Organigrama De Cinepolis

• ORGANIGRAMA Y FUNCIONES SSS

  JENCAMGOBIERNO NACIONAL MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL ORGANISMOS DE DIRECCION, VIGILANCIA Y CONTROL ORGANISMOS DE ADMINISTRACIÓN Y FINANCIACIÓN INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS APORTANTES BENEFICIARIOS ORGANISMOS COMUNITARIOS Y COMUNALES COMISIÓN DE REGULACIÓN EN SALUD (CRES) "Define y modifica el POS y POSS, define el valor de la unidad de pago por capitación (UPC), definir el valor de los pagos moderadores, establecer y actualizar un manual tarifario, entre otros." ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD (EPS) Encargada de promover la

• ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD

  geslerTAREA 1: ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD Valor: 5 pts. Nombre: _________________________________________________________________________ Carné:_________________________CEI:________________________________________________ Fecha:______________________________Tutor:_______________________________________ TAREA Nº 1. ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura responde adecuadamente a la necesidad de mantener los costos a

• Cinepolis

  jmachFuerza 1: Poder de negociación de los Compradores o Clientes Si en un sector de la economía entran nuevas empresas, la competencia aumentará, provocando beneficios al consumidor al lograr que los precios de los productos de la misma clase disminuyan; pero también ocasionará un aumento en los costos, ya que si la organización desea mantener su nivel en el mercado deberá realizar gastos adicionales. Ejemplo de cómo puede cruzarse con la sustentabilidad: Actualmente nuevos jugadores

• Cinepolis Mexico

  martinvalencia22INTRODUCCIÓN El concepto central de este tema es lo estratégico, es relativo a la estrategia, se aplica al lugar que tiene una importancia decisiva para el desarrollo de una idea o pensamiento derivado de la mente. El presente análisis, es la Dirección y la Planeación Estratégica. De acuerdo con Drucker, (1992). Estrategia Austria. La define como: "el darle sentido futuro a las acciones de hoy", “El arte de coordinar las acciones y de obrar para

• Organigrama Y Funciones Del Poder Judicial

  gabyru1105EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL, SE DIVIDE EN: 1. PLENO.- es el órgano máximo del tribunal superior de justicia del distrito federal, integrado por todos los magistrados, uno de ellos será el presidente y no forma parte de ninguna sala; se conforma por un primer y segundo secretario de acuerdos, secretarios auxiliares de la presidencia y servidores públicos de la administración de justicia; y conforme a lo dispuesto en el artículo 32

• Creacion De Organigramas

  MPerez18OFIMATICA BASICA GUIA 1 PARTES QUE COMPONEN EL AREA DE DIBUJO, Y CREACION Y DESCRIPCION DE LOS ORGANIGRAMAS EN POWERPOINT. 07/02/2013   La barra de dibujo PowerPoint nos permite crear nuestros propios dibujos, partiendo de líneas, trazos y figuras básicas. A estas figuras, se las denomina Formas. Dibujar una forma Para dibujar una forma en nuestra presentación, debemos escogerla desde el menú de la ficha Insertar. O desde las formas del grupo Dibujo en la

• Tarea DE EVALUANET ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

  theraafiikiizincrementar las unidades producidas con los mismos costos. TAREA No. 1 DE EVALUANET ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA FÁBRICA DE MUEBLES “EL SÚPER MUEBLE DE OFICINA” _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Por su Alcance éste Organigrama es GENERAL. Por su Contenido éste Organigrama es INTEGRAL. Por su Presentación éste Organigrama es VERTICAL. PRINCIPIOS QUE CONSIDERÉ EN MI NUEVA PROPUESTA DE ORGANIGRAMA 1. Línea de mando. 2. Relación

