Legislación Laboral Y Comercial ensayos gratis y trabajos
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LEGISLACION LABORAL Y COMERCIAL
DL 211 El sistema chileno de defensa de la libre competencia está regulado por medio del decreto Ley N° 211. Este consiste en regularizar cualquier tipo de conducta sancionable en Chile que atente contra la libre competencia: Los acuerdos expresos o tácitos entre agentes económicos, o las prácticas concertadas entre ellos, que tengan por objeto fijar preciosde venta o de compra, limitar la producción o asignarse zonas o cuotas de mercado, abusando del poder que
Enviado por marceleonor / 1.084 Palabras / 5 Páginas -
Legislacion Laboral Y Comercial
Desarrollo INSTRUCCIONES: Elabore un ensayo en el que analice las ventajas y las deficiencias que encuentra en la legislación chilena sobre Propiedad Intelectual y Protección al Consumidor. Aporte, desde su punto de vista, algunas medidas que se podrían implementar y exponga sus argumentos al respecto. Ventajas de la Propiedad Intelectual: Por medio de la información de una patente es posible saber cuáles son las ventajas comerciales, técnicas y legales, como identificar lugar de la patente,
Enviado por foxtein / 797 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion Laboral Y Comercial
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Negocios / Legislacion Laboral Y Comercial Legislacion Laboral Y Comercial Ensayos y Trabajos: Legislacion Laboral Y Comercial Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 944.000+ documentos. Enviado por: foxtein 24 junio 2013 Tags: Palabras: 797 | Páginas: 4 Views: 34 Leer Ensayo Completo Suscríbase Desarrollo INSTRUCCIONES: Elabore un ensayo en el que analice las ventajas y las deficiencias que encuentra en la legislación chilena
Enviado por pedro.sciaraffia / 646 Palabras / 3 Páginas -
Legislaciòn Laboral Y Comercial
Concepto: Es todo el tiempo dúrate el cual el trabajador esta a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio. Curso: LEGISLACIÒN LABORAL Y COMERCIAL Facilitadora: Mgtra. Dayra I. Pittí G. Turno: / NOCTURNO _________________________________________________________________________ Técnica “El PORTAFOLIO” ESTRUCTURA DEL TRABAJO FINAL I-INDICE (Deberá detallar, nombrar todos los trabajos realizados (Trabajos grupales), y enumerará las páginas). I. INTRODUCCIÓN (Deberá hacer referencia a las diversas temáticas abordadas durante el curso).
Enviado por yissenia / 260 Palabras / 2 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial
Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 30/03/2014 1. ¿Qué es la propiedad intelectual?, ¿cuáles son los requisitos para su registro?, ¿cuáles Son los derechos que otorga?, ¿cuánto dura y cómo se transfiere? 2. Explique qué importancia tiene la Ley de Protección al Consumidor. Que es la propiedad intelectual La ley de propiedad intelectual fue creada en la revolución francesa debió a la llegada de las imprentas que hacían mucho más fácil la falsificación de
Enviado por jose.ogalde / 748 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion Laboral Y Comercial
El Contrato de Trabajo Gelines Beatríz Grandón Ramírez Legislación Laboral y Comercial. Instituto IACC Martes 20 de mayo de 2014 Desarrollo 1) Partiendo por nombrar las características de los contratos de trabajo las cuales son: Es un contrato Bilateral: las partes se obligan recíprocamente. Es un contrato Oneroso: tiene por objeto la utilidad de ambos contratantes, gravándose cada uno a beneficio del otro. Es un contrato Conmutativo: cada una de las partes se obliga a
Enviado por gelines / 721 Palabras / 3 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL
DE LAS SOCIEDADES COMERCIALES Héctor Pérez Martínez LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL Instituto IACC Domingo 01 de Junio de 2014 Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas: 1. Elabore un cuadro donde se clasifiquen las distintas sociedades comerciales. 2. Explique las principales características de las sociedades comerciales. 3. Analice y argumente con sus palabras qué es una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada y en qué casos es conveniente su constitución. 1. ELABORE UN CUADRO
Enviado por HECTOR / 721 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial
