CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos
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CAUSAS PSICOLÓGICAS Y BARRERAS EN LA COMUNICACIÓN FAMILIAR
CAUSAS PSICOLÓGICAS Y BARRERAS EN LA COMUNICACIÓN FAMILIAR Bogotá D.C, Enero 2012 TABLA DE CONTENIDO CAUSAS PSICOLÓGICAS Y BARRERAS EN LA COMUNICACIÓN FAMILIAR 1 TABLA DE CONTENIDO 2 EL PROBLEMA 3 Descripción 3 Planteamiento 3 Formulación 4 OBJETIVOS 4 General 4 Específicos 4 BIBLIOGRAFIA 5 EL PROBLEMA Descripción Entender la comunicación humana es un proceso complejo, en el que intervienen, por nombrar solo algunos, factores emocionales, perceptivos y culturales. Varios son los autores, que han
Enviado por elkinrojas666 / 811 Palabras / 4 Páginas -
Bloques Economicos Y Las Migraciones Laborales
Los bloques económicos y las Migraciones laborales Los casos de migraciones laborales regionales en Europa y América Latina ilustran en toda su complejidad, pero también, dan razones para el optimismo, el tema de las condiciones de los trabajadores extranjeros y la manera cómo una política sociolaboral para la integración, facilita el diagnóstico y tratamiento de los problemas a abordar con respecto el drama humano de millones de personas que emigran de sus países en búsqueda
Enviado por cafe22 / 1.148 Palabras / 5 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos
METODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS: La conciliación y la paridad entre los derechos y las obligaciones de quienes participan en una relación jurídica. JUSTICIA: Es la correcta e imparcial interpretación y aplicación del derecho. -actúan y operan si hay voluntad de las partes. PROCEDIMIENTO: Conjunto de actos relacionados entre sí que tienden a la realización de un fin determinado. MASC: forman parte de un sistema conciliatorio .lo q varia es el asunto no la
Enviado por ecastanedasoto / 1.644 Palabras / 7 Páginas -
CAUSAS GENERALES DE PÉRDIDAS DE VITAMINAS Y MINERALES EN LOS ALIMENTOS
Principalmente existen cinco causas por las que se pierden vitaminas y minerales en un alimento. 1.- Manipulación de los alimentos posterior a la recolección o post mortem El tiempo que transcurre desde la recolección hasta el consumo puede representar márgenes muy amplios en el tiempo. Esto origina una importante variación en el valor nutritivo con pérdidas de vitaminas como la C por transporte inadecuado del alimento (condiciones de temperatura, humedad relativa, etc.), o por golpes
Enviado por guilletut / 1.116 Palabras / 5 Páginas -
Causas De La Dependencia Tecnológicas
Tema 2: Contexto Histórico. Segunda mitad del siglo XVIII. Creación de la Capitanía General de Venezuela 1777. Movimientos Emancipadores En la segunda mitad del siglo XVIII: Ocurre que se organizan las gobernaciones o provincias. Esta etapa se inició con el otorgamiento, mediante capitulación, de amplios poderes políticos a los gobernadores, quienes organizaban y financiaban la empresa de conquista. Posteriormente, el poder se fue centralizando en gobernadores nombrados por la Corona, con el objetivo de ejercer
Enviado por zuleymasf / 2.228 Palabras / 9 Páginas -
Causas Del Sindrome De Down
Causas del síndrome de Down Normalmente, en el momento de la concepción, un bebé hereda información genética de sus padres en forma de 46 cromosomas: 23 de la madre y 23 del padre. Sin embargo, en la mayoría de casos de síndrome de Down el niño hereda un cromosoma de más –teniendo un total de 47 cromosomas en vez de 46. Es ese material genético adicional el que provoca las deficiencias físicas y cognitivas asociadas
Enviado por estefaniasole / 711 Palabras / 3 Páginas -
PERSPECTIVA DEL CONFLICTO, COMUNICACIÓN EFICAZ Y ASERTIVIDAD.
