o presentamos evidencia que respalda nuestras opiniones. Este razonamiento o evidencia presentada con el propósito de demostrar algo es un argumento. Por supuesto hay buenos y malos argumentos, en términos muy vagos, la lógica es la ciencia que trata de distinguir los buenos argumentos de los malos argumentos. La vaguedad

    Enviado por raul80 / 2.372 Palabras / 10 Páginas
  • Gestion Y Educacion Ambiental Semana 3

    Gestion Y Educacion Ambiental Semana 3

    Actividad de Selección Múltiple. Son aquellos problemas en los que los intereses de una generación pueden entrar en conflicto con los de las próximas generaciones: Problemas internacionales de la ética ambiental. Problemas intergeneracionales de la ética ambiental. x Problemas interespecíficos de la ética ambiental. El entorno humano saludable es: En el que no existe ningún agente contaminante. El espacio vital que brinda condiciones dignas y de desarrollo integral. x El que se debería construir para

    Enviado por johita / 413 Palabras / 2 Páginas
  • La Auditoría Financiera En La Optimización De La Gestión De Las Empresas

    La Auditoría Financiera En La Optimización De La Gestión De Las Empresas

    DISEÑO DE LA INVESTIGACIÒN 1. Idea: La auditoría financiera, puede contribuir eficazmente a una buena gestión empresarial mediante la evaluación de los estados financieros y las políticas contables de las empresas; es decir determinaciones de la forma como se están llevando a cabo los bienes y derechos, las deudas y obligaciones, las ventas e ingresos y los costos y gastos empresariales. También es relevante porque la auditoría financiera facilita recomendaciones para el manejo adecuado de

    Enviado por jabos / 788 Palabras / 4 Páginas
  • El proceso de gestión de una institución

    El proceso de gestión de una institución

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICE-RECTORADO ACADEMICO CENTRO LOCAL GUARICO VALLE DE LA PASCUA INFORME GERENCIA EDUCATIVA (536) OBJETIVO Nº 5 PARTICIPANTE (S): Diaz, Maria Y. C.I.: 17.740.504 Santaella, Ana G. C.I.: 17.434.747 Villarroel, Vanessa C.I.: 16.045.561 Asesor (a): Lic. Priscila Infante. VALLE DE LA PASCUA; MAYO DE 2009 INDICE INTRODUCCION …………………………………………………………… 3 I PARTE: Identificación del contexto o Comunidad Educativa (aula-institución)……………………………………………………………….. 5 a). Nombre. ……………………………………………………………. 5 b) Reseña Histórica………………………………………………………. 5 c) Misión………………………………………………………………… 5 d) Visión………………………………………………………………… 6

    Enviado por tilymedina / 3.726 Palabras / 15 Páginas
  • Tendencias De Gestion Empresarial

    Tendencias De Gestion Empresarial

    8 nuevas tendencias de gestión empresarial Autor: Oscar Anzorena Estrategia y dirección estratégica 04-04-2011 En el mundo de las empresas y de las organizaciones se vive un proceso de incesante cambio y transformación. Se transita por un sinuoso y dificultoso proceso de transición en el que el modelo de producción, de organización del trabajo y de conducción de las personas está en crisis terminal. Pero a pesar de tener un consensuado certificado de defunción, en

    Enviado por ealzamora31 / 4.821 Palabras / 20 Páginas
  • Gestion De Gobierno

    Gestion De Gobierno

    Gestión del gobierno Mario Waissbluth S.4 Muy buenos días. Me sumo a los agradecimientos de los expositores para ahorrar tiempo e iré directamente al grano. Hace un mes aproximadamente, me tocó dar una charla a 50 profesionales de las empresas de Head Hunter que ayudan al Consejo de Alta Dirección Pública en su proceso de selección. Esta charla se gestó porque estábamos teniendo algunos problemas con dichas empresas, las que no distinguían adecuadamente lo que

    Enviado por nardijacqueline / 2.595 Palabras / 11 Páginas
  • Maximizar la gestión económica en las empresas

