Liderazgo efectivo

• El Liderazgo

  CrisThDEl liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de

• Analisis De Invictus Liderazgo

  otaku02Sinopsis. Película “Invictus” Invictus, dirigida por Clint Eastwood, cuenta la verdadera y ejemplar historia de cómo el Presidente Nelson Mandela (Morgan Freeman) y el capitán del equipo de rugby de Sudáfrica Francois Pienaar (Matt Damon), se unieron para convertir sus esperanzas individuales en un objetivo compartido la unión de un país, bajo el lema "Un equipo, un país". Al comienzo de Invictus, Nelson Mandela, un hombre que ha pasado 27 años en prisión por luchar

• Presupuesto De Efectivo

  WilbersantanaEl 25 de noviembre de 1960 se encontraron los cuerpos de tres hermanas, al pie de un risco, en la costa de la República Dominicana. El diario oficial El Caribe da cuenta del hecho que califica de accidente. No se menciona que las muchachas eran férreas oponentes al régimen dictatorial del general Trujillo; que una cuarta hermana sigue con vida. No es necesario. Todo el mundo conoce a las Mariposas. Transcurridas tres décadas de este

• El Liderazgo

  NaiiroRAIntroducción Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos especialistas ven al liderazgo como

• Etica Y Liderazgo

  YesicoquetaEL PAPEL DE LA ÉTICA EN LA TOMA DE DECISIONES. Introducción En la actualidad, el sector privado desempeña un papel muy importante en la vida de las personas y las comunidades del mundo. No solamente destaca en su función de generador de empleos y de riqueza, sino también como agente de desarrollo en todas las sociedades en las que participa. Las empresas privadas, inmersas en una comunidad mayor, deben comportarse como ciudadanos responsables, ajustados a

• Reporte: Gandhi, Al más Alto Estándar De Liderazgo

  yesisandovaljimeEsta historia es narrada en primera persona (Peggy Sinclair), comienza cuando ella es nombrada Gerente general de la planta Walton Works # 2. Ella siempre había ocupado cargos ejecutivos y jamás había trabajado en operaciones. La emoción que sintió por el nombramiento no le permitió percatarse de que había caído en una trampa tendida por el presidente de la compañía el Sr. Morris. Ella pensó que el viejo Morris le había perdonado el haber redactado

• Liderazgo

  fcorleonebLiderazgo: El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer

• Dinero en efectivo

  gabrielamogollonDinero en efectivo Dinero en efectivo es dinero en forma de monedas o papel moneda o billetes. Es el dinero que se lleva encima, comúnmente en una cartera, billetera, o en el bolsillo del pantalón, y que por lo tanto no está en el banco. Una expresión más informal con el mismo significado es el "dinero contante y sonante", como el metálico contenido en una tarjeta monedero. El efectivo está constituido por la moneda de

• Flujo De Efectivo

  rogava3El objetivo del flujo de efectivo es básicamente determinar la capacidad de la empresa para generar efectivo, con el cual pueda cumplir con sus obligaciones y con sus proyectos de inversión y expansión. Adicionalmente, el flujo de efectivo permite hacer un estudio o análisis de cada una de las partidas con incidencia en la generación de efectivo, datos que pueden ser de gran utilidad para la el diseño de políticas y estrategias encaminadas a realizar

• Ensayo De Liderazgo

  amorosadeunarosaIntroducción En el contenido de este libro dice que los seres humanos somos personas dadas a triunfar siempre y cuando sigamos o hagamos ciertas cuestiones que nos marca ahí. La fortaleza, desempeño consistente casi perfecto en una actividad, son talentos llevados a cabo, y hay que sacar provecho de dichos y trabajar en ellos al igual que con las destrezas. Los principios más importantes para vivir una vida sólida son: un actividad se convierte en

• Dinamica Y Liderazgo

  rosixangelLa Dinámica de grupo: es una designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son tan importantes que se hallan en contacto los unos con los otros, y que tienen un elemento en común, con actitudes colectivas, continuas y activas. La dinámica de grupos es un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su

• Biografias De Liderazgo

  victort2Dilma Rousseff La ganadora de las presidenciales de 2010 en Brasil debió su empuje electoral menos a una reputación de gestora eficiente y pragmática que al respaldo entusiasta de su padrino político y superior institucional, Luiz Inácio Lula da Silva, quien despidió su segundo e improrrogable mandato en el cenit de popularidad. Antigua subversiva contra la dictadura con fama de mujer dura, Dilma Rousseff se convirtió en la protegida y heredera de Lula, quien la