Comunicación. La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información. En la comunicación intervienen elementos que facilitan el proceso: Emisor, receptor, mensaje, canal, código, contexto. La comunicación eficaz entre dos personas se produce cuando, el receptor interpreta el mensaje en el sentido que pretende el emisor. Hay dos tipos de comunicación la verbal y no verbal. La comunicación verbal son todas aquellas palabras
Enviado por fanny2612 / 671 Palabras / 3 Páginas -
Riesgos Laborales
Según el Decreto 1607 del 2002 y 1772 de 1994, diga: • Cuántas clases de riesgo existen. TIPOS DE RIESGOS Los riesgos se pueden clasificar en: 1. Riesgos Físicos * Ruido. * Presiones. * Temperatura. * Iluminación. * Vibraciones * Radiación Ionizante y no Ionizante. * Temperaturas Extremas (Frío, Calor). * Radiación Infrarroja y Ultravioleta. 2. Riesgos Químicos * Polvos. * Vapores. * Líquidos. * Disolventes. * Gases * Sólidos * Aerosoles 3. Riesgos Biológicos
Enviado por sergioceta / 769 Palabras / 4 Páginas -
Diversidas, Confianza Y Conflicto En Las Organizaciones
Diversidad, confianza y conflicto en las Organizaciones. La globalización es un fenómeno in extenso, que pareciera nunca agotarse, carecer de fronteras limitantes o acciones que puedan acotarla. Sin embargo, cuando hablamos de globalización y sus efectos, en lo que respecta especialmente a las organizaciones, no tenemos que pensar únicamente en las empresas multinacionales o grandes grupos económicos transnacionales. Ya incluso medianas empresas que posee sucursales o agencias en todo el país o en amplias regiones,
Enviado por psykenauta / 1.166 Palabras / 5 Páginas -
Breve sintesis de la historia del conflicto en Chiapas: 1994-2007
BREVE SINTESIS DE LA HISTORIA DEL CONFLICTO EN CHIAPAS: 1994-2007 El actual conflicto en Chiapas no se puede definir como un evento de generación espontánea sino que surge de un largo y complejo proceso organizativo frente a una histórica situación de injusticia. En los antecedentes del conflicto, cabe destacar varios factores: Una de las características del conflicto chiapaneco es su fundamento en la paradoja de un estado rico con una de las poblaciones más pobres
Enviado por elizabeth19 / 335 Palabras / 2 Páginas -
Insidentes Y Accidentes Laborales
INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES 1. Reportaría este accidente de trabajo a la ARP y en que plazo lo haría? Sabiendo que tengo un plazo de dos (2) días para reportar el accidente, en cuanto pudiera hacerlo lo haría para que no se me venza el plazo. 2. Investigaría este tipo de accidente y por que? Claro que si, es fundamental la investigación del accidente para así aplicar las medidas preventivas y correctivas necesarias,
Enviado por 1128047775 / 596 Palabras / 3 Páginas -
Conflicto Social Y Ordenamiento Juridico Venezolano
INDICE DE CONTENIDO 1. ¿Qué es el análisis? 2. ¿Qué es el marxismo? 2.1. La Dialéctica y sus Leyes Fundamentales 2.2. Las Categorías de la Dialéctica Materialista 2.3. Origen y particularidad de las categorías de la dialéctica 3. ¿Qué es coyuntura? 4. ¿Qué es un análisis de coyuntura? 5. ¿Para qué se realiza un análisis de coyuntura? 6. ¿Qué es el análisis marxista de coyuntura? 7. El análisis marxista de coyuntura como metodología científica. 7.1.