    Maximizar la gestión económica en las empresas

    La Contabilidad de Costos Resumen En el presente trabajo se reflejan los aspectos relacionados con la Contabilidad de Costos como vía para maximizar la gestión económica en las empresas. En el mismo se tratan las características fundamentales de la Contabilidad de Costos, las funciones la importancia y los tipos de costos, su clasificación, la relación existe entre costos y gastos. Introducción Hoy en día, constituye un problema a resolver por los profesionales vinculados a las

    Enviado por eddyneritzalugo / 8.139 Palabras / 33 Páginas
  • Indicadores De Gestion

    Indicadores De Gestion

    Capítulo VII. Evaluación del desempeño de la Organización Aún cuando se entienda la filosofía y la concepción de las NFO, no se ha avanzado sino una parte del camino hacia la instrumentación de estas formas, si no se entiende, se estudia y profundiza en la medición de la marcha de la Organización de forma global. Porque para instrumentarlo y completar el proceso, hay que tener claridad en la determinación de cuáles son los criterios que

    Enviado por yorca23 / 2.947 Palabras / 12 Páginas
  • Gestion De Compensaciones

    Gestion De Compensaciones

    Gestión de Compensaciones Las compensaciones son consideradas a nivel mundial como una de las estrategias principales de la gestión de recursos humanos. El núcleo básico de cualquier sistema organizacional lo constituye la relación existente entre la persona y la organización. Si asumimos que esta relación se establece en la medida en que la persona aporte su trabajo a cambio de algo valioso que recibir en retribución, vemos que el concepto de compensación lejos de jugar

    Enviado por rhuencho / 2.184 Palabras / 9 Páginas
  • Gestion De Rrhh

    Gestion De Rrhh

    gestion de recursos humanos CONOCIMIENTO EN NEGOCIOS GESTION DE RECURSOS HUMANOS BASADA EN COMPETENCIAS Autor: Jean Ramírez Santo Domingo, República Dominicana Marzo 2008 INDICE INTRODUCCIÓN: PROPOSITO DEL TEMA 4 DESCRIPCION 5 ACTUALIZACION 6 DEFINICIONES 6 1. LAS COMPETENCIAS 7 1.1 CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COMPETENCIA LABORAL 7 1.1.1 Que son las competencias 7 1.1.2 Principales cualidades de las Competencias 8 1.1.3 ¿Cuántas competencias existen? 8 1.1.4 ¿Que compone una competencia? 9 1.1.5 Contenidos implicados en una

    Enviado por jeanramirez / 8.569 Palabras / 35 Páginas
  • Planificacion De Un Sistema Integrado De Gestion De Calidad

    Planificacion De Un Sistema Integrado De Gestion De Calidad

    Taller Semana 1. Conceptos de la calidad y sus Principios Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos ANDRES ANTONIO GARCIA RODRIGUEZ Código Curso 250133 Documento de Identidad 1129511040 DE BARRANQUILLA Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA1-TALLER 1”, si tiene problemas lo invito para que revise el instructivo “Indicaciones básicas del curso”, que descargó en la carpeta Material de Estudio,

    Enviado por andresgarcia / 939 Palabras / 4 Páginas
  • Gestion De Ventas

    Gestion De Ventas

    ENSAYO Nº 1 Capítulo Nº 8 “Sales Training” "Aprender es descubrir lo que ya sabes, hacer es demostrar lo que sabes. Enseñar es recordar a otros, que saben tanto como tú. Todos somos aprendices, hacedores, maestros" (Richard Bach). Quisimos elegir esta frase, porque de alguna manera nos lleva a entender que siempre las personas van a necesitar del conocimiento, sea cual sea el puesto que desempeñe, para poder ejecutar el trabajo de manera eficiente y

    Enviado por socalitos / 1.110 Palabras / 5 Páginas
  • Informe Final Pasantia Gestion Social

