Practicas Predominantes Y Emergentes De La Ingenieria En Gestion Empresarial ensayos gratis y trabajos
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Actividades que debe desarrollar un ingeniero en gestión empresarial
ACTIVIDADES QUE DEBE DESARROLLAR UN INGENIERO EN GESTIÓN EMPRESARIAL el ingeniero en gestión empresarial, como profesionista, debe desarrollar diversas actividades administrativas como encargado de una empresa, y debe saber innovar para que la producción, avance y desarrollo de la misma empresa mejore y sea cada vez mayor su competitividad con respecto a las demás. Algunas de estas actividades son las siguientes: 1. deberá saber desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño,
Enviado por esmeraldahr / 512 Palabras / 3 Páginas -
Aplicacion De La Sociologia A La Gestion Empresarial
Aplicación de la Sociología en la Gestión Empresarial La Relación de Sociología con la Administración Hoy en día, en un mundo cada vez más interrelacionado, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, económicas, e incluso cibernéticas, el arte de la comunicación aparece como esencial para responder a los desafíos que ese interrelacionamiento continuo presenta. Y es que ninguna organización –elemento base de la sociedad- funciona sin interrelacionarse con su entorno -caso contrario
Enviado por ana931011 / 928 Palabras / 4 Páginas -
Aplicacion De La Sociologia A La Gestion Empresarial
Aplicación de la Sociología en la Gestión Empresarial La Relación de Sociología con la Administración Hoy en día, en un mundo cada vez más interrelacionado, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, económicas, e incluso cibernéticas, el arte de la comunicación aparece como esencial para responder a los desafíos que ese interrelacionamiento continuo presenta. Y es que ninguna organización –elemento base de la sociedad- funciona sin interrelacionarse con su entorno -caso contrario
Enviado por ana931011 / 928 Palabras / 4 Páginas -
PRIMERA CLASE DE GESTIÓN EMPRESARIAL
SESIÓN 1 Y 2: PRIMERA CLASE DE GESTIÓN EMPRESARIAL Preguntas de introducción: Obviamente, alguna vez han consumido algún tipo de servicio ante cualquier empresa (cine, chifa, lavandería). • ¿Cuál es el restaurante al que han ido y que más les agrado? ¿Por qué? (mencionar por lo menos dos razones). o ¿Calificaría a ese restaurante como exitoso? o ¿Qué significa para usted ser exitoso? ¿Toda empresa busca solo vender más? o ¿Qué persona o cargo es
Enviado por vicentezapata / 4.440 Palabras / 18 Páginas -
Gestion Empresarial
Introducción Michael Porter, en su libro “Estrategia Competitiva” plantea una herramienta para analizar la estrategia de una unidad de negocio, la cual se logra por la identificación de 5 fuerzas competitivas fundamentales: poder de negociación de los compradores, poder de negociación de los proveedores, amenaza de nuevos entrantes, amenaza de productos sustitutos y la rivalidad entre los competidores. Con el propósito de analizar estas fuerzas competitivas y posteriormente un análisis PEST en la panadería y
Enviado por danimonrod / 1.525 Palabras / 7 Páginas -
Administración comercial y financiera gestion empresarial
ANTEPROYECTO DE INVERSIÓN PARA LA AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DE CULTIVOS DE MORA EN EL MUNICIPIO DEL AGUILA VALLE DAGOBER ALEXIS GRAJALES MONICA HERNANDEZ LOPEZ CLAUDIA YULIANA LONDOÑO YEISON SANCHEZ MARIN PAOLA TREJOS GARCIA CORPORACIÓN DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS DEL NORTE DEL VALLE CEP ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA GESTION EMPRESARIAL CARTAGO 2010 ANTEPROYECTO DE INVERSIÓN PARA LA AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DE CULTIVOS DE MORA EN EL MUNICIPIO DEL AGUILA VALLE DAGOBER ALEXIS GRAJALES MONICA HERNANDEZ LOPEZ CLAUDIA
Enviado por gartter / 3.700 Palabras / 15 Páginas -
Conocimiento en las Nuevas Prácticas Tecnológicas y de Gestión
