Trabajo en equipo y liderazgo

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  ALID CASTAÑO BURITICAHABILIDADES GERENCIALES ALID CASTAÑO BURITICA UNIVERSIDAD DE SANTANDER ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA IBAGUE 2017 HABILIDADES GERENCIALES ALID CASTAÑO BURITICA LIDERAZO Y TRABAJO EN EQUIPO Dr. AUGUSTO ARGEL UNIVERSIDAD DE SANTANDER ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA IBAGUE 2017 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Toda persona que pretenda ejercer un verdadero liderazgo al

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  vizariIntroducción. Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosas aristas. Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para

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  anton90SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES ENSAYO DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO PROFESORA: DORA ELIA PINEDO ALUMNO: JOSE ANTONIO ROBLES RICO CARRERA: LICENCIATURA EN SISTEMAS DE COMPUTACION ADMINISTRATIVA El trabajo en equipo puede definirse como aquella actividad que para concretarse, siempre requiere la participación de diferentes personas; lo

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  Ashley PachecoTarea Semana 1 Manuel Pacheco C. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 17/06/2019 ________________ Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Para poder establecer una relación entre estos tipos de liderazgos debemos saber lo que los define como tales. Definiciones.

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  rodr.gonzalez Control Semana 8 Rodrigo González Miranda Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 11-03-2019 Desarrollo Uno de los componentes más significativo para la ejecución de los objetivos de una institución son los equipos de trabajo. el trabajo en equipo es una pieza fundamental que potencia la creación de ideas,

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  12345fINSTRUCCIONES: Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Liderazgo Situacional: El liderazgo situacional es mantener un equilibrio entre dos tipos de comportamientos que debe ejercer un líder para poder adaptarse a un nivel de desarrollo dentro de su equipo de trabajo. En

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  Cynthia.ChableIntroducción: “La multitud por si sola nunca llega a nada si no tiene un líder que la guie” Hermann Keyserling El liderazgo es un reto en cualquier organización, pero es un reto aun mayor cuando se trata de liderar o conducir un grupo y el trabajo en equipo. El liderazgo

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  xuxy95Tarea Semana 5 Joselyn Ibacache Liderazgo y trabajo en equipo IACC 30-06-2020 ________________ Desarrollo 1.- Bueno al ver el video mencionado, podemos identificar de manera muy explicita la etapa en que se encuentran de desarrollo como equipo. La etapa que se demuestra en el video es la de producción, aunque

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  Italo HidalgoDESARROLLO - De acuerdo con los factores claves descritos en los contenidos de la semana, y considerando el video “Motivación al equipo de ventas”, identifique qué factores motivacionales se ven reflejados en la escena y cómo estos logran influenciar en los empleados. En el video se pueden apreciar algunos factores

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  Ana Karina ZambranoINTRODUCCION Esta semana 1 de este nuevo modulo en el cual podemos ver los distintos tipos de liderazgo y su forma de llegar a las metas propuestas es de real importancia en nuestro desarrollo laboral debido a que seremos una guía y ejemplo en nuestros lugares de trabajo y de

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  estebanarvaez89Liderazgo y trabajo en equipo Introducción Con este taller se pretender hacer una descripción de la importancia del liderazgo en el ambiente laboral Objetivos Objetivo general Dar a conocer a los estudiantes del “Centro Artesanal Sagrada Familia” lo que es el liderazgo, con la finalidad de que se adquieran nuevos

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  PIERASOL34INTRODUCCIÓN En esta primera semana de este nuevo ramo, aprenderemos que el liderazgo y trabajo en equipo son dos conceptos, que al unirse crean una potente herramienta para todo tipo de organización, dado principalmente por el fortalecimiento personal que cada integrante experimenta, gracias al cual desarrolla un crecimiento y aprendizaje

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  javiermonteciDESARROLLO 1. Si contextualizamos lo descrito en la reseña de la tarea versus los principios de liderazgo, debemos tener en cuenta en primer lugar que el líder del barco, en este caso capitán del barco, es el más alto rango dentro de este ambiente de trabajo, por lo que ya

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  metadethLiderazgo estratégico Gladys Elizabeth Espinoza Escaida Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 24 de marzo de 2020 ________________ LIDERAZGO ESTRATÉGICO El video del cual haremos el análisis, corresponde al primer capítulo de un programa de televisión llamado “El aprendiz”. Este programa se trata de conformar equipos de personas, las

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  pollito7846141“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA” CUESTIONARIO IV PROFESORA: Karla Mavel Bolo Romero CARRERA: Derecho CURSO: Desempeño Universitario y Liderazgo SEMANA: 4 SEDE: CAMPUS VILLA 2 MODO ACADEMICO: Pregrado ALUMNO: Joel Jesús Pérez Loayza LIMA – PERÚ 2021 Profesor(a) Karla Mavel Bolo Romero Estudiante Joel Jesús Pérez

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  veronica88Contrato de comisión mercantil Contrato de comisión mercantil para la promoción y comercialización de productos y/o servicios, que celebran por una parte ____________________________., a través de su representante legal la ____________________________, personalidad que se acredita con la escritura pública y/o poder notarial número _______, expedida por el notario público número