    Informe Final Pasantia Gestion Social

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA COORDINACIÓN REGIONAL MISIÓN SUCRE P.F.G GESTIÓN SOCIAL DEL DESARROLLLO LOCAL ALDEA UNIVERSITARIA BERMÚDEZ III CARÚPANO ESTADO SUCRE INFORME FINAL DE ACTIVIDADES DE PASANTIAS EN LA GERENCIA DE SANEAMIENTO AMBIENTAL Y CONTROL DE ENDEMIAS, PARROQUIA SANTA CATALINA MUNICIPIO BERMÚDEZ, ESTADO SUCRE.PARA EL PERIODO 2011-1 TUTOR ACAD É MICO: LICCDA YOLY FERM Í N ESTUDIANTES: TUTOR T É CNICO: PROF.NIURKA GONZ

    Enviado por bagreton / 6.853 Palabras / 28 Páginas
  • Gestion Ambiental

    Gestion Ambiental

    INFORME IMPACTO AMBIENTAL Caracterización del medio En todas las obras de construcción, al momento de realizar el proyecto, es necesario considerar y analizar detenidamente el impacto ambiental que éste causara en la zona de emplazamiento. En este caso, nosotros consideramos que la ejecución de la obra impactará negativamente en distintos factores ambientales, concretamente en el agua, el suelo y el aire. En el caso del agua, suponemos que la obra puede afectar tanto la calidad

    Enviado por santicivil / 470 Palabras / 2 Páginas
  • Gestion De Ventas Jardin

    Gestion De Ventas Jardin

    Nuestros vendedores: Nuestras vendedoras son mujeres entre 25 y 40 años. Con un nivel educativo de primaria completa, secundaria completa y estudios terciarios, que pueden ser: estudios en el I.P.A. cursos de Babycity, experiencia laboral en áreas similares. Las vendedoras de jardín infantiniños tienen personalidades acordes y necesarias para cumplir con su trabajo, son personas amables, confiables, tranquilas, cuidadosas, responsables, pacientes, informadas, aplicadas, positivas. No se les permite a nuestras vendedoras traer un aspecto desprolijo

    Enviado por marianacp / 848 Palabras / 4 Páginas
  • Fundación Europea para la Gestión de la Calidad

    Fundación Europea para la Gestión de la Calidad

    Fundación Europea para la Gestión de la Calidad Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM) La EFQM (European Foundation for Quality Management) fue fundada en 1988 por los presidentes de las 14 mayores compañías europeas, con el apoyo de la Comisión Europea. Actualmente son miembros de esta fundación más de 600 organizaciones, desde multinacionales e importantes compañías nacionales, hasta universidades e institutos de investigación. La Fundación asume su papel como clave en el

    Enviado por CABROTAURO / 620 Palabras / 3 Páginas
  • HERRAMIENTAS APLICADAS A LA GESTION DE ALMACENES

    HERRAMIENTAS APLICADAS A LA GESTION DE ALMACENES

    HERRAMIENTAS APLICADAS A LA GESTION DE ALMACENES 1. TECNOLOGIA DE RF (RADIO FRECUENCIA): La ventaja principal del empleo de los sistemas de radiofrecuencia es que: “PONEN EL DATO EN EL LUGAR DONDE SE NECESITA”. Junto con sistemas de captura de datos automáticos verifican la exactitud de las órdenes recibidas reduciendo al máximo los errores en el tratamiento de la mercancía. Algunos ejemplos son: Portátiles de mano, montado en carretillas, comunicación en tiempo real, etc. 2.

    Enviado por imidence / 810 Palabras / 4 Páginas
  • Gestion Documental

    Gestion Documental

    1. DOCUMENTACIÓN GENERAL, SISTEMAS, REDES Y CENTROS 1.1. El concepto de documentación general La mayoría de los autores están de acuerdo en que la comunicación es la transmisión de un mensaje que va de un emisor a un receptor por medio de una señal que se da a través de un canal. Es un proceso informativo en el que intervienen elementos básicos como una fuente (emisor), un medio (canal) y un mensaje. La fuente, como

    Enviado por p82cacaj / 5.101 Palabras / 21 Páginas
  • Gestion Gerencial

    Gestion Gerencial

    DESARROLLO CONCEPTO DE GERENCIA. Es el acto de guiar a los demás, lograr que las cosas se hagan, dar y ejecutar. Es un programa de desarrollo de estrategias para identificar, desarrollar y entrenar individuos y planes que reúnen características deseables para el desempeño de proyectos y puestos de dirección. “Es establecer un amiente en el cual los empleados pueden lograr metas de grupo en el menor tiempo, con menos dinero, materiales e insatisfacción personal”, simplifica