El mundo esta experimentos cambios constantes, cambios que estamos presenciando dia a dia, estos diversos procesos sociales, políticos, tecnológicos y económicos estas produciendo en el mercado laboral internacional, nacional y local, nuevas competencia profesionales, donde los nuevos profesionales deben reunir una serie de características, habilidades y experiencia para lograr un espacio o oportunidad en esta sociedad de la información, el conocimiento y del talento humano En medio de estos grandes avances, desarrollos científicos y tecnológicos,
Enviado por mile27 / 992 Palabras / 4 Páginas -
Tecnologia Gestion Empresarial
TALLER DE CULTURA FISICA 1. Ejercicio aeróbico: son ejercicios de media o baja intensidad y de larga duración, donde el organismo necesita quemar hidratos y grasas para obtener energía y para ello necesita oxígeno. Son ejemplos de ejercicios aeróbico: correr, nadar, ir en bici, caminar, etc. Se suele utilizar a menudo para bajar de peso, ya que como hemos dicho, con este tipo de ejercicio se quema grasa. También, al necesitar mucho oxígeno, el sistema
Enviado por chamito624 / 1.617 Palabras / 7 Páginas -
"EFECTOS DE LA IMPLANTACION DE SISTEMAS DE GESTION EMPRESARIAL EN LAS MYPES DEL DISTRITO DE TARAPOTO" -2011
I.TITULO DE LA INVESTIGACION 1.1 TITULO: EFECTOSDE LA IMPLANTACION DE SISTEMAS DE GESTION EMPRESARIAL EN LAS MYPES DEL DISTRITO DE TARAPOTO -2011 II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1 Determinación del problema: Hasta hace algunos años los sistemas informatizados se restringían a grandes empresas y garantizaban una enorme ventaja competitiva frente a la competencia. Con el paso del tiempo, se introdujeron nuevas tecnologías, los sistemas pasaron a controlar todas las operaciones de manera integrada, se volvieron más
Enviado por isursa / 4.818 Palabras / 20 Páginas -
Concempo E Importancia De La Gestion Empresarial
Concepto de gestión empresarial El concepto de gestión posee preliminares básicos correspondientes a la organización, lo que implica que éste aplicado en una empresa o en un negocio examina algunos de los objetivos principales correspondientes a la misma. Es importante tener en cuenta en este concepto que ninguna empresa puede subsistir si no posee algún tipo de beneficio, por lo que siempre se debe mantener un cierto nivel de competencia con las otras empresas que
Enviado por fannybird / 725 Palabras / 3 Páginas -
GESTION EMPRESARIAL
GESTION EMPRESARIAL Motivarse es buscar las explicaciones por las cuales se quiere realizar el proyecto y las razones demostrarán el grado de seriedad del propietario de la idea y de compromiso con el proyecto, pensando bien qué es lo que se quiere, es decir si se busca obtener un nuevo ingreso u ocupar una nueva posición socio-económica, por que algunas veces los deseos pueden causar errores o sesgos en el proceso, viéndose afectado el resultado
Enviado por jecastror / 3.408 Palabras / 14 Páginas -
INTRODUCCION A LA GESTION EMPRESARIAL-PREGUNTAS
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL (Pedro Rubio Domínguez) Unidad 1- Temas Generales De La Gestión Tema 1- Los Preliminares Básicos Preguntas 1. ¿Con qué recursos cuenta una empresa para obtener beneficios? Terrenos, instalaciones, maquinarias, mano de obra especializada, capital circulante y capacidad de organización. 2. ¿Cuál es la diferencia entre una organización privada y otra del sector público? Las organizaciones privadas están enfocadas a obtener beneficios, mientras que las públicas o dependientes del Estado, cubren
Enviado por juanca_phoenix / 418 Palabras / 2 Páginas -
Objetibos De Ing En Gestion Empresarial
Que los estudiantes de Ingeniería en Gestión Empresarial tengan la capacidad de analizar y desarrollarse en los ámbitos de su vida profesional y laboral, brindando herramientas para satisfacer las necesidades académicas de la misma. Los cambios surgidos en el entorno de los negocios trajeron nuevos retos para las carreras de administración en los años noventa. Una de las exigencias de mayor porte gerencial son las competencias, de ahí surge la carrera de Ingeniería en Gestión