Enviado por victoralebo / 9.670 Palabras / 39 Páginas -
Analisis Grupal Conflicto Armado En Urabà
Analisis Grupal / o Personal El proceso de Conflicto Armado que se continúa viviendo en Urabá, debe de estar destinado a la exclusión de las víctimas de dicho conflicto, que en primera instancia sin pertenecer a este. A las víctimas del conflicto armado en Urabá se les reconoce como parte de ella frente a su sufrimiento injusto. Para esto, la aplicación de los tratados internacionales es fundamental, Intentamos evidenciarlo a lo largo de nuestra Investigación,
Enviado por comuve / 257 Palabras / 2 Páginas -
Competencias Laborales
Objetivo profesional Define tu objetivo, recuerda que tu meta final es encontrar trabajo, entre las diferentes opciones de empleo que has revisado. Las metas son a largo plazo y las actuaciones a seguir son a corto plazo (objetivo sin intermedios). Los objetivos del proyecto deben plantearse teniendo en cuenta las características del contexto laboral, y es importante que los objetivos estén formulados en positivo y que sean concretos y realistas. Puedes marcarte uno o varios
Enviado por breendasotho / 1.529 Palabras / 7 Páginas -
DIAGRAMA CAUSA EFECTO
DIAGRAMAS CAUSA-EFECTO La efectividad de las estrategias de Aprendizaje Visual para la construcción y comprensión de nuevos conocimientos y para desarrollar habilidades de pensamiento de orden superior, es reconocida por docentes del mundo entero. La elaboración de diagramas visuales ayuda a los estudiantes a procesar, organizar y priorizar nueva información, de manera que puedan integrarla significativamente a su base de conocimientos previos. Además, les permite identificar ideas erróneas y visualizar patrones e interrelaciones en la
Enviado por CARLOSALVAREZ / 1.482 Palabras / 6 Páginas -
RESCISON Y ACTAS LABORALES
mo o por medio de otros que le representen real o presuntivamente. PATRÓN.- Persona física o moral que recibe los servicios del trabajador. PRESCRIPCIÓN LABORAL.- Liberación de una obligación laboral por el solo transcurso del tiempo. En materia laboral solamente opera la prescripción negativa. PRESTACIONES LABORALES.- Obligaciones de pago en efectivo o en especie a cargo de la patronal. PRIMA DE ANTIGÜEDAD.- Pago o prestaciones en efectivo equivalente a doce días por cada año de
Enviado por juliomx7 / 4.897 Palabras / 20 Páginas -
Proceso Del Conflicto
EL PROCESO DEL CONFLICTO: El primer paso del conflicto es la presencia de condiciones que propician la ocasión para dar lugar a un conflicto y he aquí las cinco etapas del proceso del conflicto. Etapa I: POSIBLE OPOSICIÓN O INCOMPATIBILIDAD. En esta etapa habla de las condiciones anteriores al conflicto, dentro de ella hay tres elementos con sus respectivas características que son: Comunicación: La fuente de comunicación representa las fuerzas contrarias que surgen de los
Enviado por estefaniiya / 741 Palabras / 3 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (MASC) DISCUSIÓN SOBRE LO ALTERNATIVO Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS Desde la época de la colonia se venía considerando la necesidad de instaurar una figura que se ocupara de los asuntos legales de los pueblos a nivel local o comunitario. Para entonces lo llamaron Defensores del Pueblo, Jueces Advenidores, Hombres Buenos o Conciliadores; pero desde 1.870 se les llama Jueces Municipales, siempre con la misión de conciliar y mediar en los
Enviado por Sandralis / 3.142 Palabras / 13 Páginas -
Conflicto
APROXIMACIONES TEORICAS EN TORNO AL CONCEPTO DE CONFLICTO Y SU PROCESO DE TRANSFORMACIÓN INDIVIDUAL – SOCIAL Y SU ABORDAJES EN INVESTIGACIONES REALIZADAS EN TORNO A LOS CONFLICTOS LOCALES EN MEDELLÍN Maribel Muñoz // Elilzabeth Pelaez Toro Grupo de Interdisciplinario para el desarrollo del pensamiento y la acción dialógica (GIDPAD) En este apartado se construye una aproximación conceptual alrededor del fenómeno del conflicto y la transformación social del mismo; inicialmente se abordarán algunas posturas del campo