    Enviado por johnnyantonio27 / 5.249 Palabras / 21 Páginas
  • Documentos De Gestion

    Documentos De Gestion

    Documentos de Gestion PARTE I. LA GESTIÓN POR RESULTADOS EN LOS ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL PLAN OPERATIVO I.1 El Modelo de Gestión por Resultados El Plan de Modernización del Estado incorpora como uno de sus principales componentes al proyecto de implantación del Modelo de Gestión por Resultados en los organismos públicos. Este supone la organización de la gestión operativa de las organizaciones en torno al proceso resultados -

    Enviado por juma402 / 10.266 Palabras / 42 Páginas
  • Taller Semana 1 Fundamentacion De Un Sistema De Gestion De Calidad

    Taller Semana 1 Fundamentacion De Un Sistema De Gestion De Calidad

    Taller Semana 1. Conceptos de la calidad y sus Principios Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos Dolly Alejandra Caicedo Garcia Código Curso 250719 Documento de Identidad 35530283 Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA1-TALLER 1”, si tiene problemas lo invito para que revise el instructivo “Indicaciones básicas del curso”, que descargó en la carpeta Material de Estudio, Semana de

    Enviado por osirishyoga / 730 Palabras / 3 Páginas
  • LA GESTION PEDAGOGICA EN LA EDUCACION BASICA

    LA GESTION PEDAGOGICA EN LA EDUCACION BASICA

    CAPITULO I “LA GESTION PEDAGOGICA EN EDUCACION BASICA” A. Descripción general El presente proyecto que se denomina la Gestión Pedagógica en Educación Básica tiene como objetivo “la innovación y búsqueda de la transformación de las tareas del supervisor escolar” para fortalecer su función técnico-pedagógica a través un proceso de formación intensiva y de formación en la acción. El Proyecto tiene como propósito el fortalecer el trabajo de la escuela para mejorar la calidad de los

    Enviado por mmsaenz61 / 417 Palabras / 2 Páginas
  • Influencia de los sistemas de gestión de recursos humanos sobre los resultados organizacionales

    Influencia de los sistemas de gestión de recursos humanos sobre los resultados organizacionales

    Influencia de los sistemas de gestión de recursos humanos sobre los resultados organizacionales Planteamiento del Problema Los enfoques teóricos tradicionales provenientes de la teoría de administración específicamente de la teoría clásica (Taylorista y Fayoliana), algunos de la psicología especialmente del comportamiento del individuo como la teoría de las necesidades (Maslow, 1943), de las expectativas (Victor Broom, 1960) y fijación de metas (Edwin Locke, 1968) y aún de algunos enfoques de la sociología, se han quedado

    Enviado por MarisolJCano / 932 Palabras / 4 Páginas
  • Gestion Contable

    Gestion Contable

    UNIVERSIDAD DEL SINU SEMINARIO DE GRADO Módulo: Gestión contable Docente: José Dagoberto Pinilla Forero Contador Público de la Universidad Nacional de Colombia, Decano de Contaduría Pública durante 4 períodos y docente de tiempo completo durante 22 años en la misma Universidad, Magister en Auditoria de sistemas, Especialista en Teoría e investigación contable, Diplomado en Pedagogía universitaria, Presidente Nacional de FIDESC y de CONPUCOL, Par académico del Ministerio de Educación Nacional, Consultor y Asesor universitario y

    Enviado por lianaescobar / 636 Palabras / 3 Páginas
  • Analisis Del Termino Gestion Educativa

    Analisis Del Termino Gestion Educativa

    CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema La creación e implantación de un sistema de control de historias médicas en el Hospital Dr. Francisco Antonio Risquez, surge por la necesidad de automatizar y agilizar el proceso que actualmente se lleva de manera manual, causando una serie de inconvenientes. El control historias de manera manual con el que actualmente se está trabajando, genera:  Pérdida o duplicación de historias de los pacientes.  Saturación de pacientes