• COMUNICACION Y LIDERAZGO

  geral52LA COMUNICACIÓN Es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra; se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de

• Contrato Prestamo En Efectivo

  rafaelrosasCONTRATO DE PRESTAMO DE DINERO EN EFECTIVO. REUNIDOS POR UNA PARTE EL CIUDADANO LIC. RAFAEL ROSAS FLORES, CON DOMICILIO PARTICULAR EN EL ANDADOR DESIERTO DEL COLORADO NUMERO 14, DEL FRACCIONAMIENTO BUGAMBILIAS DE XALAPA DE ESTA CIUDAD CAPITAL, MISMO QUE SE IDENTIFICA CON CREDENCIAL DE ELECTOR EXPEDIDA POR EL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, CON NUMERO DE FOLIO 1905101661334, EN SU CARÁCTER DE PRESTADOR. POR OTRA PARATE EL C.____________________________________________, CON DOMICILIO PARTICULAR EN _______________________________________ NUMERO ________, DE LA

• Liderazgo

  Virginia158Marco Teórico. HISTORIA Los orígenes de Internet hay que buscarlos en un proyecto del Departamento de Defensa estadounidense que pretendía obtener una red de comunicaciones segura que se pudiese mantener aunque fallase alguno de sus nodos. Así nació ARPA, una red informática que conectaba ordenadores localizados en sitios dispersos y que operaban sobre distintos sistemas operativos, de tal manera que cada ordenador se podía conectar a todos los demás. Los protocolos que permitían tal interconexión

• Presupuesto De Efectivo

  loriMinisterio de Economía, Planificación y Desarrollo La Secretaría de Estado de Economía, Planificación y Desarrollo (SEEPyD) fue creada en el 2006, mediante la Ley 496 (496-06). Es el resultado de una profunda transformación legal de la administración pública dominicana. Esta transformación parte de la necesidad constatada en el proceso de modernización del Estado, de articular la conducción del sistema de planificación con los demás sistemas transversales del Estado Dominicano tales como los sistemas de presupuesto,

• Programa de auditoria efectivo en caja y bancos

  mvioletapgEMPRESA “FLORIDA” S.A PROGRAMA DE AUDITORÍA EFECTIVO EN CAJA Y BANCOS PASO OPERACIONES ESTIMADO EA-1 A2 REAL EA- 1A2 REF ELAB. POR FECHA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 PRELIMINAR Revisar los procedimientos de contabilidad y el sistema de control interno establecido. Revisar si en caja y bancos se presentan todos los fondos y depósitos disponibles que existen y si son propiedad de la entidad. Revisar,

• Estado de flujos del efectivo

  aleale05NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD 7 ESTADO DE FLUJOS DEL EFECTIVO OBJETIVO La información acerca de los flujos de efectivo es útil porque suministra a los usuarios de los estados financieros las bases para evaluar la capacidad que tiene la entidad para generar efectivo y equivalentes al efectivo, así como las necesidades de liquidez que ésta tiene. Para tomar decisiones económicas, los usuarios deben evaluar la capacidad que la entidad tiene de generar efectivo y equivalentes

• Liderazgo

  pabloarias2405UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA Facultad de Ciencias de la Administración Maestría en Administración de Negocios Curso: Liderazgo Catedrático: Licda. Xiomara Reyes Monografía Efectos de la autoestima en el liderazgo. JUAN PABLO ARIAS ARANEDA CARNÉ 1320-07-11886 SECCIÓN B GUATEMALA JUNIO DEL 2012 Índice Introducción 1 Efectos de la autoestima en el liderazgo 2 Liderazgo 2 Características de un líder 3 Atributos y habilidades de un líder 3 Autoestima 4 Baja autoestima 5 Autoestima y personalidad

• Administracion Motivacion, Liderazgo, Control, Etc

  C.P.LuisGarciaMotivación  Definición de Motivación y Motivadores La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia series de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Al decir que un Administrador motiva a sus subordinados es decir que realiza cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera Las motivaciones humanas se basan en necesidades, ya sea consciente o inconscientemente experimentadas. Algunas

• La Transformacion De General Electric En Dos Decadas El Liderazgo De Jack Welch

  jsalguero202LA TRANSFORMACION DE GENERAL ELECTRIC EN DOS DECADAS EL LIDERAZGO DE JACK WELCH General Electric, es actualmente una de las empresas más admiradas de Estados Unidos y del mundo. Esto se debe, en gran medida, a la gestión hecha por Jack Welch, quien la dirigiera desde 1981 hasta el año 2001, fecha en que se jubiló en la compañía. En su mandato, las ventas y las ganancias de GE aumentaron enormemente; la facturación de General