Enviado por res30 / 4.594 Palabras / 19 Páginas -
Causas Del Bullying
Las causas de este fenómeno son múltiples y complejas. Existen en nuestra sociedad, ciertos factores de riesgo de violencia, como la exclusión social o la exposición a la violencia a través de los medios de comunicación. Sin embargo, carecemos de ciertas condiciones protectoras que podrían mitigar los efectos de dichos factores, como modelos sociales positivos y solidarios, grupos de pertenencia constructivos y adultos obsrvadores, disponibles y atentos para ayudar. La Familia A través de la
Enviado por maynez / 773 Palabras / 4 Páginas -
PROPUESTA CREATIVA DE GESTION DE CONFLICTOS ESCOLARES
PROPUESTA CREATIVA DE GESTIÓN DE CONFLICTOS ESCOLARES I. DATOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA. 1. Nombre : I.E. Nº 82958 2. Modalidad y Nivel : EBR - PRIMARIA 3. Nº de Resolución de la Creación : R.D. Nº 0323–76 4. Nº de código modular : 0504282 5. Centro Poblado : Túpac Amaru 6. Distrito : Huasmín 7. Provincia : Celendín 8. Departamento : Cajamarca 9. Instancia de Gestión Descentralizado : UGEL – Celendín 10. Número de
Enviado por ROBINESGARDO / 2.913 Palabras / 12 Páginas -
Vigorexia Y Sus Causas
Vigorexia. Trastorno por Vigorexia. El paciente que padece vigorexia persigue un cuerpo musculado, para ello, dedica su tiempo libre al ejercicio físico anaeróbico (de gimnasio) utiliza fármacos y hormonas y reduce la variedad alimentaria, normalmente empleando dietas ricas en proteínas. Quien sufre de vigorexia pasa la mayor parte del tiempo pensando y actuando para mantener la forma física y la musculatura máxima, comprueba su peso y medidas, se mira en el espejo reiteradamente, etc..., de
Enviado por emone11 / 382 Palabras / 2 Páginas -
Causas Y Consecuencias De Accidentes De Trabajo
O SEMANA 5 Bienvenido a este maravilloso debate, lleno de reflexión. 1. ¿Por qué se presentan los accidentes de trabajo? Los accidentes debido a causas de orden administrativo, especialmente por fallas en el control de la ejecución del trabajo, las cuales a su vez generan las causas llamadas básicas o de origen. Estas últimas a su vez, crean las causas inminentes que hacen que se materialice el accidente de trabajo. Los accidentes ocurren porque la
Enviado por moquitos / 298 Palabras / 2 Páginas -
TIPOS DE CONFLICTOS
TIPOS DE CONFLICTO Cada ocasión en que se presenta un estímulo (objeto, situación o conducta capaz de ocasionar una reacción) a la persona, ésta decide si el estímulo cae dentro de alguna de las categorías siguientes: a) Agradable, conveniente, interesante, adecuado a sus objetivos, benéfico, etc., y por lo tanto está motivada para acercarse a él, o aceptarlo, o dejar que se acerque. Se trata de una valencia positiva. b) Nocivo, desagradable, inconveniente, doloroso, dañino;
Enviado por ManuelOchaeta / 818 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Laborales
EL TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES Francisco Javier Can Perera El interés del presente ensayo es examinar las nociones teóricas en las relaciones laborales de la organizaciones en el marco de una nueva visión en tiempos de globalización bajo el contexto de unas nuevas relaciones de trabajo caracterizadas por la flexibilización las cuales se prefiguran hoy en la era neotecnologizada y postmoderna. Las opiniones giraran en torno a los aportes teóricos que en este sentido, brinda
Enviado por javiercan / 535 Palabras / 3 Páginas -
El estudio de los rasgos de la formación de grupos urbanos y de las causas de la intolerancia y el rechazo de algunos sectores de la población