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  Nicolas Soto OyarzoLIDERAZGO NICOLAS SOTO OYARZO Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 24-01-2022 ________________ DESARROLLO DE LA TAREA 1. ¿Qué principios del liderazgo 360° reconoce en la historia El buque U.S.S Benfold, de acuerdo a las acciones que genera el lider de la organización? Respuesta: Algunos de los principios más destacables

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  BetceyLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros, desde el inicio de la empresa se tiene como acuerdo entre sus integrantes el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo, para cumplir unos objetivos y obtener una consolidación

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  danieldkLIDERAZGO El liderazgo es necesario en todos los tipos de organización humana. Es esencial en administración porque el administrador necesita conocer la motivación humana y saber conducir a las personas, esto es, ser líder. Algunos elementos importantes son: • El líder debe tener el carácter de miembro, o sea, debe

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  Claudio EspinozaTarea 1 – Semana 1 Claudio Espinoza Z. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. Liderazgo. Parte I Instituto IACC. 20 de septiembre de 2021. ________________ Desarrollo 1.- Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. Para darme a entender en

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  Romi741.- ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena? De acuerdo a la escena de la película Apolo 13 el grupo de trabajo corresponde a un grupo formal de tareas, lo anterior considerando que el grupo de personas ha sido determinado previamente para ejecutar un trabajo en específico, el grupo

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  JanesillaFormación de equipos de trabajo efectivos. Janet Díaz Latorre Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 10 de Mayo 2020 ________________ Desarrollo 1. considerando el video “Motivación al equipo de ventas”, identifique qué factores motivacionales se ven reflejados en la escena y cómo estos logran influenciar en los empleados. Según

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  Marión IgnaciaEvaluación Sumativa 02: Método de Casos. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO (AATE01) (20%) ________________ CASO La felicidad de los trabajadores en las empresas de hoy, como base para la conformación de Equipos de Trabajo Efectivos, El mejor directivo será aquel que genere más riqueza, no el que la acumule para

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  Denis Leiva TenorioDESARROLLO TAREA SEMANA 1 1. Efectivamente, el protagonista de esta escena desarrolla en un inicio un tipo de liderazgo coercitivo o autoritario al ver que los soldados quieren abandonar el campo de batalla, ya que decide enfrentar solo al enemigo y da la orden de que los soldados se escondan.

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  LalyLizanaDESARROLLO A continuación, responda: 1. Indique al menos 3 principios rectores de la autogestión que debiera tener este equipo virtual de trabajo, según lo presentado por el autor Leonardo Ravier, expuesto en el contenido de esta semana. Según los contenidos para esta semana siete se nombran al menos 3 principios:

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  Jvaysen2910DESARROLLO 1. ¿Qué tipo de tipo de equipo se encuentra presente en la situación inicial de aumento de productividad, cuando solamente se atendía a clientes del gran Concepción? Justifica tu respuesta. En la situación inicial de aumento de productividad, cuando solamente se atiende a clientes del Gran Concepción, el equipo

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  Carmen39mmDESARROLLO Tomando en consideración, y como base para el análisis, todos los elementos revisados en los contenidos de la presente semana de trabajo, se procede con el desarrollo de la siguiente actividad evaluativa: Actividad número 1: Para comenzar con el abordaje del presente trabajo, se propone brindar de forma clara

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  FernandoG22DESARROLLO Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones planteadas a continuación: 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. (3 puntos). Respuesta: Ante la desfavorable situación presentada, en el líder del

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  LuCy QuInttanaUniversidad Latinoamericana. Liderazgo y trabajo en equipo. Materia: Liderazgo y Trabajo en Equipo. Trabajo Escrito. Parte 1. Universidad Latinoamericana. Fecha de entrega: 19 de Marzo 2023 Introducción: En el presente trabajo se aterrizaron conceptos tales como: * Liderazgo. * Tipos de liderazgo. * Habilidades de un líder. * Etapas del

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  karo mactu1.- Señale cuales considera que son las funciones que cumple la planificación estratégica en una organización. La planeación estratégica es una herramienta de gestión que permite establecer las tareas y el rumbo que tomara la organización para alcanzar las metas previstas tomando en cuenta los cambios y demandas del entorno,

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  GustaboxDESARROLLO Liderazgo en el ámbito de la comunicación: Comunicación efectiva y asertiva: Juan Cortez como director debe trasmitir la información de la forma más clara posible; que no exista una doble lectura ni entendimiento. Cuando el interactúa con el equipo de trabajo, debe ser capaz de comunicar sus ideas y

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  ecarceLiderazgo estratégico Edgar Carrasco Cerna Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC Domingo 26 de noviembre del 2017 ________________ Desarrollo Como ejemplo podemos tomar el caso de un encargado de tienda comercial, en esta tienda se trabaja de forma estratégica donde se analizan varias variables en la venta, entre ellas

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  camilanoramDESARROLLO De acuerdo con los resultados que entregue el jefe de operaciones por estos dos nuevos proyectos, Jimmy está pensando en capacitarle en tendencias y prácticas contemporáneas del liderazgo de equipos. A continuación, responda: 1. Establezca el tipo de equipo que se encuentra presente en la situación inicial de aumento