De los actos de comercio y los comerciantes Tiare Riquelme Guíñez Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 24 de Septiembre de 2014 Desarrollo 1.- ¿EXPLIEQUE CON SUS PALABRAS LOS DISTINTOS TIPOS DE SOCIEDADES COMERCIALES?. Es necesario primeramente indicar que el concepto de Sociedad, lo encontramos en el artículo 2053 del Código Civil que señala: La sociedad o compañía es un contrato en que dos o más personas estipulan poner algo en común con la mira
Enviado por tiare04567890 / 940 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion Laboral Y Comercial
INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. ya sabemos que un hecho jurídico es acontecimiento susceptible de producir alguna adquisición, modificación, transferencia o extinción de los derechos u obligaciones pueden ser naturales o provocados por el hombre y un acto jurídico es el hecho, humano, voluntario o consciente y lícito, que tiene por fin inmediato establecer entre las personas relaciones
Enviado por laika1981 / 517 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial
Reglamentos internos, sistema de contratación y empresas de servicios transitorios. Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 29 de marzo del 2015 Desarrollo Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quienes benefician? Argumente su respuesta. El Reglamento Interno, es principalmente un documento que contiene toda la normativa reglamentaria que debe existir entre un trabajador y la empresa, mediante este documento se
Enviado por yai30 / 609 Palabras / 3 Páginas -
Proyecto Final Legislacion Laboral Y Comercial Iacc
1.- Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y la Responsabilidad Civil Extracontractual. Tipo de Responsabilidad Diferencia 1 Diferencia 2 Diferencia 3 Responsabilidad Civil Contractual La obligación es establecida debido a que hay un contrato de por medio La responsabilidad es automática debido al contrato que existe entre las partes involucradas. La pena por incumplimiento tiene como medio de prueba inmediato el contrato de las partes Responsabilidad Civil Extracontractual La
Enviado por brenda.cortes / 1.875 Palabras / 8 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial
Título del Control: Control 2 Nombre Alumno: Eduardo Rodríguez Sánchez Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 31-05-2015 Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos? Defina con sus palabras cada uno de ellos. 3. ¿En qué caso un contrato pudiese quedar sin efecto? Dé un ejemplo. 4. Explique con sus
Enviado por / 679 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial.
Reglamentos internos, sistema de contratación y empresas de servicios transitorios. Legislación Laboral y Comercial Hernán Víctor Rojas Bahamondez Instituto IACC 29 de marzo del 2015 Desarrollo Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quienes benefician? Argumente su respuesta. El Reglamento Interno, es principalmente un documento que contiene toda la normativa reglamentaria que debe existir entre un trabajador y la empresa,
Enviado por yasnita21 / 612 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion Laboral Y Comercial
Reglamentos internos, sistema de subcontratación y empresas de servicios Transitorios Nicolás Sánchez Tobar Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 14 de Junio del 2015 Desarrollo 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta. Definiremos el reglamento interno como un instrumento que contiene toda la normativa reglamentaria que existe entre un trabajador y la empresa, mediante este documento se establecen las diferentes políticas, principios y normativas a las cuales un trabajador
Enviado por / 584 Palabras / 3 Páginas -
De los actos de comercio y los comerciantes. Nicole Verdugo Legislación laboral y comercial
De los actos de comercio y los comerciantes. Nicole Verdugo Legislación laboral y comercial. Instituto IACC 21-09-2015 ________________ Desarrollo 1. Explique con sus palabras los distintos tipos de sociedades comerciales. Sociedad colectiva: también conocido como sociedad ilimitada, lo que significa que si la empresa en algún momento presenta algún problema de tipo comercial, los participantes de ella no solo responderán con su parte de capital para amortiguar el problema, sino que también en alguno caso