    Enviado por zlatan / 539 Palabras / 3 Páginas
  • EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL, LOS INDICADORES DE GESTIÓN, EL CONTROL INTERNO Y LA AUDITORÍA INTERNA

    EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL, LOS INDICADORES DE GESTIÓN, EL CONTROL INTERNO Y LA AUDITORÍA INTERNA

    FUNDACION UNIVERSITARIA INPAHU FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL, LOS INDICADORES DE GESTIÓN, EL CONTROL INTERNO Y LA AUDITORÍA INTERNA Por LUZ STELLA ROJAS RESUMEN Se ponen de manifiesto en este trabajo, cuatro actividades y/o proyectos que hacen mejor y mas eficientes a la empresa moderna. Se trata del cuadro de mando Integral (o Balanced ScoreCard BSC) que permite visualizar el comportamiento de la empresa en todos sus aspectos y su

    Enviado por Nhato / 4.843 Palabras / 20 Páginas
  • PLAN DE GESTIÓN DEL PROYECTO SOFTWARE OPT

    PLAN DE GESTIÓN DEL PROYECTO SOFTWARE OPT

    PLAN DE GESTIÓN DEL PROYECTO SOFTWARE OPT Rafael López Calero David Pizarro del Burgo Curso 2000-2001 Plan OPT para ACME Inc. Rafael López Calero, David Pizarro del Burgo Página 1 Índice Introducción a OPT_________________________________________________________________2 Visión general ___________________________________________________________________2 Productos finales _________________________________________________________________2 Evolución del plan________________________________________________________________3 Documentos de apoyo _____________________________________________________________3 Definiciones y Acrónimos__________________________________________________________3 Organización de OPT _______________________________________________________________4 Modelos de procesos ______________________________________________________________4 Estructura organizativa ____________________________________________________________5 Fronteras e interfaces organizativas __________________________________________________5 Responsabilidades ________________________________________________________________6 Procesos de gestión _________________________________________________________________6 Objetivos y prioridades

    Enviado por lordbe / 6.303 Palabras / 26 Páginas
  • Gestion Escolar

    Gestion Escolar

    Gestión y Dirección Escolar • Objetivo El programa se especializa en materias de Gestión y Dirección en Organizaciones Escolares, a nivel de unidades educativas, sostenedores Privados y/o Municipales de Educación así como a la asesoría de instituciones públicas y privadas en materia de Gestión Escolar. Los principios que sustentan su accionar son: - La gestión escolar permite el desarrollo de una educación de calidad que genera oportunidades y promueve la equidad en los estudiantes. -

    Enviado por camvher / 2.173 Palabras / 9 Páginas
  • Indicadores De Gestion

    Indicadores De Gestion

    Industria Manufacturera y de Servicios Empresa Fabricante de Partes para Equipos Electromecánicos, Sistemas de Extracción, Ventilación y Mantenimientos a Equipos de Aire Acondicionado Indicadores que aplica la Empresa: INDICADORES CUANTITATIVOS 1. Cumplimiento de Mantenimiento Preventivo. 2. Cumplimiento Mantenimiento Correctivo. 3. Cartera Vencida. 4. Inventario (Materia prima, Inventario en Proceso, Inventario Producto terminado). INDICADOR CUALITATIVO 5. Calidad en el Servicio (Buzón de Sugerencias). Análisis de medición de indicadores enunciados 1. Cumplimiento de Mantenimiento Preventivo: Este consiste

    Enviado por arleyfdo / 488 Palabras / 2 Páginas
  • Gestión De Calidad En Un Restaurante

    Gestión De Calidad En Un Restaurante

    Aplicar con éxito un modelo de calidad En el anterior artículo analizamos los distintos sistemas de calidad susceptibles de ser implantados en un restaurante. Como pudimos comprobar, cada uno de los sistemas tiene aspectos a favor y en contra. No obstante, podemos hablar de una sintonía común entre todos ellos, la búsqueda del servicio excelente. Una vez hemos tomado la decisión sobre qué sistema de calidad es el más conveniente para nuestro restaurante, debemos enfrentarnos