• El Liderazgo Educativo

  thekingblakEl Liderazgo Educativo El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable

• EL LIDERAZGO

  dnisseOBJETIVO GENERAL: Comprender a ciencia cierta el papel y la importancia que representa en la formación profesional la comunicación, motivación y liderazgo así como también sus rasgos más importantes como características y funciones de esta manera llegar a tener una mejor formación de conocimientos en parte al proceso administrativo y su etapa de control. OBJETIVOS ESPECIFICOS:  Conocer cuáles son las características funciones y procesos de la comunicación, motivación y liderazgo.  Comprender cuál es

• Liderazgo

  ciguletPROLOGO A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa , a la vez , la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado. Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia , disciplina, laboriosidad e

• Alberto Alejandro López cebada G105 Liderazgo y creatividad

  greenaalcAlberto Alejandro López cebada G105 Liderazgo y creatividad Introducción En la clase el maestro nos pidió que pusiéramos alguna meta en forma de mapa conceptual. Mi meta es abrir una cadena de restaurantes, por eso puse en mi idea central solo abrir un restaurante porque seria mi meta principal. Alrededor de mi meta se encuentran varios puntos para lograrlo que explicare a continuación. Quiero estudiar gastronomía y abrir un restaurante porque me gusta la cocina

• Ensayo De Liderazgo

  itzelacunaENSAYO DE LIDERAZGO Jonathan Gamboa el Vie Mayo 02, 2008 2:52 pm Para empezar este ensayo sobre liderazgo y gerencia comencemos por definir liderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir: Que el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo;

• Redes De Liderazgo

  oliverLAEUna de las principales características del contexto empresarial actual es el elevado nivel de complejidad. Además, se espera que esta complejidad actual siga aumentando en el futuro. Por otra parte, una mayoría de los directivos duda de la capacidad real de gestionar dicha complejidad. Las empresas pasarán (las más avanzadas ya lo están haciendo) de planificar en función de un futuro previsible, a adaptarse continuamente en función de las necesidades estratégicas. El liderazgo está evolucionando

• Liderazgo De Empresas

  joshuadejesusEL LIDERAZGO DE LA EMPRESA • CONCEPTO Y VARIABLES DEL LIDERAZGO El liderazgo es una política fundamental en las organizaciones y sobre todo en el campo de dirección de recursos humanos porque nos va a servir para influir en el comportamiento de los empleados de la empresa. No se trata simplemente de dirigir esos comportamientos, sino que el liderazgo debe ir más allá, debe tratar de integrar a los empleados en el proyecto empresarial. Liderazgo:

• LIDERAZGO

  byarEL FUTURO DE NUESTRAS RELACIONES Existe una última creencia de la era industrial que se la conoce como la creencia de que los seres humanos somos la especia más importante de la tierra. Que opiniones dadas por concretadas que defienden la burbuja, pues eta creencia se manifiesta en temas de interés como la lucha de proteger y preservar la especia. Pero para ejecutar dicha creencia el ser humano debe mantenerse motivado para dicha protección y

• Liderazgo Al Mas Alto Nivel

  roseniLiderazgo al más alto nivel El libro comienza hablando del manejo del liderazgo en las empresa en la actualidad existen lideres que solo trabajan por un beneficio propio y con un solo objetivo acumular mas dinero. El autor Ken Blanchard hace una reflexión de que es liderazgo al más alto nivel lo define como “el proceso de lograr resutados valiosos a la vez que actua con respeto, cuidado, y justicia, para el bien de todos

• Las estrategias y principios para la elaboración de textos publicitarios efectivos

  robertha1  En el presente ensayo a desarrollar, acerca del libro “1001 Trucos Publicitarios” de Luc Dupont, de los capítulos 3 ¿Qué titulares consiguen los mejores resultados? , 4 ¿Cómo redactar textos publicitarios que inciten a comprar?, 5 ¿Qué tipografías son mas efectivas?, y 6 ¿Qué tipos de diseños funcionan mejor?, respectivamente, es así como el nombre lo dice, en éstos capítulos se desarrollara algunas estrategias y principios básicos para la elaboración tanto de los titulares

• TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO

  arelifcESTILOS DE LIDERAZGO LIDER CAPATAZ Es aquella persona que siempre estará supervisando a su personal de una forma directa y hostigante, no se separa de su subordinado ni un instante, estará siempre al lado de la persona y observando principalmente sus errores en la ejecución del trabajo. LIDER GUÍA Es aquel que sabe dar a poyo. Es el orientador. No piensa por los otros, pero sí con ellos. Expone sus puntos de vista para dar