GRUPOS URBANOS En la actualidad existen en México diversos grupos urbanos, algunos de ellos desarrollan una postura crítica de las formas tradicionales de organización de la sociedad, rechazando el exagerado individualismo, las formas de comunicación fría y poco centradas en el otro. Estos espacios grupales proporcionan a los jóvenes apoyo emocional y el establecimiento de una identidad propia a partir de la identidad colectiva. El presente trabajo es un estudio descriptivo-explicativo en el se comentan
Enviado por anahiidra / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
Las causas de la caspa es el estrés
Una de las causas de la caspa es el estrés. Otras causas son dermatitis seborreica (que tambien afecta la cara y el pecho) y la sobreactividad de las glándulas que producen grasa. Se cree que la caspa es ocasionada por un hongo llamado Pityrosporum orbiculare que se alimenta de los aceites de la piel. Champús que combaten la caspa tienen como ingrediente activo sulfato de selenio, piritione de cinc, alquitrán o ketoconazol (recomendado cuando los
Enviado por Palma650 / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
CAUSAS Y CONSECUENCIAS¬ DE LOS ACCIDENTES
CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL Cartilla No. 5 CAUSAS Y CONSECUENCIAS¬ DE LOS ACCIDENTES Los factores de riesgo son tan variados como tipos y circunstancias de trabajo existan. Es por esto que año tras año se escriben miles de artículos acerca de la naturaleza compleja de los errores y los problemas que causan los accidentes profesionales y ocupacionales en el mundo. Estos acontecimientos indeseados se producen cuando una serie de factores se combinan en circunstancias
Enviado por gerroguti / 3.005 Palabras / 13 Páginas -
Conflictos varios conceptos
Elabora varios conceptos de conflictos. Un conflicto es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física. Presencia contemporánea, en la misma persona, de dos motivaciones de carácter opuesto pero de igual intensidad. Situaciones en las que dos o más personas,
Enviado por jnr12345 / 314 Palabras / 2 Páginas -
Mapa Conceptual De La Terminacion Y Recicion De Las Relaciones Laborales
MAPA CONCEPTUAL DE LA SUSPENCION, TERMINACION Y RECICION DE LAS RELACIONES LABORALES DIFERENCIAS ENTRE SUSPENCION TERMINACIO Y/O RECICION DE LAS RELACIONES LABORALES DIFERENCIAS ENTRE SUSPENCION,TERMINACIO Y/O RECICION DE LAS RELACIONES LABORALES SUSPENCION TERMINACION Y/O RECICION únicamente se da por un periodo determinado y al término de este los trabajadores tienen derecho a volver a los puestos que anteriormente ocupaban, pudiendo así conservar su trabajo dentro de la misma empresa Consiste en poner fin a las
Enviado por MAGALYZARAGOZA / 408 Palabras / 2 Páginas -
CONFLICTO Y VIOLENCIA: HACIA UN DEBATE TEÓRICO
CONFLICTO Y VIOLENCIA: HACIA UN DEBATE TEÓRICO 2.1. Introducción Investigadores de la paz y los conflictos, han desarrollado avances académicos, generando reflexiones que orientan los estudios de la conflictología y el sentido de la violencia. Dichos aportes teóricos dejan entrever nuevas teorías para analizar los problemas. En este contexto, la situación cultural de los pueblos del mundo, en especial los de América Latina, tiene la singularidad de marcar grandes diferencias con los demás pueblos y
Enviado por JESUSORTEGA2010 / 612 Palabras / 3 Páginas -
Medios de comunicación de difusión masivos de información y conflicto político en Venezuela
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE – PROGRAMA DE ESTUDIOS JURÍDICOS CABUDARE – ESTADO LARA Medios de comunicación de difusión masivos de información y conflicto político en Venezuela TRIUNFADORES: Yenni Bastidas Sección “801” Facilitador: Abg. Luis Colmenares Aldea: Valmore Rodríguez Cabudare 08 de noviembre del 2011 INTRODUCCIÓN Hoy día en el campo de la Educación, la Comunicación y la Tecnología se vienen experimentando
Enviado por yenniangeles / 2.742 Palabras / 11 Páginas -
Causas Y Consecuencias