    Enviado por Macxon / 1.875 Palabras / 8 Páginas
  • Gestión Financiera ( Financiamiento A Largo Plazo)

    Gestión Financiera ( Financiamiento A Largo Plazo)

    1-Financiamiento a largo plazo Los Financiamientos a Largo Plazo están constituidos por las Hipotecas, Acciones, Bonos y Arrendamientos Financieros. Dentro de las fuentes de financiamiento a largo plazo se encuentran: • Crédito de Habilitación ó Avio • Crédito Refaccionario. • Crédito Hipotecario. • Fideicomisos. • Arrendamiento Financiero. • Emisión de Acciones. • Emisión de Obligaciones. 2-Arrendamiento Financiero El arrendamiento financiero también conocido como "leasing" es un contrato mediante el cual la arrendadora se compromete a

    Enviado por griska / 2.521 Palabras / 11 Páginas
  • Indicadores De Gestion

    Indicadores De Gestion

    INDICADORES DE GESTIÓN JHONATAN ARIZA JOSE BARANDICA EDDER SILVA JORGE VELASQUEZ INSTRUCTOR: MAURICIO BONET SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 2011 INTRODUCCION Mediante esta exposición se dará a conocer todo lo relacionado sobre los indicadores de gestión, sus definiciones hablar sobre ¿Qué es un indicador? , sobre gestión respectivamente sobre los indicadores de gestión, sus beneficios requisitos, características, clasificación como lo son los indicadores de efectividad de eficiencia de calidad, de productividad, de apalancamiento y finalmente

    Enviado por javbvelasquez / 1.671 Palabras / 7 Páginas
  • SISTEMA DE GESTION INTEGRADO

    SISTEMA DE GESTION INTEGRADO

    1- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Formulación del Problema Servicios Técnicos Francisca Duarte C.A., se inició en el año 1998, era una pequeña empresa de bajos recursos, sus actividades principales fuerón: reparación, mantenimiento preventivo y reconstrucción de máquinas soldadoras de todas las marcas y modelos; en la actualidad es una organización sólida, con un número considerable de trabajadores y presta sus servicios a empresas públicas y privadas, así como a particulares, de igual manera está autorizada

    Enviado por ENNYMR / 1.540 Palabras / 7 Páginas
  • La Gestión Del Conocimiento En Las Organizaciones

    La Gestión Del Conocimiento En Las Organizaciones

    ¿Qué es y de dónde viene? Gestión del Conocimiento (GC) es el proceso a través del cual las organizaciones generan valor desde sus activos intelectuales y basados en conocimientos. Esto implica la necesidad de compartirlos con empleados, departamentos y, aún, con otras organizaciones ideando mejores prácticas. La GC, como todo proceso que está sustentado por la combinación de ideas es la respuesta práctica y sustancial a las necesidades concretas de la sociedad y de la

    Enviado por martingv / 433 Palabras / 2 Páginas
  • Gestión de la información

    Gestión de la información

    Centro de Estudios superiores del Noroeste Lic. En Mercadotecnia Gestión de la información Tema: Examen 1 Maestro: Juan Liberato Alumno: Haro sauceda Beatriz 2tcma 8 de junio del 2011 Bullyng, Acoso escolar, Juanjo Becerra Este autor aborda el tema de forma en cifras basados en puros estudios y en términos un tanto difíciles de comprender, habla de una experiencia muy personal ya que este autor vivio bullyng durante su infancia. Violencia Escolar; profesora de Psicología

    Enviado por bettyluu / 1.388 Palabras / 6 Páginas
  • Elabore Un Breve Comentario Acerca Del Diagnóstico Realizado, Donde Consigne Sus Opiniones Acerca De Lo Encontrado Y Sugerencias Para Mejorar El Grado De Cumplimiento De La Gestión De S & SO. (2 Puntos

    Elabore Un Breve Comentario Acerca Del Diagnóstico Realizado, Donde Consigne Sus Opiniones Acerca De Lo Encontrado Y Sugerencias Para Mejorar El Grado De Cumplimiento De La Gestión De S & SO. (2 Puntos