• ADMINISTRACION DEL EFECTIVO

  mar_mztINTRODUCCION La administración del efectivo es de principal importancia en cualquier negocio, porque es el medio para obtener mercancías y servicios. Se requiere una cuidadosa contabilización de las operaciones con efectivo debido a que este rubro puede ser rápidamente invertido. La administración del efectivo generalmente se centra alrededor de dos áreas: el presupuesto de efectivo y el control interno de contabilidad. El control de contabilidad es necesario para dar una base a la función de

• Ensayo de liderazgo

  yam14Ensayo de liderazgo La clase del miércoles pasado me pareció muy bonito, fue una clase relajada y en el que participamos todos los del salón en una dinámica, pero antes de eso hablamos sobre que es el liderazgo y que es ser un líder. En donde un buen líder es una persona que siempre va a tomar iniciativa, sea responsable y conduzca a sus seguidores hacia la excelencia y no solo pensará en su propio

• Liderazgo Y Motivación

  anaj28Introducción En el presente trabajo trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema “LA MOTIVACION” elegido por la profesora. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: • Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave del éxito para mejorar

• Liderazgo

  vicantoToma de decisiones y liderazgo 1. Presentación 2. La organización 3. Democracia participativa 4. El liderazgo en la organización 5. Concepción tradicional de liderazgo 6. Errores conceptuales del liderazgo tradicional 7. Nuevo concepto de liderazgo 8. El nuevo liderazgo 9. Valores de un líder 10. Tareas para mejorar el liderazgo 11. Características del liderazgo local Presentación: Este documento presenta algunas ideas centrales acerca de la importancia del liderazgo en el proceso de la toma de

• LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS

  mariveroreLIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS El ser humano debe cambiar para adaptarse exitosamente a los cambios que el mundo moderno impone. Covey propuso un esquema de cuatro niveles concéntricos para explicar cómo deben darse estos cambios. Estos cuatro niveles son: El nivel personal (la relación conmigo mismo), lo interpersonal (la relación e interacción con los demás), lo gerencial (la responsabilidad de hacer que otros lleven a cabo determinada tarea) y lo organizacional (la necesidad de organizar

• Efectivo en Caja y Bancos

  contaunamEmpresa: PUBLIFACIL S.A. Área: Contabilidad Cuenta: Efectivo en Caja y Bancos Período: 2007 OBJETIVOS DE AUDITORÍA • Razonabilidad de los Saldos • Adecuado reconocimiento de las partidas conciliatorias • Clasificación adecuada en los Estados Financieros En cuanto al efectivo determinaremos si es arqueado periódicamente por auditoría interna y/o contabilidad lo cual nos podría dar cierta seguridad sobre su existencia. PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA Tiempo HECHO POR C A J A-BANCOS 3 horas Fernando Vite 1. Revise

• Modelo De Liderazgo Situacional

  InfectedAcrobatEl modelo de liderazgo situacional habla de un modelo de liderazgo famoso y muy utilizado donde un líder adopta diferentes estilos de liderazgo dependiendo de cada situación y del nivel de desarrollo de sus colaboradores. Se comenta también que la mayoría de las personas aplican este modelo en las relaciones con diferentes personas. El creador de dicho diseño fue Paul Hersey, a fines de los años 60, definiendo que se podía analizar una situación determinada

• RASGOS DE LOS LIDERES EFECTIVOS Y EFICACES

  SEFERINASOTELDORASGOS DE LOS LIDERES EFECTIVOS Y EFICACES El dominio: Al que nosotros llamamos liderazgo, es uno de los dos principales rasgos de la dimensión emocional del modelo. Los buenos líderes desean ser directivos y asumir responsabilidades, aunque no son demasiado autoritarios ni usan un estilo intimidatorio. Si una Persona no desea ser líder, es probable que no sea un directivo eficaz. Por tanto, el rasgo de dominio influye en todos los demás atributos relacionados con

• El Liderazgo

  lulu27El liderazgo El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia. En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados, o de un supervisor o

• Liderazgo Empresarial

  andryandrygarzaDespués de este trabajo de investigación, logramos aprender la verdadera importancia que tiene el liderazgo en una empresa. Conocimos las diferentes teorías y los métodos implementados por numerosos líderes en su trabajo para poder motivar a los empresarios y trabajadores. Gracias a ésta motivación que reciben, estos mismos han podido dirigirse por el camino que ellos desean para ser exitosos y saber cómo actuar en el caso de que se les presente alguna situación de