Cuadro comparativo Causas *Porfirio Díaz gobernó más de 30 años. *Cansados de la injusticia y opresión de los españoles, habían tomado las armas, en pos de hacer de México una nación libre: "Habían entregado sus vidas para dar patria y libertad". *El envejecimiento del sistema, manifestado en la prolongada permanencia de Díaz en el poder, así como en la inmovilidad del gabinete porfirista ( el ministro más joven tenía 60 años de edad y por
Enviado por MaySzr / 347 Palabras / 2 Páginas -
Causas De Justificación EL ESTADO DE NECESIDAD JUSTIFICADO EL ESTADO DE NECESIDAD JUSTIFICADO Causas De Justificación Estado De Necesidad Justificado
Causas de Justificación Causas de justificación: Son las que excluyen la antijuridicidad de la conducta penalmente típica y hacen que el hecho de apariencia delictiva sea legítimo por haber sido ejecutado con apego a derecho. Son causas de justificación: a- La legítima defensa. b- El estado de necesidad. c- El ejercicio de un derecho o cumplimiento de un deber. d- La omisión por causa legítima. En este caso, a continuación analizaremos el Estado de Necesidad
Enviado por fkcelular / 4.531 Palabras / 19 Páginas -
RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS
TRABAJO COLABORATIVO 2 PRESENTADO POR: ANDRES CANGREJO OSCAR JOSE BOHORQUEZ JERMAIN FERNANDO PAEZ CONTRERAS FREDY AUGUSTO REDIN C.C. 12919773 TUTOR(A): MARGARITA LOPERA CHAVES GRUPO: 100103_224 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD TUMACO 2011 RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS Titulo RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS ESCOLARES EN ESTUDIANTES DEL CENTRO EDUCATIVO CHAJAL SEDE GUADUAL DE SAN ANDRES DE TUMACO- NARIÑO Problema de investigación: Como incide un proceso -pedagógico en la resolución pacifica de conflictos escolares en estudiantes
Enviado por frarequi / 3.446 Palabras / 14 Páginas -
Conflictos sociales y bélicos, consecuencias en materia de derecho internacional privado
CONFLICTOS SOCIALES Y BÉLICOS, CONSECUENCIAS EN MATERIA DE DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO La idea del derecho se presenta desde un principio como la idea de un "orden de paz" que prohíbe el uso de la fuerza, la violencia o el desconocimiento al respeto del prójimo; sin embargo, el "orden de paz" de la comunidad internacional requiere algo más que la proscripción de la guerra y los maltratos a las minorías étnicas, religiosas o políticas; en efecto,
Enviado por ramirezb / 4.048 Palabras / 17 Páginas -
Causas De Disfunción De Catéter De Tenchkoff En Pacientes En Diálisis Peritoneal
Instituto Mexicano del Seguro Social Hospital General de Zona No. 2 PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN Causas de Disfunción de Catéter de Tenchkoff en Pacientes en Diálisis Peritoneal Continua Ambulatoria en el HGZ No. 2 en el año 2008 H. Cárdenas, Tabasco Marzo 2009 TÍTULO Causas de disfunción de catéter de Tenchkoff en pacientes en diálisis peritoneal continua ambulatoria. RESUMEN INTRODUCCCION: la disfuncionalidad del catéter de Tenchkoff, Zakladu [1993]4 reporta una incidencia del 58.8%, con una supervivencia
Enviado por popovid / 2.138 Palabras / 9 Páginas -
Nuevos Empleados Nuevas Competencias Laborales
Nuevos empleados: nuevas competencias laborales. Nuestra supervivencia depende de nuestra habilidad de estar alertas, de ajustarnos a nuevas ideas, de permanecer vigilantes, y de enfrentar el reto de cambiar. Martin Luther King. Jr Al hablar de las consecuencias que trajo consigo la más reciente crisis económica, podemos notar la específica situación que muchas empresas, no importando su tamaño, están viviendo hoy en día. Al igual que en la cadena evolutiva, cada empresa ha tenido que
Enviado por cVidales / 1.060 Palabras / 5 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL. MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL.