• Organigrama De Tottus

  kinjisuAÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA“ “PLANEAMIENTO ESTRATEGICO” ALUMNO(A): PROFESOR: CURSO: • DIRECCION ESTRATEGICA CICLO: • V AULA: • 19 INTRODUCCIÓN HEMOS REALIZADO ESTE TRABAJO SOBRE HIPERMERCADOS TOTTUS POR TRATARSE DE UNO DE LOS GRUPOS ECONOMICOS MÁS EXITOSOS, QUE PRESENTA UN DESARROLLO SOSTENIDO Y CRECIENTE EN SU ACTIVIDAD EN LOS ULTIMOS AÑOS. EFECTUANDO ASI UN ESTUDIO DEL ANÁLISIS INTERNO, EXTERNO Y COMPETITIVO DE UNA EMPRESA. EN ESTA OCASIÓN ANALIZAREMOS

• Organigrama

  jackieoOrganigrama de la empresa imagen Esta empresa esta constituida por las siguientes personas: Presidente: Yuli Sànchez, esta encargada de manejar la productividad de la empresa, ademas es la encargada de aprobar las exportaciones en generales de la empresa asia los paises de EE.UU, Francia, Australia, Brasil, entre otros paises que manejan nuestros diseños de ropa intima maculina y femenina. Visepresidente: Johanna Carreño, esta encargada de manejar la parte administrativa de la empresa La mejor Ropa

• Organigrama Enfermeria

  MariicselaFUNCIONES GENERALES Y ESPECÍFICAS DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA OFICINA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA JEFA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA. FUNCIONES Conocer los objetivos, políticas, normas, instructivos, reglamentos, contrato de trabajo, ley federal de trabajo, procedimientos de enfermería y sistemas de trabajo. − Asesorar al personal, supervisar en la elaboración, interpretación, difusión y aplicación de los aspectos arriba mencionados − Elaborar él diagnostico situacional del departamento de enfermería y mantenerlo actualizado. − Elaborar planes y

• Organigrama

  hijiniooORGANIGRAMAS ORGANIGRAMA VERTICAL: Se representa por cuadros en un nivel inferior ligados por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. ACCIONISTAS (DUEÑOS) GERENTE REGIONAL GERENTE GENERAL JEFE JEFE JEFE VENTAS PRODUCCION MERCADOTECNIA OPPERADOR OPERADOR OPERADOR PISO DISEÑO PUBLICIDAD VENTAJAS: • Son los mas usados y por lo mismo los mas comprendidos • Indican de forma objetiva las jerarquías del personal Su única desventaja es que después del segundo nivel es muy difícil indicar

• Organigrama Tarea 2

  sergiocastrolPara la elaboración de sillas para oficina Tipo Secretarial, la empresa El Súper Mueble de Oficina, utiliza materiales tales como: rodos, esponja, cuerina, hierro, pintura, etc., materiales que se han calculado en un monto Q 120,000.00 y mano de obra por Q 52,000.00, esto para la fabricación de 10,000 sillas, las cuales se tiene planificado fabricar en un periodo de una semana. Tarea: (2 Pts.) Tomando como base los datos proporcionados realice lo siguiente: Hacer

• Organigrama

  kassandraG3.1 Adicción o dependencia, es el estado psicofísico causado por la interacción de un organismo vivo con un fármaco, alcohol, tabaco u otra droga, caracterizado por modificación del comportamiento y otras reacciones que comprenden siempre un impulso irreprimible por tomar dicha sustancia en forma continua o periódica, a fin de experimentar sus efectos psíquicos y a veces para evitar el malestar producido por la privación. 3.2 Adicto o farmacodependiente, es la persona con dependencia a

• Los Organigrama

  apbeatoLos organigramas. Guillermo Gómez Ceja Es la gráfica que muestra la estructura orgánica interna de la organización formal de una empresa, sus relaciones, sus niveles de jerarquía, y las principales funciones que desarrollan. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El

• TAREA 1 ORGANIGRAMA

  sucepinkTAREA #1 ORGANIGRAMA: 1. Elabora una nueva propuesta de estructura organizacional, tomando en consideración, las reglas para diagramar: La fábrica de muebles: EL SUPER MUEBLE DE OFICINA necesita una nueva estructura Organizacional para llevar un mejor control, por lo cual presento una nueva Propuesta de estructura Organizacional: Un gerente general Asesor externo comercial Departamento de Administración Sección de Logística Sección de Supervisión a Departamentos de la Empresa Sección de Atención al Cliente Departamento de Recursos