Enviado por nicoleverdugo / 690 Palabras / 3 Páginas -
Proyecto Final Legislación laboral y comercial
Introducción Este proyecto final requiere del desarrollo de un conjunto de puntos que iré detallando a medida que avanzo en cada uno de los temas, junto a ello he de responder a las preguntas que se generan respecto de un caso determinado, para ello he denominado cada caso con el nombre de la figura principal. Las preguntas y los casos son los siguientes: a) Señale en qué tipo de Responsabilidad Civil se enmarca el siguiente
Enviado por Rucaco / 3.933 Palabras / 16 Páginas -
Legislación laboral y comercial control semanal
Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos? Defina con sus palabras cada uno de ellos. 3. ¿En qué caso un contrato pudiese quedar sin efecto? Dé un ejemplo. 4. Explique con sus palabras qué es una obligación solidaria. Ejecución: 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? La diferencia que
Enviado por Rucaco / 642 Palabras / 3 Páginas -
Legislación laboral y comercial Tarea semana 2
Introducción Al ciudadano común, cuando se habla de obligación, le surgen a la mente todas aquellas cosas que en forma ineludible debe hacer, como por ejemplo, levantarse a tiempo para ir a trabajar o pagar sus deudas en la fecha indicada, asistir al colegio, salir de compras, etcétera. Pero, junto a estas obligaciones cotidianas existen otras que el Derecho tiene en consideración y que trataré en este ensayo. INSTRUCCIONES: Explique con sus propias palabras qué
Enviado por Rucaco / 1.353 Palabras / 6 Páginas -
Legislación laboral y comercial Control semanal: Sociedad Colectiva
Desarrollo 1. Explique: a) Sociedad Colectiva: Persona jurídica en que todos, algunos o un tercero administran la sociedad. Se le conoce como sociedad limitada. La cuota del socio insolvente pesa sobre los demás, los acuerdos se toman por decisión unánime. o Constitución: por el acuerdo de las partes. o Administración: confiada a uno o más socios. o Responsabilidad: limitada y solidaria, responden con sus bienes por las deudas de la sociedad. o Razón social: nombre
Enviado por Rucaco / 543 Palabras / 3 Páginas -
De los actos de comercio, obligaciones y contratos. Legislación laboral y comercial
C:\Documents and Settings\Administrador\Escritorio\Copia de IACC LOGO.jpg De los actos de comercio, obligaciones y contratos. Legislación laboral y comercial. ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos? Defina con sus palabras cada uno de ellos. 3. ¿En qué caso un contrato pudiese quedar sin efecto? Dé un ejemplo.
Enviado por melony79 / 803 Palabras / 4 Páginas -
Legislación laboral y comercial Tarea 2
Tarea 2 Anita Cabrera E. Legislación laboral y comercial Instituto IACC 30 de noviembre de 2015 ________________ Desarrollo Explique con sus propias palabras qué son las obligaciones, los elementos que la constituyen y su clasificación. Dé un ejemplo (creado por usted) de una obligación derivada de un contrato, de un cuasicontrato, de un delito, de un cuasidelito y de una ley. Las obligaciones son un compromiso entre dos personas, las que se comprometen y responsabilizan
Enviado por valeria1208 / 996 Palabras / 4 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial.
Título del Control: De los actos de comercio, obligaciones y contratos. Nombre Alumno: Paola Santibáñez Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 05/03/16 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. La diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico es que un hecho jurídico, es un evento que se provoca ya sea por efecto humano o
Enviado por sppola12 / 386 Palabras / 2 Páginas -
Control 3 Legislación laboral y Comercial
INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. Explique con sus palabras los distintos tipos de sociedades comerciales. 2. Explique las diferencias que existen entre el cheque, la letra de cambio y el pagaré. Señale un ejemplo de aplicabilidad para cada uno de ellos. Tipos de Sociedades Comerciales. Las sociedades de carácter comercial, son aquellas sociedades conformadas por personas naturales o con personalidad jurídica, las cuales se dedican a realizar una actividad comercial que
Enviado por Valeska Caceres / 682 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial.