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL. ELCARÁCTER PLURICULTURAL DE LA CONSTITUCIÓNVENEZOLANA DE 1999 La Asamblea Nacional Constituyente (ANC) que se instaló el 25 de julio de 1999, con una participación activa de dirigentes indígenas, se hizo eco de los reclamos y exigencias del movimiento indígena mundial y de los cambios profundos experimentados en las constituciones de los países del hemisferio con población indígena; por tales razones, en el Preámbulo del
Enviado por JOSEPIRELLA / 4.167 Palabras / 17 Páginas -
Sistema Alternativo De Resolución De Conflictos
Sistema alternativo de resolución de conflictos El Litigio Un litigio es una controversia jurídica que surge entre dos o más personas. El término se utiliza habitualmente como sinónimo de juicio, pero su significado es algo más ejemplo: amplidosamente fuimos a la casa de la bedel y comimos . Su uso está más extendido en controversias jurídicas de carácter civil, mercantil o administrativo, y no tanto en juicios de carácter penal. Una controversia frente a una
Enviado por jealsa263 / 5.935 Palabras / 24 Páginas -
Análisis De La Teoría De Los Conflictos
Análisis de la Teoría de los Conflictos Surgimiento de los Conflictos Fecha de entrega: Agosto 26/2011 Introducción Definimos conflicto como al conjunto de dos o más situaciones hipotéticas que no pueden darse en forma simultánea. El Conflicto y la lucha son innatos del hombre, son elementos de la forma en que se estructuran las sociedades. Ocurren por una serie de procesos inconscientes como la mala comunicación o por objetivos incompatibles. Las fuentes del conflicto se
Enviado por ciperezc / 1.539 Palabras / 7 Páginas -
DERECHOS HUMANOS LABORALES
PRESENTACION: “Los derechos humanos son sus derechos, tómenlos, defiéndanlos, promuévanlos, nútranlos, entiéndanlos, denles vida e insistan en ellos. . . . Son lo mejor de nosotros, El secreto de la paz está en el respeto de los derechos humanos” Estimados personal docente y compañeros alumnos de esta institución educativa, Muy buenas tardes tengan todos ustedes, me toca presentar al equipo numero 3 de la carrea de Sistemas del grupo 102-B con el tema “DERECHOS HUMANOS
Enviado por carrito_chocon / 1.792 Palabras / 8 Páginas -
Proyecto II Conflicto Social En El Ordenamiento Juridico
PROYECTO II. CONFLICTO SOCIAL Y ORDENAMIENTO JURIDICO VENEZOLANO. Según nuestro análisis el descriptor nos orienta a la forma de aplicar los distintos métodos de investigación para definir y dar prioridad a los problemas de la comunidad, donde se le de importancia al cambio social que ha surgido en estos últimos 10 años de acción revolucionaria; así como también la aplicación del ordenamiento jurídico que regula la conducta social de estas comunidades a través de medios
Enviado por carlos1227 / 612 Palabras / 3 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos En Venezuela
Los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos se pueden definir como un conjunto de métodos, procedimientos, o técnicas que, tiene por objeto solucionar las desavenencias o dificultades, entre personas u organizaciones, no recurriendo a los tribunales, ni a la decisión impuesta por un juez, con la característica intervención activa de ambas partes involucradas. En ellos la solución del conflicto nace, de la confrontación y armonización de los valores e intereses contrapuestos de las partes, no
Enviado por jesusayala / 1.797 Palabras / 8 Páginas -
Prevencion Riesgos Laborales Electricidad