• Organigramas

  rosannyjose3.- MISIÓN ORGANIZACIONAL: ¿Quiénes somos? ... ¿Qué hacemos? ... ¿Hacia dónde vamos?... Nos estamos refiriendo a la declaración de principios de la organización, a la declaración explicita de su razón de ser. Como dice Drucker la Misión expresa claramente “cuál es nuestro Negocio”. Al decir negocio debe entenderse a la actividad primordial a la que nos dedicamos. 4.- ANÁLISIS EXTERNO La organización no existe ni puede existir fuera de un entorno, fuera de ese entorno

• Cinepolis Historia

  962302CINEPOLIS HISTORIA Cinepolis es la compañía de exhibición cinematográfica mas grande de America Latina y la cuarta a nivel mundial. Al 30 de noviembre de 2013 operamos 3 mil 290 salas en 369 conjuntos con 8 salas IMAX, 63 macro XE y 20 4DX, siendo 100% digitales la totalidad de nuestros complejos. Tenemos presencia en 88 ciudades de la Republica mexicana 8 ciudades en Centroamérica, 24 ciudades de Sudamérica, 13 ciudades de Asia y 3

• ORGANIGRAMA: EL SUPERMUEBLE DE OFICINA

  juancarlos2471ORGANIGRAMA: EL SUPERMUEBLE DE OFICINA COMENTARIO De acuerdo con la interpretación y análisis del caso, el organigrama de la empresa el Súper Mueble de oficina muestra una estructura organizacional la cual se detalla a continuación: ALCANCE El organigrama muestra una sub división de tipo general, esto debido a que muestra la totalidad de los puestos y mencionados en el caso. CONTENIDO También muestra una sub división integral, porque muestra la forma que está integrada la

• Cinepolis Responsabilidad Social Empleados

  mmmmonCINÉPOLIS EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE (EMPLEADOS) Cinépolis es una empresa que se caracteriza por un cálido clima organizacional y por contar con una dinámica cultura con sus trabajadores, por lo anterior han recibido el titulo por 5 años consecutivos de “Súper empresa”, que los reconoce como el lugar donde todos quieren trabajar y que es también una empresa para lanzar tu carrera, por atraer, retener y lanzar al éxito a sus colaboradores. Esta compañía, que ocupa

• Analice el organigrama y defina

  sandoval20121. EJERCICIO Instrucciones y enunciado del ejercicio : Analice el organigrama y defina cuales son los mandos altos, mandos medios y mandos bajos. Asimismo, determine cuáles son las líneas demando y de comunicación . 1.1. Niveles de la organización * Mando Alto * Director General * Director Técnico * Director de Producción * Director de Compras * Director Comercial * Director de Admón. y Finanzas * RRHH 1.2. * Mando Medio * I + D

• Organigrama

  axcel201019921.- A 2 por 5 centavos, ¿ Cuántos lápices pueden comprarse con 50 centavos ? R= 20 2.- ¿ Cuántas horas tardará un automóvil en recorrer 660 kilómetros a la velocidad de 60 kilómetros por hora ? R= 11 horas 3.- Si un hombre gana $20.00 diarios y gasta $14.00 ¿ Cuántos días tardará en ahorrar $300.00 ? R= 50 días 4.- Si dos pasteles cuestan $0.60 ¿ Cuántos centavos cuesta la sexta parte de

• Organigramas

  1591195o Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina [2]. Ejemplo: o Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización [2]. Ejemplo: 2. POR SU CONTENIDO: Este grupo se divide en

• Organigrama

  alexgonz1983*ORGANIGRAMA MIXTO *ESPECIFICO BITACORA DE LOS CINCO DIAS Día 1. Lunes: En el trabajo hay un área de copiado, entonces yo me dirigí al área de copiado, era cuando más clientes habían, llegue y le consulte al jefe del área en que le podía ayudar y él se me quedo viendo y asombrado me contesto que si estaba bromeando, y le conteste que no qué había nacido de mi y que le quería ayudar, porque