Legislación Laboral Y Comercial. Romina Ayala Salgado Legislación Laboral y Comercial. Instituto IACC 03 de Enero 2016. Introducción Cuando uno se prepara para la vida laboral, al estudiar se aprende mucha teoría, pero hay muchos cosas que se aprenden cuando uno comienza aponer en práctica esos conocimientos y es ahí cuando se comienza a entender que hayucos detalles que no se aprenden mientras estudia, si no en lo cotidiano. Una de esas sosa es por
Enviado por romina.ayala / 921 Palabras / 4 Páginas -
El Ordenamiento Jurídico. Legislación Laboral y comercial
El Ordenamiento Jurídico. Legislación Laboral y comercial Instituto IACC 25 de Julio de 2016 ________________ Introducción Para comenzar, de acuerdo a los conocimientos adquiridos en la primera semana lectiva, profundizaremos en los distintos principios del derecho. Desarrollo Principio de Autonomía de la Voluntad; se refiere a la facultad que cuentan los ciudadanos para pactar jurídicamente su voluntad, es decir, es el derecho con el cual se cuenta para iniciar relaciones jurídicas, las cuales serán acorde
Enviado por 25365827 / 665 Palabras / 3 Páginas -
De las sociedades comerciales.Legislación Laboral y Comercial
De las sociedades comerciales. Lincoln Montiel Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 16 de Octubre del 2016 ________________ Desarrollo Lea atentamente y responda las siguientes preguntas: De acuerdo a su forma Sociedad colectivas comerciales Sociedades de responsabilidad de limitada Sociedades en Comandia Sociedades Anónimas De acuerdo al objeto que traten Sociedades Comerciales Sociedades Civiles De acuerdo al fin que persiguen De personas De capital 1. Elabore un cuadro donde se clasifiquen las distintas sociedades comerciales
Enviado por krullimx / 917 Palabras / 4 Páginas -
La quiebra. Legislación laboral y comercial.
La quiebra. Fernanda S. Leyton Castillo. Legislación laboral y comercial. Instituto IACC 24 de noviembre de 2016 Desarrollo INSTRUCCIONES: A partir de lo estudiado esta semana: 1. Explique con sus palabras las características de la quiebra. La quiebra es la consecuencia que sufren los pasivos de una persona jurídica o una persona natural, donde estos superan los activos, se comprende también como el impedimento que las personas jurídicas o naturales sufren a la hora de
Enviado por Fefasofia / 664 Palabras / 3 Páginas -
De las Sociedades Comerciales Legislación Laboral y Comercial
De las Sociedades Comerciales Rodrigo Pasten Zavala Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 01 de Enero de 2017 1) Elabore un cuadro donde se clasifiquen las distintas sociedades comerciales. De acuerdo al objeto que traten De acuerdo al fin que persiguen De acuerdo a su forma 2) Explique las principales características de las sociedades comerciales. - Las sociedades se originan en virtud de un contrato de sociedad el cual es bilateral ya que entrega
Enviado por paulette2012 / 730 Palabras / 3 Páginas -
TALLER DE LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL.