Enviado por erikajazmin / 250 Palabras / 1 Páginas -
Colaborativo 2 Gestion Empresarial
GESTION ADMINISTRATIVA DE LA PRODUCCION Y DEL TALENTO HUMANO La administración de la producción es una actividad muy importante en el desarrollo y crecimiento empresarial, por que es la encargada del control de los recursos físicos y materiales de una empresa Los factores de producción son los que permiten la productividad en las empresas entre ellos tenemos: capital físico, humano, tecnología, y recursos de la naturaleza. Los sistemas de producción son una serie de métodos
Enviado por yobis1228 / 263 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial Y Recursos Humanos
¿QUÉ ES LA GESTION EMPRESARIAL? Para que una empresa logre triunfar, su método debe de tener como base los principios y valores, esta es una de las terminaciones que logró sacar el gran maestro y competente Dov Seidman en su reciente libro. Nos trasmite que, el cómo se realizan las cosas toma más importancia que el qué realiza y esto, según Dov, llevará a los negocios e industrias al máximo esplendor si estas incluyen sus
Enviado por martinabel97 / 3.174 Palabras / 13 Páginas -
Gestion Empresarial
GESTION EMPRESARIAL Noticias del mundo empresarial en Guatemala y artículos de administración, mercadeo, recursos humanos, finanzas y más... Las estrategias competitivas genéricas de Porter En 1980, Michael E. Porter, Profesor de la Harvard Business School, publicó su libro Competitive Strategy que fue el producto de cinco años de trabajo en investigación industrial y que marcó en su momento un hito en la conceptualización y práctica en el análisis de las industrias y de los competidores.
Enviado por olinad / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Gestion Empresarial
Concepto e importancia de la gestión empresarial La gestión empresarial conocida también como administración de empresas o ciencia administrativa es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades. Son ciencias administrativas o ciencias económicas y financieras, la contabilidad, las finanzas corporativas y la mercadotecnia, la administración, la dirección estratégica etc. En pocas palabras se puede decir que administrar es
Enviado por yeimimorenogarza / 288 Palabras / 2 Páginas -
Métodos de la investigación de la gestión empresarial
ADMINISTRACION DE EMPRESAS TECNICAS DE INVESTIGACION CURSO No. 100104 ADRIANA NARANJO C.C 1.031.125.189 GERMAN CASTELLANOS TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GRANADA-META 17 DE FEBRERO DE 2012 INTRODUCCION Este trabajo tiene como finalidad que comprendamos la importancia de entrar en el campo de la investigación científica, y que vallamos tomando conciencia y encaminándonos a la excelencia y conocer todos los pasos para llevar a cabo una buena investigación. OBJETIVOS • Dar a conocer
Enviado por isadri / 335 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial Y Recursos Humanos
Gestión empresarial - Recursos humanos Índice Introducción 1. ¿Qué es la gestión empresarial? a. Técnicas de la Gestión Empresarial: i. Análisis estratégico ii. Gestión internacional o proceso administrativo iii. Gestión de la tecnología de información iv. Gestión financiera v. Gestión de recursos humanos vi. Gestión de operaciones y logística de abastecimiento y distribución vii. Gestión ambiental 2. ¿Quién elabora y desarrolla la Gestión Empresarial? 3. Estrategia de Gestión a. Elementos b. Tipos i. Negociación distributiva
Enviado por kenyicoronado / 1.712 Palabras / 7 Páginas -
Gestion Empresarial
SANDRA XIMENA DELGADILLO ROJAS 52860133 GESTION AMBIENTAL PROBLEMÁTICA DE MI REGION Para hablar sobre la problemática ambiental de mi región se deben conocer los factores que lo ocasionan, entre muchos de ellos encontramos: *El narcotráfico *En departamentos como Boyacá se concentra gran actividad termoeléctrica, siderúrgica *la extracción de esmeraldas *tala y quema de bosques andinos *ladrilleras *extracción de arcilla *la existencia de curtiembres * El uso intensivo de fertilizantes *carencia de colectores de aguas lluvias