• Liderazgo

  xtrgxLiderazgo: Gerente vs Líder (el líder habla de un futuro brillante). Por lo tano el liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas. Puede ser Formal (conferida por la organización) o Informal (No es producto de estructura) Teorías sobre liderazgo: - Rasgos: tienen determinados rasgos o características. o Rasgos:  Ambición y energía  Deseo de dirigir  Honestidad e integridad  Confianza en sí mismo  Inteligencia y

• Desarrollo De Tesis - Liderazgo

  peadII. MARCO TEÓRICO. 2.1 Antecedentes de la investigación Hilda del Carmen Parra Montiel, 2006, Influencia de Factores Motivacionales en el Desempeño Laboral de los Empleados de la Alcaldía del Municipio Catatumbo, Estado Zulia. Universidad Nacional Experimental Sur del Lago "Jesús María Semprúm" División Académica. Programa de Administración de Empresas Agropecuarias (Trabajo de Grado) Santa Bárbara de Zulia, Venezuela. La presente investigación estuvo orientada hacia el análisis de la Influencia de Factores Motivacionales en el Desempeño

• Liderazgo

  thiagoandre.- Identificar Tendencias de liderazgo: LEGO • Empresa más grande de juguetes en la gran demanda de juguetes a mundo nivel mundial Innovación constante en su gama de productos, diferentes líneas de productos Alto nivel de fidelización de los niños • Alianzas estratégicas con reconocidas gran acogida por la marcas, licencias • Alto nivel de investigación y desarrollo constante Adaptación a las tendencias del mercado. • Estrategias funcionales de penetración de desarrollo de producto de

• DEFINICIONES Y CUALIDADES DE LIDERAZGO

  andystrobelRESUMEN EJECUTIVO DE MODULO 1 ESTUDIANTE: JORGE ANDRES ACOSTA STROBEL CURSO MENTALIDAD DE LIDER PROFESORA MARLEN LORENA VALENCIA QUIÑONES SENA VIRTUAL 2012 ACTIVIDAD No. 1 GUIA DE APRENDIZAJE Y RECONOCIMIENTO DE LA PLATAFORMA Leer Guía de aprendizaje y Realizar el reconocimiento de la plataforma 2,5 (8,33%) Participación en el Foro “Conozcámonos” DEFINICIONES Y CUALIDADES DE LIDERAZGO DESARROLLAR MODULO 1 (Definiciones y Cualidades de Liderazgo) 5 (16,67%) Realizar un resumen ejecutivo con la temática más importante

• Liderazgo En Mexico

  valeria15Liderazgo en México Introducción A continuación, este trabajo tratará del liderazgo en México, con el cual se dará a conocer información acerca del concepto y personajes mexicanos que lo conllevan, para poder ver una comparación del antes y después, y darse una idea del poder de este pensamiento en nuestro país. Para evaluar la cualidad o aptitud de líder dentro de la comunidad mexicana, se hará una investigación de algunos personajes para poder dar una

• LIDERAZGO. Valores

  monikapl13Valores Nuestros valores definen el carácter de nuestra compañía tanto como los productos y servicios que llevan la marca CEMEX. Los valores que forman los cimientos de nuestra organización son: ________________________________________ Colaboración Trabajamos con otros en la búsqueda colectiva de la excelencia. La colaboración es la base de todas nuestras relaciones. Colaboramos con nuestros clientes, colegas, proveedores y otros socios y aliados para lograr metas compartidas. Integridad Actuamos con honestidad, integridad y respeto por todas

• Liderazgo Y Tipologia

  anarkikoTIPOLOGIA Cada líder tiene características propias y cada grupo las elige o las acepta pues en ellas encuentra que satisface alguna de sus necesidades. Pero ¿todos los individuos pueden ser líderes? LA RESPUESTA ES SI. Dada la amplia gama de necesidades humanas, cualquier ser humano puede ser líder, solamente deberá proponérselo. Estas son algunas de las variables que componen el comportamiento humano: a) Autorespeto, es decir, la confianza que tengo en mí mismo, o la

• MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO EN LA UNIDAD BÁSICA DE ATENCIÓN PRIMARIA - CATACAOS - ESSALUD

  yanileoINTRODUCCIÓN. El desarrollo del trabajo está centrado en la importancia que representa una buena motivación de los empleados de una organización. La finalidad principal es la de pensar que una organización con trabajadores motivados es una organización con mejores rendimientos en lo que a recursos humanos se refiere. Posiblemente esos mejores resultados en los recursos humanos se transformarán en unos mejores resultados en otros ámbitos de la organización, que pueden tener, cara al directivo, una