TALLER DE LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL. LEANDRO ANTONIO GARCÍA DÍAZ LEGISLACIÓN_MARTES 6:30-8:30 Pm. Responde: 1. ¿Por qué la norma comercial afirma que la sociedad es una persona jurídica distinta de los socios considerados individualmente? Hay que tener en cuenta que la norma nos dice que una vez constituida legalmente la sociedad, esta “forma una persona jurídica distinta de los socios individualmente considerados”. En el caso de la empresa unipersonal, “una vez inscrita en el registro
Enviado por Leandro0810 / 640 Palabras / 3 Páginas -
EL CONTRATO Legislación Laboral y Comercial
EL CONTRATO Legislación Laboral y Comercial Instituto Iacc INDICE. 1. Introducción. 3 2. Desarrollo. 4 3. Conclusión. 5 4. Citas Bibliográficas. 6 1. Introducción. El presente documento tiene por objetivo, comprender algunos contratos en particular y sus elementos centrales; relacionando las materias vistas durante las primeras cinco semanas. 2. Desarrollo. A continuación se describirá en el presente documento los elementos centrales que se estima necesario, considerar en materia contractual, cuando se comience con la vida
Enviado por rroa / 314 Palabras / 2 Páginas -
La Quiebra Legislación laboral y comercial
La Quiebra Jenny Silva Suarez Legislación laboral y comercial Instituto IACC 05 de enero de 2015 1.- ¿Cuales son las causales de la quiebra? Las causales de la quiebra están estipuladas en la declaración judicial de la quiebra que estipula nuestra legislación, estas aparecen claramente establecidas en el artículo 43 de la ley de quiebras el cual establece: Cualquiera de los acreedores podrá solicitar la declaración de la quiebra, aun cuando no se queda exigir
Enviado por nennybit / 907 Palabras / 4 Páginas -
PROYECTO FINAL LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL
PROYECTO FINAL LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL. Luz María Gómez Flores Instituto IACC Fecha 23 de octubre de 2017 INSTRUCCIONES Lea detenidamente cada uno de los planteamientos y responda de manera precisa y sobre la base de lo estudiado en esta asignatura lo que se le pregunta a continuación: 1. Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y la Responsabilidad Civil Extracontractual. Definición de Responsabilidad Civil Contractual: Se ocupa
Enviado por Luz Gomez / 3.568 Palabras / 15 Páginas -
Proyecto Final RRHH Legislación Laboral y Comercial
Proyecto Final María Cecilia Cabezas Jelves Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 16 de Octubre de 2017 ________________ 1.- Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y la Responsabilidad Civil Extracontractual. Las diferencias existentes entre las responsabilidades las podemos agrupar de la siguiente forma: * Por reglamentación: la responsabilidad contractual se encuentra reglamentada en el Título XII del Libro IV del Código Civil, bajo el epígrafe “Del efecto de las
Enviado por MARIA CECILIA CABEZAS JELVES / 1.996 Palabras / 8 Páginas -
Legislación laboral y comercial - Protección a la maternidad
Protección a la maternidad Daniela Reyes Legislación laboral y comercial Instituto IACC 23-04-2018 ________________ Desarrollo Instrucciones: elabore un ensayo en el que explique porqué fue tan controvertida la discusión sobre la aprobación de la reforma a la protección de la maternidad. Argumente respecto de la importancia de esta ley y refiérase a los pros y los contras que ésta involucra, exponiendo su opinión acerca del tema. Como ya es de conocimiento de muchos es sabido
Enviado por oscar esteban fernandez galvez / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
El contrato de trabajo. Legislacion laboral y comercial
El contrato de trabajo Karen Bahamonde Cárdenas Legislación laboral y comercial Instituto IACC 12-05-2018 ________________ Desarrollo 1. Señale el contenido obligatorio de los contratos de trabajo. El contrato de trabajo está constituido por tres elementos: las partes o sujetos; el contenido obligacional y el elemento constitutivo del contrato de trabajo. Respecto al elemento denominado: contenido obligatorio del contrato de trabajo, se refiere en relación a que el trabajador se compromete a la prestación de servicios
Enviado por ROMINA JAVIERA BAHAMONDE CARDENAS / 741 Palabras / 3 Páginas -
Legislación laboral y comercial semana 4