Enviado por sandrarojas / 2.857 Palabras / 12 Páginas -
La Gestion Empresarial,origen,evolucion Y Estado Actual
La Ingeniería en Gestión Empresarial Origen de la gestión empresarial Para hablar sobre el origen de la gestión empresarial debemos remontarnos a los orígenes de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas, por lo que no nos queda duda de que la administración es
Enviado por KLWO / 312 Palabras / 2 Páginas -
Lo Mas Importate De La Gestion Empresarial
La gestión empresarial es vital para toda empresa. Una buena y correcta gestión empresarial, nos llevara a la grandeza y nos hará crecer no solo como empresarios, sino también como seres humanos, ya que el ser más importante dentro de cualquier organización es el humano. De la misma manera, el llevar a cabo la gestión no es tarea sencilla, se necesita una gran paciencia y sobre todo ser una persona especializada en la gestión empresarial,
Enviado por stephananie17 / 262 Palabras / 2 Páginas -
Historia Y Desarrollo De Gestion Empresarial
La moral, a mi juicio, sólo puede formar parte de la política. Pero ser hombre de bien equivale a tener virtudes; y por tanto, si en política se quiere hacer algo, es preciso ser moralmente virtuoso. Esto hace que parezca el estudio de la moral como una parte y aun como el principio de la política, y por consiguiente sostengo que al conjunto de este estudio debe dársele el nombre de política más bien que
Enviado por lupistrukis / 355 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial
1.-Una empresa es una unidad productiva dedicada y agrupada para desarrollar una actividad económica con la finalidad de generar utilidad. La negociación es un acuerdo beneficioso para las dos partes 2.-Activos, pasivos, capital, recursos humanos Los activos son todos los bienes y derechos de los que es titular la empresa Los pasivos son las deudas u obligaciones contraídas por los titulares de la empresa para el funcionamiento de la misma. El capital son todos los
Enviado por salin231261 / 1.758 Palabras / 8 Páginas -
Gestion Empresarial Origen, Evolucion Y Estado Actual
La entrevista La entrevista según todos los psicólogos, es el instrumento más empleado en todas las ramas de la psicología aplicada.Hay de muchos tipos: entrevista de evaluación, psicología laboral, investigación social, Psicología clínica...Los conductistas en un tiempo no admitieron la entrevista, aunque en los últimos años tuvieron que reconocer su importancia.(años 50). La paradoja está, en que es el estudio de investigación empírico sobre el instrumento que más se utiliza y que menos se conoce
Enviado por sirena24 / 3.560 Palabras / 15 Páginas -
Origen de la gestión empresarial
Origen de la gestión empresarial Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de
Enviado por Nayeli1324 / 363 Palabras / 2 Páginas -
Origenes De Gestion Empresarial
ORÍGENES DE GESTIÓN EMPRESARIAL. Es muy complicado remontarse a los orígenes de la gestión y administración ya que no se sabe con exactitud cómo ambas surgieron; sin embargo, muchos historiadores nos cuentan que el desarrollo de la gestión y administración comenzó entre los comerciantes sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto. De todas formas debemos destacar que las innovaciones como la extensión de los números entre los siglos V y XV así como
Enviado por flormaciasa / 10.666 Palabras / 43 Páginas -
Оrigen de la gestión empresarial
1.- ANTECEDENTES Y TEORIA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL. 1.1- ORIGEN DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible para ello ha utilizado en cierto grado a la administración. Una breve historia con relación al fenómeno administrativo es la siguiente: ÉPOCA PRIMITIVA: existía la división del trabajo por edad y sexo. El hombre utilizaba en forma rudimentaria la
Enviado por crystaliux / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