ÍNDICE 1. CONCEPTOS BÁSICOS 2. LEGISLACIÓN 3. FUENTES Y TIPOS DE RIESGOS LABORALES 4. CONCEPTOS GENERALES SOBRE LA ELECTRICIDAD Y SUS RIESGOS 5. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL EFECTO ELÉCTRICO 6. TIPOS DE CONTACTOS ELÉCTRICOS 7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN SEGÚN LOS CONTACTOS ELÉCTRICOS 8. NORMAS BÁSICAS GENERALES DE SEGURIDAD PARA RIESGO ELÉCTRICO 9. MEDIDAS ANTES DE REALIZAR UN TRABAJO ELÉCTRICO 10. ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE ELÉCTRICO 11. ENLACES 3 1. Conceptos Básicos Prevención: conjunto
Enviado por romacaputmundi / 3.058 Palabras / 13 Páginas -
Competencias Laborales
Competencias laborales. El mundo actual trae una nueva visión del recurso humano, convirtiéndolo en el elemento más importante para lograr el éxito en el mundo empresarial. Visualizar el recurso humano como parte esencial, le representa a la empresa un aumento significativo en el valor económico, donde los beneficiados son múltiples. Esta nueva perspectiva, se comienza a aplicar el modelo de Gestión por Competencias, el cual ayuda a aprovechar al máximo las habilidades de las personas,
Enviado por tvimagenes / 916 Palabras / 4 Páginas -
Conflicto Entre Los Países Arabes
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ESTUDIOS JURIDICOS TUCACAS ESTADO FALCON ESTADO INTEGRACION REGIONAL Y GLOBALIZACION PROFESOR: BACHILLER: Lda. DOMINGUEZ MONICA ELIZABETH RODRIGUEZ Tramo I Conflicto de Libia, Palestina e Israel *Historia y Conflictos (Guerras) * Los tratados de Oslo *Resoluciones de la ONU sobre el conflicto árabe-israelí * La intervención de las Naciones Unidas y del mundo * El ataque a Libia y el derecho
Enviado por miche03 / 11.087 Palabras / 45 Páginas -
CUÁL ES LA CAUSA DEL DELITO?
¿CUÁL ES LA CAUSA DEL DELITO? (las teorías que explican la relación causal) Teoría de la equivalencia de las condiciones o de laconditio sine qua non (Glaser, Von Buri) Es causa de un resultado, cualquier condición que sumada a las existentes, lo produce. Son igualmente importantes todas las condiciopnes (internas y externas) que concurren en la producción de un resultado, pues sin esa circunstancia aquél no se habría alcanzado; tratándose de la omisión, ésta es
Enviado por roccioalvareez / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Regulaciones Relacionales Y Sociocognitivas Del Conflicto Sociocognitivo.
Lectura 5b (escolar/ primaria) Regulaciones relacionales y sociocognitivas del conflicto sociocognitivo. 1.- ¿En qué situaciones aparece un conflicto cognitivo? Cuando el niño pertenecen a niveles cognitivos diferentes o cuando, pertenecen al mismo nivel, muestran respuestas divergentes como reflejo de centraciones opuestas, es decir por el hecho de tener respuestas diferentes se puede caer en un conflicto cognitivo. 2.- ¿En qué casos se dice que una relación social es relacional y en cuáles se convierte en
Enviado por oliramo / 399 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
INTRODUCCIÓN La administración de justicia, adjudicada en principio como una función del Estado, para resolver los litigios, es una valiosa institución que permite el manejo y la resolución de los conflictos para permitir la convivencia de las personas en sociedad. Es el Estado quien instituye el derecho y dota a ciertas personas de la actividad jurisdiccional para asegurarse que a través de esta y con lo subyacente que el derecho tiene como es la coacción,
Enviado por David1978 / 10.030 Palabras / 41 Páginas