5 niveles del liderazgo

                                        [pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]

   [pic 6]

Instituto Tecnológico de Oaxaca                                              “Tecnología Propia e Independencia Económica”

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

Liderazgo Empresarial y Negociación.

         Alumna: Canseco Samario Kathia.

         Profesor: López Carranza Lot.

         Grupo GC.     Aula: A2

         12:00 – 13:00 horas.

Unidad I.

7° semestre.

Fecha: Lunes 07 de Septiembre de 2015.

Reporte de lectura. Los 5 niveles del liderazgo.

Autor: John C. Maxwell.

Luego de haber leído la obra del Dr. John Maxwell experto en liderazgo nos habla acerca de los 5 niveles que existen del liderazgo, puedo razonar que el autor nos describe cada etapa y nos muestra cómo podemos ascender al siguiente nivel y convertirnos en personas exitosas, en lideres respetados.

La mayoría de las veces el liderazgo comienza con una posición, es decir por algún tipo de título o puesto que se tiene, en pocas palabras la gente le sigue porque tiene que hacerlo. Por lo que logro entender este tipo de liderazgo no es el más deseado o no es el que a mí me gustaría ser, que me impongan y que las personas me sigan porque no les queda de otra opción y no porque realmente les nazca hacerlo; cuando se logra lo contrario entonces estamos hablando del segundo nivel, el nivel del permiso es también el de las relaciones porque nos habla más de la relación que tiene el líder con las personas que le siguen, las personas le siguen porque quieren hacerlo, porque despierta su  confianza y de esta manera logra influir en ellos.

El tercer nivel es el de la producción, las personas le siguen por lo que hace por la organización, cuando el líder y los seguidores logran los resultados juntos su relación se vuelve más fuerte y el respeto y la confianza hacia el líder también crecen, todos disfrutan del éxito y el ambiente es más agradable y positivo tanto para el líder como para los seguidores y para la organización.  Cuando queremos seguir mejorando como líderes se debe estar dispuesto a crecer y al cambio para ser más efectivos, los mejores líderes son los que ayudan a otros a desarrollarse para que también logren ser líderes. El cuarto tipo de liderazgo es el  desarrollo de personas cuando la gente te sigue por lo que haces por ellos, cuando los facultas y los diriges de la mejor manera para alcanzar la satisfacción y el éxito como personas.

...