Historia, Desarrollo Y Estado Actual De La Carrera Ing. Gestión Empresarial
HISTORIA Y DESARROLLO Se buscaba tener una mejor aceptación en la comunidad empresarial, donde se proponía un sistema de medición para la ayuda a empresas a mejorar su creación de valor en el largo plazo, mediante un conjunto de indicadores financieros y no financieros interrelacionados con la reflexión estratégica de la empresa. Se sustenta sobre la base de las relaciones causa-efecto, lo que permitió medir el logro de los objetivos a través de las perspectivas
Enviado por itzeljonas / 374 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial
1.1 HISTORIA Y DESARROLLO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL El desarrollo de la gestión empresarial comienza desde que la administración se le ha derivado varias ramas de innovación, gracias a la gran influencia que esta ha tenido. Administración se ha venido basando desde años atrás como un claro ejemplo, desde los antiguos egipcios o los comerciantes sumerios, estos se basan en métodos organizativos de acuerdo a la iglesia y las antiguas milicias. Las empresas eran guiadas
Enviado por erikayulianna / 716 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Empresarial
¿Qué es la gestión empresarial? 1.- Es la actividad empresarial que busca a través de personas (como directores institucionales, gerentes, productores, consultores y expertos) mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios. Una optima gestión no busca sólo hacer las cosas mejor, lo más importante es hacer mejor las cosas correctas y en ese sentido es necesario identificar los factores que influyen en el éxito o mejor resultado de la
Enviado por JavierManriquez / 270 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial
LA GESTIÓN EMPRESARIAL Qué es la gestión empresarial? Es la actividad empresarial que busca a través de personas (como directores institucionales, gerentes, productores, consultores y expertos) mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios. Una optima gestión no busca sólo hacer las cosas mejor, lo más importante es hacer mejor las cosas correctas y en ese sentido es necesario identificar los factores que influyen en el éxito o mejor resultado
Enviado por ali_hazta / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Historia, Desarrollo Y Estado Actual De La Gestión Empresarial
Gestión de EmpresasUtilice métodos innovadores optimamente sus recursos Aproveche Las teorías de la Gestión Empresarial han evolucionado en la medida en que la tecnología y las relaciones de producción se han vuelto cada vez más complejas. Tradicionalmente se ha visto un enfoque funcional o por departamentos en el mundo empresarial que contrasta con un enfoque a procesos de relativa reciente aplicación referida por autores como: Amozarrain (1999); Zaratiegui (1999); etc. Por siglos, organizaciones importantes y
Enviado por chicaweb / 439 Palabras / 2 Páginas -
Ingenieria Gestion
Ingeniería en Gestión Empresarial OBJETIVO GENERAL : Formar integralmente con enfoque en competencias a los estudiantes de esta carrera, en las áreas clave de empresas pequeñas, medianas y grandes, para la toma de decisiones eficientes y eficaces, con actitud de logro y alto desempeño, en un entorno global. Perfil de Egreso : Competencias Especificas 1. Diseña e implementa estrategias financieras en un mercado global . 2. Gestiona sistema de produccion . 3. Diseña e implementa
Enviado por leydi369 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial
Administración estratégica: consiste en obtener y conservar la ventaja competitiva. Se define como el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar decisiones multifuncionales que le permitan a una organización lograr sus objetivos. También conocido como planeación estratégica. Plan estratégico= plan de juego de la empresa Etapas de la administración estratégica El proceso de la administración estratégica consta de tres etapas: formulación, implementación y evaluación de la estrategia. • Formulación: incluye desarrollar la visión