    C O MI T É D IR E C T I VO J AI ME A LB E R TO L E A L AF A N AD O R R e c t o r G L O R IA C. HE RRE R A SA N C H E Z V ic e r r e ct o r A c ad é m ic o R O B E R T O

    Enviado por olgatobo / 11.466 Palabras / 46 Páginas
  • GESTIÓN AMBIENTAL Y CULTURAL

    GESTIÓN AMBIENTAL Y CULTURAL

    GESTIÓN AMBIENTAL Y CULTURAL (ENSAYO) La gestión puede comprenderse como el quehacer para un fin colectivo, es decir, la capacidad de usar lo que el medio pueda brindar para generar posibilidades de acción y así alcanzar un objetivo. La palabra ambiental puede involucrar aspectos que permiten prevenir ósea a priori cualquier hecho referente al ambiente, ya sea de carácter social o político, concentrando el accionar en el aprehendimiento de los hechos que pueden perturbar o

    Enviado por JulianaMuriel / 1.036 Palabras / 5 Páginas
  • Gestión de Recursos Humanos

    Gestión de Recursos Humanos

    INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus

    Enviado por SIANA / 2.066 Palabras / 9 Páginas
  • Sistema De Gestion De La Calidad

    Sistema De Gestion De La Calidad

    SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD SEGÚN ISO–9000 Aportado por: Anny Arenas - annyare@hotmail.com 1. Implantación de un Sistema de Gestión de la Calidad. Las Normas ISO 9000 tomna su nombre de la institución "International Organization for Standardization" organismo mundial líder de la Normalización, el cual hizo posible la aprobación de los textos de las normas que conforman dicha serie. La serie 9000 se centra en las normas sobre documentación, en particular, en el Manual

    Enviado por diana_paternina / 767 Palabras / 4 Páginas
  • Gestion Productiva Y Pedagogica De Las Instituciones Educativas

    Gestion Productiva Y Pedagogica De Las Instituciones Educativas

    LA AUTOGESTIÓN PRODUCTIVA Y PEDAGÓGICA DE LAS ESCUELAS TÉCNICAS Licda. Carmen Duarte de Rivas Coordinadora de la Unidad de Producción Escuela Técnica de Comercio Robinsoniana “Alberto Adriani” San Cristóbal Estado Táchira carmenduart@hotmail.com RESUMEN Una forma de aumentar el nivel de aprendizaje de los estudiantes consiste en aprovechar la potencialidad de las nuevas tecnologías y aplicarlas al ámbito de la docencia, de forma que se integren las posibilidades de los sistemas de aprendizaje tradicionales con la

    Enviado por carmenza / 738 Palabras / 3 Páginas
  • Ensayo De Gestion De Procesos Para La Calidad

    Ensayo De Gestion De Procesos Para La Calidad

    Ensayo-Gestión de procesos para la calidad. Los procesos se ejecutan en una organización, tanto si gestionan como si no. Se puede dar introducciones a las personas y esperar que se ejecuten de forma correcta; o mejor si se puede visualizarlos, analizarlos y gestionarlos. Un proceso es un conjunto de actividades de trabajos interrelacionados que se caracterizan por requerir ciertos insumos (productos o servicios obtenidos de otros proveedores) y tareas particulares que implican valor añadido, con

    Enviado por lucia23 / 906 Palabras / 4 Páginas
  • Sistema De Gestion Para La Compra Venta E Inventario De La Ferreteria El Palacio De Los Jaladores

    Sistema De Gestion Para La Compra Venta E Inventario De La Ferreteria El Palacio De Los Jaladores

    PARTE I DESCRIPCION DEL PROYECTO CAPITULO 1: INTRODUCCION AL PROYECTO 1.1. INTRODUCCION A medida que el tiempo pasa, el hombre a tratado de facilitar de diversas maneras su trabajo ingeniando varias técnicas de desarrollo, adaptación e implementación de posibles soluciones. En Bolivia empezó la importación de productos de primera necesidad para el mantenimiento de infraestructuras civiles (casas, edificios, etc.). De ahí surgen los primeros comerciantes que viajaban directamente a la fábrica para hacer el pedido