• El Organigrama

  joseluisgmTAREA 3. Los manuales administrativos son herramientas esenciales en la sistematización, asimismo los equipos en las organizaciones apoyan en gran manera la automatización de procesos. Ejercicio 5 a. Para la definición de las relaciones de autoridad y aspectos de comunicación tome como base la estructura organizacional propuesta en su tarea No. 1. 1. Líneas llenas sin interrupciones: son aquellas que indican autoridad formal, relación de línea o mando, comunicación y la vía jerárquica. El tipo

• Organigramas

  xam1Sociedad Colectiva o Sociedad en Nombre Colectivo Es aquella en que varios socios explotan negocios en común respondiendo ilimitada y solidariamente de las operaciones sociales. Elementos Personales de la Sociedad Colectiva y su Estructura A) Sociedad Mercantil: Es una agrupación de persona con patrimonio y fines comunes y por los fines que persigue es eminentemente comercial y por ende mercantil. B) Tipo personalista: Le otorga una importancia preponderante a la calidad personal de los socios,

• El diagrama organizacional (ú organigrama)

  saxil5.1 El diagrama organizacional (ú organigrama) El diagrama organizacional muestra como los departamentos, divisiones, y varios niveles de una organización interactúan entre sí. Un diagrama organizacional es a menudo presentado como una ilustración visual. Se refiere a los distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social. La determinación de la clase de organización mas adecuada, depende de factores tales como el giro, y magnitud de la empresa,

• TAREA 1 ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD

  eddctmrllsTAREA 1: ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD Valor: 5 pts. Nombre: Carné CEI: Fecha: Tutor: Tarea: (3 pts.) -Elabora una propuesta de estructura organizacional, tomando en consideración, las reglas para diagramar. -Identifique según su propuesta el tipo de organigrama por su alcance contenido y presentación. FÁBRICA DE MUEBLES “EL SÚPE R MUEBLE DE OFICINA” -Indique cuales de los principios de la organización considero en su nueva propuesta de organigrama. En el diagrama de la figura no.1 fueron

• ORGANIGRAMA AMBIENTAL

  garcia17Cambio climático, calentamiento global y efecto invernadero • El cambio climático es el cambio del clima de la Tierra a causa de las actividades humanas • La temperatura del planeta sube: es el calentamiento global • La medida justa: el efecto invernadero natural • El IPCC y el Quinto Informe de Evaluación • El IPCC y el Cuarto Informe de Evaluación • Efectos y consecuencias del cambio climático El cambio climático es el cambio del

• Tarea 1 Organigrama Vertical

  xela14TAREA 1 Organigrama Vertical: El Súper Mueble de Oficina Productividad: El Súper Mueble de Oficina P = Resultado = 10,000 sillas = 0.05813 Recursos Utilizados 52,000.00 + 120,000.00 0.5813 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 0.10 Análisis de Productividad Aumentar la cantidad de sillas fabricadas en el mismo periodo a 10,000 sillas por semana, reducir el costo de material en el consumo de pintura, utilizar hierro de calibre más bajo, rodos más

• Organigrama Jurídico México

  BrendiuxVenegasPODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN El poder judicial de la federación representa el guardián de la constitución, el protector de los derechos fundamentales y el árbitro que dirime las controversias, manteniendo el equilibrio necesario que requiere un Estado de derecho. SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN La Suprema Corte de Justicia de la Nación es el Máximo Tribunal Constitucional del país y encabeza el Poder Judicial de la Federación. Tiene entre sus responsabilidades defender

• Ejercicio. Análisis de organigrama

  xisco1. Ejercicio. Análisis de organigrama Departamento de producción publicidad. Mejorar lo visual ya que esta hace que el producto final tenga una mejor aceptación al consumidor Sección de logística hace que son métodos necesarios para la organización de una empresa o de un servicio de distribución que eso lleva un flujo de venta hasta entrega al cliente. Innovación i desarrollo: innovar es proponer el producto tanto como empresa lanzar propuestas nuevas al consumidor siempre dando

• Organigrama De Una Empresa

  Nellyhbfer1.- Investiga. A.- Selecciona una empresa de cualquier área económica. B.- Investiga cual es su misión, visión estrategia y objetivos. C.- ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? La empresa ya tiene mucho tiempo en el mercado y cada uno de sus elementos de planeación me indica que busca seguir conservando a sus cliente mantenerlos satisfechos y buscar nuevas tecnologías para tenerlos al alcance de sus clientes. Tienen una buena organización