Enviado por danatael / 1.283 Palabras / 6 Páginas -
Escuela Estructuralista_ Gestion Empresarial
Características generales: | Esta corriente aparece a finales de los años cincuentas como consecuencia de la baja productividad, ya que las corrientes científicas y del humano relacionismo habían tomado en cuenta a la productividad o al personal pero en forma aislada y esta integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano. La corriente estructuralista, pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura
Enviado por Kaurelio / 1.486 Palabras / 6 Páginas -
FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL
1.1 origen de la gestión empresarial: las innovaciones y la aparición de la contabilidad en 1494 dan las herramientas para el planeamiento y el control de la organización y así nace formalmente la administración. Pero en el siglo XIX cuando la administración de manera científica y el primer acercamiento de un método que pedía urgencia dada la aparición de la revolución industrial. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un
Enviado por araniz / 4.378 Palabras / 18 Páginas -
Historia, Desarrollo Y Estado Actual De La Gestión Empresarial
noGestión de EmpresasUtilice métodos innovadores optimamente sus recursos Aproveche Las teorías de la Gestión Empresarial han evolucionado en la medida en que la tecnología y las relaciones de producción se han vuelto cada vez más complejas. Tradicionalmente se ha visto un enfoque funcional o por departamentos en el mundo empresarial que contrasta con un enfoque a procesos de relativa reciente aplicación referida por autores como: Amozarrain (1999); Zaratiegui (1999); etc. Por siglos, organizaciones importantes y
Enviado por azuseno / 318 Palabras / 2 Páginas -
Aplicacion De La Sociologia En Gestion Empresarial
Aplicación de la Sociología en la Gestión Empresarial La Relación de Sociología con la Administración Hoy en día, en un mundo cada vez más interrelacionado, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, económicas, e incluso cibernéticas, el arte de la comunicación aparece como esencial para responder a los desafíos que ese interrelacionamiento continuo presenta. Y es que ninguna organización –elemento base de la sociedad- funciona sin interrelacionarse con su entorno -caso contrario
Enviado por jhanet / 289 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial
Fundamentos de Gestión Empresarial Antecedentes y teorías de la gestión Empresarial. La empresa y el Proceso administrativo. Planeación. Organización. Dirección. Control. 1.1 Origen de la gestión empresarial. 1.2 Concepto e importancia de gestión Empresarial. 1.3 Teorías administrativas. 1.3.1 Teoría Científica. 1.3.2 Teoría Clásica. 1.3.3 Teoría de las matemáticas. 1.3.4 Teoría de sistemas. 1.3.5 Teoría situacional. 1.3.6 Teoría de la administración por objetivos (APO). 1.3.7 Teoría del desarrollo organizacional (DO). 1.3.8 Teoría de la calidad. 2.1
Enviado por KarlaRdelVillar / 255 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial
UNIDAD I ANTECEDENTES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL CONCEPTO DE GESTION: Proceso a través del cual una empresa o grupo social organiza de manera eficiente sus recursos para su máxima productividad. EVOLUCION DE LA GESTION ( A NIVEL INTERNACIONAL) EPOCA PRIMITIVA.- En esta época se comenzó a gestionar de una manera la caza.: Un grupo de personas llamaban a base de gritos qe atraían a los animales hacia un hoyo profundo al cual caian
Enviado por xgabuchax / 2.303 Palabras / 10 Páginas -
Analisis De Las Leyes Y Su Relacion Con La Gestion Empresarial
ANALISIS DE LAS LEYES Y SU RELACION CON LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y LABORAL Para empezar deberíamos saber que existen leyes para que como trabajadores conozcamos nuestros derechos y los hagamos valer, así como también conocer nuestros deberes, para tener como resultado un bienestar laboral. IMSS (INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL) Una empresa y los involucrados en ellas; jefes y empleados, deben ser sabedores de estas leyes tenemos por ejemplo la Ley de IMSS que en