La quiebra Legislación laboral y comercial Instituto IACC ________________ Desarrollo 1. La ley chilena contempla las causales de quiebra en el Articulo 43 de la ley de quiebra, en la cual está plasmado lo siguiente: Los acreedores pueden requerir una declaración de quiebra, incluso cuando su crédito no esté exigible, esto siempre y cuando ocurran dentro de los siguientes casos: 1. En el caso en que los deudores con actividades comerciales o industriales entre otras,
Enviado por Daniel Campusano / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
LA QUIEBRA LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL
LA QUIEBRA LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL Instituto IACC 2018 INSTRUCCIONES: A partir de lo estudiado esta semana: 1. Explique con sus palabras las características de la quiebra. La quiebra desde el ámbito jurídico es cuando una persona tanto física como jurídica no puede cumplir con sus obligaciones financieras, debido a que sus deudas adquiridas son superiores al ganancial del que dispone. Esta incapacidad para responder a sus acreedores se llama insolvencia, lo que es
Enviado por Bianka2015 / 759 Palabras / 4 Páginas -
Protección a la Maternidad. Legislación Laboral y Comercial
Protección a la Maternidad Alan Peralta Fumey Legislación Laboral y Comercial Instituto IAC 11.de junio de 2018 ________________ Introducción El presente trabajo tiene por finalidad, explicar por qué fue tan controvertida la discusión sobre la aprobación de la reforma a la protección a la maternidad, argumentando sobre la importancia de esta ley y refiriéndose a los pro y contras que esta involucra, todo esto basado en el material disponible de esta semana en curso. Protección
Enviado por maxpyus / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
CONTROL 4 LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL
DELOS ACTOS DE COMERCIO Y LOS COMERCIANTES LEGISLACION LABORAL Y COMERCIAL Instituto IACC 04/10/2017 ________________ Desarrollo Lee atentamente y responda las siguientes preguntas: 1. Explique con sus propias palabras los distintos tipos de sociedades comerciales 2. Explique las diferencias que existen entre el cheque, la letra de cambio y el pagaré. Señale un ejemplo de aplicabilidad para cada uno de ellos. ________________ Respuesta N° 1 Sociedad Colectiva Este tipo de sociedad se conforma a partir
Enviado por Edú Agxero / 727 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial
Del Contrato de Trabajo Karin Torres Lagos Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 22 de Junio de 2019 INSTRUCCIONES 1. Nombre y explique cuáles son los elementos del Contrato de Trabajo y sus causales de Término. A continuación se mencionarán los elementos necesarios que debe contener un Contrato de Trabajo: * Las Partes o Sujeto: Este elemento se encuentra establecido en el Artículo 3 del Código del Trabajo, el cual está constituido por el Trabajador,
Enviado por mnoramb / 1.195 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario No.1 Legislación Laboral y Comercial
Cuestionario No.1 Legislación Laboral y Comercial 1. Defina el derecho del trabajo. El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan u ordenan las relaciones de trabajo en una sociedad especifica. 2. Mencione las características del derecho del trabajo. * Es un derecho social. * Es un derecho protector de los trabajadores, porque son los que se encuentran más débiles. * Sus normas son de orden público, de forzoso cumplimiento. * Es
Enviado por roseperezg / 376 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion laboral y comercial semana 6
Control semana 2 Robinson Rojas Vega Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 09-03-2020 Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Ejemplifique cada uno de ellos Hecho Jurídico son aquellos hechos relevantes al derecho y producen efectos jurídicos y como consecuencia de estos hechos se crean, modifican o extinguen derechos y obligaciones. Por ejemplo, se encuentra los contratos de compra y venta que es exige la adquisición de
Enviado por robinson482 / 720 Palabras / 3 Páginas -
Legislación laboral y comercial . Hecho jurídico Acto jurídico