• Organigramas

  EdgarReneOrganigramas Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de

• Tarea 1: organigrama y productivida

  Tareas Evaluanet Tarea No. 1 ------------------------------------- B. Identifique según su propuesta el tipo de organigrama por su alcance, contenido y presentación  Por su alcance es General porque se muestra la estructura general de la organización llegando a ciertos niveles de detalle.-  Por contenido: integrales porque se muestra sus unidades departamentales y las relaciones entre estas.  Presentación: Vertical porque se representa la jerarquía de mayor a menor grado y de arriba para abajo

• Tarea EVALUANET ORGANIGRAMA

  zeziskinnyTarea No. 1 EVALUANET ORGANIGRAMA 1. Elabora una nueva propuesta de estructura organizacional, tomando en consideración, las reglas a diagramar. 2. Identifique según su propuesta el tipo de organigrama por su alcance, contenido y presentación. Alcance: General para mostrar la estructura total de la organización. Contenido: Integral para mostrar la forma organizacional y las relaciones de sus unidades. Presentación: Vertical para mostrar la jerarquía de arriba hacia abajo. 3. Indique cuales de los principios de

• Organigramas

  shunaxii4.- Si usted tuviera que ampliar los trabajos de Birkenstock, ¿Cómo quedarían los nuevos trabajos? Si todas las empresas siguieran el ejemplo de Birkenstock, ya que ellos le toman importancia a los comentarios de sus empleados y le brindan la confianza necesaria para que estos empleados se sientan con el derecho de poner en practica algo, siempre y cuando para mejoría de la empresa, los nuevos trabajos se tendrían que adaptar en el mismo método

• Proceso De Planeacion, Cinepolis

  linettesv4MISIÓN: Ser la mejor opción de entretenimiento, fortaleciendo nuestro liderazgo en la industria cinematográfica a nivel internacional ofreciendo diversión y un servicio estelar. VISIÓN: Iluminamos la película de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables. PROPÓSITO: Fortalecer el liderazgo en la industria cinematográfica a nivel internacional. OBJETIVO: Ser la mejor opción de entretenimiento. ESTRATEGIAS: - Promociones: Descuentos en entradas (2 x 1 y cuponeras) - Tecnología: Por ser el único cine digital. POLÍTICAS: - No

• Organigrama

  yonnellysUn organigrama: es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: • Desempeña un papel informativo. • Presenta todos los

• ORGANIGRAMA Y FUNCIONES EN UN RESTAURANTE

  ORGANIGRAMA Y FUNCIONES EN UN RESTAURANTE FUNCIONES DIRECTOR GENERAL A Y B tiene la responsabilidad principal de establecer mecanismos políticas y manuales de procedimiento, para ofrecer a los clientes el mejor servicio en alimentación, además de asignar autoridad y responsabilidad a todos y cada uno de los empleados, dirige las funciones relacionadas con el proceso de producción de a &b, como son: elegir la materia prima, buscar el proveedor, cuidar del proceso de elaboración, regular

• Organigrama Y Funciones En Un Restaurante

  FUNCIONES DIRECTOR GENERAL A Y B tiene la responsabilidad principal de establecer mecanismos políticas y manuales de procedimiento, para ofrecer a los clientes el mejor servicio en alimentación, además de asignar autoridad y responsabilidad a todos y cada uno de los empleados, dirige las funciones relacionadas con el proceso de producción de a &b, como son: elegir la materia prima, buscar el proveedor, cuidar del proceso de elaboración, regular la frecuencia de compra de materia

• ORGANIGRAMA

  mynorchamaleORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura responde adecuadamente a la necesidad de mantener los costos a nivel óptimo, al inicio de sus operaciones contaba con 6 personas, sin embargo derivado de