Enviado por MoOonii / 605 Palabras / 3 Páginas -
La Gestion Empresarial
Ing. en Gestión Empresarial GESTIONAR: administrar (tr. Gobernar, regir, aplicar. Administrar los bienes de una empresa. Suministrar. Dar los sacramentos.) Dirigir encargar (tr. Encomendar, poner algo al cuidado de una persona. Recomendar, prevenir. Pedir que se envíe o remita una cosa. Imponer una obligación.) Mandar (tr. Ordenar. Imponer. Legar en testamento. Enviar. Encargar.) Resolver Objetivo de la carrera Formar integralmente con enfoque en competencias a los estudiantes de esta carrera, en las Áreas clave de
Enviado por nektram / 460 Palabras / 2 Páginas -
Orígenes y teorias de la gestion empresarial
UNIDAD UNO ORÍGENES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL 1.1 Origen de la gestión empresarial Aún cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se
Enviado por edavra_09 / 656 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Empresarial
La Ética de la Ciencia Si nos atenemos a los valores éticos de la ciencia, personalmente ya comienzo a entristecerme. Y no se trata de aquellos valores que afectan a la indagación científica contemporánea, sino que si uno se remonta muchos siglos atrás, como es el caso de las relaciones e investigaciones armamentísticas que conciernen a Maquiavelo y Leonardo Da Vinci)…………. Por mucho que se insista en mentar que la ciencia se concentra en el
Enviado por mamaluz / 208 Palabras / 1 Páginas -
Gestion Empresarial
1.- HISTORIA, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE LA PROFESION1. HISTORIA Y DESARROLLOSe buscaba tener una mejor aceptación en la comunidad empresarial, donde seproponía un sistema de medición para la ayuda a empresas a mejorar su creaciónde valor en el largo plazo, mediante un conjunto de indicadores financieros y nofinancieros interrelacionados con la reflexión estratégica de la empresa. Sesustenta sobre la base de las relaciones causa-efecto, lo que permitió medir ellogro de los objetivos a través
Enviado por dianalaurarmz / 1.291 Palabras / 6 Páginas -
Gestion Empresarial
La gestión empresarial base de toda empresa, si se realiza una buena gestión la empresa crece, por el contrario si se realiza una mala gestión la empresa decaerá. La gestión implica un sinfín de requerimientos que necesita cumplir la empresa, para lograr sus objetivos organizacionales. Aunque la gestión a simple vista parece sencilla y que cualquier persona puede hacer una correcta gestión, en el mundo real de la empresa sucede todo lo contrario, se necesita
Enviado por ckts16 / 1.878 Palabras / 8 Páginas -
Gestion Empresarial
Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social. Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva 2. Diseñar e innovar
Enviado por lylyestrada / 842 Palabras / 4 Páginas -
GESTION EMPRESARIAL
1. "Es mejor ser el primero que ser el mejor" La cuestión fundamental en marketing es crear una categoría en la que pueda ser el primero. Es la ley del liderazgo: es preferible ser el primero que ser el mejor. Es mucho más fácil entrar en la mente del primero que tratar de convencer a alguien que se tiene un producto mejor que el que llego antes. Una razón por la que la primera marca
Enviado por marialisabouche / 1.535 Palabras / 7 Páginas -
Desarrollo de la Gestión Empresarial
Desarrollo de la Gestión Empresarial Gestión y Desarrollo Empresarial, s.c.p., (Gesdem) nace a mediados del año 2002, a iniciativa de un grupo de Directivos de empresas, con una Misión muy definida: Ayudar a las empresas a obtener un posicionamiento en el mercado y unos resultados notables, en un entorno de desarrollo sostenible. En este contexto, sus colaboraciones contemplan, desde el asesoramiento y actuación para la corrección o mejora de una situación puntual, hasta la implantación
Enviado por wtfcrec / 604 Palabras / 3 Páginas