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  kspinozaTarea 1 – Semana 1 Claudio Espinoza Z. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. Liderazgo. Parte I Instituto IACC. 20 de septiembre de 2021. ________________ Desarrollo 1.- Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. Para darme a entender en

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  karen89576Texto Descripción generada automáticamente con confianza baja Nombre: Karen Castillo Moreno Matricula: U99252754 Materia: INTE-00002-117-LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Nombre del profesor: Nelvi del Solar Marroquín Fecha de entrega: Miércoles 6 de abril de 2022 1. Introducción En el trabajo de esta semana hablare sobre la importancia de desarrollar la

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  cvargas2018Liderazgo. Cristian Vargas Velásquez LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 18-01-2021 Introducción El poder mantener a los equipos de trabajo motivados para las empresas es fundamental, así de esta forma mantener un alto estándar de calidad y productividad. Para esto se debe ir dirigiendo sus esfuerzos hacia los objetivos

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  wilsontrujilloPROYECTO FINAL. Wilson Trujillo Duran. Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 29-06-2013   Desarrollo. Instrucciones: En el presente proyecto usted, a través de una situación verídica, realizará la detección de necesidades que se desprendan de una diferencia de posturas al interior de una organización, para posteriormente elaborar un plan

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  NidiaMenaEl liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el

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  adolofoINTRODUCCIÓN Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante la capacidad de entrega, de integración y tolerancia. Sólo las personas con quienes compartimos nuestra vida diaria nos ven como verdaderamente somos y nos permite

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  Diego Uribe S.Liderazgo Diego Uribe Sánchez Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 02 de septiembre 2021 ________________ Desarrollo 1. ¿Qué principios del liderazgo 360° reconoce en la historia El Buque U.S.S. Benfold, de acuerdo a las acciones que genera el líder de la organización? Fundamente su respuesta. De acuerdo a lo

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  willlyTítulo: Liderazgo y trabajo en equipo Planteamiento del tema: Óscar Sánchez es el director de una importante orquesta de la localidad. Él es el encargado de coordinar los distintos instrumentos que la componen, llevar el tiempo, indicar la entrada de grupos instrumentales individuales, marcar los acentos dinámicos y llevar a

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  cherckov: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. Planteamiento del tema: Margarita Rosas fue nombrada recientemente jefa de enfermeras de un hospital particular de mucho prestigio en la región. Desde el inicio Margarita se propuso formar un excelente espíritu de equipo entre el grupo que dirigía. Manifestó a su equipo la necesidad

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  Sebastián Zamorano GuerreroIntroducción a procesos industriales. Sebastian Zamorano Guerrero. Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC. 27-01-2019. ________________ Desarrollo. 1. De acuerdo con la película INVICTUS la cultura organizacional de Nelson Mandela que quiso liderar al pueblo bajo la opresión del apartheid con un liderazgo que es una figura del líder de

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  maclavi2010INSTRUCCIONES.- A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. Introducción.- En la actualidad la integración y la universalidad de las empresas permiten un intercambio del recurso más preciado de las empresas, el recurso

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  carlosgqCátedra Nº1 – Liderazgo y trabajo en equipo Instrucciones: - El plazo para realizar y enviar la prueba es desde el jueves 12 de mayo a las 9am hasta el lunes 16 a las 23.50. - El formato de entrega es en Word, pdf o escaneado (letra legible). - El

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  andres.458Introducción "El éxito y, en último término, la supervivencia de cualquier empresa, grande o pequeña, depende de su aptitud para perfeccionar a los hombres" Malcom P. McNair A lo largo de la vida empresarial han surgido muchos métodos, teorías y propuestas sobre distintos aspectos de cómo manejar una compañía, enfocándose

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  sebarojasdonosoINTRODUCCIÓN Tomando en consideración las experiencias ya vividas por nuestro equipo, creemos que es completamente necesario mejorar aspectos que son fundamentales para el aprendizaje cooperativo y de esta manera aumentar nuestras probabilidades de éxito. En base al análisis anteriormente mencionado creemos que tenemos falencias en los siguientes aspectos: Interdependencia positiva:

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  JancpmTarea: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Justificación El término gerente debe ser aplicado a un tipo de persona que viviendo su vida profesional y personal bajo los estándares de la calidad sirve de modelo y ejemplo para el personal a su cargo. Este tema servirá de plataforma de ubicación para

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  archer1.3 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. El trabajo en equipo es aquella actividad que para concretarse, forzosamente, requiere de la participación de diferentes personas, lo que implica la conjunción de muchas habilidades, técnicas personales y conocimientos; por lo tanto también habrá diferentes opiniones y perspectivas vistas desde distintos puntos de

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  djk65ghjkjhCUESTIONARIO: 1) Bill presenta el rasgo de la extravencion, escrupulosidad y apertura al a experiencia Melinda presenta el rasgo de la extroversión y afabilidad. 2) Bill Gates ha presentado un fuerte rasgo del dominio, además de una gran energía ha presentado confianza personal y en personas como su amigo Paul