Legislación laboral y comercial Nicolas Acevedo Derecho y Empresa Instituto IACC 08-09-2020 ________________ Desarrollo 1. ¿cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y acto jurídico? Explique cada uno de ellos. Hecho jurídico Acto jurídico * Pueden ser producto de naturaleza o de la acción del hombre. * No necesariamente la acción del hombre debe ser voluntario o haber ejercido algún control. * Existen los hechos jurídicos naturales (desastres naturales con causa de perdida). *
Enviado por Marcelo Dnk / 549 Palabras / 3 Páginas -
Legislación laboral y comercial
Legislación laboral y comercial Eduardo Chandia Derecho y empresa Instituto IACC 06/09/2020 ________________ 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Ejemplifique cada uno de ellos Hecho jurídico son aquellos eventos que son producidos por acción del hombre y pueden acarrear consecuencias legales, ya sea con o sin intencionalidad, por lo que la secuela de ese acto es lo que hace catalogarlo como jurídico. Se catalogan como hechos jurídicos naturales
Enviado por guaats / 1.139 Palabras / 5 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL
DE LOS ACTOS DE COMERCIO Y LOS COMERCIANTES Cristián Andrés Urrutia Infante Derecho y Empresa Instituto IACC 18-01-2022 ________________ Desarrollo 1. Indique cómo se clasifican los actos jurídicos y ejemplifique cada uno. R: * Unilateral: Son aquellos actos que dependen de una voluntad, un ejemplo sería un testament. * Bilateral: Se require el consentimiento de dos o más personas, un ejemplo sería los contratos. * Gratuito: Deriva ventajas o beneficios solo para una de las
Enviado por Kristian Urrutia / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
Legislación laboral y comercial
DESARROLLO Lee atentamente la información que se presenta. Analízala de acuerdo con los contenidos revisados en la semana y desarrolla la actividad evaluativa. Camila es accionista de una empresa y, a la vez, es la representante legal. Ella ha solicitado a uno de los socios mayoritarios que le venda un 15% de sus acciones. Para generar esa transacción, ella le ofrece a cambio un 15% de las acciones que posee en otra empresa. A continuación,
Enviado por Natalia Vivanco / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
Legislación laboral y comercial
DESARROLLO Camila es la jefa de personas de una constructora que está realizando trabajos en faena en una comuna de la Región Metropolitana y requiere contratar a 3 operarios para poder suplir las licencias médicas que se han presentado debido a enfermedades laborales. Lo anterior, es consecuencia de las condiciones en las que se desarrollan los trabajos, ya que, por ejemplo, se trabaja a la intemperie, se maneja material pesado y elementos tóxicos, generando una
Enviado por 06pedro / 665 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion laboral y comercial
DESARROLLO 1. Considerando la situación planteada ¿qué tipo de derecho real tendrá María sobre los bienes adquiridos? Argumenta tu respuesta. Según el caso planteado María, podría tener el dominio de los bienes adquiridos, tal como “según el artículo 582 del Código Civil define el dominio o propiedad como “el derecho real en una cosa corporal, para gozar y disponer de ella arbitrariamente; no siendo contra la ley o el derecho ajeno". María en este caso
Enviado por Paola Marcano / 542 Palabras / 3 Páginas -
Legislación laboral y comercial
TAREA SEMANA 7. NOMBRE: Derecho laboral colectivo. RECURSOS NECESARIOS: • Contenidos de la semana 7. INSTRUCCIONES: 1. Lee el nombre de la tarea. 2. Lee los contenidos de la semana 7. 3. Revisa el material complementario disponible en recursos adicionales. 4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben ser una elaboración propia. Te apoyarás en los contenidos de la semana y también puedes hacerlo con otros textos, pero siempre debes identificar los autores
Enviado por g172 / 2.354 Palabras / 10 Páginas -
Legislación laboral y comercial
DESARROLLO Descripción del caso: Camila es accionista de una empresa y a la vez, es la representante legal. Ella ha solicitado a uno de los socios mayoritarios que le venda un 15% de sus acciones. Para generar esa transacción, ella le ofrece a cambio un 15% de las acciones que posee en otra empresa. A continuación, responde: 1. Considerando la situación planteada ¿qué tipo de derecho real tendrá Camila sobre las acciones que le venda
Enviado por paulinajimena / 504 Palabras / 3 Páginas