• Organigrama CC

  isthecrow1Organigrama Board of Directors Muhtar Kent Herbert A. Allen Ronald W. Allen Ana Botín Howard G. Buffett Richard M. Daley Barry Diller Helene D. Gayle Evan G. Greenberg Alexis M. Herman Robert A. Kotick Maria Elena Lagomasino Donald F. McHenry Sam Nunn James D. Robinson III Peter V. Ueberroth Jacob Wallenberg Senior Operations Leadership Ahmet Bozer, President, Coca-Cola International Nathan Kalumbu, President, Eurasia & Africa Group James Quincey, President, Europe Group Brian Smith, President, Latin

• Historia Del Organigrama

  takisverdessHISTORIA DEL ORGANIGRAMA INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de

• Actividad 2. Estructuración De Un Organigrama

  pecd731125El propósito de esta actividad es identificar la interrelación de las áreas de la organización, a partir de la estructura organizacional estudiada desde la categoría de sistema, en un caso hipotético que te hará llegar tu Facilitador(a). Como se vio en el subtema 2.1.1. Concepto de estructura organizacional, la estructura organizacional coadyuva a organizar y sistematizar el trabajo definiendo funciones, jerarquías y, por ende, responsabilidades en la organización, con base en sus objetivos. A partir

• Solucion Organigrama

  VictorLa propuesta de solución para el caso sería la de la contratación de un consultor externo a pesar que esto implicaría algunos gastos extraordinarios, de manera que se realizara un diagnóstico integral de toda la organización dejando a un lado preferencias personales. De esta manera, se identificarían objetivamente las áreas de oportunidad que se tienen, así como las fortalezas y las amenazas de la empresa. También, se realizaría una reestructura organizacional para definir urgentemente la

• ORGANIGRAMA

  taniamarceINTRODUCCION Nosotros como estudiantes de Regencia de Farmacia, debemos familiarizarnos con los conceptos básicos de la Administración y todos sus elementos, lo cual es indispensable para desempeñar nuestro rol en el campo laboral, profesional y personal. OBJETIVOS * Conocer la importancia de la planeación en los establecimientos de distribución y servicios farmacéuticos. * Identificar los procesos de organización y administrativos dentro de una empresa o establecimientos farmacéuticos. 1- ) Definir el organigrama que tendrá la

• El Organigrama

  veronica19287Es la consecionaria Importadora de las Marcas de vehículos: Ford, Lincoln, Mustang, mazda, Kia, y Jaguar, Así como también las piezas de repuestos de los diferentes modelos de cada una de dichas marcas, además de Lubricantes y Aceites para vehículos. Ser el importador de estas grandes marcas nos lleva hasta la colocación de una marca en baterías para vehículos de gran calidad como lo es Motorcraft. Los Acumuladores Motorcraft® están diseñados con la más alta

• Organigrama

  ElizatefeFUNCIONES DEL ÁREA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Área de Tecnología de la Información y Comunicación • Implantar la estructura de punta necesaria para apoyar el desarrollo de la Cooperativa. • Elaborar un plan de desarrollo informático y de comunicación para mejorar los requerimientos del área y de esta manera fortalecer la integridad de la información. • Administrar los servicios informáticos y de comunicación. CONTROL DE CALIDAD • Definir y ejecutar el control

• Tarea 1 ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD

  VivianYanet1.1 ORGANIGRAMA MANDOS ALTOS: • Director General • Director Tecnico • Director de Produccion • Director de Compras • Director Comercial • Director de Admon. Y Finanzas • RRHH MANDOS MEDIOS: • Encargados • Jefe de Mantenimiento • Logistica y Almacenes • Administración • Finanzas MANDOS BAJOS: • Oficina Tecnica • Metodos y Tiempos LINEAS DE MANDO: En el organigrama están representadas en las lineas horizontales las cuales indican quienes son los jefes y a

• Organigramas

  cindygueCASOS PRÁCTICOS SOBRE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES Instrucciones. Analice los siguientes casos de estudio como si usted fuera el administrador o el supervisor. Realice una lluvia de ideas y otras opciones. Se espera que usted desarrolle una solución práctica y viable que beneficie al personal y a la organización. CASO 1 Estructura y diseño organizacional Jessica ha trabajado como jefa de recursos humanos en una empresa por casi 5 años, supervisando aproximadamente a 10 personas. Gran parte