    Enviado por lissy / 7.891 Palabras / 32 Páginas
  • Ensayo Sobre La Incoherencia Epistemologica De La Gestion

    Ensayo Sobre La Incoherencia Epistemologica De La Gestion

    LA “INCOHERENCIA ESPISTEMOLOGICA” DE LAS CIENCIAS DE LA GESTION Autor: Jean Louis Le Moigne “La mayor parte de la historia de la epistemología es la historia de la lucha entre escuelas justificacionistas rivales acerca de la demarcación entre episteme, por una parte, y doxa, el reino de la incertidumbre y del error, de la discusión fútil e inconcluyente, por la otra”. Imre Lakatos Objetivo Principal El objetivo principal del artículo, es dar a conocer el

    Enviado por dianiarte / 545 Palabras / 3 Páginas
  • Gestion De Mantenimiento

    Gestion De Mantenimiento

    PLAN DE TRABAJO DE GRADO MODALIDAD INVESTIGACIÓN CÓDIGO DISEÑO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL MANTENIMIENTO EN LA EMPRESA MAQUINADOS Y MONTAJES LTDA. ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA FACULTAD DE INGENIERÍAS FÍSICO MECÁNICAS UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER BUCARAMANGA, Marzo de 2008   PLAN DE TRABAJO DE GRADO TÍTULO: DISEÑO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL MANTENIMIENTO EN LA EMPRESA MAQUINADOS Y MONTAJES LTDA. PRESENTADO A: COMITÉ DE TRABAJOS DE GRADO ESCUELA: INGENIERÍA

    Enviado por polocho890708 / 6.455 Palabras / 26 Páginas
  • MANUAL DE GESTION DE AULA

    MANUAL DE GESTION DE AULA

    TÍTULO: Manual de Gestión de Aula: una propuesta para el docente, orientada hacia un desempeño idóneo. RESUMEN: I- Introducción II- Contexto del problema III-Justificación IV-Objetivos V- Marco teórico VI- Estudio de casos VII- Manual de gestión de aula VIII- Conclusiones IX- Bibliografía I- INTRODUCCIÓN El aula es el escenario donde convergen e interactúan los actores fundamentales del proceso de enseñanza-aprendizaje: maestros y estudiantes; el rol estelar es del docente, ya que su responsabilidad está comprometida,

    Enviado por DIONISIACUEVAS / 2.306 Palabras / 10 Páginas
  • Gestiòn De Proyectos

    Gestiòn De Proyectos

    ANTECEDENTES: Después de realizado el Kick Off del Proyecto de la Nueva Intranet se procedió a realizar una reunión de coordinación con las áreas comprometidas directamente en el proyecto, para establecer requerimientos, necesidades y recursos que nos permitan desarrollar de forma adecuada el piloto y al mismo tiempo contar con todo lo necesario para masificar el uso de la solución en toda la organización. TEMAS EXPUESTOS: 1.- Durante la reunión se expusieron los siguientes temas

    Enviado por Victorgt / 1.413 Palabras / 6 Páginas
  • GUÍA METODOLÓGICA PARA LA ELABORACIÓN DE UN ACUERDO DE GESTIÓN

    GUÍA METODOLÓGICA PARA LA ELABORACIÓN DE UN ACUERDO DE GESTIÓN

    GUÍA METODOLÓGICA PARA LA ELABORACIÓN DE UN ACUERDO DE GESTIÓN El objetivo de la presente guía es ofrecer un soporte metodológico que permita tanto a los gerentes públicos como a sus superiores llevar a cabo el proceso de elaboración de los Acuerdos de Gestión, a través de los cuales se concertarán y evaluarán los compromisos asumidos por el primero en el marco de los Planes Operativos o de Gestión Anual de la entidad. Qué es

    Enviado por andrefifillo / 4.161 Palabras / 17 Páginas
  • IMPLEMENTACION NORMA ISO 14000:04 Sistemas De Gestión De Calidad, Ambiental

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